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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker FG. Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten. In: Brahm T, Jenert T, Euler D, eds. Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; 2016: 203-219.
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[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker FG. Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“. Hochschulmanagement. 2015;10(3-4):66-70.
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Becker FG. Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik. Markt und Wirtschaft. 2015;(4):11-12.
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker FG. Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung. In: Peus C, Braun S, Hentschel T, Frey D, eds. Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools. Berlin, Heidelberg: Springer; 2015: 173-188.
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker FG. Personalmanagement im Mittelstand. In: Becker W, Ulrich P, eds. BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Stuttgart: Kohlhammer; 2015: 251-264.
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker FG. Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung. In: Behrends T, Jochims T, Nienhüser W, eds. Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. Mering: Hampp; 2015: 174-182.
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker FG. Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag. In: Benad M, Büscher M, Krolzik U, eds. Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung. Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement. Vol 1. Baden-Baden: Nomos; 2015: 39-48.
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker FG. Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten. In: Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin, ed. Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements. Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin; 2015: 74-91.
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker FG. Familienfremdes Top-Management in Mittelstand. In: Becker W, Ulrich P, eds. BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Stuttgart: Kohlhammer; 2015: 775-795.
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker FG. Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not. Das Hochschulwesen. 2014;62(4-5):111-115.
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker FG. Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse. In: Hoßfeld H, Ortlieb R, eds. Macht und Employment Relations. München; Mering: Hampp; 2013: 223-228.
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel J, Becker FG. Personal-Management. 10., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2013.
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker FG, Buchen H. Personal- und Leistungsbeurteilung. In: Buchen H, Rolff H-G, eds. Professionswissen Schulleitung. 3., erw. Aufl. Weinheim/Basel: Beltz; 2013: 586-645.
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker FG. Moral, Vernunf und Mut. Human Resources Manager. 2013;(April/Mai):14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker FG. Viel nachzuholen. Human Resources Manager. 2012;(Dez./Jan.):74-76.
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller R, Tadsen W-N, Becker FG, Wild E. Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. In: Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012: 137-157.
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[34]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker FG. Differenzielles Personalmanagement. In: Ortlieb R, Sieben B, eds. Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. München, Mering: Hampp; 2012: 19-24.
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker FG. Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01. In: Antoni CH, Eyer E, eds. Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. Gabler Wirtschaftspraxis. Wiesbaden: Gabler; 2012: 1-22.
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[32]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker FG. Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre. In: Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012: 31-50.
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[31]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker FG, Schmalenberger F, Ostrowski Y. Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In: Stein V, Müller S, eds. Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. Baden-Baden: Nomos Vahlen; 2012: 116-122.
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[30]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker FG. Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit. In: Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012: 173-177.
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[29]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker FG, Wild E, Tadsen W-N, Stegmüller R. Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie. Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung. 2012;21(2):220-232.
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[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker FG. Boni – Pro!. Human Resources Manager. 2012;(Februar/März):12.
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker FG, Friske V. Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls. In: Mair M, Brezowar G, Olsowski G, Zumbach J, eds. Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum. Wien: Facultas; 2012: 85-97.
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[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E. Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie. In: Wilkesmann U, Schmid CJ, eds. Hochschule als Organisation. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS; 2012: 191-205.
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker FG, Ostrowski Y. Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 2012;41(10):526-531.
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012.
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker FG, Wild E, Stegmüller R, Tadsen W-N. Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts.; 2012.
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E. Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. Diskussionspapier. Vol 585. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; 2011.
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[21]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker FG, Wild E, Stegmüller R, Tadsen W-N. „Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen. In: Nickel S, ed. Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis. Arbeitspapiere. CHE. Vol 148. Gütersloh: CHE; 2011: 226-239.
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker FG. Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). Bielefeld: Bielefeld University; 2011.
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker FG, Werning E. Grundlagen der Unternehmungsführung. Berlin: E. Schmidt; 2011.
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker FG, Hennig E. Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo. ZVersWiss. 2011;100(3):389-406.
PUB | DOI
 
[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E. Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts. Das Hochschulwesen. 2011;59(4):110-117.
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker FG. Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion. In: Stock-Homburg R, Wolff B, eds. Handbuch Strategisches Personalmanagement. Wiesbaden: Gabler; 2011: 223-240.
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker FG, Stegmüller R, Tadsen W-N. Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen. Hochschulmanagement. 2010;5(3):88-94.
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker FG, Schmalenberger F, Ostrowski Y. Darwiportunismus : eine empirische Studie. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; 2010.
