Mareike Reimann

mareike.reimann@uni-bielefeld.de
ORCID logo https://orcid.org/0000-0001-8007-4840

PEVZ-ID
40670923

45 Publikationen

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  • [45]
    2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986079 OA
    Gensler, E.; Reimann, M.; Abendroth, A. - K.; Diewald, M. (2024): Technical Report: Factorial Survey (Vignettes): Digitalization in the workplace and practices of working from home. Supplementary Survey 2020 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3). Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [44]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2980113
    Abendroth, A.; Reimann, M. (2023): Organisational inhibition and promotion of flexible working in digitalised work environments New Technology, Work and Employment, 1-24.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [43]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963220
    Reimann, M.; Abendroth, A. (2023): Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation,74:(2): 609-620.
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [42]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2969833
    Peters, E.; Reimann, M.; Diewald, M. (2023): The stress and resources of higher status hypotheses in light of COVID-19: Effects on work-life conflict and self-rated health Soziale Welt ,74:(1): 88-115.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [41]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960848 OA
    Reimann, M.; Peters, E.; Diewald, M. (2022): COVID-19 and Work-Family Conflicts in Germany: Risks and Chances Across Gender and Parenthood Frontiers in Sociology,6:780740
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [40]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983136
    Marx, C. K.; Abendroth, A.; Meyer, S. - C.; Reimann, M.; Tisch, A. (2022): Measuring Digital Work in (German) Employee Surveys: An Overview and Proposal of Systematization Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch,142:(1): 67-92.
    PUB | DOI
     
  • [39]
    2022 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982647
    Florian Schulz; Mareike Reimann (Hrsg.) (2022): Work-family conflict from the perspective of the family, In: Florian Schulz; Mareike Reimann (Hrsg.), Journal of Family Research,34:(4)
    PUB | DOI
     
  • [38]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968922
    Schulz, F.; Reimann, M. (2022): Work-family conflict from the perspective of the family: Introduction to the Special Issue Journal of Family Research : JFR ,34:(4): 1002-1009.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [37]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965657
    Reimann, M.; Schulz, F.; Marx, C.; Lükemann, L. (2022): The family side of work-family conflict. A literature review of antecedents and consequences Journal of Family Research : JFR ,34:(4): 1010-1032.
    PUB | DOI | WoS | Preprint
     
  • [36]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Angenommen | PUB-ID: 2963782
    Schulz, F.; Reimann, M. (Accepted): Parents' experiences of work-family conflict: Does it matter if coworkers have children? Journal of Family Research,(Special Issue)
    PUB | DOI | WoS
     
  • [35]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963219
    Reimann, M.; Diewald, M. (2022): Good mental health despite work-family conflict? The within-domain and cross-domain buffering potentials of family and work resources Journal of Family Research
    PUB | DOI | WoS
     
  • [34]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2955695 OA
    Baum, M.; Sattler, S.; Reimann, M. (2021): Towards an understanding of how stress and resources affect the nonmedical use of prescription drugs for performance enhancement among employees Current Psychology,42:(6): 4784–4801.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [33]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830 OA
    Schlicher, K.; Schulte, J.; Reimann, M.; Maier, G. W. (2021): Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers Frontiers in Psychology,12:724966
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [32]
    2021 | Sonderausgabe Zeitschrift | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963217
    Mareike Reimann; Anita Tisch; Soziale Welt (Hrsg.) (2021): Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten, In: Mareike Reimann; Anita Tisch; Soziale Welt (Hrsg.), Soziale Welt,72:(4): 371-593.
    PUB | DOI
     
  • [31]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962442
    Reimann, M.; Tisch, A. (2021): Editorial: Job quality in digitalized work environments Developments, potentials, and challenges Soziale Welt,72:(4): 373-383.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [30]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949797 OA
    Marx, C.; Reimann, M.; Diewald, M. (2021): Do Work–Life Measures Really Matter? The Impact of Flexible Working Hours and Home-Based Teleworking in Preventing Voluntary Employee Exits Social Sciences,10:(1):9
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [29]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956218
    Marx, C.; Reimann, M.; Ribbat, M. (2021): Führung digital: Anforderungen und Ressourcen bei Führungskräften baua: Bericht kompakt
    PUB | DOI
     
  • [28]
    2021 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953491 OA
    Giard, N.; Brunsmeier, S.; Hemsen, P.; Hesse, M.; Löken, N.; Nouri, Z.; Reimann, M.; Schlicher, K.; Schneider, M.; Schulte, J. (2021): Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher Crowdworker. Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [27]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810 OA
    Reimann, M.; Abendroth, A.; Diewald, M. (2020): How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument IAB Forschungsbericht,2020:(08)
    PUB | PDF
     
  • [26]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458 OA
    Abendroth, A.; Reimann, M.; Diewald, M.; Lükemann, L. (2020): Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management,27:(2-2020): 160-178.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [25]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534
    Schlicher, K.; Schulte, J.; Reimann, M.; Maier, G. W. (2020): Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health.
    PUB
     
