50 Publikationen

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[50]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
F.G. Becker, “Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten”, Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung, T. Brahm, T. Jenert, and D. Euler, eds., Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016, pp.203-219.
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[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
F.G. Becker, “Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“”, Hochschulmanagement, vol. 10, 2015, pp. 66-70.
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
F.G. Becker, “Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik”, Markt und Wirtschaft, 2015, pp. 11-12.
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
F.G. Becker, “Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung”, Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools, C. Peus, et al., eds., Berlin, Heidelberg: Springer, 2015, pp.173-188.
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
F.G. Becker, “Personalmanagement im Mittelstand”, BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen, W. Becker and P. Ulrich, eds., Stuttgart: Kohlhammer, 2015, pp.251-264.
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
F.G. Becker, “Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag”, Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung, M. Benad, M. Büscher, and U. Krolzik, eds., Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement, vol. 1, Baden-Baden: Nomos, 2015, pp.39-48.
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
F.G. Becker, “Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung”, Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis, T. Behrends, T. Jochims, and W. Nienhüser, eds., Mering: Hampp, 2015, pp.174-182.
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
F.G. Becker, “Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten”, Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements, Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin, ed., Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin, 2015, pp.74-91.
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
F.G. Becker, “Familienfremdes Top-Management in Mittelstand”, BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen, W. Becker and P. Ulrich, eds., Stuttgart: Kohlhammer, 2015, pp.775-795.
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
F.G. Becker, “Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not”, Das Hochschulwesen, vol. 62, 2014, pp. 111-115.
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
F.G. Becker, “Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse”, Macht und Employment Relations, H. Hoßfeld and R. Ortlieb, eds., München; Mering: Hampp, 2013, pp.223-228.
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
J. Berthel and F.G. Becker, Personal-Management, 10., überarb. u. akt. Aufl., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2013.
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
F.G. Becker and H. Buchen, “Personal- und Leistungsbeurteilung”, Professionswissen Schulleitung, H. Buchen and H.-G. Rolff, eds., 3., erw. Aufl., Weinheim/Basel: Beltz, 2013, pp.586-645.
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
F.G. Becker, “Moral, Vernunf und Mut”, Human Resources Manager, 2013, pp. 14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
F.G. Becker, “Viel nachzuholen”, Human Resources Manager, 2012, pp. 74-76.
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
R. Stegmüller, et al., “Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen”, Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, F.G. Becker, G. Krücken, and E. Wild, eds., Bielefeld: wbv, 2012, pp.137-157.
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
F.G. Becker, “Differenzielles Personalmanagement”, Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen, R. Ortlieb and B. Sieben, eds., München, Mering: Hampp, 2012, pp.19-24.
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
F.G. Becker, “Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01”, Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme, C.H. Antoni and E. Eyer, eds., Gabler Wirtschaftspraxis, Wiesbaden: Gabler, 2012, pp.1-22.
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
F.G. Becker, “Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre.”, Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, F.G. Becker, G. Krücken, and E. Wild, eds., Bielefeld: wbv, 2012, pp.31-50.
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
F.G. Becker, F. Schmalenberger, and Y. Ostrowski, “Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe”, Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung, V. Stein and S. Müller, eds., Baden-Baden: Nomos Vahlen, 2012, pp.116-122.
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
F.G. Becker and V. Friske, “Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls”, Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum, M. Mair, et al., eds., Wien: Facultas, 2012, pp.85-97.
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[29]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
F.G. Becker, “Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit”, Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, F.G. Becker, G. Krücken, and E. Wild, eds., Bielefeld: wbv, 2012, pp.173-177.
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[28]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
F.G. Becker, et al., “Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie”, Hochschule als Organisation, U. Wilkesmann and C.J. Schmid, eds., Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2012, pp.191-205.
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[27]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
F.G. Becker, et al., “Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie”, Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung, vol. 21, 2012, pp. 220-232.
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[26]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
F.G. Becker, “Boni – Pro!”, Human Resources Manager, 2012, pp. 12.
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
F.G. Becker and Y. Ostrowski, “Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte”, Wirtschaftswissenschaftliches Studium, vol. 41, 2012, pp. 526-531.
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[24]
2012 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
F.G. Becker, G. Krücken, and E. Wild, eds., Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, Bielefeld: wbv, 2012.
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
F.G. Becker, et al., Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts, 2012.
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
F.G. Becker, et al., Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen, Diskussionspapier, vol. 585, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, 2011.
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
F.G. Becker, et al., “„Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen.”, Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis, S. Nickel, ed., Arbeitspapiere. CHE, vol. 148, Gütersloh: CHE, 2011, pp.226-239.
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
F.G. Becker, Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011), Bielefeld: Bielefeld University, 2011.
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
F.G. Becker and E. Werning, Grundlagen der Unternehmungsführung, Berlin: E. Schmidt, 2011.
