261 Publikationen
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958218Becker FG. Inplacementprogramme für Neuberufene: Verständnis, Strategietypen, Verantwortliche. Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE). 2021;16(1):32-37.PUB
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2021 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958221Becker FG, Berthel J. Personal-Management. 12th ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2021.PUB
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958220Becker FG. „Es bleibt einiges zu tun“: Personalentwicklung an Hochschulen. Forschung & Lehre. 2021;28(6):440-442.PUB
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2021 | Zeitungsartikel | Angenommen | PUB-ID: 2958219Becker FG. Pro Inplacementprogramme für akademische Leitungskräfte. Personal- und Organisationsentwicklung (P-OE). 01.12.2011;16(4).PUB
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944002Becker FG, Gutjahr M, Meurer C. Qualität von universitären Berufungsverfahren aus der Sicht von Personalprofessor|innen. Eine empirische Studie. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2020;15(2).PUB
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2020 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943997Becker FG, Gutjahr M, Meurer C. Forschungspapier: Qualität von universitären Berufungsverfahren aus der Sicht von PersonalprofessorIinnen: Eine empirische Studiee. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Lehrstuhl für BWL, insb. Personal, Organisation und Unternehmungsführung; 2020.PUB | PDF
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2020 | Monographie | Im Druck | PUB-ID: 2936759Becker FG. Akademisches Personalmanagement. Bd. 3: Inplacement, Bindung, Qualifizierung, Anreizsysteme, Führung . Münster: Waxmann; In Press.PUB
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944004Stegmüller R, Esdar W, Tadsen W, Becker FG, Wild E. What motivates professors to teach in higher education? Results of an interview study with newly assigned professors. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2019;14(3+4):41-46.PUB
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936760Becker FG. Akademische Personalentwicklung an Hochschulen: Ohne Transfermanagement nicht zielführend! . Application-Oriented Higher Education Research. 2019;2019(04):70-76.PUB
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936744Becker FG. „Bestenauswahl“ oder Auswahl der geeignetsten Person? Diskurs über einen falschen Terminus! . Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2019;14(1):25-27.PUB
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944006Becker FG. Assessment-Center (AC): Wann ein AC ein AC ist und wann nicht. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2019;14(3+4):51-53.PUB
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944008Becker FG. On Motivation and Incentives for "Good Teaching" by Professors. Application-oriented Higher Education Research. 2019;2019(02):50-55.PUB
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944009Becker FG, Buchen H. Personal- und Leistungsbeurteilung. In: Buchen H, Rolff H-G, eds. Professionswissen Schulleitung. 5., unveränderte Auflage . Weinheim: Beltz; 2019: 586-645.PUB
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936761Becker FG. Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ von Professor_innen. Sieben Thesen. Application-Oriented Higher Education Research. 2019;2019(2):50-55+62.PUB
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936741Summerer M, Becker FG. Kapitalbeteiligung externer Topmanager. Eine Studie zu den Ansichten der Gesellschafter zu verschiedenen Beteiligungsformen. FuS: Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie. 2019;9(3):96-99.PUB
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2019 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936742Becker FG. Akademisches Personalmanagement. Bd. 2: Berufungsverfahren, Personalbeschaffung- und -auswahl an Hochschulen. Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement . Vol 20. Münster: Waxmann; 2019.PUB
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2019 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936743Becker FG. Akademisches Personalmanagement 1: Grundlagen des Personalmanagements an Hochschulen. Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement . Vol 19. Münster: Waxmann; 2019.PUB
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2018 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936751Becker FG, Gieselmann J, Schacht M. Analyse von universitären Berufungsordnungen: Eine empirische Studie. Forschungspapier. Vol 7 / 2018. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; 2018.PUB | PDF | Download (ext.)
