Anja Abendroth

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27919701

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[50]
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2963220
Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany
Reimann M, Abendroth A (In Press)
WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 74(2).
PUB | DOI
 
[49]
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2963858
Interdisciplinary perspectives on individualisation in environments
Kaiser MI, Malsch A, Abendroth A, Baune B, Bilstein N, Breitmoser Y, Caspers B, Gadau J, Kaiser S, Killin AJ, Krohs U, et al. (Unpublished)
Interdisciplinary Journal of Philosophy.
PUB
 
[48]
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961823 OA
Has the COVID-19 Pandemic Changed Gender- and Parental-Status-Specific Differences in Working from Home? Panel Evidence from Germany
Abendroth A, Lott Y, Hipp L, Müller D, Sauermann A, Carstensen T (2022)
Gender, Work & Organization : 1-21.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[47]
2022 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962838
Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern: In der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum
Globisch C, Müller D, Fuchs M, Christoph B, Danneck V, Dummert S, Volkert M, Abendroth A, Anger S, Boll C, Carstensen T, et al. (2022)
IAB-Kurzbericht 05/2022.
PUB | Download (ext.)
 
[46]
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962752
Transitions to parenthood, flexible working and time-based work-to-family conflicts: A gendered life course and organisational change perspective
Abendroth A (2022)
Journal of Family Research.
PUB | DOI
 
[45]
2022 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2961808
Work Autonomy and Adaptive Digital Assistance in Flexible Working Environments
Gensler E, Oestreich H, Abendroth A, Wrede S, Wrede B (2022)
In: The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0. Gräßler I, Maier G, Steffen E, Roesmann D (Eds); Springer Nature Switzerland.
PUB
 
[44]
2022 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2961809
Crowdwork, Plattformabhängigkeit und geschlechtsspezifische Vereinbarkeitskonflikte von Erwerbsarbeit und Privatleben.
Abendroth A, Schwarz A (2022)
In: Digitale Sorgetransformationen und Geschlechterarrangements im Wandel. Kastein M, Weber L (Eds); Weinheim: Beltz Juventa.
PUB
 
[43]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961804
Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen
Gensler E, Abendroth A (2021)
Soziale Welt 72(4: Sonderheft "Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten"): 514-550.
PUB | DOI | WoS
 
[42]
2021 | Datenpublikation | PUB-ID: 2961931
Syntax/Logfile zur Untersuchung: "Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen"
Gensler E, Abendroth A (2021)
GESIS Data Archive.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[41]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458
Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen
Abendroth A, Reimann M, Diewald M, Lükemann L (2020)
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 27(2-2020): 160-178.
PUB | DOI
 
[40]
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810
How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument
Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2020)
IAB Forschungsbericht 2020(08).
PUB
 
[39]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945792
The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers
Lott Y, Abendroth A (2020)
Community, Work & Family 23(5): 593-611.
PUB | DOI | WoS
 
[38]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961805
The Gender Pay Gap in the Platform Economy: Comparing the Importance of Market and Organisational Dynamics on Two German Crowdworking Platforms
Abendroth A (2020)
Gender and Research. Special Issue "Economy 4.0 - The digitalized of labor from a gender" 21(2): 59-84.
PUB | DOI
 
[37]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449 OA
Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben
Peters E, Drobe J, Abendroth A (2020)
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 72: 225-263.
PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[36]
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443 OA
Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”
Melzer SM, Abendroth A, Adernach B, Schlechter F, Diewald M, Pausch S, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB | PDF | DOI
 
[35]
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196 OA
Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report
Peters E, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Marx C, Melzer SM, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB | PDF | DOI
 
[34]
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193 OA
Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report
Marx C, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Melzer SM, Peters E, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB | PDF | DOI
 
[33]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934661
Do female managers improve women's promotional opportunities?
van Hek M, Abendroth A (2019)
In: Investments in a Sustainable Workforce in Europe. Van der Lippe T, Lippényi Z (Eds); Routledge Advances in Sociology. London: Routledge: 190-204.
PUB
 
[32]
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840 OA
Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers
Lott Y, Abendroth A (2019) WSI Working Paper ; 211.
Hans-Böckler-Stiftung.
PUB | PDF
 
