70 Publikationen
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2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991064
Schwarz, A.; Abendroth, A. (2024): Is informal telework a threat to work-family reconciliation? Comparing the implications of formal and informal telework for work-family conflicts Zeitschrift für Arbeitswissenschaft,79: 1-11.PUB | PDF | DOI -
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2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2990331
Ruf, K.; Mellies, A.; Abendroth, A.; Müller, D.; Moths, O. (2024): Methodenbericht der Beschäftigtenbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie.PUB | PDF | DOI
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2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2990670
Abendroth, A.; Reimann, M. (2024): Organisational inhibition and promotion of flexible working in digitalised work environments New Technology, Work and Employment,39:(1): 39-62.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2992276Abendroth, A.; Lükemann, L. (2024): Flexibility in Digitalised Working Worlds: A Comparative Perspective on the Use and Implications of Written Digital Work Communication. In: Sabine Pfeiffer; Manuel Nicklich; Michael Henke; Martina Heßler; Martin Krzywdzinski; Ingo Schulz-Schaeffer (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelten . Springer.PUB | DOI | Download (ext.)
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2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991957Kaiser, M. I.; Killin, A. J.; Abendroth, A.; Back, M. D.; Baune, B. T.; Bilstein, N.; Breitmoser, Y.; Caspers, B.; Gadau, J.; Gossmann, T. I.; Kaiser, S.; Krüger, O.; Kurtz, J.; Lengersdorf, D.; Malsch, A.; Müller, C.; Rauthmann, J. F.; Reinhold, K.; Richter, S. H.; Stummer, C.; Trappes, R.; Voelcker-Rehage, C.; Wittmann, M. (2024): Individualisation and individualised science across disciplinary perspectives European Journal for Philosophy of Science,14:(3):41PUB | DOI | WoS
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2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987420
Peters, E.; Ruf, K.; Mellies, A.; Abendroth, A.; Müller, D. (2024): Methodenbericht der Betriebsbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“ . Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie.PUB | PDF | DOI
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2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2989082Abendroth, A.; Grunow, D. (2024): Organisationen als Filter sozialen Wandels: die Rolle von Betrieben für [die Veränderung von] Arbeitsmarktungleichheiten. In: Petra Böhnke; Dirk Konietzka (Hrsg.): Handbuch Sozialstrukturanalyse. Springer Reference.PUB
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2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2989079Abendroth, A.; Reimann, M. (2024): Soziale Strukturierungen von und durch Work-Life Conflicts. In: Petra Böhnke; Dirk Konietzka (Hrsg.): Handbuch Sozialstrukturanalyse . Springer Reference.PUB
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2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961808Gensler, E.; Oestreich, H.; Abendroth, A.; Wrede, S.; Wrede, B. (2023): Work Autonomy and Adaptive Digital Assistance in Flexible Working Environments. In: I Gräßler; G Maier; E Steffen; D Roesmann (Hrsg.): The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0. Springer Nature Switzerland.PUB | DOI
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978219
Scharf, N.; Lükemann, L.; Schubert, P.; Williams, S.; Abendroth, A.; Schwarz, A. (2023): Is the Structure of “Regular Working Days” about to Dissolve? Changes in Employees’ Time-Use Patterns Working in Enterprise Collaboration Systems During the COVID-19 Pandemic Procedia Computer Science,219: 431-438.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | PubMed | Europe PMC
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963220Reimann, M.; Abendroth, A. (2023): Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation,74:(2): 609-620.PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2978220
Homberg, M.; Lükemann, L.; Abendroth, A. (2023): From ‘home work’ to ‘home office work’? Perpetuating discourses and use patterns of tele(home)work since the 1970s: historical and comparative social perspectives. Work organisation, labour & globalisation ,17:(1): 74-116.PUB | PDF
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983136
Marx, C. K.; Abendroth, A.; Meyer, S. - C.; Reimann, M.; Tisch, A. (2022): Measuring Digital Work in (German) Employee Surveys: An Overview and Proposal of Systematization Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch,142:(1): 67-92.PUB | PDF | DOI
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061
Paruzel, A.; Abendroth, A.; Mayer, A.; Xie, J. L.; Maier, G. W. (2022): The German version of the hybrid work characteristics scale Psychological Test Adaptation and Development,3:(1): 116-124.PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
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2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986531Abendroth, A.; Schwarz, A. (2022): Crowdwork, Plattformabhängigkeit und geschlechtsspezifische Vereinbarkeitskonflikte von Erwerbsarbeit und Privatleben. In: Mara Kastein; Lena Weber (Hrsg.): Care-Arbeit und Gender in der digitalen Transformation. Weinheim: Beltz Juventa. S. 151-169.PUB
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961823
Abendroth, A.; Lott, Y.; Hipp, L.; Müller, D.; Sauermann, A.; Carstensen, T. (2022): Has the COVID-19 Pandemic Changed Gender- and Parental-Status-Specific Differences in Working from Home? Panel Evidence from Germany Gender, Work & Organization ,29:(6): 1991-2011.PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
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2022 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968004Marx, C.; Abendroth, A.; Meyer, S. - C. (2022): Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben. 1. Auflage. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.PUB | DOI
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2022 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962838Globisch, C.; Müller, D.; Fuchs, M.; Christoph, B.; Danneck, V.; Dummert, S.; Volkert, M.; Abendroth, A.; Anger, S.; Boll, C.; Carstensen, T.; Fervers, L.; Hipp, L.; Jacob, M.; Knize, V.; Michaela, K.; Lott, Y.; Naujoks, T.; Sauermann, A.; Schüller, S.; Tobler, L. (2022): Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern: In der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum IAB-Kurzbericht, 05/2022PUB | Download (ext.)
