59 Publikationen

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  • [59]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965287 OA
    Lott, Y., & Abendroth, A., 2023. Affective commitment, home‐based working and the blurring of work–home boundaries: Evidence from Germany. New Technology, Work and Employment, 38(1), p 82-102.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [58]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983514
    Abendroth, A., & Lükemann, L., 2023. Transition to fatherhood and adjustments in working hours: The importance of organizational policy feedback. Journal of Family Research, 35, p 535-552.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [57]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978219 OA
    Scharf, N., et al., 2023. Is the Structure of “Regular Working Days” about to Dissolve? Changes in Employees’ Time-Use Patterns Working in Enterprise Collaboration Systems During the COVID-19 Pandemic. Procedia Computer Science, 219, p 431-438.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | PubMed | Europe PMC
     
  • [56]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984419 OA
    Abendroth, A., & Schwarz, A., 2023. Digital Communication and Work-Life Supportive Supervisor Behaviors in Europe. Social Inclusion, 11(4), p 198-210.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [55]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2980113
    Abendroth, A., & Reimann, M., 2023. Organisational inhibition and promotion of flexible working in digitalised work environments. New Technology, Work and Employment, , p 1-24.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [54]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963220
    Reimann, M., & Abendroth, A., 2023. Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, 74(2), p 609-620.
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [53]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961808
    Gensler, E., et al., 2023. Work Autonomy and Adaptive Digital Assistance in Flexible Working Environments. In I. Gräßler, et al., eds. The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0. Springer Nature Switzerland.
    PUB | DOI
     
  • [52]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2978220 OA
    Homberg, M., Lükemann, L., & Abendroth, A., 2023. From ‘home work’ to ‘home office work’? Perpetuating discourses and use patterns of tele(home)work since the 1970s: historical and comparative social perspectives. Work organisation, labour & globalisation , 17(1), p 74-116.
    PUB | PDF
     
  • [51]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2963858
    Kaiser, M.I., et al., Unpublished. Interdisciplinary perspectives on individualisation in environments. Interdisciplinary Journal of Philosophy.
    PUB
     
  • [50]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986531
    Abendroth, A., & Schwarz, A., 2022. Crowdwork, Plattformabhängigkeit und geschlechtsspezifische Vereinbarkeitskonflikte von Erwerbsarbeit und Privatleben. In M. Kastein & L. Weber, eds. Care-Arbeit und Gender in der digitalen Transformation. Weinheim: Beltz Juventa, pp. 151-169.
    PUB
     
  • [49]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961823 OA
    Abendroth, A., et al., 2022. Has the COVID-19 Pandemic Changed Gender- and Parental-Status-Specific Differences in Working from Home? Panel Evidence from Germany. Gender, Work & Organization , 29(6), p 1991-2011.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [48]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983136
    Marx, C.K., et al., 2022. Measuring Digital Work in (German) Employee Surveys: An Overview and Proposal of Systematization. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, 142(1), p 67-92.
    PUB | DOI
     
  • [47]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962752
    Abendroth, A., 2022. Transitions to parenthood, flexible working and time-based work-to-family conflicts: A gendered life course and organisational change perspective. Journal of Family Research, 34(4), p 1033-1055.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [46]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061 OA
    Paruzel, A., et al., 2022. The German version of the hybrid work characteristics scale. Psychological Test Adaptation and Development, 3(1), p 116-124.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [45]
    2022 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968004
    Marx, C., Abendroth, A., & Meyer, S.-C., 2022. Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben, baua: Bericht kompakt, 1. Auflage., Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.
    PUB | DOI
     
  • [44]
    2022 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962838
    Globisch, C., et al., 2022. Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern: In der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum. IAB-Kurzbericht, 05/2022.
    PUB | Download (ext.)
     
  • [43]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961804 OA
    Gensler, E., & Abendroth, A., 2021. Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen. Soziale Welt, 72(4: Sonderheft "Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten"), p 514-550.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [42]
    2021 | Datenpublikation | PUB-ID: 2961931
    Gensler, E., & Abendroth, A., 2021. Syntax/Logfile zur Untersuchung: "Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen", GESIS Data Archive.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [41]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961805 OA
    Abendroth, A., 2020. The Gender Pay Gap in the Platform Economy: Comparing the Importance of Market and Organisational Dynamics on Two German Crowdworking Platforms. Gender and Research. Special Issue "Economy 4.0 - The digitalized of labor from a gender", 21(2), p 59-84.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [40]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810 OA
    Reimann, M., Abendroth, A., & Diewald, M., 2020. How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument. IAB Forschungsbericht, 2020(08).
    PUB | PDF
     
