Mareike Reimann

mareike.reimann@uni-bielefeld.de
ORCID logo https://orcid.org/0000-0001-8007-4840

PEVZ-ID
40670923

49 Publikationen

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  • [49]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2999854
    Reimann, M., Diewald, M.: Algorithmic Management and Workplace Bullying: The Relevance of Specific Employee Experiences Across Work Environments. New Technology, Work and Employment. (2024).
    PUB | DOI | WoS
     
  • [48]
    2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2994483
    Reimann, M., Marx, C., Tisch, A.: Zwischen Flexibilität und Überforderung: der Zusammenhang von digitaler Arbeitskommunikation und mentaler Gesundheit. baua: Bericht kompakt. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Dortmund (2024).
    PUB | DOI
     
  • [47]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2990670 OA
    Abendroth, A., Reimann, M.: Organisational inhibition and promotion of flexible working in digitalised work environments. New Technology, Work and Employment. 39, 39-62 (2024).
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [46]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2992226
    Reimann, M., Marx, C., Tisch, A.: Reimann, Marx, "With Kind Regards?": The Relationship Between Digital Work Communication and Mental Health** **. MANAGEMENT REVUE. 35, 194-221 (2024).
    PUB | DOI | WoS
     
  • [45]
    2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2989079
    Abendroth, A., Reimann, M.: Soziale Strukturierungen von und durch Work-Life Conflicts. In: Böhnke, P. and Konietzka, D. (eds.) Handbuch Sozialstrukturanalyse . Springer Reference (2024).
    PUB
     
  • [44]
    2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986079 OA
    Gensler, E., Reimann, M., Abendroth, A.-K., Diewald, M.: Technical Report: Factorial Survey (Vignettes): Digitalization in the workplace and practices of working from home. Supplementary Survey 2020 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3). Univ., Fak. für Soziologie, Bielefeld (2024).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [43]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963220
    Reimann, M., Abendroth, A.: Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. 74, 609-620 (2023).
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [42]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969833
    Peters, E., Reimann, M., Diewald, M.: The stress and resources of higher status hypotheses in light of COVID-19: Effects on work-life conflict and self-rated health. Soziale Welt . 74, 88-115 (2023).
    PUB | DOI | WoS
     
  • [41]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983136 OA
    Marx, C.K., Abendroth, A., Meyer, S.-C., Reimann, M., Tisch, A.: Measuring Digital Work in (German) Employee Surveys: An Overview and Proposal of Systematization. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch. 142, 67-92 (2022).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [40]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960848 OA
    Reimann, M., Peters, E., Diewald, M.: COVID-19 and Work-Family Conflicts in Germany: Risks and Chances Across Gender and Parenthood. Frontiers in Sociology. 6, : 780740 (2022).
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [39]
    2022 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982647
    Schulz, F., Reimann, M. eds: Work-family conflict from the perspective of the family. Journal of Family Research. 34, (2022).
    PUB | DOI
     
  • [38]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968922
    Schulz, F., Reimann, M.: Work-family conflict from the perspective of the family: Introduction to the Special Issue. Journal of Family Research : JFR . 34, 1002-1009 (2022).
    PUB | DOI | WoS
     
  • [37]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965657
    Reimann, M., Schulz, F., Marx, C., Lükemann, L.: The family side of work-family conflict. A literature review of antecedents and consequences. Journal of Family Research : JFR . 34, 1010-1032 (2022).
    PUB | DOI | WoS | Preprint
     
  • [36]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Angenommen | PUB-ID: 2963782
    Schulz, F., Reimann, M.: Parents' experiences of work-family conflict: Does it matter if coworkers have children? Journal of Family Research. (Accepted).
    PUB | DOI | WoS
     
  • [35]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963219
    Reimann, M., Diewald, M.: Good mental health despite work-family conflict? The within-domain and cross-domain buffering potentials of family and work resources. Journal of Family Research. (2022).
    PUB | DOI | WoS
     
  • [34]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830 OA
    Schlicher, K., Schulte, J., Reimann, M., Maier, G.W.: Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers. Frontiers in Psychology. 12, : 724966 (2021).
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [33]
    2021 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953491 OA
    Giard, N., Brunsmeier, S., Hemsen, P., Hesse, M., Löken, N., Nouri, Z., Reimann, M., Schlicher, K., Schneider, M., Schulte, J.: Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher Crowdworker. Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn), Bielefeld (2021).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [32]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955695 OA
    Baum, M., Sattler, S., Reimann, M.: Towards an understanding of how stress and resources affect the nonmedical use of prescription drugs for performance enhancement among employees. Current Psychology. 42, 4784–4801 (2021).
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [31]
    2021 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963217
    Reimann, M., Tisch, A., Soziale Welt eds: Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten. Soziale Welt. 72, 371-593 (2021).
    PUB | DOI
     
  • [30]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962442
    Reimann, M., Tisch, A.: Editorial: Job quality in digitalized work environments Developments, potentials, and challenges. Soziale Welt. 72, 373-383 (2021).
    PUB | DOI | WoS
     
  • [29]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949797 OA
    Marx, C., Reimann, M., Diewald, M.: Do Work–Life Measures Really Matter? The Impact of Flexible Working Hours and Home-Based Teleworking in Preventing Voluntary Employee Exits. Social Sciences. 10, : 9 (2021).
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [28]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956218
    Marx, C., Reimann, M., Ribbat, M.: Führung digital: Anforderungen und Ressourcen bei Führungskräften. baua: Bericht kompakt. (2021).
    PUB | DOI
     