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936752Becker FG, Bader V. Transfersteuerung in der Personalentwicklung. Sine-qua-non der betrieblichen Wertschöp-fung. In: Ulrich P, Balzer B, eds. Wertschöpfung in der Betriebswirtschaftslehre. Wiesbaden: Springer Gabler; 2018: 431-450.PUB | DOI
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936747Becker FG. Nachwuchsförderung als Pfeiler einer Universitätsstrategie: Eine ressourcenbasierte Studie. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2018;13(3-4):75-83.PUB
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936754Becker FG, Gieselmann J. Anreizsysteme: Conditio sine qua non betrieblicher Wertschöpfung!. In: Corsten H, Gössinger R, Spengler T, eds. Handbuch Produktions- und Logistikmanagement in Wertschöpfungsnetzwerken. Berlin: De Gruyter Oldenbourg; 2018: 387-412.PUB | DOI
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2018 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936753Becker FG. Strategische Unternehmungsführung: Eine Einführung. 5., neu bearb. Aufl. Berlin: E. Schmidt; 2018.PUB
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936748Summerer M, Becker FG. Zur Historie von Berufungsverfahren: Eine Analyse zur vorgeblich „guten alten Tradition. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2018;13(3-4):90-98.PUB
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936755Becker FG. Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ von Professor_innen: Sieben Thesen. In: Borgwardt A, Felmet A, eds. Spannung im Hörsaal. Wie gelingt gute Lehre an Hochschulen?. Schriftenreihe Hochschulpolitik . Vol 15. Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung; 2018: 68-80.PUB | Download (ext.)
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936746Becker FG. Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ von Professor_innen. Sieben Thesen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2018;13(3+4):109-113.PUB
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936750Gieselmann J, Becker FG. Referent/innen der Universitätsleitung – wer sind sie und was treibt sie an? Ergebnisse einer explorativen Online-Umfrage. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2018;13(3-4):99-105.PUB
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2017 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936756Berthel J, Becker FG. Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. 11., vollst. überarbeit. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2017.PUB
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936758Becker FG. Akademisches Personalmanagement: angekommen? . Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2017;12(2-3):33-38.PUB
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936757Becker FG. Personalentwicklung an Hochschulen: Ohne Transfermanagement lediglich L’art pour l’art!. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung /P-OE. 2017;12(2-3):85-91.PUB
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527Becker FG. Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten. In: Brahm T, Jenert T, Euler D, eds. Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; 2016: 203-219.PUB
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2015 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944011Becker FG. Grundlagen der Unternehmungsführung. Einführung in die Managementlehre . 3. neu bearb. Aufl. Berlin: Erich Schmidt Verlag; 2015.PUB
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533Becker FG. Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik. Markt und Wirtschaft. 2015;(4):11-12.PUB
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2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526Becker FG. Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“. Hochschulmanagement. 2015;10(3-4):66-70.PUB
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530Becker FG. Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung. In: Peus C, Braun S, Hentschel T, Frey D, eds. Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools. Berlin, Heidelberg: Springer; 2015: 173-188.PUB | DOI
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535Becker FG. Personalmanagement im Mittelstand. In: Becker W, Ulrich P, eds. BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Stuttgart: Kohlhammer; 2015: 251-264.PUB
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532Becker FG. Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag. In: Benad M, Büscher M, Krolzik U, eds. Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung. Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement. Vol 1. Baden-Baden: Nomos; 2015: 39-48.PUB
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534Becker FG. Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung. In: Behrends T, Jochims T, Nienhüser W, eds. Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. Mering: Hampp; 2015: 174-182.PUB
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2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529Becker FG. Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten. In: Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin, ed. Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements. Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin; 2015: 74-91.PUB | Download (ext.)
