Anja Abendroth

anja.abendroth@uni-bielefeld.de
ORCID logo https://orcid.org/0000-0003-1408-9395

PEVZ-ID
27919701

70 Publikationen

Alle markieren

  • [70]
    2025 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 3000694
    E. Gensler, A. Iseke, and A. Abendroth, “How Algorithmic Direction Affects Work Autonomy Within Varying Control Configurations: A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis”, management revue, vol. 35, 2025, pp. 442-468.
    PUB | DOI
     
  • [69]
    2025 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 3000622
    A. Mellies, et al., “Die Qual der Wahl? Soziale Strukturierungen der tariflichen Wahlmöglichkeit zwischen Zeit und Geld”, WSI-Mitteilungen, vol. 1/2025, 2025, pp. 22-29.
    PUB | DOI
     
  • [68]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 3002128
    K. Ruf, et al., “Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld”, IAB Forum, 2024.
    PUB | DOI
     
  • [67]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991064 OA
    A. Schwarz and A. Abendroth, “Is informal telework a threat to work-family reconciliation? Comparing the implications of formal and informal telework for work-family conflicts”, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, vol. 79, 2024, pp. 1-11.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [66]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2994521
    A. Abendroth, T. van der Lippe, and J. Treas, “Digital Communication in work and family life in Europe”, Community, Work & Family, vol. 27, 2024, pp. 565-587.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [65]
    2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2990331 OA
    K. Ruf, et al., Methodenbericht der Beschäftigtenbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“, Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie, 2024.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [64]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2991284
    L. Lükemann and A. Abendroth, “The gendered character of claims making: A longitudinal analysis”, Research in Social Stratification and Mobility, 2024, : 100955.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [63]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2990670 OA
    A. Abendroth and M. Reimann, “Organisational inhibition and promotion of flexible working in digitalised work environments”, New Technology, Work and Employment, vol. 39, 2024, pp. 39-62.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [62]
    2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2992276
    A. Abendroth and L. Lükemann, “Flexibility in Digitalised Working Worlds: A Comparative Perspective on the Use and Implications of Written Digital Work Communication”, Digitalisierung der Arbeitswelten , S. Pfeiffer, et al., eds., Springer, 2024.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [61]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991957
    M.I. Kaiser, et al., “Individualisation and individualised science across disciplinary perspectives”, European Journal for Philosophy of Science, vol. 14, 2024, : 41.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [60]
    2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987420 OA
    E. Peters, et al., Methodenbericht der Betriebsbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“ , Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie, 2024.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [59]
    2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2989082
    A. Abendroth and D. Grunow, “Organisationen als Filter sozialen Wandels: die Rolle von Betrieben für [die Veränderung von] Arbeitsmarktungleichheiten”, Handbuch Sozialstrukturanalyse, P. Böhnke and D. Konietzka, eds., Springer Reference, 2024.
    PUB
     
  • [58]
    2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2989079
    A. Abendroth and M. Reimann, “Soziale Strukturierungen von und durch Work-Life Conflicts”, Handbuch Sozialstrukturanalyse , P. Böhnke and D. Konietzka, eds., Springer Reference, 2024.
    PUB
     
  • [57]
    2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961808
    E. Gensler, et al., “Work Autonomy and Adaptive Digital Assistance in Flexible Working Environments”, The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0, I. Gräßler, et al., eds., Springer Nature Switzerland, 2023.
    PUB | DOI
     
  • [56]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984419 OA
    A. Abendroth and A. Schwarz, “Digital Communication and Work-Life Supportive Supervisor Behaviors in Europe”, Social Inclusion, vol. 11, 2023, pp. 198-210.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [55]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965287 OA
    Y. Lott and A. Abendroth, “Affective commitment, home‐based working and the blurring of work–home boundaries: Evidence from Germany”, New Technology, Work and Employment, vol. 38, 2023, pp. 82-102.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [54]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983514
    A. Abendroth and L. Lükemann, “Transition to fatherhood and adjustments in working hours: The importance of organizational policy feedback”, Journal of Family Research, vol. 35, 2023, pp. 535-552.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [53]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978219 OA
    N. Scharf, et al., “Is the Structure of “Regular Working Days” about to Dissolve? Changes in Employees’ Time-Use Patterns Working in Enterprise Collaboration Systems During the COVID-19 Pandemic”, Procedia Computer Science, vol. 219, 2023, pp. 431-438.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | PubMed | Europe PMC
     
