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[36]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2945792
Lott, Y., & Abendroth, A., 2020. The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. Community, Work & Family.
PUB | DOI
 
[35]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449
Peters, E., Drobe, J., & Abendroth, A., 2020. Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 72, p 225-263.
PUB | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[34]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458
Abendroth, A., et al., 2020. Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27(2-2020), p 160-178.
PUB | DOI
 
[33]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839
Abendroth, A., 2019. Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie. In V. Kruse & T. Strulik, eds. Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: transcript, pp. 157-163.
PUB | DOI
 
[32]
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840
Lott, Y., & Abendroth, A., 2019. Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers, WSI Working Paper , no.211, Hans-Böckler-Stiftung.
PUB
 
[31]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898
Abendroth, A., & Diewald, M., 2019. Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 71(1), p 81-109.
PUB | DOI | WoS
 
[30]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2934661
van Hek, M., & Abendroth, A., In Press. Do female managers improve women's promotional opportunities? In T. Van der Lippe & Z. Lippényi, eds. Investments in a Sustainable Workforce in Europe. Routledge Advances in Sociology. London: Routledge.
PUB
 
[29]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196
Abendroth, A., & Reimann, M., 2018. Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures. In S. L. Blair & J. Obradovic, eds. The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Contemporary Perspectives in Family Research. no.13 Bingley: Emerald Published, pp. 323-348.
PUB
 
[28]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
Abendroth, A., 2018. Work-life balance across Europe. Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication, 2(1).
PUB
 
[27]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242
Abendroth, A., & Pausch, S., 2018. German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons. Community, Work & Family, 21(4), p 463-481.
PUB | DOI | WoS
 
[26]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193
Lükemann, L., & Abendroth, A., 2018. Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement? Social Sciences, 7(11): 214.
PUB | DOI
 
[25]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239
Golsch, K., & Abendroth, A., 2018. Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase. In M. Giesselmann, et al., eds. Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive. Wiesbaden: Springer VS, pp. 207-224.
PUB
 
[24]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
Abendroth, A., et al., 2017. Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap. ILR Review, 70(1), p 190-222.
PUB | DOI | WoS
 
[23]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
Pausch, S., et al., 2016. Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management, 4(1), p 70-95.
PUB | DOI
 
[22]
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
Pausch, S., et al., 2015. Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?, SFB 882 Working Paper Series, no.54, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[21]
2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
Reimann, M., et al., 2015. Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”, SFB 882 Technical Report Series, no.20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[20]
2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
Jacobebbinghaus, P., et al., 2015. Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data, SFB 882 Technical Report Series, no.21, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[19]
2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
Reimann, M., et al., 2015. Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life", SFB 882 Technical Report Series, no.19, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[18]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391
Abendroth, A., & Melzer, S.M., 2015. Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert. Soziologische Revue, 38(3), p 336-349.
PUB | DOI
 
[17]
2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301
Abendroth, A., 2014. Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, no.641, Berlin: DIW.
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[16]
2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
Reimann, M., et al., 2014. Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, no.9, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[15]
2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
Abendroth, A., & Schulz, W., 2014. The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter. In Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover.
PUB
 
[14]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
Diewald, M., et al., 2014. The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3). Schmollers Jahrbuch, 134(3), p 379-389.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[13]
2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
Abendroth, A., Pausch, S., & Böhm, S., 2014. German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children, SFB 882 Working Paper Series, no.41, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[12]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
Abendroth, A., 2014. Gender Equality. In A. C. Michalos, ed. Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research. Dordrecht, Netherlands: Springer, pp. 2427-2430.
PUB
 
[11]
2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
Jacobebbinghaus, P., et al., 2014. Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten, SFB 882 Technical Report Series, no.14, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[10]
2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
Diewald, M., et al., 2014. LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12
PUB | DOI
 
[9]
2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
Abendroth, A., et al., 2014. Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, no.6, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[8]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
Abendroth, A., Huffman, M.L., & Treas, J., 2014. The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries. American Sociological Review, 79(5), p 993-1014.
PUB | DOI | WoS
 
[7]
2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
Abendroth, A., et al., 2014. Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”, SFB 882 Technical Report Series, no.12, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[6]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
Pausch, S., et al., 2014. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. IAB-Forum, 2, p 50-55.
PUB | DOI
 
[5]
2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
Schunck, R., et al., 2013. What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey, SFB 882 Working Paper Series, no.20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[4]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
Abendroth, A., Maas, I., & Van der Lippe, T., 2013. Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries. European Sociological Review, 29(2), p 261-273.
PUB | DOI | WoS
 
[3]
2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
Abendroth, A., 2012. Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter, ICS Dissertation Series, Groningen: ICS.
PUB
 
[2]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
Abendroth, A., Van der Lippe, T., & Maas, I., 2012. Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family. Social Science Research, 41(3), p 581-597.
PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[1]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
Abendroth, A., & Den Dulk, L., 2011. Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction. Work, employment and society, 25(2), p 234-256.
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[36]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2945792
Lott, Y., & Abendroth, A., 2020. The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. Community, Work & Family.
PUB | DOI
 
