38 Publikationen
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2963220
Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany
Reimann M, Abendroth A (In Press)
WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 74(2).
PUB | DOI
Reimann M, Abendroth A (In Press)
WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 74(2).
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963782
Parents' experiences of work-family conflict: Does it matter if coworkers have children?
Schulz F, Reimann M (2022)
Journal of Family Research.
PUB | DOI
Schulz F, Reimann M (2022)
Journal of Family Research.
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963219
Good mental health despite work-family conflict? The within-domain and cross-domain buffering potentials of family and work resources
Reimann M, Diewald M (2022)
Journal of Family Research.
PUB | DOI
Reimann M, Diewald M (2022)
Journal of Family Research.
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960848

COVID-19 and Work-Family Conflicts in Germany: Risks and Chances Across Gender and Parenthood
Reimann M, Peters E, Diewald M (2022)
Frontiers in Sociology 6: 780740.
PUB
| PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Reimann M, Peters E, Diewald M (2022)
Frontiers in Sociology 6: 780740.
2021 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963217
Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten
Reimann M, Tisch A, Soziale Welt (Eds) (2021)
Soziale Welt 72(4): 371-593.
PUB | DOI
Reimann M, Tisch A, Soziale Welt (Eds) (2021)
Soziale Welt 72(4): 371-593.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962442
Editorial: Job quality in digitalized work environments Developments, potentials, and challenges
Reimann M, Tisch A (2021)
Soziale Welt 72(4): 373-383.
PUB | DOI | WoS
Reimann M, Tisch A (2021)
Soziale Welt 72(4): 373-383.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830

Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2021)
Frontiers in Psychology 12: 724966.
PUB
| PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2021)
Frontiers in Psychology 12: 724966.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955695
Towards an understanding of how stress and resources affect the nonmedical use of prescription drugs for performance enhancement among employees
Baum M, Sattler S, Reimann M (2021)
Current Psychology.
PUB | DOI | WoS
Baum M, Sattler S, Reimann M (2021)
Current Psychology.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949797

Do Work–Life Measures Really Matter? The Impact of Flexible Working Hours and Home-Based Teleworking in Preventing Voluntary Employee Exits
Marx C, Reimann M, Diewald M (2021)
Social Sciences 10(1): 9.
PUB
| PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Marx C, Reimann M, Diewald M (2021)
Social Sciences 10(1): 9.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956218
Führung digital: Anforderungen und Ressourcen bei Führungskräften
Marx C, Reimann M, Ribbat M (2021)
baua: Bericht kompakt.
PUB | DOI
Marx C, Reimann M, Ribbat M (2021)
baua: Bericht kompakt.
2021 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953491

Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher Crowdworker
Giard N, Brunsmeier S, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reimann M, Schlicher K, Schneider M, Schulte J (2021)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
PUB
| PDF | DOI
Giard N, Brunsmeier S, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reimann M, Schlicher K, Schneider M, Schulte J (2021)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458
Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen
Abendroth A, Reimann M, Diewald M, Lükemann L (2020)
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 27(2-2020): 160-178.
PUB | DOI
Abendroth A, Reimann M, Diewald M, Lükemann L (2020)
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 27(2-2020): 160-178.
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810
How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument
Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2020)
IAB Forschungsbericht 2020(08).
PUB
Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2020)
IAB Forschungsbericht 2020(08).
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534
Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2020)
Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn.
PUB
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2020)
Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn.
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443

Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”
Melzer SM, Abendroth A, Adernach B, Schlechter F, Diewald M, Pausch S, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB
| PDF | DOI
Melzer SM, Abendroth A, Adernach B, Schlechter F, Diewald M, Pausch S, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196

Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report
Peters E, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Marx C, Melzer SM, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB
| PDF | DOI
Peters E, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Marx C, Melzer SM, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193

Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report
Marx C, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Melzer SM, Peters E, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB
| PDF | DOI
Marx C, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Melzer SM, Peters E, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963221
Arbeitszeitgestaltung und psychische Gesundheit: Die vermittelnde Rolle von zeit- und belastungsbasierten Konflikten zwischen Berufs- und Privatleben
Reimann M (2019)
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 73(4): 453-464.
PUB | DOI
Reimann M (2019)
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 73(4): 453-464.
2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990

Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdworkern
Giard N, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reddehase J, Reimann M, Schlicher K, Schulte J (2019)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
PUB
| PDF | DOI
Giard N, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reddehase J, Reimann M, Schlicher K, Schulte J (2019)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937004
Work-to-family and family-to-work conflicts among employed single parents in Germany
Reimann M, Marx C, Diewald M (2019)
Equality, Diversity and Inclusion 39(5): 513-531.
PUB | DOI | WoS
Reimann M, Marx C, Diewald M (2019)
Equality, Diversity and Inclusion 39(5): 513-531.
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036
Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit
Schulte J, Schlicher K, Reimann M, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig.
PUB
Schulte J, Schlicher K, Reimann M, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig.
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196

Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures
Abendroth A, Reimann M (2018)
In: The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Blair SL, Obradovic J (Eds); Contemporary Perspectives in Family Research, 13. Bingley: Emerald Published: 323-348.
PUB
| PDF | DOI
Abendroth A, Reimann M (2018)
In: The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Blair SL, Obradovic J (Eds); Contemporary Perspectives in Family Research, 13. Bingley: Emerald Published: 323-348.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913208
What contributes to psychological contract breach? Investigating a multilevel approach on the interplay of organizational and individual factors
Reimann M (2017)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 5(1): 7-45.
PUB | DOI
Reimann M (2017)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 5(1): 7-45.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913207
Job demands-resources and mental health: The mediating role of psychological contract breach
Reimann M (2017)
International Journal of Business and Management Invention 6(7): 99-110.
PUB
Reimann M (2017)
International Journal of Business and Management Invention 6(7): 99-110.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912753
Work-Family Conflict in Germany: Psychological Contracts as Part of Employment Relationships in Work-Family Research
Reimann M, Pausch S, Diewald M (2017)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 5(2): 127-153.
PUB | DOI
Reimann M, Pausch S, Diewald M (2017)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 5(2): 127-153.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912687
Psychological contract breach and employee health: The relevance of unmet obligations for mental and physical health
Reimann M, Guzy J (2017)
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES 33(1): 1-11.
PUB | DOI | WoS
Reimann M, Guzy J (2017)
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES 33(1): 1-11.
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906728
The moderating role of overcommitment in the relationship between psychological contract breach and employee mental health
Reimann M (2016)
JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH 58(4-5): 425-433.
PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Reimann M (2016)
JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH 58(4-5): 425-433.
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2016)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 4(1): 70-95.
PUB | DOI
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2016)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 4(1): 70-95.
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297

Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2015) SFB 882 Working Paper Series; 54.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2015) SFB 882 Working Paper Series; 54.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2015 | Report | PUB-ID: 2752816

Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2015) SFB 882 Technical Report Series; 20.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2015) SFB 882 Technical Report Series; 20.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2015 | Report | PUB-ID: 2752823

Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2015) SFB 882 Technical Report Series; 21.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2015) SFB 882 Technical Report Series; 21.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2015 | Report | PUB-ID: 2730392

Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life"
Reimann M, Pausch S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2015) SFB 882 Technical Report Series; 19.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Reimann M, Pausch S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2015) SFB 882 Technical Report Series; 19.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2014 | Report | PUB-ID: 2688960

Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2014) SFB 882 Technical Report Series; 9.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2014) SFB 882 Technical Report Series; 9.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3)
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2014)
Schmollers Jahrbuch 134(3): 379-389.
PUB | DOI | Download (ext.)
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2014)
Schmollers Jahrbuch 134(3): 379-389.
2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
LEEP-B3
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Reimann M, Pausch S (2014) : SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
PUB | DOI
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Reimann M, Pausch S (2014) : SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
2014 | Report | PUB-ID: 2709805

Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2014) SFB 882 Technical Report Series; 14.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2014) SFB 882 Technical Report Series; 14.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M, Jacobebbinghaus P (2014)
IAB-Forum 2: 50-55.
PUB | DOI
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M, Jacobebbinghaus P (2014)
IAB-Forum 2: 50-55.
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2631423
Wenn das Internet den Alltag bestimmt
Reimann M (2011)
In: Soziologikus: Virtuelle Welten - Wie Computer und Internet unser Leben bestimmen. Mönkediek B (Ed); Soziologikus, 2. Osnabrück: Verlag Dirk Koentopp: 67-106.
PUB
Reimann M (2011)
In: Soziologikus: Virtuelle Welten - Wie Computer und Internet unser Leben bestimmen. Mönkediek B (Ed); Soziologikus, 2. Osnabrück: Verlag Dirk Koentopp: 67-106.
38 Publikationen
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2963220
Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany
Reimann M, Abendroth A (In Press)
WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 74(2).
PUB | DOI
Reimann M, Abendroth A (In Press)
WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 74(2).
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963782
Parents' experiences of work-family conflict: Does it matter if coworkers have children?
Schulz F, Reimann M (2022)
Journal of Family Research.
PUB | DOI
Schulz F, Reimann M (2022)
Journal of Family Research.
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963219
Good mental health despite work-family conflict? The within-domain and cross-domain buffering potentials of family and work resources
Reimann M, Diewald M (2022)
Journal of Family Research.
PUB | DOI
Reimann M, Diewald M (2022)
Journal of Family Research.
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960848