  • [52]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963220
    M. Reimann and A. Abendroth, “Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany”, WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, vol. 74, 2023, pp. 609-620.
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [51]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2978220 OA
    M. Homberg, L. Lükemann, and A. Abendroth, “ From ‘home work’ to ‘home office work’? Perpetuating discourses and use patterns of tele(home)work since the 1970s: historical and comparative social perspectives.”, Work organisation, labour & globalisation , vol. 17, 2023, pp. 74-116.
    PUB | PDF
     
  • [50]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983136 OA
    C.K. Marx, et al., “Measuring Digital Work in (German) Employee Surveys: An Overview and Proposal of Systematization”, Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, vol. 142, 2022, pp. 67-92.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [49]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061 OA
    A. Paruzel, et al., “The German version of the hybrid work characteristics scale”, Psychological Test Adaptation and Development, vol. 3, 2022, pp. 116-124.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [48]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986531
    A. Abendroth and A. Schwarz, “Crowdwork, Plattformabhängigkeit und geschlechtsspezifische Vereinbarkeitskonflikte von Erwerbsarbeit und Privatleben”, Care-Arbeit und Gender in der digitalen Transformation, M. Kastein and L. Weber, eds., Weinheim: Beltz Juventa, 2022, pp.151-169.
    PUB
     
  • [47]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961823 OA
    A. Abendroth, et al., “Has the COVID-19 Pandemic Changed Gender- and Parental-Status-Specific Differences in Working from Home? Panel Evidence from Germany”, Gender, Work & Organization , vol. 29, 2022, pp. 1991-2011.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [46]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962752
    A. Abendroth, “Transitions to parenthood, flexible working and time-based work-to-family conflicts: A gendered life course and organisational change perspective”, Journal of Family Research, vol. 34, 2022, pp. 1033-1055.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [45]
    2022 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968004
    C. Marx, A. Abendroth, and S.-C. Meyer, Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben, baua: Bericht kompakt, 1. Auflage., Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2022.
    PUB | DOI
     
  • [44]
    2022 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962838
    C. Globisch, et al., “Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern: In der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum”, IAB-Kurzbericht, vol. 05/2022, 2022.
    PUB | Download (ext.)
     
  • [43]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961804 OA
    E. Gensler and A. Abendroth, “Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen”, Soziale Welt, vol. 72, 2021, pp. 514-550.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [42]
    2021 | Datenpublikation | PUB-ID: 2961931
    E. Gensler and A. Abendroth, Syntax/Logfile zur Untersuchung: "Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen", GESIS Data Archive, 2021.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [41]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961805 OA
    A. Abendroth, “The Gender Pay Gap in the Platform Economy: Comparing the Importance of Market and Organisational Dynamics on Two German Crowdworking Platforms”, Gender and Research. Special Issue "Economy 4.0 - The digitalized of labor from a gender", vol. 21, 2020, pp. 59-84.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [40]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810 OA
    M. Reimann, A. Abendroth, and M. Diewald, “How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument”, IAB Forschungsbericht, vol. 2020, 2020.
    PUB | PDF
     
  • [39]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458 OA
    A. Abendroth, et al., “Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen”, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, vol. 27, 2020, pp. 160-178.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [38]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449 OA
    E. Peters, J. Drobe, and A. Abendroth, “Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben”, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, vol. 72, 2020, pp. 225-263.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [37]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945792
    Y. Lott and A. Abendroth, “The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers”, Community, Work & Family, vol. 23, 2020, pp. 593-611.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [36]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443 OA
    S.M. Melzer, et al., Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”, Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie, 2020.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [35]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196 OA
    E. Peters, et al., Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report, Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie, 2020.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [34]
    2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193 OA
    C. Marx, et al., Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report, Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie, 2020.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [33]
    2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898 OA
    A. Abendroth and M. Diewald, “Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen”, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, vol. 71, 2019, pp. 81-109.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [32]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934661 OA
    M. van Hek and A. Abendroth, “Do female managers improve women's promotional opportunities?”, Investments in a Sustainable Workforce in Europe, T. Van der Lippe and Z. Lippényi, eds., Routledge Advances in Sociology, London: Routledge, 2019, pp.190-204.
    PUB | PDF
     
  • [31]
    2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840 OA
    Y. Lott and A. Abendroth, Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers, WSI Working Paper , vol. 211, Hans-Böckler-Stiftung, 2019.
    PUB | PDF
     