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild E, Becker FG, Stegmüller R, Tadsen W-N. Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement. 2010;5(4):98-104.
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker FG. Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion. In: Bruhn M, Stauss B, eds. Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement. Wissenschaft & Praxis. 2010th ed. Wiesbaden: Gabler; 2010: 229-252.
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel J, Becker FG. Personal-Management. 9., vollst. überarb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2010.
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker FG, Friske V, Meurer C, Ostrowski Y, Piezonka S, Werning E. Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 2010;39(8):366-371.
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker FG, Wittke I, Friske V. "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften; 2010.
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker FG, Hennig E. Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften; 2010.
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker FG, Tadsen WN, Stegmüller R, Wild E. Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement. 2010;5(3):88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker FG. Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit. In: Hünenberg R, Mann A, eds. Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten. Gabler research : Forum Marketing. Wiesbaden: Gabler; 2009: 327-349.
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker FG. Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. Betriebswirtschaftliche Abhandlungen. Vol 88 5., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2009.
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker FG. Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen. Bankinformation. 2009;(7):72-73.
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker FG, Meißner A, Werning E. Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’. Personalführung. 2008;41(12):64-71.
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker FG, Decker R, Jahnke H, et al. BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung. Wirtschaft und Erziehung. 2007;(5):155-157.
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[1]
2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta T, Becker FG. Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle? WIRTSCHAFTSINFORMATIK. 2000;(Sonderheft IT und Personal):S48-S55.
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[50]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901527
Becker FG. Inplacement von Neuberufenen – Strategie zur Neuausrichtung von Lehrkulturen an Universitäten. In: Brahm T, Jenert T, Euler D, eds. Pädagogische Hochschulentwicklung: von der Programmatik zur Implementierung. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; 2016: 203-219.
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[49]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901526
Becker FG. Professor/innenauswahl: Eine kleine Streitschrift zur sogenannten „Bestenauswahl“. Hochschulmanagement. 2015;10(3-4):66-70.
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[48]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901533
Becker FG. Trends und Herausforderungen für die Personalpolitik. Markt und Wirtschaft. 2015;(4):11-12.
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[47]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901530
Becker FG. Professor_innenauswahl in universitären Berufungsverfahren: Idealtypische Gestaltung auf Basis der wissenschaftlichen Personalforschung. In: Peus C, Braun S, Hentschel T, Frey D, eds. Personalauswahl in der Wissenschaft – Evidenzbasierte Methoden und Tools. Berlin, Heidelberg: Springer; 2015: 173-188.
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[46]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901535
Becker FG. Personalmanagement im Mittelstand. In: Becker W, Ulrich P, eds. BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Stuttgart: Kohlhammer; 2015: 251-264.
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[45]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901534
Becker FG. Akademisches Personalmanagement: Eine Annäherung. In: Behrends T, Jochims T, Nienhüser W, eds. Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis. Mering: Hampp; 2015: 174-182.
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[44]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901532
Becker FG. Diakoniemanagement aus wissenschaftstheoretischer Perspektive: ein Impulsbeitrag. In: Benad M, Büscher M, Krolzik U, eds. Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel: Interdisziplinarität, Normativität, Theorie Praxis-Verbindung. Reihe Diakoniewissenschaft, Diakoniemanagement. Vol 1. Baden-Baden: Nomos; 2015: 39-48.
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[43]
2015 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901529
Becker FG. Anreize zu „guter“ Lehre. Thesen zur den Anreizbedingungen an Universitäten. In: Stabsstelle Qualitätsmanagement der Humboldt-Universität zu Berlin, ed. Wege zu einer höheren Wirksamkeit des Qualitätsmanagements. Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin; 2015: 74-91.
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[42]
2015 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901536
Becker FG. Familienfremdes Top-Management in Mittelstand. In: Becker W, Ulrich P, eds. BWL im Mittelstand: Grundlagen - Besonderheiten – Entwicklungen. Stuttgart: Kohlhammer; 2015: 775-795.
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[41]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901537
Becker FG. Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Veränderung tut Not. Das Hochschulwesen. 2014;62(4-5):111-115.
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[40]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901540
Becker FG. Berufungsverfahren für Universitätsprofessoren: Umsetzung personalwirtschaftlicher Erkenntnisse. In: Hoßfeld H, Ortlieb R, eds. Macht und Employment Relations. München; Mering: Hampp; 2013: 223-228.
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[39]
2013 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901542
Berthel J, Becker FG. Personal-Management. 10., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2013.
