Inplacementprogramme für Neuberufene: Verständnis, Strategietypen, Verantwortliche

Becker FG (Accepted)
Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE) 16(1): 32-37.

Zeitschriftenaufsatz | Angenommen | Deutsch
 
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Erscheinungsjahr
2021
Zeitschriftentitel
Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE)
Band
16
Ausgabe
1
Seite(n)
32-37
ISSN
1860-3033
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2958218

Zitieren

Becker FG. Inplacementprogramme für Neuberufene: Verständnis, Strategietypen, Verantwortliche. Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE). Accepted;16(1):32-37.
Becker, F. G. (Accepted). Inplacementprogramme für Neuberufene: Verständnis, Strategietypen, Verantwortliche. Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE), 16(1), 32-37.
Becker, F. G. (Accepted). Inplacementprogramme für Neuberufene: Verständnis, Strategietypen, Verantwortliche. Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE) 16, 32-37.
Becker, F.G., Accepted. Inplacementprogramme für Neuberufene: Verständnis, Strategietypen, Verantwortliche. Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE), 16(1), p 32-37.
F.G. Becker, “Inplacementprogramme für Neuberufene: Verständnis, Strategietypen, Verantwortliche”, Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE), vol. 16, Accepted, pp. 32-37.
Becker, F.G.: Inplacementprogramme für Neuberufene: Verständnis, Strategietypen, Verantwortliche. Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE). 16, 32-37 (Accepted).
Becker, Fred G. “Inplacementprogramme für Neuberufene: Verständnis, Strategietypen, Verantwortliche”. Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE) 16.1 (Accepted): 32-37.

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