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[36]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2945792
Y. Lott and A. Abendroth, “The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers”, Community, Work & Family, 2020.
PUB | DOI
 
[35]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449
E. Peters, J. Drobe, and A. Abendroth, “Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben”, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, vol. 72, 2020, pp. 225-263.
PUB | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[34]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458
A. Abendroth, et al., “Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen”, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, vol. 27, 2020, pp. 160-178.
PUB | DOI
 
[33]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839
A. Abendroth, “Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie”, Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie, V. Kruse and T. Strulik, eds., Bielefeld: transcript, 2019, pp.157-163.
PUB | DOI
 
[32]
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840
Y. Lott and A. Abendroth, Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers, WSI Working Paper , vol. 211, Hans-Böckler-Stiftung, 2019.
PUB
 
[31]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898
A. Abendroth and M. Diewald, “Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen”, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, vol. 71, 2019, pp. 81-109.
PUB | DOI | WoS
 
[30]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2934661
M. van Hek and A. Abendroth, “Do female managers improve women's promotional opportunities?”, Investments in a Sustainable Workforce in Europe, T. Van der Lippe and Z. Lippényi, eds., Routledge Advances in Sociology, London: Routledge, In Press.
PUB
 
[29]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196
A. Abendroth and M. Reimann, “Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures”, The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges, S.L. Blair and J. Obradovic, eds., Contemporary Perspectives in Family Research, vol. 13, Bingley: Emerald Published, 2018, pp.323-348.
PUB
 
[28]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
A. Abendroth, “Work-life balance across Europe”, Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication, vol. 2, 2018.
PUB
 
[27]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242
A. Abendroth and S. Pausch, “German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons”, Community, Work & Family, vol. 21, 2018, pp. 463-481.
PUB | DOI | WoS
 
[26]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193
L. Lükemann and A. Abendroth, “Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement?”, Social Sciences, vol. 7, 2018, : 214.
PUB | DOI
 
[25]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239
K. Golsch and A. Abendroth, “Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase”, Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive, M. Giesselmann, et al., eds., Wiesbaden: Springer VS, 2018, pp.207-224.
PUB
 
[24]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
A. Abendroth, et al., “Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap”, ILR Review, vol. 70, 2017, pp. 190-222.
PUB | DOI | WoS
 
[23]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
S. Pausch, et al., “Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships”, Psychosociological Issues in Human Resource Management, vol. 4, 2016, pp. 70-95.
PUB | DOI
 
[22]
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
S. Pausch, et al., Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?, SFB 882 Working Paper Series, vol. 54, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
PUB | PDF
 
[21]
2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
M. Reimann, et al., Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”, SFB 882 Technical Report Series, vol. 20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
PUB | PDF
 
[20]
2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
P. Jacobebbinghaus, et al., Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data, SFB 882 Technical Report Series, vol. 21, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
PUB | PDF
 
[19]
2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
M. Reimann, et al., Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life", SFB 882 Technical Report Series, vol. 19, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
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[18]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391
A. Abendroth and S.M. Melzer, “Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert”, Soziologische Revue, vol. 38, 2015, pp. 336-349.
PUB | DOI
 
[17]
2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301
A. Abendroth, Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, vol. 641, Berlin: DIW, 2014.
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[16]
2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
M. Reimann, et al., Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, vol. 9, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
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[15]
2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
A. Abendroth and W. Schulz, “The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter”, Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover, 2014.
PUB
 
[14]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
M. Diewald, et al., “The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3)”, Schmollers Jahrbuch, vol. 134, 2014, pp. 379-389.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[13]
2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
A. Abendroth, S. Pausch, and S. Böhm, German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children, SFB 882 Working Paper Series, vol. 41, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
PUB | PDF
 
[12]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
A. Abendroth, “Gender Equality”, Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research, A.C. Michalos, ed., Dordrecht, Netherlands: Springer, 2014, pp.2427-2430.
PUB
 
[11]
2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
P. Jacobebbinghaus, et al., Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten, SFB 882 Technical Report Series, vol. 14, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
PUB | PDF
 
[10]
2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
M. Diewald, et al., LEEP-B3. SFB 882, 2014. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
PUB | DOI
 
[9]
2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
A. Abendroth, et al., Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, vol. 6, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
PUB | PDF
 
[8]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
A. Abendroth, M.L. Huffman, and J. Treas, “The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries”, American Sociological Review, vol. 79, 2014, pp. 993-1014.
PUB | DOI | WoS
 
[7]
2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
A. Abendroth, et al., Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”, SFB 882 Technical Report Series, vol. 12, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
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[6]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
S. Pausch, et al., “Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem”, IAB-Forum, vol. 2, 2014, pp. 50-55.
PUB | DOI
 
[5]
2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
R. Schunck, et al., What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey, SFB 882 Working Paper Series, vol. 20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2013.
PUB | PDF
 
[4]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
A. Abendroth, I. Maas, and T. Van der Lippe, “Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries”, European Sociological Review, vol. 29, 2013, pp. 261-273.
PUB | DOI | WoS
 
[3]
2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
A. Abendroth, Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter, ICS Dissertation Series, Groningen: ICS, 2012.
PUB
 
[2]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
A. Abendroth, T. Van der Lippe, and I. Maas, “Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family”, Social Science Research, vol. 41, 2012, pp. 581-597.
PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[1]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
A. Abendroth and L. Den Dulk, “Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction”, Work, employment and society, vol. 25, 2011, pp. 234-256.
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[36]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2945792
Y. Lott and A. Abendroth, “The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers”, Community, Work & Family, 2020.
PUB | DOI
 