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
F.G. Becker and E. Hennig, “Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo”, ZVersWiss, vol. 100, 2011, pp. 389-406.
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
F.G. Becker, et al., “Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts”, Das Hochschulwesen, vol. 59, 2011, pp. 110-117.
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
F.G. Becker, “Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion”, Handbuch Strategisches Personalmanagement, R. Stock-Homburg and B. Wolff, eds., Wiesbaden: Gabler, 2011, pp.223-240.
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
F.G. Becker, R. Stegmüller, and W.-N. Tadsen, “Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen”, Hochschulmanagement, vol. 5, 2010, pp. 88-94.
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
F.G. Becker, F. Schmalenberger, and Y. Ostrowski, Darwiportunismus : eine empirische Studie, Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, 2010.
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
E. Wild, et al., “Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen”, Hochschulmanagement, vol. 5, 2010, pp. 98-104.
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
F.G. Becker, “Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion”, Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement, M. Bruhn and B. Stauss, eds., Wissenschaft & Praxis, 2010th ed., Wiesbaden: Gabler, 2010, pp.229-252.
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
J. Berthel and F.G. Becker, Personal-Management, 9., vollst. überarb. Aufl., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2010.
PUB
 
[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
F.G. Becker, et al., “Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre”, Wirtschaftswissenschaftliches Studium, vol. 39, 2010, pp. 366-371.
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
F.G. Becker, I. Wittke, and V. Friske, "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern, Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften, 2010.
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
F.G. Becker and E. Hennig, Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation, Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften, 2010.
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
F.G. Becker, et al., “Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)"”, Hochschulmanagement, vol. 5, 2010, pp. 88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
F.G. Becker, “Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit”, Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten, R. Hünenberg and A. Mann, eds., Gabler research : Forum Marketing, Wiesbaden: Gabler, 2009, pp.327-349.
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
F.G. Becker, Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme, Betriebswirtschaftliche Abhandlungen, vol. 88, 5., überarb. u. akt. Aufl., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2009.
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
F.G. Becker, “Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen”, Bankinformation, 2009, pp. 72-73.
PUB
 
[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
F.G. Becker, A. Meißner, and E. Werning, “Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’”, Personalführung, vol. 41, 2008, pp. 64-71.
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
F.G. Becker, et al., “BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung”, Wirtschaft und Erziehung, 2007, pp. 155-157.
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[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
T. Spitta and F.G. Becker, “Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle?”, WIRTSCHAFTSINFORMATIK, 2000, pp. S48-S55.
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[50]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
F.G. Becker, “Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten”, Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung, T. Brahm, T. Jenert, and D. Euler, eds., Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016, pp.203-219.
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[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
F.G. Becker, “Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“”, Hochschulmanagement, vol. 10, 2015, pp. 66-70.
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
F.G. Becker, “Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik”, Markt und Wirtschaft, 2015, pp. 11-12.
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
F.G. Becker, “Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung”, Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools, C. Peus, et al., eds., Berlin, Heidelberg: Springer, 2015, pp.173-188.
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
F.G. Becker, “Personalmanagement im Mittelstand”, BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen, W. Becker and P. Ulrich, eds., Stuttgart: Kohlhammer, 2015, pp.251-264.
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
F.G. Becker, “Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag”, Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung, M. Benad, M. Büscher, and U. Krolzik, eds., Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement, vol. 1, Baden-Baden: Nomos, 2015, pp.39-48.
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
F.G. Becker, “Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung”, Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis, T. Behrends, T. Jochims, and W. Nienhüser, eds., Mering: Hampp, 2015, pp.174-182.
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
F.G. Becker, “Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten”, Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements, Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin, ed., Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin, 2015, pp.74-91.
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
F.G. Becker, “Familienfremdes Top-Management in Mittelstand”, BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen, W. Becker and P. Ulrich, eds., Stuttgart: Kohlhammer, 2015, pp.775-795.
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
F.G. Becker, “Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not”, Das Hochschulwesen, vol. 62, 2014, pp. 111-115.
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
F.G. Becker, “Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse”, Macht und Employment Relations, H. Hoßfeld and R. Ortlieb, eds., München; Mering: Hampp, 2013, pp.223-228.
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
J. Berthel and F.G. Becker, Personal-Management, 10., überarb. u. akt. Aufl., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2013.
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
F.G. Becker and H. Buchen, “Personal- und Leistungsbeurteilung”, Professionswissen Schulleitung, H. Buchen and H.-G. Rolff, eds., 3., erw. Aufl., Weinheim/Basel: Beltz, 2013, pp.586-645.
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
F.G. Becker, “Moral, Vernunf und Mut”, Human Resources Manager, 2013, pp. 14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
F.G. Becker, “Viel nachzuholen”, Human Resources Manager, 2012, pp. 74-76.
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
R. Stegmüller, et al., “Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen”, Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, F.G. Becker, G. Krücken, and E. Wild, eds., Bielefeld: wbv, 2012, pp.137-157.