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2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536Becker FG. Familienfremdes Top-Management in Mittelstand. In: Becker W, Ulrich P, eds. BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Stuttgart: Kohlhammer; 2015: 775-795.PUB
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537Becker FG. Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not. Das Hochschulwesen. 2014;62(4-5):111-115.PUB
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541Becker FG, Buchen H. Personal- und Leistungsbeurteilung. In: Buchen H, Rolff H-G, eds. Professionswissen Schulleitung. 3., erw. Aufl. . Beltz; 2013: 586-645.PUB
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2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944012Becker FG. Grundlagen der Unternehmungsführung. Einführung in die Managementlehre. 2. neu bearb. Aufl. Berlin: Erich Schmidt Verlag; 2013.PUB
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543Becker FG. Moral, Vernunft und Mut. Human Resources Manager. 2013;(April/Mai):14.PUB
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540Becker FG. Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse. In: Hoßfeld H, Ortlieb R, eds. Macht und Employment Relations. München; Mering: Hampp; 2013: 223-228.PUB
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2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542Berthel J, Becker FG. Personal-Management. 10., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2013.PUB
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558Becker FG, Wild E, Tadsen W-N, Stegmüller R. Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie. Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung. 2012;21(2):220-232.PUB
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545Becker FG. Viel nachzuholen. Human Resources Manager. 2012;(Dez./Jan.):74-76.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904300Becker FG, Krücken G, Wild E. Hochschulmanagement und Hochschullehre im Spannungsfeld von Organisation und Individuum - eine Einleitung in den Themenband. In: Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule. Wirkung von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012: 5-9.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552Stegmüller R, Tadsen W-N, Becker FG, Wild E. Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. In: Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012: 137-157.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557Becker FG. Differenzielles Personalmanagement. In: Ortlieb R, Sieben B, eds. Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. München, Mering: Hampp; 2012: 19-24.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547Becker FG. Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01. In: Antoni CH, Eyer E, eds. Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. Gabler Wirtschaftspraxis. Wiesbaden: Gabler; 2012: 1-22.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554Becker FG. Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre. In: Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012: 31-50.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546Becker FG, Schmalenberger F, Ostrowski Y. Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In: Stein V, Müller S, eds. Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. Baden-Baden: Nomos Vahlen; 2012: 116-122.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549Becker FG, Friske V. Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls. In: Mair M, Brezowar G, Olsowski G, Zumbach J, eds. Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum. Wien: Facultas; 2012: 85-97.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553Becker FG. Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit. In: Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012: 173-177.PUB
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E. Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie. In: Wilkesmann U, Schmid CJ, eds. Hochschule als Organisation. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS; 2012: 191-205.PUB
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560Becker FG. Boni – Pro!. Human Resources Manager. 2012;(Februar/März):12.PUB
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548Becker FG, Ostrowski Y. Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 2012;41(10):526-531.PUB
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2012 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012.PUB
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2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173Becker FG, Wild E, Stegmüller R, Tadsen W-N. Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts.; 2012.PUB | PDF
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2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561Becker FG. Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). Bielefeld: Bielefeld University; 2011.PUB | Download (ext.)
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2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E. Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts. Das Hochschulwesen. 2011;59(4):110-117.PUB
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2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E. Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. Diskussionspapier. Vol 585. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; 2011.PUB | PDF
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2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622Becker FG, Wild E, Stegmüller R, Tadsen W-N. „Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen. In: Nickel S, ed. Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis. Arbeitspapiere. CHE. Vol 148. Gütersloh: CHE; 2011: 226-239.PUB
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2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563Becker FG, Werning E. Grundlagen der Unternehmungsführung. Berlin: E. Schmidt; 2011.PUB