[35]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449
Peters, E., Drobe, J., & Abendroth, A., 2020. Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 72, p 225-263.
PUB | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[34]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458
Abendroth, A., et al., 2020. Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27(2-2020), p 160-178.
PUB | DOI
 
[33]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839
Abendroth, A., 2019. Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie. In V. Kruse & T. Strulik, eds. Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: transcript, pp. 157-163.
PUB | DOI
 
[32]
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840
Lott, Y., & Abendroth, A., 2019. Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers, WSI Working Paper , no.211, Hans-Böckler-Stiftung.
PUB
 
[31]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898
Abendroth, A., & Diewald, M., 2019. Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 71(1), p 81-109.
PUB | DOI | WoS
 
[30]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2934661
van Hek, M., & Abendroth, A., In Press. Do female managers improve women's promotional opportunities? In T. Van der Lippe & Z. Lippényi, eds. Investments in a Sustainable Workforce in Europe. Routledge Advances in Sociology. London: Routledge.
PUB
 
[29]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196
Abendroth, A., & Reimann, M., 2018. Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures. In S. L. Blair & J. Obradovic, eds. The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Contemporary Perspectives in Family Research. no.13 Bingley: Emerald Published, pp. 323-348.
PUB
 
[28]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
Abendroth, A., 2018. Work-life balance across Europe. Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication, 2(1).
PUB
 
[27]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242
Abendroth, A., & Pausch, S., 2018. German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons. Community, Work & Family, 21(4), p 463-481.
PUB | DOI | WoS
 
[26]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193
Lükemann, L., & Abendroth, A., 2018. Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement? Social Sciences, 7(11): 214.
PUB | DOI
 
[25]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239
Golsch, K., & Abendroth, A., 2018. Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase. In M. Giesselmann, et al., eds. Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive. Wiesbaden: Springer VS, pp. 207-224.
PUB
 
[24]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
Abendroth, A., et al., 2017. Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap. ILR Review, 70(1), p 190-222.
PUB | DOI | WoS
 
[23]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
Pausch, S., et al., 2016. Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management, 4(1), p 70-95.
PUB | DOI
 
[22]
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
Pausch, S., et al., 2015. Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?, SFB 882 Working Paper Series, no.54, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[21]
2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
Reimann, M., et al., 2015. Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”, SFB 882 Technical Report Series, no.20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[20]
2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
Jacobebbinghaus, P., et al., 2015. Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data, SFB 882 Technical Report Series, no.21, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[19]
2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
Reimann, M., et al., 2015. Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life", SFB 882 Technical Report Series, no.19, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[18]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391
Abendroth, A., & Melzer, S.M., 2015. Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert. Soziologische Revue, 38(3), p 336-349.
PUB | DOI
 
[17]
2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301
Abendroth, A., 2014. Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, no.641, Berlin: DIW.
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[16]
2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
Reimann, M., et al., 2014. Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, no.9, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[15]
2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
Abendroth, A., & Schulz, W., 2014. The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter. In Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover.
PUB
 
[14]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
Diewald, M., et al., 2014. The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3). Schmollers Jahrbuch, 134(3), p 379-389.
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[13]
2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
Abendroth, A., Pausch, S., & Böhm, S., 2014. German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children, SFB 882 Working Paper Series, no.41, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[12]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
Abendroth, A., 2014. Gender Equality. In A. C. Michalos, ed. Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research. Dordrecht, Netherlands: Springer, pp. 2427-2430.
PUB
 
[11]
2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
Jacobebbinghaus, P., et al., 2014. Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten, SFB 882 Technical Report Series, no.14, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[10]
2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
Diewald, M., et al., 2014. LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12
PUB | DOI
 
[9]
2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
Abendroth, A., et al., 2014. Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, no.6, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[8]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
Abendroth, A., Huffman, M.L., & Treas, J., 2014. The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries. American Sociological Review, 79(5), p 993-1014.
PUB | DOI | WoS
 
[7]
2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
Abendroth, A., et al., 2014. Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”, SFB 882 Technical Report Series, no.12, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[6]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
Pausch, S., et al., 2014. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. IAB-Forum, 2, p 50-55.
PUB | DOI
 
[5]
2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
Schunck, R., et al., 2013. What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey, SFB 882 Working Paper Series, no.20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[4]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
Abendroth, A., Maas, I., & Van der Lippe, T., 2013. Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries. European Sociological Review, 29(2), p 261-273.
PUB | DOI | WoS
 
[3]
2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
Abendroth, A., 2012. Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter, ICS Dissertation Series, Groningen: ICS.
PUB
 
[2]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
Abendroth, A., Van der Lippe, T., & Maas, I., 2012. Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family. Social Science Research, 41(3), p 581-597.
PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[1]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
Abendroth, A., & Den Dulk, L., 2011. Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction. Work, employment and society, 25(2), p 234-256.
PUB | DOI | WoS
 

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