  • [27]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534
    Schlicher, K., Schulte, J., Reimann, M., Maier, G.W.: Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health. Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn (2020).
    PUB
     
  • [26]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810 OA
    Reimann, M., Abendroth, A., Diewald, M.: How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument. IAB Forschungsbericht. 2020, (2020).
    PUB | PDF
     
  • [25]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458 OA
    Abendroth, A., Reimann, M., Diewald, M., Lükemann, L.: Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. 27, 160-178 (2020).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [24]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443 OA
    Melzer, S.M., Abendroth, A., Adernach, B., Schlechter, F., Diewald, M., Pausch, S., Reimann, M.: Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. Univ., Fak. für Soziologie, Bielefeld (2020).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [23]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196 OA
    Peters, E., Abendroth, A., Bächmann, A.-C., Diewald, M., Lükemann, L., Marx, C., Melzer, S.M., Reimann, M.: Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Univ., Fak. für Soziologie, Bielefeld (2020).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [22]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193 OA
    Marx, C., Abendroth, A., Bächmann, A.-C., Diewald, M., Lükemann, L., Melzer, S.M., Peters, E., Reimann, M.: Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Univ., Fak. für Soziologie, Bielefeld (2020).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [21]
    2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990 OA
    Giard, N., Hemsen, P., Hesse, M., Löken, N., Nouri, Z., Reddehase, J., Reimann, M., Schlicher, K., Schulte, J.: Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdworkern. Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn), Bielefeld (2019).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [20]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036
    Schulte, J., Schlicher, K., Reimann, M., Maier, G.W.: Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit. Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig (2019).
    PUB
     
  • [19]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963221
    Reimann, M.: Arbeitszeitgestaltung und psychische Gesundheit: Die vermittelnde Rolle von zeit- und belastungsbasierten Konflikten zwischen Berufs- und Privatleben. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 73, 453-464 (2019).
    PUB | DOI
     
  • [18]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937004
    Reimann, M., Marx, C., Diewald, M.: Work-to-family and family-to-work conflicts among employed single parents in Germany. Equality, Diversity and Inclusion. 39, 513-531 (2019).
    PUB | DOI | WoS
     
  • [17]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196 OA
    Abendroth, A., Reimann, M.: Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures. In: Blair, S.L. and Obradovic, J. (eds.) The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Contemporary Perspectives in Family Research. 13, p. 323-348. Emerald Published, Bingley (2018).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [16]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913208
    Reimann, M.: What contributes to psychological contract breach? Investigating a multilevel approach on the interplay of organizational and individual factors. Psychosociological Issues in Human Resource Management. 5, 7-45 (2017).
    PUB | DOI
     
  • [15]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913207
    Reimann, M.: Job demands-resources and mental health: The mediating role of psychological contract breach. International Journal of Business and Management Invention. 6, 99-110 (2017).
    PUB
     
  • [14]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912753
    Reimann, M., Pausch, S., Diewald, M.: Work-Family Conflict in Germany: Psychological Contracts as Part of Employment Relationships in Work-Family Research. Psychosociological Issues in Human Resource Management. 5, 127-153 (2017).
    PUB | DOI
     
  • [13]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912687
    Reimann, M., Guzy, J.: Psychological contract breach and employee health: The relevance of unmet obligations for mental and physical health. JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. 33, 1-11 (2017).
    PUB | DOI | WoS
     
  • [12]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906728
    Reimann, M.: The moderating role of overcommitment in the relationship between psychological contract breach and employee mental health. JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH. 58, 425-433 (2016).
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [11]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
    Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., Diewald, M.: Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management. 4, 70-95 (2016).
    PUB | DOI
     
  • [10]
    2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
    Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., Diewald, M.: Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships? SFB 882 Working Paper Series, 54. DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, Bielefeld (2015).
    PUB | PDF
     
  • [9]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
    Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S.M., Pausch, S.: Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”. SFB 882 Technical Report Series, 20. DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, Bielefeld (2015).
    PUB | PDF
     
  • [8]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
    Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S.M., Pausch, S., Reimann, M., Andernach, B.: Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data. SFB 882 Technical Report Series, 21. DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, Bielefeld (2015).
    PUB | PDF
     
  • [7]
    2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
    Reimann, M., Pausch, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S.M., Andernach, B., Jacobebbinghaus, P.: Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life". SFB 882 Technical Report Series, 19. DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, Bielefeld (2015).
    PUB | PDF
     
  • [6]
    2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
    Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S.M., Pausch, S.: Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“. SFB 882 Technical Report Series, 9. DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, Bielefeld (2014).
    PUB | PDF
     
  • [5]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
    Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S.M., Pausch, S., Reimann, M., Andernach, B., Jacobebbinghaus, P.: The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3). Schmollers Jahrbuch. 134, 379-389 (2014).
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [4]
    2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
    Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S.M., Reimann, M., Pausch, S.: LEEP-B3. SFB 882 (2014). doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
    PUB | DOI
     
  • [3]
    2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
    Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S.M., Pausch, S., Reimann, M., Andernach, B.: Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten. SFB 882 Technical Report Series, 14. DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, Bielefeld (2014).
    PUB | PDF
     
  • [2]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
    Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., Diewald, M., Jacobebbinghaus, P.: Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. IAB-Forum. 2, 50-55 (2014).
    PUB | DOI
     
  • [1]
    2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2631423
    Reimann, M.: Wenn das Internet den Alltag bestimmt. In: Mönkediek, B. (ed.) Soziologikus: Virtuelle Welten - Wie Computer und Internet unser Leben bestimmen. Soziologikus. 2, p. 67-106. Verlag Dirk Koentopp, Osnabrück (2011).
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