[31]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898 OA
Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen
Abendroth A, Diewald M (2019)
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 71(1): 81-109.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[30]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839 OA
Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie
Abendroth A (2019)
In: Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Kruse V, Strulik T (Eds); Bielefeld: transcript: 157-163.
PUB | PDF | DOI
 
[29]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196 OA
Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures
Abendroth A, Reimann M (2018)
In: The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Blair SL, Obradovic J (Eds); Contemporary Perspectives in Family Research, 13. Bingley: Emerald Published: 323-348.
PUB | PDF | DOI
 
[28]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239 OA
Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase
Golsch K, Abendroth A (2018)
In: Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive. Giesselmann M, Golsch K, Lohmann H, Schmidt-Catran A (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 207-224.
PUB | PDF | DOI
 
[27]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242 OA
German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons
Abendroth A, Pausch S (2018)
Community, Work & Family 21(4): 463-481.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[26]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193 OA
Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement?
Lükemann L, Abendroth A (2018)
Social Sciences 7(11): 214.
PUB | Datei | DOI
 
[25]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
Work-life balance across Europe
Abendroth A (2018)
Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication 2(1).
PUB
 
[24]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap
Abendroth A, Melzer SM, Kalev A, Tomaskovic-Devey D (2017)
ILR Review 70(1): 190-222.
PUB | DOI | WoS
 
[23]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2016)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 4(1): 70-95.
PUB | DOI
 
[22]
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2015) SFB 882 Working Paper Series; 54.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[21]
2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2015) SFB 882 Technical Report Series; 20.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[20]
2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2015) SFB 882 Technical Report Series; 21.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[19]
2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life"
Reimann M, Pausch S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2015) SFB 882 Technical Report Series; 19.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[18]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391
Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert
Abendroth A, Melzer SM (2015)
Soziologische Revue 38(3): 336-349.
PUB | DOI
 
[17]
2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301
Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners
Abendroth A (2014) SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research; 641.
Berlin: DIW.
PUB | Download (ext.)
 
[16]
2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2014) SFB 882 Technical Report Series; 9.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[15]
2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter
Abendroth A, Schulz W (2014)
In: Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover.
PUB
 
[14]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3)
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2014)
Schmollers Jahrbuch 134(3): 379-389.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[13]
2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children
Abendroth A, Pausch S, Böhm S (2014) SFB 882 Working Paper Series; 41.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[12]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
Gender Equality
Abendroth A (2014)
In: Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research. Michalos AC (Ed); Dordrecht, Netherlands: Springer: 2427-2430.
PUB
 
[11]
2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
LEEP-B3
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Reimann M, Pausch S (2014) : SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
PUB | DOI
 
[10]
2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2014) SFB 882 Technical Report Series; 14.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[9]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries
Abendroth A, Huffman ML, Treas J (2014)
American Sociological Review 79(5): 993-1014.
PUB | DOI | WoS
 
[8]
2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“
Abendroth A, Melzer SM, Jacobebbinghaus P, Schlechter F (2014) SFB 882 Technical Report Series; 6.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[7]
2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”
Abendroth A, Melzer SM, Jacobebbinghaus P, Schlechter F (2014) SFB 882 Technical Report Series; 12.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[6]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M, Jacobebbinghaus P (2014)
IAB-Forum 2: 50-55.
PUB | DOI
 
[5]
2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey
Schunck R, Abendroth A, Diewald M, Melzer SM, Pausch S (2013) SFB 882 Working Paper Series; 20.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[4]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries
Abendroth A, Maas I, Van der Lippe T (2013)
European Sociological Review 29(2): 261-273.
PUB | DOI | WoS
 
[3]
2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter
Abendroth A (2012) ICS Dissertation Series.
Groningen: ICS.
PUB
 
[2]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family
Abendroth A, Van der Lippe T, Maas I (2012)
Social Science Research 41(3): 581-597.
PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[1]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction
Abendroth A, Den Dulk L (2011)
Work, employment and society 25(2): 234-256.
PUB | DOI | WoS
 
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[50]
2023 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2963220
Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany
Reimann M, Abendroth A (In Press)
WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 74(2).
PUB | DOI
 
