Anja Abendroth

anja.abendroth@uni-bielefeld.de
ORCID logo https://orcid.org/0000-0003-1408-9395

PEVZ-ID
27919701

70 Publikationen

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  • [70]
    2025 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 3000694
    Gensler, E., Iseke, A., and Abendroth, A. (2025). How Algorithmic Direction Affects Work Autonomy Within Varying Control Configurations: A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis. management revue 35, 442-468.
    PUB | DOI
     
  • [69]
    2025 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 3000622
    Mellies, A., Abendroth, A., Bächmann, A. - C., and Ruf, K. (2025). Die Qual der Wahl? Soziale Strukturierungen der tariflichen Wahlmöglichkeit zwischen Zeit und Geld. WSI-Mitteilungen 1/2025, 22-29.
    PUB | DOI
     
  • [68]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 3002128
    Ruf, K., Bächmann, A. - C., Abendroth, A., and Mellies, A. (2024). Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld. IAB Forum.
    PUB | DOI
     
  • [67]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991064 OA
    Schwarz, A., and Abendroth, A. (2024). Is informal telework a threat to work-family reconciliation? Comparing the implications of formal and informal telework for work-family conflicts. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 79, 1-11.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [66]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2994521
    Abendroth, A., van der Lippe, T., and Treas, J. (2024). Digital Communication in work and family life in Europe. Community, Work & Family 27, 565-587.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [65]
    2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2990331 OA
    Ruf, K., Mellies, A., Abendroth, A., Müller, D., and Moths, O. (2024). Methodenbericht der Beschäftigtenbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [64]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2991284
    Lükemann, L., and Abendroth, A. (2024). The gendered character of claims making: A longitudinal analysis. Research in Social Stratification and Mobility:100955.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [63]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2990670 OA
    Abendroth, A., and Reimann, M. (2024). Organisational inhibition and promotion of flexible working in digitalised work environments. New Technology, Work and Employment 39, 39-62.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [62]
    2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2992276
    Abendroth, A., and Lükemann, L. (2024). “Flexibility in Digitalised Working Worlds: A Comparative Perspective on the Use and Implications of Written Digital Work Communication” in Digitalisierung der Arbeitswelten , Pfeiffer, S., Nicklich, M., Henke, M., Heßler, M., Krzywdzinski, M., and Schulz-Schaeffer, I. eds. (Springer).
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [61]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991957
    Kaiser, M. I., Killin, A. J., Abendroth, A., Back, M. D., Baune, B. T., Bilstein, N., Breitmoser, Y., Caspers, B., Gadau, J., Gossmann, T. I., et al. (2024). Individualisation and individualised science across disciplinary perspectives. European Journal for Philosophy of Science 14:41.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [60]
    2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987420 OA
    Peters, E., Ruf, K., Mellies, A., Abendroth, A., and Müller, D. (2024). Methodenbericht der Betriebsbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“ . Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [59]
    2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2989082
    Abendroth, A., and Grunow, D. (2024). “Organisationen als Filter sozialen Wandels: die Rolle von Betrieben für [die Veränderung von] Arbeitsmarktungleichheiten” in Handbuch Sozialstrukturanalyse, Böhnke, P., and Konietzka, D. eds. (Springer Reference).
    PUB
     
  • [58]
    2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2989079
    Abendroth, A., and Reimann, M. (2024). “Soziale Strukturierungen von und durch Work-Life Conflicts” in Handbuch Sozialstrukturanalyse , Böhnke, P., and Konietzka, D. eds. (Springer Reference).
    PUB
     
  • [57]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961808
    Gensler, E., Oestreich, H., Abendroth, A., Wrede, S., and Wrede, B. (2023). “Work Autonomy and Adaptive Digital Assistance in Flexible Working Environments” in The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0, Gräßler, I., Maier, G., Steffen, E., and Roesmann, D. eds. (Springer Nature Switzerland).
    PUB | DOI
     
  • [56]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984419 OA
    Abendroth, A., and Schwarz, A. (2023). Digital Communication and Work-Life Supportive Supervisor Behaviors in Europe. Social Inclusion 11, 198-210.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [55]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965287 OA
    Lott, Y., and Abendroth, A. (2023). Affective commitment, home‐based working and the blurring of work–home boundaries: Evidence from Germany. New Technology, Work and Employment 38, 82-102.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [54]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983514
    Abendroth, A., and Lükemann, L. (2023). Transition to fatherhood and adjustments in working hours: The importance of organizational policy feedback. Journal of Family Research 35, 535-552.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [53]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978219 OA
    Scharf, N., Lükemann, L., Schubert, P., Williams, S., Abendroth, A., and Schwarz, A. (2023). Is the Structure of “Regular Working Days” about to Dissolve? Changes in Employees’ Time-Use Patterns Working in Enterprise Collaboration Systems During the COVID-19 Pandemic. Procedia Computer Science 219, 431-438.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | PubMed | Europe PMC
     
