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[36]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2945792
Lott, Y., & Abendroth, A. (2020). The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. Community, Work & Family. doi:10.1080/13668803.2020.1817726
PUB | DOI
 
[35]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449
Peters, E., Drobe, J., & Abendroth, A. (2020). Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 72, 225-263. doi:10.1007/s11577-020-00695-y
PUB | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[34]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458
Abendroth, A., Reimann, M., Diewald, M., & Lükemann, L. (2020). Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27(2-2020), 160-178. doi:10.3224/indbez.v27i2.04
PUB | DOI
 
[33]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839
Abendroth, A. (2019). Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie. In V. Kruse & T. Strulik (Eds.), Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie (pp. 157-163). Bielefeld: transcript. doi:10.14361/9783839444115-013
PUB | DOI
 
[32]
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840
Lott, Y., & Abendroth, A. (2019). Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers (WSI Working Paper , 211). Hans-Böckler-Stiftung.
PUB
 
[31]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898
Abendroth, A., & Diewald, M. (2019). Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 71(1), 81-109. doi:10.1007/s11577-019-00614-w
PUB | DOI | WoS
 
[30]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2934661
van Hek, M., & Abendroth, A. (In Press). Do female managers improve women's promotional opportunities? In T. Van der Lippe & Z. Lippényi (Eds.), Routledge Advances in Sociology. Investments in a Sustainable Workforce in Europe London: Routledge.
PUB
 
[29]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196
Abendroth, A., & Reimann, M. (2018). Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures. In S. L. Blair & J. Obradovic (Eds.), Contemporary Perspectives in Family Research: Vol. 13. The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges (pp. 323-348). Bingley: Emerald Published.
PUB
 
[28]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
Abendroth, A. (2018). Work-life balance across Europe. Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication, 2(1)
PUB
 
[27]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242
Abendroth, A., & Pausch, S. (2018). German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons. Community, Work & Family, 21(4), 463-481. doi:10.1080/13668803.2017.1356805
PUB | DOI | WoS
 
[26]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193
Lükemann, L., & Abendroth, A. (2018). Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement? Social Sciences, 7(11), 214. doi:10.3390/socsci7110214
PUB | DOI
 
[25]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239
Golsch, K., & Abendroth, A. (2018). Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase. In M. Giesselmann, K. Golsch, H. Lohmann, & A. Schmidt-Catran (Eds.), Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive (pp. 207-224). Wiesbaden: Springer VS.
PUB
 
[24]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
Abendroth, A., Melzer, S. M., Kalev, A., & Tomaskovic-Devey, D. (2017). Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap. ILR Review, 70(1), 190-222. doi:10.1177/0019793916668530
PUB | DOI | WoS
 
[23]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., & Diewald, M. (2016). Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management, 4(1), 70-95. doi:10.22381/PIHRM4120164
PUB | DOI
 
[22]
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., & Diewald, M. (2015). Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships? (SFB 882 Working Paper Series, 54). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[21]
2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S. M., & Pausch, S. (2015). Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life” (SFB 882 Technical Report Series, 20). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[20]
2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., et al. (2015). Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data (SFB 882 Technical Report Series, 21). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[19]
2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
Reimann, M., Pausch, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Andernach, B., et al. (2015). Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life" (SFB 882 Technical Report Series, 19). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[18]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391
Abendroth, A., & Melzer, S. M. (2015). Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert. Soziologische Revue, 38(3), 336-349. doi:10.1515/srsr-2015-0047
PUB | DOI
 
[17]
2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301
Abendroth, A. (2014). Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners (SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, 641). Berlin: DIW.
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[16]
2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S. M., & Pausch, S. (2014). Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“ (SFB 882 Technical Report Series, 9). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[15]
2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
Abendroth, A., & Schulz, W. (2014). The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter. Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover
PUB
 
[14]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., Reimann, M., Andernach, B., et al. (2014). The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3). Schmollers Jahrbuch, 134(3), 379-389. doi:10.3790/schm.134.3.379
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[13]
2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
Abendroth, A., Pausch, S., & Böhm, S. (2014). German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children (SFB 882 Working Paper Series, 41). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[12]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
Abendroth, A. (2014). Gender Equality. In A. C. Michalos (Ed.), Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research (pp. 2427-2430). Dordrecht, Netherlands: Springer.
PUB
 