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[38]
2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901541
Becker FG, Buchen H. Personal- und Leistungsbeurteilung. In: Buchen H, Rolff H-G, eds. Professionswissen Schulleitung. 3., erw. Aufl. Weinheim/Basel: Beltz; 2013: 586-645.
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[37]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901543
Becker FG. Moral, Vernunf und Mut. Human Resources Manager. 2013;(April/Mai):14.
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[36]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901545
Becker FG. Viel nachzuholen. Human Resources Manager. 2012;(Dez./Jan.):74-76.
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[35]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901552
Stegmüller R, Tadsen W-N, Becker FG, Wild E. Die Lehrmotivation von Professorinnen und Professoren – Befunde zu ihrer Ausprägung und ihren Bedingungen. In: Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012: 137-157.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901557
Becker FG. Differenzielles Personalmanagement. In: Ortlieb R, Sieben B, eds. Geschenkt wird einer nichts – oder doch? Festschrift für Gertraude Krell. Programmatisches – Personalpolitik – Gender – Diversity – Diskursive Anknüpfungen. München, Mering: Hampp; 2012: 19-24.
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[33]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901547
Becker FG. Führen mit Anreizsystemen. Sektion 03, Kapitel 01. In: Antoni CH, Eyer E, eds. Das flexible Unternehmen: Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Entgeltsysteme. Gabler Wirtschaftspraxis. Wiesbaden: Gabler; 2012: 1-22.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901554
Becker FG. Governance von Hochschulen: Einfluss von organisatorischen Rahmenbedingungen auf ‚gute Lehre. In: Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012: 31-50.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901546
Becker FG, Schmalenberger F, Ostrowski Y. Darwiportunismus: Skizze zu einer empirischen Studie bei Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In: Stein V, Müller S, eds. Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. Baden-Baden: Nomos Vahlen; 2012: 116-122.
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2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901553
Becker FG. Hochschulmanagement und Hochschullehre: Ein Fazit. In: Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012: 173-177.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901558
Becker FG, Wild E, Tadsen W-N, Stegmüller R. Ansichten und Anreize für „gute Lehre“ aus Sicht von Hochschulleitungen: Ergebnisse einer Interviewserie. Die Hochschule: Journal für Wissenschaft und Bildung. 2012;21(2):220-232.
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[28]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901560
Becker FG. Boni – Pro!. Human Resources Manager. 2012;(Februar/März):12.
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[27]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901549
Becker FG, Friske V. Problemorientiertes Lehren & Lernen in der Betriebswirtschaftslehre: Entwicklung eines Moduls. In: Mair M, Brezowar G, Olsowski G, Zumbach J, eds. Problem-Based Learning im Dialog: Anwendungsbeispiele und Forschungsergebnisse aus dem deutschsprachigen Raum. Wien: Facultas; 2012: 85-97.
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[26]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901556
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E. Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Organisationstheoretische Erklärungsversuche zu einer Interviewserie. In: Wilkesmann U, Schmid CJ, eds. Hochschule als Organisation. Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS; 2012: 191-205.
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[25]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901548
Becker FG, Ostrowski Y. Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 2012;41(10):526-531.
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[24]
2012 | Herausgeber Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901555
Becker FG, Krücken G, Wild E, eds. Gute Lehre in der Hochschule: Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen. Bielefeld: wbv; 2012.
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[23]
2012 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2474173
Becker FG, Wild E, Stegmüller R, Tadsen W-N. Motivation und Anreize zu "guter Lehre" von Neuberufenen: Schlussbericht der deutschlandweiten Befragung neuberufener Professor(inn)en im Rahmen des BMBF-geförderten MogLI Projekts.; 2012.
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[22]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2405710
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E. Motivation und Anreize zu ,guter Lehre' im Rahmen des Inplacement (MogLI): Konzeption, Durchführung, Auswertung und Diskussion der Interviews mit den Hochschulleitungen. Diskussionspapier. Vol 585. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; 2011.
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2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901622
Becker FG, Wild E, Stegmüller R, Tadsen W-N. „Gute Lehre“ aus der Sicht von Hochschulleitungen und Neuberufenen - Ein empirischer Einblick in Lehrkonzepte, Steuerungsphilosophien, Motivlagen, Anreizsysteme und Inplacement-Maßnahmen. In: Nickel S, ed. Der Bologna-Prozess aus Sicht der Hochschulforschung. Analysen und Impulse für die Praxis. Arbeitspapiere. CHE. Vol 148. Gütersloh: CHE; 2011: 226-239.
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[20]
2011 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901561
Becker FG. Erinnerungen zur Nachwuchsarbeit im VHB (10.05.2011). Bielefeld: Bielefeld University; 2011.