  • [30]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839 OA
    A. Abendroth, “Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie”, Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie, V. Kruse and T. Strulik, eds., Bielefeld: transcript, 2019, pp.157-163.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [29]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196 OA
    A. Abendroth and M. Reimann, “Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures”, The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges, S.L. Blair and J. Obradovic, eds., Contemporary Perspectives in Family Research, vol. 13, Bingley: Emerald Published, 2018, pp.323-348.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [28]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193 OA
    L. Lükemann and A. Abendroth, “Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement?”, Social Sciences, vol. 7, 2018, : 214.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [27]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239 OA
    K. Golsch and A. Abendroth, “Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase”, Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive, M. Giesselmann, et al., eds., Wiesbaden: Springer VS, 2018, pp.207-224.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [26]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242 OA
    A. Abendroth and S. Pausch, “German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons”, Community, Work & Family, vol. 21, 2018, pp. 463-481.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [25]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
    A. Abendroth, “Work-life balance across Europe”, Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication, vol. 2, 2018.
    PUB
     
  • [24]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
    A. Abendroth, et al., “Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap”, ILR Review, vol. 70, 2017, pp. 190-222.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [23]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
    S. Pausch, et al., “Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships”, Psychosociological Issues in Human Resource Management, vol. 4, 2016, pp. 70-95.
    PUB | DOI
     
  • [22]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391 OA
    A. Abendroth and S.M. Melzer, “Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert”, Soziologische Revue, vol. 38, 2015, pp. 336-349.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [21]
    2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
    S. Pausch, et al., Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?, SFB 882 Working Paper Series, vol. 54, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
    PUB | PDF
     
  • [20]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
    M. Reimann, et al., Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”, SFB 882 Technical Report Series, vol. 20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
    PUB | PDF
     
  • [19]
    2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
    P. Jacobebbinghaus, et al., Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data, SFB 882 Technical Report Series, vol. 21, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
    PUB | PDF
     
  • [18]
    2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
    M. Reimann, et al., Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life", SFB 882 Technical Report Series, vol. 19, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2015.
    PUB | PDF
     
  • [17]
    2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301 OA
    A. Abendroth, Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, vol. 641, Berlin: DIW, 2014.
    PUB | PDF | Download (ext.)
     
  • [16]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
    A. Abendroth and W. Schulz, “The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter”, Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover, 2014.
    PUB
     
  • [15]
    2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
    M. Reimann, et al., Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, vol. 9, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
    PUB | PDF
     
  • [14]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
    M. Diewald, et al., “The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3)”, Schmollers Jahrbuch, vol. 134, 2014, pp. 379-389.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [13]
    2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
    A. Abendroth, S. Pausch, and S. Böhm, German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children, SFB 882 Working Paper Series, vol. 41, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
    PUB | PDF
     
  • [12]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
    A. Abendroth, “Gender Equality”, Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research, A.C. Michalos, ed., Dordrecht, Netherlands: Springer, 2014, pp.2427-2430.
    PUB
     
  • [11]
    2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
    M. Diewald, et al., LEEP-B3. SFB 882, 2014. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
    PUB | DOI
     
  • [10]
    2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
    P. Jacobebbinghaus, et al., Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten, SFB 882 Technical Report Series, vol. 14, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
    PUB | PDF
     
  • [9]
    2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
    A. Abendroth, et al., Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“, SFB 882 Technical Report Series, vol. 6, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
    PUB | PDF
     
  • [8]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
    A. Abendroth, M.L. Huffman, and J. Treas, “The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries”, American Sociological Review, vol. 79, 2014, pp. 993-1014.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [7]
    2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
    A. Abendroth, et al., Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”, SFB 882 Technical Report Series, vol. 12, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2014.
    PUB | PDF
     
  • [6]
    2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
    S. Pausch, et al., “Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem”, IAB-Forum, vol. 2, 2014, pp. 50-55.
    PUB | DOI
     
  • [5]
    2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
    R. Schunck, et al., What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey, SFB 882 Working Paper Series, vol. 20, Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities, 2013.
    PUB | PDF
     
  • [4]
    2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
    A. Abendroth, I. Maas, and T. Van der Lippe, “Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries”, European Sociological Review, vol. 29, 2013, pp. 261-273.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [3]
    2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
    A. Abendroth, Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter, ICS Dissertation Series, Groningen: ICS, 2012.
    PUB
     
  • [2]
    2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
    A. Abendroth, T. Van der Lippe, and I. Maas, “Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family”, Social Science Research, vol. 41, 2012, pp. 581-597.
    PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [1]
    2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
    A. Abendroth and L. Den Dulk, “Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction”, Work, employment and society, vol. 25, 2011, pp. 234-256.
    PUB | DOI | WoS
     
Markierte Publikation(en)

Suche

Publikationen filtern

Darstellung / Sortierung

Export / Einbettung