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2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620Becker FG. Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion. In: Stock-Homburg R, Wolff B, eds. Handbuch Strategisches Personalmanagement. Wiesbaden: Gabler; 2011: 223-240.PUB
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2010 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2316459Becker FG, Hennig E. Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. Diskussionspapier der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften / Universität Bielefeld. Vol 581. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften; Unpublished.PUB | PDF
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2010 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2316949Becker FG, Schmalenberger F, Ostrowski Y. Darwiportunismus. Eine empirische Studie. Diskussionspapier der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften / Universität Bielefeld . Vol 582. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; Unpublished.PUB | PDF
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2010 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2316938Becker FG, Wittke I, Friske V. "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. Diskussionspapier der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften / Universität Bielefeld . Vol 583. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften; Unpublished.PUB | PDF
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627Becker FG, Stegmüller R, Tadsen W-N. Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen. Hochschulmanagement. 2010;5(3):88-94.PUB
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624Wild E, Becker FG, Stegmüller R, Tadsen W-N. Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement. 2010;5(4):98-104.PUB
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424Becker FG, Tadsen WN, Stegmüller R, Wild E. Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement. 2010;5(3):88-94.PUB
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629Becker FG. Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion. In: Bruhn M, Stauss B, eds. Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement. Wissenschaft & Praxis. 2010th ed. Wiesbaden: Gabler; 2010: 229-252.PUB
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2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628Berthel J, Becker FG. Personal-Management. 9., vollst. überarb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2010.PUB
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2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630Becker FG. Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen. Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. Betriebswirtschaftliche Abhandlungen. Vol 88 5., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2009.PUB
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2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745Becker FG. Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen. Bankinformation. 2009;(7):72-73.PUB
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744Becker FG. Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit. In: Hünenberg R, Mann A, eds. Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten. Gabler research : Forum Marketing. Wiesbaden: Gabler; 2009: 327-349.PUB
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2008 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944132Becker FG, ed. Fünf Minuten vor Zwölf. Markt und Wirtschaft: Sonderheft Personal. 2008;(8).PUB
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746Becker FG, Meißner A, Werning E. Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’. Personalführung. 2008;41(12):64-71.PUB
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2008 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944136Becker FG. Erfolgsbeteiligung. In: Corsten H, Gössinger R, eds. Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. 5. vollst. überarb. und wesentlich erw. Aufl. . München: Oldenbourg; 2008: 209-212.PUB
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944137Becker FG. Variable Vergütung: Keine Lösung ohne Probleme. Die Wohnungswirtschaft. 2008;61(6):40-41.PUB
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944138Becker FG. Strategisches Management. Ein Schichtenmodell. In: von Kortzfleisch H, Bohl O, eds. Wissen, Vernetzung, Virtualisierung. Lohmar: Eul; 2008: 115-128.PUB
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2008 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944134Becker FG, Meißner A, Werning E. Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Ergebnisse einer Befragung unter Mitgliedsunternehmen der DGFP e.V. DGFP-Praxispaier Ausgabe . Vol 6/2008. Düsseldorf: Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.; 2008.PUB
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2008 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944135Becker FG. Anreizsysteme. In: Corsten H, ed. Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. 5. vollst. überarb. und wesentl. erw. Aufl. München: Oldenbourg; 2008: 56-61.PUB
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2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160Becker FG, Decker R, Jahnke H, et al. BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung. Wirtschaft und Erziehung. 2007;(5):155-157.PUB
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2007 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2944179Becker FG, Meißner A, Reddehase S, Schmalenberger F, Sipos-Szabo S. Corporate Social Responsibility. Eine empirische Studie in Ostwestfalen-Lippe. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Bielefeld. Vol 563. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; Unpublished.PUB