[49]
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2963858
Interdisciplinary perspectives on individualisation in environments
Kaiser MI, Malsch A, Abendroth A, Baune B, Bilstein N, Breitmoser Y, Caspers B, Gadau J, Kaiser S, Killin AJ, Krohs U, et al. (Unpublished)
Interdisciplinary Journal of Philosophy.
PUB
 
[48]
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961823 OA
Has the COVID-19 Pandemic Changed Gender- and Parental-Status-Specific Differences in Working from Home? Panel Evidence from Germany
Abendroth A, Lott Y, Hipp L, Müller D, Sauermann A, Carstensen T (2022)
Gender, Work & Organization : 1-21.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[47]
2022 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962838
Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern: In der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum
Globisch C, Müller D, Fuchs M, Christoph B, Danneck V, Dummert S, Volkert M, Abendroth A, Anger S, Boll C, Carstensen T, et al. (2022)
IAB-Kurzbericht 05/2022.
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[46]
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962752
Transitions to parenthood, flexible working and time-based work-to-family conflicts: A gendered life course and organisational change perspective
Abendroth A (2022)
Journal of Family Research.
PUB | DOI
 
[45]
2022 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2961808
Work Autonomy and Adaptive Digital Assistance in Flexible Working Environments
Gensler E, Oestreich H, Abendroth A, Wrede S, Wrede B (2022)
In: The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0. Gräßler I, Maier G, Steffen E, Roesmann D (Eds); Springer Nature Switzerland.
PUB
 
[44]
2022 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2961809
Crowdwork, Plattformabhängigkeit und geschlechtsspezifische Vereinbarkeitskonflikte von Erwerbsarbeit und Privatleben.
Abendroth A, Schwarz A (2022)
In: Digitale Sorgetransformationen und Geschlechterarrangements im Wandel. Kastein M, Weber L (Eds); Weinheim: Beltz Juventa.
PUB
 
[43]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961804
Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen
Gensler E, Abendroth A (2021)
Soziale Welt 72(4: Sonderheft "Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten"): 514-550.
PUB | DOI | WoS
 
[42]
2021 | Datenpublikation | PUB-ID: 2961931
Syntax/Logfile zur Untersuchung: "Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen"
Gensler E, Abendroth A (2021)
GESIS Data Archive.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[41]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458
Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen
Abendroth A, Reimann M, Diewald M, Lükemann L (2020)
Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 27(2-2020): 160-178.
PUB | DOI
 
[40]
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810
How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument
Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2020)
IAB Forschungsbericht 2020(08).
PUB
 
[39]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945792
The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers
Lott Y, Abendroth A (2020)
Community, Work & Family 23(5): 593-611.
PUB | DOI | WoS
 
[38]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961805
The Gender Pay Gap in the Platform Economy: Comparing the Importance of Market and Organisational Dynamics on Two German Crowdworking Platforms
Abendroth A (2020)
Gender and Research. Special Issue "Economy 4.0 - The digitalized of labor from a gender" 21(2): 59-84.
PUB | DOI
 
[37]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449 OA
Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben
Peters E, Drobe J, Abendroth A (2020)
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 72: 225-263.
PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[36]
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443 OA
Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”
Melzer SM, Abendroth A, Adernach B, Schlechter F, Diewald M, Pausch S, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB | PDF | DOI
 
[35]
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196 OA
Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report
Peters E, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Marx C, Melzer SM, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB | PDF | DOI
 
[34]
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193 OA
Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report
Marx C, Abendroth A, Bächmann A-C, Diewald M, Lükemann L, Melzer SM, Peters E, Reimann M (2020)
Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
PUB | PDF | DOI
 
[33]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934661
Do female managers improve women's promotional opportunities?
van Hek M, Abendroth A (2019)
In: Investments in a Sustainable Workforce in Europe. Van der Lippe T, Lippényi Z (Eds); Routledge Advances in Sociology. London: Routledge: 190-204.
PUB
 