COVID-19 and Work-Family Conflicts in Germany: Risks and Chances Across Gender and Parenthood
Reimann M, Peters E, Diewald M (2022)
Frontiers in Sociology 6: 780740.
PUB
| PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Reimann M, Peters E, Diewald M (2022)
Frontiers in Sociology 6: 780740.
2021 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963217
Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten
Reimann M, Tisch A, Soziale Welt (Eds) (2021)
Soziale Welt 72(4): 371-593.
PUB | DOI
Reimann M, Tisch A, Soziale Welt (Eds) (2021)
Soziale Welt 72(4): 371-593.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962442
Editorial: Job quality in digitalized work environments Developments, potentials, and challenges
Reimann M, Tisch A (2021)
Soziale Welt 72(4): 373-383.
PUB | DOI | WoS
Reimann M, Tisch A (2021)
Soziale Welt 72(4): 373-383.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830

Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2021)
Frontiers in Psychology 12: 724966.
PUB
| PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2021)
Frontiers in Psychology 12: 724966.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955695
Towards an understanding of how stress and resources affect the nonmedical use of prescription drugs for performance enhancement among employees
Baum M, Sattler S, Reimann M (2021)
Current Psychology.
PUB | DOI | WoS
Baum M, Sattler S, Reimann M (2021)
Current Psychology.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949797

Do Work–Life Measures Really Matter? The Impact of Flexible Working Hours and Home-Based Teleworking in Preventing Voluntary Employee Exits
Marx C, Reimann M, Diewald M (2021)
Social Sciences 10(1): 9.
PUB
| PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Marx C, Reimann M, Diewald M (2021)
Social Sciences 10(1): 9.
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956218
Führung digital: Anforderungen und Ressourcen bei Führungskräften
Marx C, Reimann M, Ribbat M (2021)
baua: Bericht kompakt.
PUB | DOI
Marx C, Reimann M, Ribbat M (2021)
baua: Bericht kompakt.
2021 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953491

Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher Crowdworker
Giard N, Brunsmeier S, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reimann M, Schlicher K, Schneider M, Schulte J (2021)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
PUB
| PDF | DOI
Giard N, Brunsmeier S, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reimann M, Schlicher K, Schneider M, Schulte J (2021)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458
Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen
Abendroth A, Reimann M, Diewald M, Lükemann L (2020)
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 27(2-2020): 160-178.
PUB | DOI
Abendroth A, Reimann M, Diewald M, Lükemann L (2020)
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 27(2-2020): 160-178.
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810
How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument
Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2020)
IAB Forschungsbericht 2020(08).
PUB
Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2020)
IAB Forschungsbericht 2020(08).
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534
Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2020)
Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn.
PUB
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2020)
Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn.
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443

Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”
Melzer SM, Abendroth A, Adernach B, Schlechter F, Diewald M, Pausch S, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB
| PDF | DOI
Melzer SM, Abendroth A, Adernach B, Schlechter F, Diewald M, Pausch S, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196

Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report
Peters E, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Marx C, Melzer SM, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB
| PDF | DOI
Peters E, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Marx C, Melzer SM, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193

Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report
Marx C, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Melzer SM, Peters E, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB
| PDF | DOI
Marx C, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Melzer SM, Peters E, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963221
Arbeitszeitgestaltung und psychische Gesundheit: Die vermittelnde Rolle von zeit- und belastungsbasierten Konflikten zwischen Berufs- und Privatleben
Reimann M (2019)
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 73(4): 453-464.
PUB | DOI
Reimann M (2019)
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 73(4): 453-464.
2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990

Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdworkern
Giard N, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reddehase J, Reimann M, Schlicher K, Schulte J (2019)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
PUB
| PDF | DOI
Giard N, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reddehase J, Reimann M, Schlicher K, Schulte J (2019)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937004
Work-to-family and family-to-work conflicts among employed single parents in Germany
Reimann M, Marx C, Diewald M (2019)
Equality, Diversity and Inclusion 39(5): 513-531.
PUB | DOI | WoS
Reimann M, Marx C, Diewald M (2019)
Equality, Diversity and Inclusion 39(5): 513-531.
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036
Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit
Schulte J, Schlicher K, Reimann M, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig.
PUB
Schulte J, Schlicher K, Reimann M, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig.
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196

Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures
Abendroth A, Reimann M (2018)
In: The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Blair SL, Obradovic J (Eds); Contemporary Perspectives in Family Research, 13. Bingley: Emerald Published: 323-348.
PUB
| PDF | DOI
Abendroth A, Reimann M (2018)
In: The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Blair SL, Obradovic J (Eds); Contemporary Perspectives in Family Research, 13. Bingley: Emerald Published: 323-348.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913208
What contributes to psychological contract breach? Investigating a multilevel approach on the interplay of organizational and individual factors
Reimann M (2017)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 5(1): 7-45.
PUB | DOI
Reimann M (2017)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 5(1): 7-45.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913207
Job demands-resources and mental health: The mediating role of psychological contract breach
Reimann M (2017)
International Journal of Business and Management Invention 6(7): 99-110.
PUB
Reimann M (2017)
International Journal of Business and Management Invention 6(7): 99-110.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912753
Work-Family Conflict in Germany: Psychological Contracts as Part of Employment Relationships in Work-Family Research
Reimann M, Pausch S, Diewald M (2017)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 5(2): 127-153.
PUB | DOI
Reimann M, Pausch S, Diewald M (2017)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 5(2): 127-153.
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912687
Psychological contract breach and employee health: The relevance of unmet obligations for mental and physical health
Reimann M, Guzy J (2017)
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES 33(1): 1-11.
PUB | DOI | WoS
Reimann M, Guzy J (2017)
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES 33(1): 1-11.
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906728
The moderating role of overcommitment in the relationship between psychological contract breach and employee mental health
Reimann M (2016)
JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH 58(4-5): 425-433.
PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Reimann M (2016)
JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH 58(4-5): 425-433.
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2016)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 4(1): 70-95.
PUB | DOI
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2016)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 4(1): 70-95.
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297

Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2015) SFB 882 Working Paper Series; 54.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2015) SFB 882 Working Paper Series; 54.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2015 | Report | PUB-ID: 2752816

Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2015) SFB 882 Technical Report Series; 20.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2015) SFB 882 Technical Report Series; 20.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2015 | Report | PUB-ID: 2752823

Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2015) SFB 882 Technical Report Series; 21.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2015) SFB 882 Technical Report Series; 21.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2015 | Report | PUB-ID: 2730392

Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life"
Reimann M, Pausch S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2015) SFB 882 Technical Report Series; 19.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Reimann M, Pausch S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2015) SFB 882 Technical Report Series; 19.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2014 | Report | PUB-ID: 2688960

Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2014) SFB 882 Technical Report Series; 9.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2014) SFB 882 Technical Report Series; 9.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3)
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2014)
Schmollers Jahrbuch 134(3): 379-389.
PUB | DOI | Download (ext.)
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2014)
Schmollers Jahrbuch 134(3): 379-389.
2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
LEEP-B3
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Reimann M, Pausch S (2014) : SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
PUB | DOI
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Reimann M, Pausch S (2014) : SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
2014 | Report | PUB-ID: 2709805

Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2014) SFB 882 Technical Report Series; 14.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB
| PDF
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2014) SFB 882 Technical Report Series; 14.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M, Jacobebbinghaus P (2014)
IAB-Forum 2: 50-55.
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Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M, Jacobebbinghaus P (2014)
IAB-Forum 2: 50-55.
2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2631423
Wenn das Internet den Alltag bestimmt
Reimann M (2011)
In: Soziologikus: Virtuelle Welten - Wie Computer und Internet unser Leben bestimmen. Mönkediek B (Ed); Soziologikus, 2. Osnabrück: Verlag Dirk Koentopp: 67-106.
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Reimann M (2011)
In: Soziologikus: Virtuelle Welten - Wie Computer und Internet unser Leben bestimmen. Mönkediek B (Ed); Soziologikus, 2. Osnabrück: Verlag Dirk Koentopp: 67-106.