  • [24]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443 OA
    Melzer, S. M.; Abendroth, A.; Adernach, B.; Schlechter, F.; Diewald, M.; Pausch, S.; Reimann, M. (2020): Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [23]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196 OA
    Peters, E.; Abendroth, A.; Bächmann, A. - C.; Diewald, M.; Lükemann, L.; Marx, C.; Melzer, S. M.; Reimann, M. (2020): Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [22]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193 OA
    Marx, C.; Abendroth, A.; Bächmann, A. - C.; Diewald, M.; Lükemann, L.; Melzer, S. M.; Peters, E.; Reimann, M. (2020): Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [21]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963221
    Reimann, M. (2019): Arbeitszeitgestaltung und psychische Gesundheit: Die vermittelnde Rolle von zeit- und belastungsbasierten Konflikten zwischen Berufs- und Privatleben Zeitschrift für Arbeitswissenschaft,73:(4): 453-464.
    PUB | DOI
     
  • [20]
    2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990 OA
    Giard, N.; Hemsen, P.; Hesse, M.; Löken, N.; Nouri, Z.; Reddehase, J.; Reimann, M.; Schlicher, K.; Schulte, J. (2019): Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdworkern. Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [19]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937004
    Reimann, M.; Marx, C.; Diewald, M. (2019): Work-to-family and family-to-work conflicts among employed single parents in Germany Equality, Diversity and Inclusion,39:(5): 513-531.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [18]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036
    Schulte, J.; Schlicher, K.; Reimann, M.; Maier, G. W. (2019): Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit.
    PUB
     
  • [17]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196 OA
    Abendroth, A.; Reimann, M. (2018): Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures. In: Sampson Lee Blair; Josip Obradovic (Hrsg.): The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Bingley: Emerald Published. (Contemporary Perspectives in Family Research, 13). S. 323-348.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [16]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913208
    Reimann, M. (2017): What contributes to psychological contract breach? Investigating a multilevel approach on the interplay of organizational and individual factors Psychosociological Issues in Human Resource Management,5:(1): 7-45.
    PUB | DOI
     
  • [15]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913207
    Reimann, M. (2017): Job demands-resources and mental health: The mediating role of psychological contract breach International Journal of Business and Management Invention,6:(7): 99-110.
    PUB
     
  • [14]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912753
    Reimann, M.; Pausch, S.; Diewald, M. (2017): Work-Family Conflict in Germany: Psychological Contracts as Part of Employment Relationships in Work-Family Research Psychosociological Issues in Human Resource Management,5:(2): 127-153.
    PUB | DOI
     
  • [13]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912687
    Reimann, M.; Guzy, J. (2017): Psychological contract breach and employee health: The relevance of unmet obligations for mental and physical health JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES,33:(1): 1-11.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [12]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906728
    Reimann, M. (2016): The moderating role of overcommitment in the relationship between psychological contract breach and employee mental health JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH,58:(4-5): 425-433.
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [11]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
    Pausch, S.; Reimann, M.; Abendroth, A.; Diewald, M. (2016): Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships Psychosociological Issues in Human Resource Management,4:(1): 70-95.
    PUB | DOI
     
  • [10]
    2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
    Pausch, S.; Reimann, M.; Abendroth, A.; Diewald, M. (2015): Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [9]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
    Reimann, M.; Andernach, B.; Schunck, R.; Diewald, M.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S. (2015): Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [8]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
    Jacobebbinghaus, P.; Seth, S.; Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S.; Reimann, M.; Andernach, B. (2015): Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [7]
    2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
    Reimann, M.; Pausch, S.; Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Andernach, B.; Jacobebbinghaus, P. (2015): Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life". Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [6]
    2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
    Reimann, M.; Andernach, B.; Schunck, R.; Diewald, M.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S. (2014): Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [5]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
    Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S.; Reimann, M.; Andernach, B.; Jacobebbinghaus, P. (2014): The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3) Schmollers Jahrbuch,134:(3): 379-389.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [4]
    2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
    Jacobebbinghaus, P.; Seth, S.; Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S.; Reimann, M.; Andernach, B. (2014): Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [3]
    2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
    Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Reimann, M.; Pausch, S. (2014): LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12
    PUB | DOI
     
  • [2]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
    Pausch, S.; Reimann, M.; Abendroth, A.; Diewald, M.; Jacobebbinghaus, P. (2014): Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem IAB-Forum,2: 50-55.
    PUB | DOI
     
  • [1]
    2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2631423
    Reimann, M. (2011): Wenn das Internet den Alltag bestimmt. In: Bastian Mönkediek (Hrsg.): Soziologikus: Virtuelle Welten - Wie Computer und Internet unser Leben bestimmen. Osnabrück: Verlag Dirk Koentopp. (Soziologikus, 2). S. 67-106.
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