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944142Becker FG. Variable Vergütungen. In: Evangelischer Erziehungsverband e.V. (EREV), ed. Jugendhilfe des Wandels - aktiv oder reaktiv?. Evangelischer Erziehungsverband: Schriftenreihe. Vol Jg. 48,3. Hannover: Schöneworth Verl.; 2007: 52-58.PUB
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2007 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2944152Becker FG, Werning E, Molenda C. Barrieren der Förderung von Beruf und Familie in mittelständischen Unternehmen. Eine empirische Studie im Kreis Gütersloh . Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Bielefeld . Vol 564. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; Unpublished.PUB
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2007 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944139Becker FG. Fremdmanagement in Familienunternehmen. Annäherung an eine vielschichtige Thematik. In: Letmathe P, Eigler J, Welter F, Kathan D, Heupel T, eds. Management kleiner und mittlerer Unternehmen. Stand und Perspektiven der KMU-Forschung. Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl. ; 2007: 205-224.PUB
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2007 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944140Becker FG, Fallgatter M. Strategische Unternehmungsführung: Eine Einführung. 3. neu bearb. Aufl. Berlin: E. Schmidt; 2007.PUB
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2006 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944144Becker FG. "Die Chemie muss stimmen". Handelsblatt (Rubrik Unternehmenspraxis). 20.03.2006;(56).PUB
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2006 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944148Becker FG. Evaluations- und Transferproblematik der Personalentwicklung in der Praxis. Betriebswirtschaftliche Blätter. 2006;55(3):169-173.PUB
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2006 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944147Becker FG, Kramarsch M. Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte. Praxis der Personalpsychologie . Vol 11. Göttingen: Hogrefe; 2006.PUB
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2005 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2944183Becker FG, Bobrichtchev R, Henseler N. Ältere Arbeitnehmer und alternde Belegschaften. Eine empirische Studie bei den 100 größten deutschen Unternehmen. Diskussionspapier / Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Vol 526. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; Unpublished.PUB
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2005 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2944182Becker FG, Henseler N. Fremdmanagement in Familienunternehmen. Diskussionsarbeiten der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Bielefeld . Vol 531. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; Unpublished.PUB
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2005 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2944181Becker FG, Ruppel MK. Karrierestau: Ein Problem von Führungskräften wie Organisationen. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Bielefeld . Vol 539. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; Unpublished.PUB
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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944127Becker FG. Unternehmenswertmaximierer lernen nichts. Ostwestfälische Wirtschaft . 2005;2005(7):8.PUB
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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944125Becker FG, Ruppel M. Wenn nichts mehr geht: Karrierestau. Personalmagazin. 2005;(9):54-59.PUB
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944121Becker FG. Die Nachwuchsförderung im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V. In: Hartinger A, Kahlert J, eds. Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Sachunterricht. Perspektiven fachdidaktischer Forschung. Forschungen zur Didaktik des Sachunterrichts. Vol 6. Bad Heilbrunn: Klinkhardt; 2005: 55-68.PUB
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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944122Becker FG. Den Return on Development messen: Möglichkeiten und Grenzen der Evaluation. Personalführung. 2005;38(4):48-53.PUB
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2005 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944123Becker FG. Führen mit Anreizsystemen. In: Führungspraxis: Motivieren, Kooperieren, Führen. Digitale FAchbibliothek. Düsseldorf: Symposion; 2005: 20.PUB
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2005 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944119Becker FG. Anreizsysteme als Instrument der strukturellen Mitarbeiterführung. Top Career Guide Automotive. 2005.PUB
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2005 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944120Becker FG, Fallgatter M. Strategische Unternehmungsführung: Eine Einführung. 2. neu bearb. und erw. Aufl. Berlin: E. Schmidt; 2005.PUB
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2004 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944118Becker FG, ed. Personal-Management - Organisation - Unternehmungsführung. Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Jürgen Berthel. Lohmar: Eul; 2004.PUB
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944117Becker FG. Die Beiratsorganisation als Instrument der Unternehmungsführung. In: Böllhoff C, Böllhoff MW, Böllhoff WA, Ebert M, eds. Management von industriellen Familienunternehmen. Von der Gründung bis zum Generationsübergang. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2004: 107-117.PUB
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1876460Becker FG. Sinnvoll vergüten. Bei der Implementierung der leistungs- und erfolgsabhängigen Bezahlung ist auf vieles zu achten. Bankinformation. 2004;(8):42-44.PUB
