Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte
Becker FG, Ostrowski Y (2012)
Wirtschaftswissenschaftliches Studium 41(10): 526-531.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
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Autor*in
Einrichtung
Erscheinungsjahr
2012
Zeitschriftentitel
Wirtschaftswissenschaftliches Studium
Band
41
Ausgabe
10
Seite(n)
526-531
ISSN
0340-1650
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2901548
Zitieren
Becker FG, Ostrowski Y. Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 2012;41(10):526-531.
Becker, F. G., & Ostrowski, Y. (2012). Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 41(10), 526-531.
Becker, Fred G., and Ostrowski, Yves. 2012. “Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte”. Wirtschaftswissenschaftliches Studium 41 (10): 526-531.
Becker, F. G., and Ostrowski, Y. (2012). Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium 41, 526-531.
Becker, F.G., & Ostrowski, Y., 2012. Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 41(10), p 526-531.
F.G. Becker and Y. Ostrowski, “Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte”, Wirtschaftswissenschaftliches Studium, vol. 41, 2012, pp. 526-531.
Becker, F.G., Ostrowski, Y.: Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 41, 526-531 (2012).
Becker, Fred G., and Ostrowski, Yves. “Materielle Anreizsysteme für Führungskräfte”. Wirtschaftswissenschaftliches Studium 41.10 (2012): 526-531.
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