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[19]
2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901563
Becker FG, Werning E. Grundlagen der Unternehmungsführung. Berlin: E. Schmidt; 2011.
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[18]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901619
Becker FG, Hennig E. Die Organisation der Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen: Eine empirische Studie zum Status Quo. ZVersWiss. 2011;100(3):389-406.
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[17]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901562
Becker FG, Tadsen W-N, Stegmüller R, Wild E. Zur Professionalität von Hochschulleitungen im Hochschulmanagement: Eindrücke und Erklärungsversuche aus einer Interviewserie des MogLI-Projekts. Das Hochschulwesen. 2011;59(4):110-117.
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[16]
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901620
Becker FG. Strategisch-orientierte Personalentwicklung – zwischen Schlagwort und praxisrelevanter Funktion. In: Stock-Homburg R, Wolff B, eds. Handbuch Strategisches Personalmanagement. Wiesbaden: Gabler; 2011: 223-240.
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[15]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901627
Becker FG, Stegmüller R, Tadsen W-N. Motivation und Anreize zu „guter Lehre“ im Rahmen des Inplacement (MogLI) − Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis bezugsrahmenorientierter Arbeitsthesen. Hochschulmanagement. 2010;5(3):88-94.
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[14]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316949
Becker FG, Schmalenberger F, Ostrowski Y. Darwiportunismus : eine empirische Studie. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften; 2010.
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[13]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901624
Wild E, Becker FG, Stegmüller R, Tadsen W-N. Die Personaleinführung von Neuberufenen – systematische Betrachtungen zum Human Ressource Management von Hochschulen. Hochschulmanagement. 2010;5(4):98-104.
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[12]
2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901629
Becker FG. Mitarbeiterbindung: Ein Einblick in ein schwieriges Objekt und den Status quo der Diskussion. In: Bruhn M, Stauss B, eds. Serviceorientierung im Unternehmen: Forum Dienstleistungsmanagement. Wissenschaft & Praxis. 2010th ed. Wiesbaden: Gabler; 2010: 229-252.
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[11]
2010 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901628
Berthel J, Becker FG. Personal-Management. 9., vollst. überarb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2010.
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[10]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901625
Becker FG, Friske V, Meurer C, Ostrowski Y, Piezonka S, Werning E. Einsatz des Problemorientierten Lernens in der betriebswirtschaftlichen Hochschullehre. Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 2010;39(8):366-371.
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[9]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316938
Becker FG, Wittke I, Friske V. "Happy Sheets". Empirische Befragung von Bildungsträgern. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften; 2010.
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[8]
2010 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2316459
Becker FG, Hennig E. Personalarbeit in Versicherungsunternehmungen. Eine empirische Studie zum Status Quo der Personalorganisation. Diskussionspapier / Fakultät für Wirtschaftswissenschaften. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fak. für Wirtschaftswissenschaften; 2010.
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[7]
2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2904424
Becker FG, Tadsen WN, Stegmüller R, Wild E. Entwicklung eines Interviewleitfadens auf Basis einer bezugsrahmenorientierten Forschungsmethodik - am Beispeil des Projekts "Motivation und Anreize zu ´guter Lehre´ um Rahmen des Inplacement (MogLI)". Hochschulmanagement. 2010;5(3):88-94.
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[6]
2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901744
Becker FG. Demografieorientierte (= marktorientierte) Personalarbeit. In: Hünenberg R, Mann A, eds. Ganzheitliche Unternehmensführung in dynamischen Märkten. Gabler research : Forum Marketing. Wiesbaden: Gabler; 2009: 327-349.
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[5]
2009 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901630
Becker FG. Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen: Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme. Betriebswirtschaftliche Abhandlungen. Vol 88 5., überarb. u. akt. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel; 2009.
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[4]
2009 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901745
Becker FG. Beraten statt kontrollieren: Beiräte von mittelständischen Unternehmen. Bankinformation. 2009;(7):72-73.
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[3]
2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2901746
Becker FG, Meißner A, Werning E. Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen: Mehr als nur ‚Happy Sheets’. Personalführung. 2008;41(12):64-71.
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[2]
2007 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2495160
Becker FG, Decker R, Jahnke H, et al. BWLinOWL – Kooperation zwischen Wirtschaftsgymnasium, Universität und Robert Bosch Stiftung. Wirtschaft und Erziehung. 2007;(5):155-157.
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2000 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 1618366
Spitta T, Becker FG. Zeiterfassung in der IV - Kostentransparenz oder Personalkontrolle? WIRTSCHAFTSINFORMATIK. 2000;(Sonderheft IT und Personal):S48-S55.
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