[11]
2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., et al. (2014). Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten (SFB 882 Technical Report Series, 14). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[10]
2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Reimann, M., & Pausch, S. (2014). LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12
PUB | DOI
 
[9]
2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
Abendroth, A., Melzer, S. M., Jacobebbinghaus, P., & Schlechter, F. (2014). Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“ (SFB 882 Technical Report Series, 6). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[8]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
Abendroth, A., Huffman, M. L., & Treas, J. (2014). The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries. American Sociological Review, 79(5), 993-1014. doi:10.1177/0003122414545986
PUB | DOI | WoS
 
[7]
2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
Abendroth, A., Melzer, S. M., Jacobebbinghaus, P., & Schlechter, F. (2014). Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations” (SFB 882 Technical Report Series, 12). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[6]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., Diewald, M., & Jacobebbinghaus, P. (2014). Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. IAB-Forum, 2, 50-55. doi:10.3278/IFO1402W050
PUB | DOI
 
[5]
2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
Schunck, R., Abendroth, A., Diewald, M., Melzer, S. M., & Pausch, S. (2013). What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey (SFB 882 Working Paper Series, 20). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[4]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
Abendroth, A., Maas, I., & Van der Lippe, T. (2013). Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries. European Sociological Review, 29(2), 261-273. doi:10.1093/esr/jcr059
PUB | DOI | WoS
 
[3]
2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
Abendroth, A. (2012). Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter (ICS Dissertation Series). Groningen: ICS.
PUB
 
[2]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
Abendroth, A., Van der Lippe, T., & Maas, I. (2012). Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family. Social Science Research, 41(3), 581-597. doi:10.1016/j.ssresearch.2011.12.008
PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[1]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
Abendroth, A., & Den Dulk, L. (2011). Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction. Work, employment and society, 25(2), 234-256. doi:10.1177/0950017011398892
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[36]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2945792
Lott, Y., & Abendroth, A. (2020). The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. Community, Work & Family. doi:10.1080/13668803.2020.1817726
PUB | DOI
 
[35]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449
Peters, E., Drobe, J., & Abendroth, A. (2020). Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 72, 225-263. doi:10.1007/s11577-020-00695-y
PUB | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[34]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458
Abendroth, A., Reimann, M., Diewald, M., & Lükemann, L. (2020). Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27(2-2020), 160-178. doi:10.3224/indbez.v27i2.04
PUB | DOI
 
[33]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839
Abendroth, A. (2019). Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie. In V. Kruse & T. Strulik (Eds.), Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie (pp. 157-163). Bielefeld: transcript. doi:10.14361/9783839444115-013
PUB | DOI
 
[32]
2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840
Lott, Y., & Abendroth, A. (2019). Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers (WSI Working Paper , 211). Hans-Böckler-Stiftung.
PUB
 
[31]
2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898
Abendroth, A., & Diewald, M. (2019). Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 71(1), 81-109. doi:10.1007/s11577-019-00614-w
PUB | DOI | WoS
 
[30]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2934661
van Hek, M., & Abendroth, A. (In Press). Do female managers improve women's promotional opportunities? In T. Van der Lippe & Z. Lippényi (Eds.), Routledge Advances in Sociology. Investments in a Sustainable Workforce in Europe London: Routledge.
PUB
 
[29]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196
Abendroth, A., & Reimann, M. (2018). Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures. In S. L. Blair & J. Obradovic (Eds.), Contemporary Perspectives in Family Research: Vol. 13. The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges (pp. 323-348). Bingley: Emerald Published.
PUB
 
[28]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662
Abendroth, A. (2018). Work-life balance across Europe. Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication, 2(1)
PUB
 
[27]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242
Abendroth, A., & Pausch, S. (2018). German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons. Community, Work & Family, 21(4), 463-481. doi:10.1080/13668803.2017.1356805
PUB | DOI | WoS
 
[26]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193
Lükemann, L., & Abendroth, A. (2018). Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement? Social Sciences, 7(11), 214. doi:10.3390/socsci7110214
PUB | DOI
 
[25]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239
Golsch, K., & Abendroth, A. (2018). Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase. In M. Giesselmann, K. Golsch, H. Lohmann, & A. Schmidt-Catran (Eds.), Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive (pp. 207-224). Wiesbaden: Springer VS.
PUB
 