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961804
Gensler, E.; Abendroth, A. (2021): Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen Soziale Welt,72:(4: Sonderheft "Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten"): 514-550.PUB | PDF | DOI | WoS
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2021 | Datenpublikation | PUB-ID: 2961931Gensler, E.; Abendroth, A. (2021): Syntax/Logfile zur Untersuchung: "Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen". GESIS Data Archive.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961805
Abendroth, A. (2020): The Gender Pay Gap in the Platform Economy: Comparing the Importance of Market and Organisational Dynamics on Two German Crowdworking Platforms Gender and Research. Special Issue "Economy 4.0 - The digitalized of labor from a gender",21:(2): 59-84.PUB | PDF | DOI
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458
Abendroth, A.; Reimann, M.; Diewald, M.; Lükemann, L. (2020): Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management,27:(2-2020): 160-178.PUB | PDF | DOI
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449
Peters, E.; Drobe, J.; Abendroth, A. (2020): Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie,72: 225-263.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443
Melzer, S. M.; Abendroth, A.; Adernach, B.; Schlechter, F.; Diewald, M.; Pausch, S.; Reimann, M. (2020): Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.PUB | PDF | DOI
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2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196
Peters, E.; Abendroth, A.; Bächmann, A. - C.; Diewald, M.; Lükemann, L.; Marx, C.; Melzer, S. M.; Reimann, M. (2020): Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.PUB | PDF | DOI
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2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193
Marx, C.; Abendroth, A.; Bächmann, A. - C.; Diewald, M.; Lükemann, L.; Melzer, S. M.; Peters, E.; Reimann, M. (2020): Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.PUB | PDF | DOI
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898
Abendroth, A.; Diewald, M. (2019): Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie,71:(1): 81-109.PUB | PDF | DOI | WoS
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934661
van Hek, M.; Abendroth, A. (2019): Do female managers improve women's promotional opportunities? In: Tanja Van der Lippe; Zoltán Lippényi (Hrsg.): Investments in a Sustainable Workforce in Europe. London: Routledge. (Routledge Advances in Sociology, ). S. 190-204.PUB | PDF
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839
Abendroth, A. (2019): Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie. In: Volker Kruse; Torsten Strulik (Hrsg.): Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: transcript. S. 157-163.PUB | PDF | DOI
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196
Abendroth, A.; Reimann, M. (2018): Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures. In: Sampson Lee Blair; Josip Obradovic (Hrsg.): The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Bingley: Emerald Published. (Contemporary Perspectives in Family Research, 13). S. 323-348.PUB | PDF | DOI
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193
Lükemann, L.; Abendroth, A. (2018): Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement? Social Sciences,7:(11):214PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239
Golsch, K.; Abendroth, A. (2018): Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase. In: Marco Giesselmann; Katrin Golsch; Henning Lohmann; Alexander Schmidt-Catran (Hrsg.): Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive. Wiesbaden: Springer VS. S. 207-224.PUB | PDF | DOI
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662Abendroth, A. (2018): Work-life balance across Europe Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication,2:(1)PUB
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246Pausch, S.; Reimann, M.; Abendroth, A.; Diewald, M. (2016): Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships Psychosociological Issues in Human Resource Management,4:(1): 70-95.PUB | DOI
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2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297
Pausch, S.; Reimann, M.; Abendroth, A.; Diewald, M. (2015): Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.PUB | PDF
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2015 | Report | PUB-ID: 2752816
Reimann, M.; Andernach, B.; Schunck, R.; Diewald, M.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S. (2015): Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.PUB | PDF
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2015 | Report | PUB-ID: 2752823
Jacobebbinghaus, P.; Seth, S.; Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S.; Reimann, M.; Andernach, B. (2015): Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.PUB | PDF
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2015 | Report | PUB-ID: 2730392
Reimann, M.; Pausch, S.; Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Andernach, B.; Jacobebbinghaus, P. (2015): Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life". Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.PUB | PDF
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2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301
Abendroth, A. (2014): Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners. Berlin: DIW.PUB | PDF | Download (ext.)
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2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309Abendroth, A.; Schulz, W. (2014): The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter. In: Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover.PUB
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2014 | Report | PUB-ID: 2688960
Reimann, M.; Andernach, B.; Schunck, R.; Diewald, M.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S. (2014): Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.PUB | PDF
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S.; Reimann, M.; Andernach, B.; Jacobebbinghaus, P. (2014): The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3) Schmollers Jahrbuch,134:(3): 379-389.PUB | DOI | Download (ext.)
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240Abendroth, A. (2014): Gender Equality. In: Alex C. Michalos (Hrsg.): Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research. Dordrecht, Netherlands: Springer. S. 2427-2430.PUB
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2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Reimann, M.; Pausch, S. (2014): LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12PUB | DOI
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2014 | Report | PUB-ID: 2709805
Jacobebbinghaus, P.; Seth, S.; Diewald, M.; Schunck, R.; Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Pausch, S.; Reimann, M.; Andernach, B. (2014): Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.PUB | PDF
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2014 | Report | PUB-ID: 2700763
Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Jacobebbinghaus, P.; Schlechter, F. (2014): Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.PUB | PDF
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2014 | Report | PUB-ID: 2700866
Abendroth, A.; Melzer, S. M.; Jacobebbinghaus, P.; Schlechter, F. (2014): Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.PUB | PDF
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2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319
Schunck, R.; Abendroth, A.; Diewald, M.; Melzer, S. M.; Pausch, S. (2013): What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.PUB | PDF
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2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874Abendroth, A. (2012): Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter. Groningen: ICS.PUB
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991Abendroth, A.; Van der Lippe, T.; Maas, I. (2012): Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family Social Science Research,41:(3): 581-597.PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
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