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1876461Becker FG, Probst H. Personaleinführung für Universitätsprofessoren. In: Personalentwicklung und universitärer Wandel: Programm - Aufgaben - Gestaltung. Hrsg. v. St. Laske/T. Scheytt/ C. Meister-Scheytt. Universität und Gesellschaft: Schriften zur Universitätsentwicklung. Vol 3. München, Mering: Hampp; 2004: 251-274.PUB
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1876465Becker FG. Karrieren und Laufbahnen. In: Schreyögg G, von Werder A, eds. Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation (HWO). 4., völlig neu bearb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2004: 579-586.PUB
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1876458Becker FG. Organisation der Unternehmungsleitung: Führungsorganisation - Leitungsorganisation - Spitzenorganisation? Corporate Governance. In: Becker FG, ed. Management, Organisation, Unternehmungsführung: Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Jürgen Berthel. Lohmar: Eul; 2004: 349.PUB
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2004 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1876456Becker FG, Kramarsch M. Vergütung außertariflicher Mitarbeiter. In: Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre. Bd. 5: Handwörterbuch des Personalwesens (HWP). 3., überarb. und erg. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2004: 1949-1957.PUB
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2004 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1876453Becker FG. Betriebliche Bildungsarbeit und Personalentwicklung: Qualifizierung von Betriebspädagogen. Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Beihefte (ZBW-B). 2004;(Beiheft 18: Innovationen und Tendenzen der betrieblichen Berufsbildung):55-62.PUB
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2004 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1876464Becker FG. Anleitung zum wissenschaftlichen Arbeiten. 4., durchges. Aufl. Köln, Lohmar: Eul; 2004.PUB
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2003 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1876455Becker FG. Anleitung zum wissenschaftlichen Arbeiten. 3., erg. und überarb. Aufl. Köln, Lohmar: Eul; 2003.PUB
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2003 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1882336Berthel J, Becker FG. Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. 7., überarb. und erw. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2003.PUB
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2002 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 1882324Becker FG, Probst H. Personaleinführung für Universitätsprofessoren: Eine explorative Studie an den Universitäten in Nordrhein-Westfalen zum Angebot und an der Universität Bielefeld zur Nachfrage. Forschungsbericht der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bielefeld,. Vol 485. Bielefeld: Inst. für Unternehmensführung, Abt. Organisation, Personal, Management; 2002.PUB | PDF
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2002 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 1882315Becker FG. Lexikon des Personalmanagements. 2., aktualisierte und erw. Aufl. München: Beck; 2002.PUB
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2001 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944112Becker FG, Buchen H. Strukturelle Führung: Ein Konzept für die Schule? In: Buchen H, Horste L, Rolff H-G, eds. Schulleitung und Schulentwicklung. Erfahrungen - Konzepte - Strategien. C 1.2. Berlin: Raabe; 2001: 1-16.PUB
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2000 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1882296Becker FG. Anreizsysteme als Instrumente der strukturellen Mitarbeiterführung. In: Antoni CH, ed. Das flexible Unternehmen. Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. 11. Aufl. Wiesbaden: Gabler: Gabler; 2000.PUB
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2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1882278Becker FG. Mitarbeiterbeurteilung: Inwieweit lässt sich Leistung durch Beurteilung erfassen? SchulVerwaltung. Spezial. 2000;(2):31-35.PUB
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1999 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1878945Becker FG, Fallgatter M. Die Personalabteilung als Referentensystem. In: Scholz C, ed. Innovative Personal-Organisation: Center-Modelle für Wertschöpfung, Strategie, Intelligenz und Virtualisierung. Neuwied: Luchterhand; 1999: 218-227.PUB
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1998 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944107Becker FG. Anreizsysteme für Controller bzw. für das Controller. In: Börsig C, Coenenberg AG, eds. Controlling und Rechnungswesen im internationalen Wettbewerb. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 1998: 241-253.PUB
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1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944021Becker FG, Kramarsch M. Anreizsysteme der Zukunft. Personalwirtschaft. Das Magazin für den Job HR. 1998;25(4):49-51.PUB
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1998 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944013Becker FG. Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen. Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. Betriebswirtschaftliche Abhandlungen; N.F. . Vol 88 3. überarb. und erw. Aufl. . Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 1998.PUB
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1998 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944014Becker FG. Leistungsbeurteilung vs. Mitarbeitergespräch in der öffentlichen Verwaltung. Verwaltung und Management. 1998;4(5):270-271.PUB
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1997 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2944176Becker FG, Fleer A, Fallgatter M. Erwartungen von Studienanfängern, Professoren und ostwestfälischen Unternehmungen an das wirtschaftswissenschaftliche Studium. Forschungsbericht Universtität Bielefeld. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; Unpublished.PUB