  • [39]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458 OA
    Abendroth, A., et al., 2020. Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27(2-2020), p 160-178.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [38]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449 OA
    Peters, E., Drobe, J., & Abendroth, A., 2020. Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 72, p 225-263.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [37]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945792
    Lott, Y., & Abendroth, A., 2020. The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. Community, Work & Family, 23(5), p 593-611.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [36]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443 OA
    Melzer, S.M., et al., 2020. Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”, Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [35]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196 OA
    Peters, E., et al., 2020. Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report, Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [34]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193 OA
    Marx, C., et al., 2020. Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report, Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [33]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934661 OA
    van Hek, M., & Abendroth, A., 2019. Do female managers improve women's promotional opportunities? In T. Van der Lippe & Z. Lippényi, eds. Investments in a Sustainable Workforce in Europe. Routledge Advances in Sociology. London: Routledge, pp. 190-204.
    PUB | PDF
     
  • [32]
    2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840 OA
    Lott, Y., & Abendroth, A., 2019. Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers, WSI Working Paper , no.211, Hans-Böckler-Stiftung.
    PUB | PDF
     
  • [31]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898 OA
    Abendroth, A., & Diewald, M., 2019. Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 71(1), p 81-109.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [30]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839 OA
    Abendroth, A., 2019. Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie. In V. Kruse & T. Strulik, eds. Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: transcript, pp. 157-163.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [29]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193 OA
    Lükemann, L., & Abendroth, A., 2018. Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement? Social Sciences, 7(11): 214.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [28]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196 OA
    Abendroth, A., & Reimann, M., 2018. Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures. In S. L. Blair & J. Obradovic, eds. The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Contemporary Perspectives in Family Research. no.13 Bingley: Emerald Published, pp. 323-348.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [27]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239 OA
    Golsch, K., & Abendroth, A., 2018. Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase. In M. Giesselmann, et al., eds. Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive. Wiesbaden: Springer VS, pp. 207-224.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [26]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242 OA
    Abendroth, A., & Pausch, S., 2018. German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons. Community, Work & Family, 21(4), p 463-481.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [25]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
    Abendroth, A., 2018. Work-life balance across Europe. Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication, 2(1).
    PUB
     
  • [24]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
    Abendroth, A., et al., 2017. Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap. ILR Review, 70(1), p 190-222.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [23]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
    Pausch, S., et al., 2016. Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management, 4(1), p 70-95.
    PUB | DOI
     
  • [22]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391 OA
    Abendroth, A., & Melzer, S.M., 2015. Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert. Soziologische Revue, 38(3), p 336-349.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [21]
    2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
    Pausch, S., et al., 2015. Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?, SFB 882 Working Paper Series, no.54, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [20]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
    Reimann, M., et al., 2015. Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”, SFB 882 Technical Report Series, no.20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [19]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
    Jacobebbinghaus, P., et al., 2015. Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data, SFB 882 Technical Report Series, no.21, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [18]
    2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
    Reimann, M., et al., 2015. Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life", SFB 882 Technical Report Series, no.19, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [17]
    2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301 OA
    Abendroth, A., 2014. Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, no.641, Berlin: DIW.
    PUB | PDF | Download (ext.)
     
  • [16]
    2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
    Reimann, M., et al., 2014. Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, no.9, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [15]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
    Abendroth, A., & Schulz, W., 2014. The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter. In Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover.
    PUB
     
  • [14]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
    Diewald, M., et al., 2014. The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3). Schmollers Jahrbuch, 134(3), p 379-389.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [13]
    2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
    Abendroth, A., Pausch, S., & Böhm, S., 2014. German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children, SFB 882 Working Paper Series, no.41, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [12]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
    Abendroth, A., 2014. Gender Equality. In A. C. Michalos, ed. Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research. Dordrecht, Netherlands: Springer, pp. 2427-2430.
    PUB
     
  • [11]
    2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
    Jacobebbinghaus, P., et al., 2014. Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten, SFB 882 Technical Report Series, no.14, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [10]
    2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
    Diewald, M., et al., 2014. LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12
    PUB | DOI
     
  • [9]
    2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
    Abendroth, A., et al., 2014. Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, no.6, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [8]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
    Abendroth, A., Huffman, M.L., & Treas, J., 2014. The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries. American Sociological Review, 79(5), p 993-1014.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [7]
    2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
    Abendroth, A., et al., 2014. Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”, SFB 882 Technical Report Series, no.12, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [6]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
    Pausch, S., et al., 2014. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. IAB-Forum, 2, p 50-55.
    PUB | DOI
     
  • [5]
    2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
    Schunck, R., et al., 2013. What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey, SFB 882 Working Paper Series, no.20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
    PUB | PDF
     
  • [4]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
    Abendroth, A., Maas, I., & Van der Lippe, T., 2013. Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries. European Sociological Review, 29(2), p 261-273.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [3]
    2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
    Abendroth, A., 2012. Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter, ICS Dissertation Series, Groningen: ICS.
    PUB
     
  • [2]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
    Abendroth, A., Van der Lippe, T., & Maas, I., 2012. Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family. Social Science Research, 41(3), p 581-597.
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [1]
    2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
    Abendroth, A., & Den Dulk, L., 2011. Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction. Work, employment and society, 25(2), p 234-256.
    PUB | DOI | WoS
     

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