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
F.G. Becker, “Differenzielles Personalmanagement”, Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen, R. Ortlieb and B. Sieben, eds., München, Mering: Hampp, 2012, pp.19-24.
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
F.G. Becker, “Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01”, Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme, C.H. Antoni and E. Eyer, eds., Gabler Wirtschaftspraxis, Wiesbaden: Gabler, 2012, pp.1-22.
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
F.G. Becker, “Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre.”, Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, F.G. Becker, G. Krücken, and E. Wild, eds., Bielefeld: wbv, 2012, pp.31-50.
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
F.G. Becker, F. Schmalenberger, and Y. Ostrowski, “Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe”, Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung, V. Stein and S. Müller, eds., Baden-Baden: Nomos Vahlen, 2012, pp.116-122.
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
F.G. Becker and V. Friske, “Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls”, Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum, M. Mair, et al., eds., Wien: Facultas, 2012, pp.85-97.
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[29]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
F.G. Becker, “Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit”, Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, F.G. Becker, G. Krücken, and E. Wild, eds., Bielefeld: wbv, 2012, pp.173-177.
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[28]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
F.G. Becker, et al., “Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie”, Hochschule als Organisation, U. Wilkesmann and C.J. Schmid, eds., Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer VS, 2012, pp.191-205.
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[27]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
F.G. Becker, et al., “Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie”, Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung, vol. 21, 2012, pp. 220-232.
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[26]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
F.G. Becker, “Boni – Pro!”, Human Resources Manager, 2012, pp. 12.
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
F.G. Becker and Y. Ostrowski, “Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte”, Wirtschaftswissenschaftliches Studium, vol. 41, 2012, pp. 526-531.
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[24]
2012 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
F.G. Becker, G. Krücken, and E. Wild, eds., Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen, Bielefeld: wbv, 2012.
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
F.G. Becker, et al., Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts, 2012.
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
F.G. Becker, et al., Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen, Diskussionspapier, vol. 585, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, 2011.
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
F.G. Becker, et al., “„Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen.”, Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis, S. Nickel, ed., Arbeitspapiere. CHE, vol. 148, Gütersloh: CHE, 2011, pp.226-239.
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
F.G. Becker, Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011), Bielefeld: Bielefeld University, 2011.
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
F.G. Becker and E. Werning, Grundlagen der Unternehmungsführung, Berlin: E. Schmidt, 2011.
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
F.G. Becker and E. Hennig, “Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo”, ZVersWiss, vol. 100, 2011, pp. 389-406.
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
F.G. Becker, et al., “Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts”, Das Hochschulwesen, vol. 59, 2011, pp. 110-117.
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
F.G. Becker, “Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion”, Handbuch Strategisches Personalmanagement, R. Stock-Homburg and B. Wolff, eds., Wiesbaden: Gabler, 2011, pp.223-240.
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
F.G. Becker, R. Stegmüller, and W.-N. Tadsen, “Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen”, Hochschulmanagement, vol. 5, 2010, pp. 88-94.
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
F.G. Becker, F. Schmalenberger, and Y. Ostrowski, Darwiportunismus : eine empirische Studie, Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, 2010.
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
E. Wild, et al., “Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen”, Hochschulmanagement, vol. 5, 2010, pp. 98-104.
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
F.G. Becker, “Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion”, Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement, M. Bruhn and B. Stauss, eds., Wissenschaft & Praxis, 2010th ed., Wiesbaden: Gabler, 2010, pp.229-252.
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
J. Berthel and F.G. Becker, Personal-Management, 9., vollst. überarb. Aufl., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2010.
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
F.G. Becker, et al., “Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre”, Wirtschaftswissenschaftliches Studium, vol. 39, 2010, pp. 366-371.
PUB | DOI
 
[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
F.G. Becker, I. Wittke, and V. Friske, "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern, Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften, 2010.
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
F.G. Becker and E. Hennig, Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation, Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften, 2010.
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
F.G. Becker, et al., “Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)"”, Hochschulmanagement, vol. 5, 2010, pp. 88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
F.G. Becker, “Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit”, Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten, R. Hünenberg and A. Mann, eds., Gabler research : Forum Marketing, Wiesbaden: Gabler, 2009, pp.327-349.
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
F.G. Becker, Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme, Betriebswirtschaftliche Abhandlungen, vol. 88, 5., überarb. u. akt. Aufl., Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2009.
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
F.G. Becker, “Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen”, Bankinformation, 2009, pp. 72-73.
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
F.G. Becker, A. Meißner, and E. Werning, “Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’”, Personalführung, vol. 41, 2008, pp. 64-71.
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
F.G. Becker, et al., “BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung”, Wirtschaft und Erziehung, 2007, pp. 155-157.
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[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
T. Spitta and F.G. Becker, “Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle?”, WIRTSCHAFTSINFORMATIK, 2000, pp. S48-S55.
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