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1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944104Becker FG. Strategisches Anreizmanagement. Gabler's Magazin. 1997;11(11-12):6-10.PUB
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1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944103Becker FG. Erfolgsfaktor "Projektmanagement" (Editorial). Marktforschung & Management. 1997;41(6):226-227.PUB
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1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944102Becker FG. Die Leistungsbeurteilung: Instrument für die Vergabe von Leistungszulagen? In: Reinermann H, Unland H, eds. Die Beurteilung: Vom Ritual zum Personalmanagement. Verwaltungsorganisation, Staatsaufgaben und Öffentlicher Dienst . Vol 38. Baden-Baden: Nomos; 1997: 73-86.PUB
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1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944099Becker FG. Personalentwicklung als Ansatzpunkt für ein qualitatives Kapazitätsmanagement. In: Corsten H, Stuhlmann S, eds. Kapazitätsmanagement in Dienstleistungsunternehmen. Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wiesbaden: Gabler; 1997: 81-110.PUB
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1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944098Becker FG. Gezielte Beeinflussung des Verhaltens. Betriebswirtschaftliche Blätter. 1997;46(4):167-174.PUB
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1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944101Becker FG. Anreizsysteme der Zukunft (Editorial). Marktforschung & Management. 1997;41(3):94-97.PUB
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1997 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944100Becker FG. Erfolgs- und leistungsbezogene Anreizsysteme. Marktforschung & Management. 1997;41(3):112-119.PUB
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1997 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944022Becker FG. Einführung in die betriebswirtschaftliche Personal- und Organisationslehre. In: Walter R, ed. Wirtschaftswissenschaften. Eine Einführung. Paderborn: Schöningh; 1997: 306-348.PUB
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1996 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944172Becker FG. Sarges, W. (Hrsg.): Management-Diagnostik. 2. Aufl., Göttingen 1985. Marktforschung & Management. 1996;40(4):174.PUB
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1996 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944173Becker FG. Bürkle, H./Brogsitter, B. (Hrsg.): Die Kunst sich zu vermarkten. Stuttgart 1996. Marktforschung & Management. 1996;40(4):174.PUB
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1996 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944174Becker FG. Macharzina, K./Wolf, J. (Hrsg.): Handbuch Internationales Führungskräfte-Management. Stuttgart 1996. Marktforschung & Management. 1996;40(4):171.PUB
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1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944096Becker FG. Lean Time Management: Eine Glosse. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management. 1996;48(9):466-471.PUB
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1996 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944093Becker FG. Personalentwicklung. In: Kern W, Weber J, Schröder H, eds. Handwörterbuch der Produktionswirtschaft. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre. Vol 7. 2. völlig neu gestaltete Aufl. . Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 1996: 1371-1381.PUB
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1996 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944097Becker FG. Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung. Personal. Zeitschrift für Human Resource Management . 1996;48(9):466-471.PUB
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1996 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944175Becker FG. Guthof, P.: Strategische Anreizsysteme. Leverkusen 1995. Marktforschung & Management. 1996;40(4):170-171.PUB
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1995 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944171Becker FG. Crisand, E./Stephan, P.: Personalbeurteilungsssysteme. Ziele, Instrumente, Gestaltung. Heidelberg: Sauer, 1994. Management Revue. 1995;6(2):147-150.PUB
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1995 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944087Becker FG. Mitarbeiterbeurteilung in der Diskussion. In: Maess K, Maess T, eds. Das Personal Jahrbuch. ihr Partner für erfolgreiches Personalmanagement . Neuwied, Kriftel, Berlin: Luchterhand; 1995: 51-63.PUB
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1995 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944094Becker FG. Personalmanagement im Marketing. In: Tietz B, Köhler R, Zentes J, eds. Handwörterbuch des Marketing. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre. Vol 4. 2. völlig neu gestaltete Aufl. . Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 1995: 1989-2004.PUB
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1995 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944092Becker FG. Finanzmarketing. In: Poth L, ed. Marketing. Teil 10 (69). Neuwied: Luchterhand; 1995: 1-24.PUB
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1995 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944091Becker FG. Marketingorientierte Ausrichtung der Personalentwicklung in Dienstleistungsunternehmen - am Beispiel von Finanzdienstleistern. In: Bruhn M, ed. Internes Marketing. Integration der Kunden- und Mitarbeiterorientierung ; Grundlagen - Implementierung - Praxisbeispiele. Wiesbaden: Gabler; 1995: 391-413.PUB
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1995 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944090Becker FG, Seitz S, Fallgatter M. Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung. Sparkasse. Manager-Magazin für die Sparkassen-Finanzgruppe . 1995;111(2):561-569.PUB