  • [52]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963220
    Reimann, M., and Abendroth, A. (2023). Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation 74, 609-620.
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [51]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2978220 OA
    Homberg, M., Lükemann, L., and Abendroth, A. (2023). From ‘home work’ to ‘home office work’? Perpetuating discourses and use patterns of tele(home)work since the 1970s: historical and comparative social perspectives. Work organisation, labour & globalisation 17, 74-116.
    PUB | PDF
     
  • [50]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983136 OA
    Marx, C. K., Abendroth, A., Meyer, S. - C., Reimann, M., and Tisch, A. (2022). Measuring Digital Work in (German) Employee Surveys: An Overview and Proposal of Systematization. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch 142, 67-92.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [49]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061 OA
    Paruzel, A., Abendroth, A., Mayer, A., Xie, J. L., and Maier, G. W. (2022). The German version of the hybrid work characteristics scale. Psychological Test Adaptation and Development 3, 116-124.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [48]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986531
    Abendroth, A., and Schwarz, A. (2022). “Crowdwork, Plattformabhängigkeit und geschlechtsspezifische Vereinbarkeitskonflikte von Erwerbsarbeit und Privatleben” in Care-Arbeit und Gender in der digitalen Transformation, Kastein, M., and Weber, L. eds. (Weinheim: Beltz Juventa), 151-169.
    PUB
     
  • [47]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961823 OA
    Abendroth, A., Lott, Y., Hipp, L., Müller, D., Sauermann, A., and Carstensen, T. (2022). Has the COVID-19 Pandemic Changed Gender- and Parental-Status-Specific Differences in Working from Home? Panel Evidence from Germany. Gender, Work & Organization 29, 1991-2011.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [46]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962752
    Abendroth, A. (2022). Transitions to parenthood, flexible working and time-based work-to-family conflicts: A gendered life course and organisational change perspective. Journal of Family Research 34, 1033-1055.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [45]
    2022 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968004
    Marx, C., Abendroth, A., and Meyer, S. - C. (2022). Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben. baua: Bericht kompakt, 1. Auflage. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.
    PUB | DOI
     
  • [44]
    2022 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962838
    Globisch, C., Müller, D., Fuchs, M., Christoph, B., Danneck, V., Dummert, S., Volkert, M., Abendroth, A., Anger, S., Boll, C., et al. (2022). Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern: In der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum. IAB-Kurzbericht 05/2022.
    PUB | Download (ext.)
     
  • [43]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961804 OA
    Gensler, E., and Abendroth, A. (2021). Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen. Soziale Welt 72, 514-550.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [42]
    2021 | Datenpublikation | PUB-ID: 2961931
    Gensler, E., and Abendroth, A. (2021). Syntax/Logfile zur Untersuchung: "Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen". GESIS Data Archive.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [41]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961805 OA
    Abendroth, A. (2020). The Gender Pay Gap in the Platform Economy: Comparing the Importance of Market and Organisational Dynamics on Two German Crowdworking Platforms. Gender and Research. Special Issue "Economy 4.0 - The digitalized of labor from a gender" 21, 59-84.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [40]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810 OA
    Reimann, M., Abendroth, A., and Diewald, M. (2020). How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument. IAB Forschungsbericht 2020.
    PUB | PDF
     
  • [39]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458 OA
    Abendroth, A., Reimann, M., Diewald, M., and Lükemann, L. (2020). Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 27, 160-178.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [38]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449 OA
    Peters, E., Drobe, J., and Abendroth, A. (2020). Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 72, 225-263.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [37]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945792
    Lott, Y., and Abendroth, A. (2020). The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. Community, Work & Family 23, 593-611.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [36]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443 OA
    Melzer, S. M., Abendroth, A., Adernach, B., Schlechter, F., Diewald, M., Pausch, S., and Reimann, M. (2020). Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [35]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196 OA
    Peters, E., Abendroth, A., Bächmann, A. - C., Diewald, M., Lükemann, L., Marx, C., Melzer, S. M., and Reimann, M. (2020). Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [34]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193 OA
    Marx, C., Abendroth, A., Bächmann, A. - C., Diewald, M., Lükemann, L., Melzer, S. M., Peters, E., and Reimann, M. (2020). Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [33]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898 OA
    Abendroth, A., and Diewald, M. (2019). Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 71, 81-109.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [32]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934661 OA
    van Hek, M., and Abendroth, A. (2019). “Do female managers improve women's promotional opportunities?” in Investments in a Sustainable Workforce in Europe, Van der Lippe, T., and Lippényi, Z. eds. Routledge Advances in Sociology (London: Routledge), 190-204.
    PUB | PDF
     