[32]
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840 OA
Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers
Lott Y, Abendroth A (2019) WSI Working Paper ; 211.
Hans-Böckler-Stiftung.
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[31]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898 OA
Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen
Abendroth A, Diewald M (2019)
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 71(1): 81-109.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[30]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839 OA
Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie
Abendroth A (2019)
In: Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Kruse V, Strulik T (Eds); Bielefeld: transcript: 157-163.
PUB | PDF | DOI
 
[29]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196 OA
Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures
Abendroth A, Reimann M (2018)
In: The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Blair SL, Obradovic J (Eds); Contemporary Perspectives in Family Research, 13. Bingley: Emerald Published: 323-348.
PUB | PDF | DOI
 
[28]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239 OA
Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase
Golsch K, Abendroth A (2018)
In: Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive. Giesselmann M, Golsch K, Lohmann H, Schmidt-Catran A (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 207-224.
PUB | PDF | DOI
 
[27]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242 OA
German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons
Abendroth A, Pausch S (2018)
Community, Work & Family 21(4): 463-481.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[26]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193 OA
Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement?
Lükemann L, Abendroth A (2018)
Social Sciences 7(11): 214.
PUB | Datei | DOI
 
[25]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
Work-life balance across Europe
Abendroth A (2018)
Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication 2(1).
PUB
 
[24]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap
Abendroth A, Melzer SM, Kalev A, Tomaskovic-Devey D (2017)
ILR Review 70(1): 190-222.
PUB | DOI | WoS
 
[23]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2016)
Psychosociological Issues in Human Resource Management 4(1): 70-95.
PUB | DOI
 
[22]
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M (2015) SFB 882 Working Paper Series; 54.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[21]
2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2015) SFB 882 Technical Report Series; 20.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[20]
2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2015) SFB 882 Technical Report Series; 21.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[19]
2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life"
Reimann M, Pausch S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2015) SFB 882 Technical Report Series; 19.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[18]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391
Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert
Abendroth A, Melzer SM (2015)
Soziologische Revue 38(3): 336-349.
PUB | DOI
 
[17]
2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301
Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners
Abendroth A (2014) SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research; 641.
Berlin: DIW.
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[16]
2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“
Reimann M, Andernach B, Schunck R, Diewald M, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S (2014) SFB 882 Technical Report Series; 9.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[15]
2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter
Abendroth A, Schulz W (2014)
In: Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover.
PUB
 
[14]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3)
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B, Jacobebbinghaus P (2014)
Schmollers Jahrbuch 134(3): 379-389.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[13]
2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children
Abendroth A, Pausch S, Böhm S (2014) SFB 882 Working Paper Series; 41.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[12]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
Gender Equality
Abendroth A (2014)
In: Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research. Michalos AC (Ed); Dordrecht, Netherlands: Springer: 2427-2430.
PUB
 
[11]
2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
LEEP-B3
Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Reimann M, Pausch S (2014) : SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
PUB | DOI
 
[10]
2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten
Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Pausch S, Reimann M, Andernach B (2014) SFB 882 Technical Report Series; 14.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[9]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries
Abendroth A, Huffman ML, Treas J (2014)
American Sociological Review 79(5): 993-1014.
PUB | DOI | WoS
 
[8]
2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“
Abendroth A, Melzer SM, Jacobebbinghaus P, Schlechter F (2014) SFB 882 Technical Report Series; 6.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[7]
2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”
Abendroth A, Melzer SM, Jacobebbinghaus P, Schlechter F (2014) SFB 882 Technical Report Series; 12.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[6]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem
Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M, Jacobebbinghaus P (2014)
IAB-Forum 2: 50-55.
PUB | DOI
 
[5]
2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey
Schunck R, Abendroth A, Diewald M, Melzer SM, Pausch S (2013) SFB 882 Working Paper Series; 20.
Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[4]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries
Abendroth A, Maas I, Van der Lippe T (2013)
European Sociological Review 29(2): 261-273.
PUB | DOI | WoS
 
[3]
2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter
Abendroth A (2012) ICS Dissertation Series.
Groningen: ICS.
PUB
 
[2]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family
Abendroth A, Van der Lippe T, Maas I (2012)
Social Science Research 41(3): 581-597.
PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[1]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction
Abendroth A, Den Dulk L (2011)
Work, employment and society 25(2): 234-256.
PUB | DOI | WoS
 
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