[35]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449
E. Peters, J. Drobe, and A. Abendroth, “Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben”, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, vol. 72, 2020, pp. 225-263.
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[34]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458
A. Abendroth, et al., “Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen”, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, vol. 27, 2020, pp. 160-178.
PUB | DOI
 
[33]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839
A. Abendroth, “Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie”, Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie, V. Kruse and T. Strulik, eds., Bielefeld: transcript, 2019, pp.157-163.
PUB | DOI
 
[32]
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840
Y. Lott and A. Abendroth, Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers, WSI Working Paper , vol. 211, Hans-Böckler-Stiftung, 2019.
PUB
 
[31]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898
A. Abendroth and M. Diewald, “Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen”, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, vol. 71, 2019, pp. 81-109.
PUB | DOI | WoS
 
[30]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2934661
M. van Hek and A. Abendroth, “Do female managers improve women's promotional opportunities?”, Investments in a Sustainable Workforce in Europe, T. Van der Lippe and Z. Lippényi, eds., Routledge Advances in Sociology, London: Routledge, In Press.
PUB
 
[29]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196
A. Abendroth and M. Reimann, “Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures”, The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges, S.L. Blair and J. Obradovic, eds., Contemporary Perspectives in Family Research, vol. 13, Bingley: Emerald Published, 2018, pp.323-348.
PUB
 
[28]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
A. Abendroth, “Work-life balance across Europe”, Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication, vol. 2, 2018.
PUB
 
[27]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242
A. Abendroth and S. Pausch, “German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons”, Community, Work & Family, vol. 21, 2018, pp. 463-481.
PUB | DOI | WoS
 
[26]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193
L. Lükemann and A. Abendroth, “Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement?”, Social Sciences, vol. 7, 2018, : 214.
PUB | DOI
 
[25]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239
K. Golsch and A. Abendroth, “Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase”, Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive, M. Giesselmann, et al., eds., Wiesbaden: Springer VS, 2018, pp.207-224.
PUB
 
[24]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
A. Abendroth, et al., “Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap”, ILR Review, vol. 70, 2017, pp. 190-222.
PUB | DOI | WoS
 
[23]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
S. Pausch, et al., “Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships”, Psychosociological Issues in Human Resource Management, vol. 4, 2016, pp. 70-95.
PUB | DOI
 
[22]
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
S. Pausch, et al., Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?, SFB 882 Working Paper Series, vol. 54, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
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[21]
2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
M. Reimann, et al., Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”, SFB 882 Technical Report Series, vol. 20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
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[20]
2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
P. Jacobebbinghaus, et al., Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data, SFB 882 Technical Report Series, vol. 21, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
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[19]
2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
M. Reimann, et al., Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life", SFB 882 Technical Report Series, vol. 19, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
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[18]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391
A. Abendroth and S.M. Melzer, “Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert”, Soziologische Revue, vol. 38, 2015, pp. 336-349.
PUB | DOI
 
[17]
2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301
A. Abendroth, Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, vol. 641, Berlin: DIW, 2014.
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[16]
2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
M. Reimann, et al., Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, vol. 9, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
PUB | PDF
 
[15]
2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
A. Abendroth and W. Schulz, “The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter”, Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover, 2014.
PUB
 
[14]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
M. Diewald, et al., “The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3)”, Schmollers Jahrbuch, vol. 134, 2014, pp. 379-389.
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[13]
2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
A. Abendroth, S. Pausch, and S. Böhm, German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children, SFB 882 Working Paper Series, vol. 41, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
PUB | PDF
 
[12]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
A. Abendroth, “Gender Equality”, Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research, A.C. Michalos, ed., Dordrecht, Netherlands: Springer, 2014, pp.2427-2430.
PUB
 
[11]
2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
P. Jacobebbinghaus, et al., Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten, SFB 882 Technical Report Series, vol. 14, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
PUB | PDF
 
[10]
2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
M. Diewald, et al., LEEP-B3. SFB 882, 2014. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
PUB | DOI
 
[9]
2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
A. Abendroth, et al., Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, vol. 6, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
PUB | PDF
 
[8]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
A. Abendroth, M.L. Huffman, and J. Treas, “The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries”, American Sociological Review, vol. 79, 2014, pp. 993-1014.
PUB | DOI | WoS
 
[7]
2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
A. Abendroth, et al., Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”, SFB 882 Technical Report Series, vol. 12, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
PUB | PDF
 
[6]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
S. Pausch, et al., “Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem”, IAB-Forum, vol. 2, 2014, pp. 50-55.
PUB | DOI
 
[5]
2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
R. Schunck, et al., What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey, SFB 882 Working Paper Series, vol. 20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2013.
PUB | PDF
 
[4]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
A. Abendroth, I. Maas, and T. Van der Lippe, “Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries”, European Sociological Review, vol. 29, 2013, pp. 261-273.
PUB | DOI | WoS
 
[3]
2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
A. Abendroth, Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter, ICS Dissertation Series, Groningen: ICS, 2012.
PUB
 
[2]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
A. Abendroth, T. Van der Lippe, and I. Maas, “Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family”, Social Science Research, vol. 41, 2012, pp. 581-597.
PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[1]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
A. Abendroth and L. Den Dulk, “Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction”, Work, employment and society, vol. 25, 2011, pp. 234-256.
PUB | DOI | WoS
 

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