  • [31]
    2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840 OA
    Lott, Y., and Abendroth, A. (2019). Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. WSI Working Paper , 211, Hans-Böckler-Stiftung.
    PUB | PDF
     
  • [30]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839 OA
    Abendroth, A. (2019). “Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie” in Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie, Kruse, V., and Strulik, T. eds. (Bielefeld: transcript), 157-163.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [29]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196 OA
    Abendroth, A., and Reimann, M. (2018). “Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures” in The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges, Blair, S. L., and Obradovic, J. eds. Contemporary Perspectives in Family Research, vol. 13, (Bingley: Emerald Published), 323-348.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [28]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193 OA
    Lükemann, L., and Abendroth, A. (2018). Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement? Social Sciences 7:214.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [27]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239 OA
    Golsch, K., and Abendroth, A. (2018). “Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase” in Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive, Giesselmann, M., Golsch, K., Lohmann, H., and Schmidt-Catran, A. eds. (Wiesbaden: Springer VS), 207-224.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [26]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242 OA
    Abendroth, A., and Pausch, S. (2018). German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons. Community, Work & Family 21, 463-481.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [25]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
    Abendroth, A. (2018). Work-life balance across Europe. Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication 2.
    PUB
     
  • [24]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
    Abendroth, A., Melzer, S. M., Kalev, A., and Tomaskovic-Devey, D. (2017). Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap. ILR Review 70, 190-222.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [23]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
    Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., and Diewald, M. (2016). Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management 4, 70-95.
    PUB | DOI
     
  • [22]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391 OA
    Abendroth, A., and Melzer, S. M. (2015). Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert. Soziologische Revue 38, 336-349.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [21]
    2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
    Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., and Diewald, M. (2015). Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships? SFB 882 Working Paper Series, 54, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [20]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
    Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S. M., and Pausch, S. (2015). Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”. SFB 882 Technical Report Series, 20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [19]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
    Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., Reimann, M., and Andernach, B. (2015). Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data. SFB 882 Technical Report Series, 21, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [18]
    2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
    Reimann, M., Pausch, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Andernach, B., and Jacobebbinghaus, P. (2015). Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life". SFB 882 Technical Report Series, 19, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [17]
    2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301 OA
    Abendroth, A. (2014). Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners. SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, 641, Berlin: DIW.
    PUB | PDF | Download (ext.)
     
  • [16]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
    Abendroth, A., and Schulz, W. (2014). “The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter” in Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover.
    PUB
     
  • [15]
    2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
    Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S. M., and Pausch, S. (2014). Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“. SFB 882 Technical Report Series, 9, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [14]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
    Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., Reimann, M., Andernach, B., and Jacobebbinghaus, P. (2014). The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3). Schmollers Jahrbuch 134, 379-389.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [13]
    2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
    Abendroth, A., Pausch, S., and Böhm, S. (2014). German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children. SFB 882 Working Paper Series, 41, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [12]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
    Abendroth, A. (2014). “Gender Equality” in Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research, Michalos, A. C. ed. (Dordrecht, Netherlands: Springer), 2427-2430.
    PUB
     
  • [11]
    2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
    Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Reimann, M., and Pausch, S. (2014). LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
    PUB | DOI
     
  • [10]
    2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
    Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., Reimann, M., and Andernach, B. (2014). Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten. SFB 882 Technical Report Series, 14, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [9]
    2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
    Abendroth, A., Melzer, S. M., Jacobebbinghaus, P., and Schlechter, F. (2014). Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“. SFB 882 Technical Report Series, 6, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [8]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
    Abendroth, A., Huffman, M. L., and Treas, J. (2014). The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries. American Sociological Review 79, 993-1014.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [7]
    2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
    Abendroth, A., Melzer, S. M., Jacobebbinghaus, P., and Schlechter, F. (2014). Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. SFB 882 Technical Report Series, 12, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [6]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
    Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., Diewald, M., and Jacobebbinghaus, P. (2014). Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. IAB-Forum 2, 50-55.
    PUB | DOI
     
  • [5]
    2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
    Schunck, R., Abendroth, A., Diewald, M., Melzer, S. M., and Pausch, S. (2013). What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey. SFB 882 Working Paper Series, 20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [4]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
    Abendroth, A., Maas, I., and Van der Lippe, T. (2013). Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries. European Sociological Review 29, 261-273.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [3]
    2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
    Abendroth, A. (2012). Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter. ICS Dissertation Series, Groningen: ICS.
    PUB
     
  • [2]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
    Abendroth, A., Van der Lippe, T., and Maas, I. (2012). Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family. Social Science Research 41, 581-597.
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [1]
    2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
    Abendroth, A., and Den Dulk, L. (2011). Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction. Work, employment and society 25, 234-256.
    PUB | DOI | WoS
     
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