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1995 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944089Becker FG. Motivation, Anreize und Qualifikation bei industrieller Gruppenarbeit. CiM-Management. 1995;11:28-31.PUB
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1995 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944088Becker FG. Motivación para el trabajo en grupo: Siste mas de incentivos es las islas de fabricaiòn. Organizaciòn Industrial. 1995;3(9):10-18.PUB
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1995 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944086Becker FG, Fallgatter M. Zielorientierte Leistungsbeurteilung im Bankbetrieb. Die Bank. 1995;1995(5):270-278.PUB
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1995 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944085Becker FG. Performance Management: Erfolg oder Leistung. Marktforschung & Management. 1995;39(2):46-47.PUB
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1995 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944095Becker FG. Anreizsysteme als Führungsinstrument. In: Kieser A, Reber G, Wunderer R, eds. Handwörterbuch der Führung. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre. Vol 10. 2. neu gestaltete und erg. Aufl. . Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 1995: 34-46.PUB
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1995 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944082Becker FG. Strategische Anreizsysteme (Überblick). In: Scholz C, Djarrahzadeh M, eds. Strategisches Personalmanagement. Konzeptionen und Realisationen. Universitätsseminar der Wirtschaft: USW-Schriften für Führungskräfte . Vol 28. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 1995: 185-200.PUB
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1995 | Lexikoneintrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944083Becker FG. Anreizsysteme. In: Corsten H, ed. Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. 3., überarb. und erw. Aufl. München: Oldenbourg; 1995: 62-66.PUB
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1992 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944047Becker FG. Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen. Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. Betriebswirtschaftliche Abhandlungen; N.F. Vol 88. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 1992.PUB
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1989 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944064Becker FG. Mitarbeiter motivieren: Alle Modelle auf einen Blick. Teil 1. Das neue Erfolgs- und Karrierehandbuch für Selbständige und Führungskräfte (EKH). 1989;(7):15-35.PUB
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1989 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944065Becker FG. Mitarbeiter motivieren: Alle Modelle auf einen Blick. Teil 2. Das neue Erfolgs- und Karrierehandbuch für Selbständige und Führungskräfte (EKH). 1989;(8):31-38.PUB
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1989 | Rezension | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944163Becker FG. Rübling, G.: Verfahren und Funktionen der Leistungsbeurteilung in Unternehmen. Konstanz: Hartung-Gorre, 1988. Zeitschrift für Personalforschung. 1989;3(4):341-343.PUB
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1988 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944061Becker FG. Personalfreisetzung - ein heißes Eisen. Teil 1: Wo liegen die Ursachen, wie geht man vor? Das neue Erfolgs- und Karrierehandbuch für Selbständige und Führungskräfte (EKH). 1988;(7):55-56.PUB
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1988 | Diskussionspapier | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2944158Becker FG, Brode U, Dickel P, et al. Frauen im Betrieb. Mögliche Benachteiligungen und deren Ursachen. FIP-Arbeitsbericht. Vol 4. Siegen: Universität -GH- Siegen; Unpublished.PUB
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1987 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944031Becker FG. Herausforderung für das Personalmanagement: Entgeltsysteme für die strategische Unternehmensführung. Personalwirtschaft. Das Magazin für den Job HR . 1987;14(4):141-146.PUB
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1987 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944029Becker FG. Innovationsfördernde Anreizsysteme. Zeitschrift für Personalforschung. 1987;1(1):29-60.PUB
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1986 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944028Berthel J, Becker FG. Strategisch-orientierte Personalentwicklung. Das Wirtschaftsstudium. 1986;15(11):544-549.PUB
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1986 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944157Becker FG. Forschungsdefizite strategisch-orientierter Anreizsysteme. Die Betriebswirtschaft. 1986;46(6):785-786.PUB
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1986 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944026Becker FG. Anreizsysteme. Ein vernachlässigter Bestandteil des Strategischen Managements. Strategische Planung. 1986;2(2):105-108.PUB
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1985 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944155Berthel J, Becker FG. Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter. Das Wirtschaftsstudium. 1985;13(8/9):386-393.PUB
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1985 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944024Becker FG. Anreizsysteme für Führungskräfte im Strategischen Management. Planung, Information und Unternehmungsführung. Vol 9. Bergisch Gladbach, Köln: Eul; 1985.PUB
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1984 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944154Becker FG. Alles-oder-nichts-Strategien. Die Zeit. 13.04.1984.PUB