[24]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535
Abendroth, A., Melzer, S. M., Kalev, A., & Tomaskovic-Devey, D. (2017). Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap. ILR Review, 70(1), 190-222. doi:10.1177/0019793916668530
PUB | DOI | WoS
 
[23]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246
Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., & Diewald, M. (2016). Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management, 4(1), 70-95. doi:10.22381/PIHRM4120164
PUB | DOI
 
[22]
2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297 OA
Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., & Diewald, M. (2015). Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships? (SFB 882 Working Paper Series, 54). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[21]
2015 | Report | PUB-ID: 2752816 OA
Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S. M., & Pausch, S. (2015). Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life” (SFB 882 Technical Report Series, 20). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[20]
2015 | Report | PUB-ID: 2752823 OA
Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., et al. (2015). Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data (SFB 882 Technical Report Series, 21). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[19]
2015 | Report | PUB-ID: 2730392 OA
Reimann, M., Pausch, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Andernach, B., et al. (2015). Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life" (SFB 882 Technical Report Series, 19). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[18]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391
Abendroth, A., & Melzer, S. M. (2015). Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert. Soziologische Revue, 38(3), 336-349. doi:10.1515/srsr-2015-0047
PUB | DOI
 
[17]
2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301
Abendroth, A. (2014). Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners (SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, 641). Berlin: DIW.
PUB | Download (ext.)
 
[16]
2014 | Report | PUB-ID: 2688960 OA
Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S. M., & Pausch, S. (2014). Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“ (SFB 882 Technical Report Series, 9). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[15]
2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309
Abendroth, A., & Schulz, W. (2014). The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter. Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover
PUB
 
[14]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998
Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., Reimann, M., Andernach, B., et al. (2014). The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3). Schmollers Jahrbuch, 134(3), 379-389. doi:10.3790/schm.134.3.379
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[13]
2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431 OA
Abendroth, A., Pausch, S., & Böhm, S. (2014). German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children (SFB 882 Working Paper Series, 41). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
PUB | PDF
 
[12]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240
Abendroth, A. (2014). Gender Equality. In A. C. Michalos (Ed.), Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research (pp. 2427-2430). Dordrecht, Netherlands: Springer.
PUB
 
[11]
2014 | Report | PUB-ID: 2709805 OA
Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., et al. (2014). Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten (SFB 882 Technical Report Series, 14). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[10]
2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774
Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Reimann, M., & Pausch, S. (2014). LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12
PUB | DOI
 
[9]
2014 | Report | PUB-ID: 2700763 OA
Abendroth, A., Melzer, S. M., Jacobebbinghaus, P., & Schlechter, F. (2014). Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“ (SFB 882 Technical Report Series, 6). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[8]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402
Abendroth, A., Huffman, M. L., & Treas, J. (2014). The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries. American Sociological Review, 79(5), 993-1014. doi:10.1177/0003122414545986
PUB | DOI | WoS
 
[7]
2014 | Report | PUB-ID: 2700866 OA
Abendroth, A., Melzer, S. M., Jacobebbinghaus, P., & Schlechter, F. (2014). Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations” (SFB 882 Technical Report Series, 12). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[6]
2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636
Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., Diewald, M., & Jacobebbinghaus, P. (2014). Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. IAB-Forum, 2, 50-55. doi:10.3278/IFO1402W050
PUB | DOI
 
[5]
2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319 OA
Schunck, R., Abendroth, A., Diewald, M., Melzer, S. M., & Pausch, S. (2013). What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey (SFB 882 Working Paper Series, 20). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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[4]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807
Abendroth, A., Maas, I., & Van der Lippe, T. (2013). Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries. European Sociological Review, 29(2), 261-273. doi:10.1093/esr/jcr059
PUB | DOI | WoS
 
[3]
2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874
Abendroth, A. (2012). Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter (ICS Dissertation Series). Groningen: ICS.
PUB
 
[2]
2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991
Abendroth, A., Van der Lippe, T., & Maas, I. (2012). Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family. Social Science Research, 41(3), 581-597. doi:10.1016/j.ssresearch.2011.12.008
PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[1]
2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987
Abendroth, A., & Den Dulk, L. (2011). Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction. Work, employment and society, 25(2), 234-256. doi:10.1177/0950017011398892
PUB | DOI | WoS
 

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