PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2025 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 3000694

  Gensler E, Iseke A, Abendroth A. How Algorithmic Direction Affects Work Autonomy Within Varying Control Configurations: A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis. management revue. 2025;35(4):442-468.

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• [69]
  

  2025 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 3000622

  Mellies A, Abendroth A, Bächmann A-C, Ruf K. Die Qual der Wahl? Soziale Strukturierungen der tariflichen Wahlmöglichkeit zwischen Zeit und Geld. WSI-Mitteilungen. 2025;1/2025(1):22-29.

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• [68]
  

  2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 3002128

  Ruf K, Bächmann A-C, Abendroth A, Mellies A. Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld. IAB Forum. 2024.

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• [67]
  

  2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991064

  Schwarz A, Abendroth A. Is informal telework a threat to work-family reconciliation? Comparing the implications of formal and informal telework for work-family conflicts. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2024;79:1-11.

  PUB | PDF | DOI
   
• [66]
  

  2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2994521

  Abendroth A, van der Lippe T, Treas J. Digital Communication in work and family life in Europe. Community, Work & Family. 2024;27(5):565-587.

  PUB | DOI | WoS
   
• [65]
  

  2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2990331

  Ruf K, Mellies A, Abendroth A, Müller D, Moths O. Methodenbericht der Beschäftigtenbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“. Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie; 2024.

  PUB | PDF | DOI
   
• [64]
  

  2024 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2991284

  Lükemann L, Abendroth A. The gendered character of claims making: A longitudinal analysis. Research in Social Stratification and Mobility. 2024: 100955.

  PUB | DOI | WoS
   
• [63]
  

  2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2990670

  Abendroth A, Reimann M. Organisational inhibition and promotion of flexible working in digitalised work environments. New Technology, Work and Employment. 2024;39(1):39-62.

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• [62]
  

  2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2992276

  Abendroth A, Lükemann L. Flexibility in Digitalised Working Worlds: A Comparative Perspective on the Use and Implications of Written Digital Work Communication. In: Pfeiffer S, Nicklich M, Henke M, Heßler M, Krzywdzinski M, Schulz-Schaeffer I, eds. Digitalisierung der Arbeitswelten . Springer; 2024.

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• [61]
  

  2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2991957

  Kaiser MI, Killin AJ, Abendroth A, et al. Individualisation and individualised science across disciplinary perspectives. European Journal for Philosophy of Science. 2024;14(3): 41.

  PUB | DOI | WoS
   
• [60]
  

  2024 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987420

  Peters E, Ruf K, Mellies A, Abendroth A, Müller D. Methodenbericht der Betriebsbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“ . Bielefeld: Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie; 2024.

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• [59]
  

  2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2989082

  Abendroth A, Grunow D. Organisationen als Filter sozialen Wandels: die Rolle von Betrieben für [die Veränderung von] Arbeitsmarktungleichheiten. In: Böhnke P, Konietzka D, eds. Handbuch Sozialstrukturanalyse. Springer Reference; 2024.

  PUB
   
• [58]
  

  2024 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2989079

  Abendroth A, Reimann M. Soziale Strukturierungen von und durch Work-Life Conflicts. In: Böhnke P, Konietzka D, eds. Handbuch Sozialstrukturanalyse . Springer Reference; 2024.

  PUB
   
• [57]
  

  2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961808

  Gensler E, Oestreich H, Abendroth A, Wrede S, Wrede B. Work Autonomy and Adaptive Digital Assistance in Flexible Working Environments. In: Gräßler I, Maier G, Steffen E, Roesmann D, eds. The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0. Springer Nature Switzerland; 2023.

  PUB | DOI
   
• [56]
  

  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2984419

  Abendroth A, Schwarz A. Digital Communication and Work-Life Supportive Supervisor Behaviors in Europe. Social Inclusion. 2023;11(4):198-210.

  PUB | PDF | DOI | WoS
   
• [55]
  

  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965287

  Lott Y, Abendroth A. Affective commitment, home‐based working and the blurring of work–home boundaries: Evidence from Germany. New Technology, Work and Employment. 2023;38(1):82-102.

  PUB | PDF | DOI | WoS
   
• [54]
  

  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983514

  Abendroth A, Lükemann L. Transition to fatherhood and adjustments in working hours: The importance of organizational policy feedback. Journal of Family Research. 2023;35:535-552.

  PUB | DOI | WoS
   
• [53]
  

  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978219

  Scharf N, Lükemann L, Schubert P, Williams S, Abendroth A, Schwarz A. Is the Structure of “Regular Working Days” about to Dissolve? Changes in Employees’ Time-Use Patterns Working in Enterprise Collaboration Systems During the COVID-19 Pandemic. Procedia Computer Science. 2023;219:431-438.

  PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | PubMed | Europe PMC
   
• [52]
  

  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963220

  Reimann M, Abendroth A. Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. 2023;74(2):609-620.

  PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
   
• [51]
  

  2023 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2978220

  Homberg M, Lükemann L, Abendroth A. From ‘home work’ to ‘home office work’? Perpetuating discourses and use patterns of tele(home)work since the 1970s: historical and comparative social perspectives. Work organisation, labour & globalisation . 2023;17(1):74-116.

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• [50]
  

  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983136

  Marx CK, Abendroth A, Meyer S-C, Reimann M, Tisch A. Measuring Digital Work in (German) Employee Surveys: An Overview and Proposal of Systematization. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch. 2022;142(1):67-92.

  PUB | PDF | DOI
   
• [49]
  

  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061

  Paruzel A, Abendroth A, Mayer A, Xie JL, Maier GW. The German version of the hybrid work characteristics scale. Psychological Test Adaptation and Development. 2022;3(1):116-124.

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• [48]
  

  2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986531

  Abendroth A, Schwarz A. Crowdwork, Plattformabhängigkeit und geschlechtsspezifische Vereinbarkeitskonflikte von Erwerbsarbeit und Privatleben. In: Kastein M, Weber L, eds. Care-Arbeit und Gender in der digitalen Transformation. Weinheim: Beltz Juventa; 2022: 151-169.

  PUB
   
• [47]
  

  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961823

  Abendroth A, Lott Y, Hipp L, Müller D, Sauermann A, Carstensen T. Has the COVID-19 Pandemic Changed Gender- and Parental-Status-Specific Differences in Working from Home? Panel Evidence from Germany. Gender, Work & Organization . 2022;29(6):1991-2011.

  PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
   
• [46]
  

  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962752

  Abendroth A. Transitions to parenthood, flexible working and time-based work-to-family conflicts: A gendered life course and organisational change perspective. Journal of Family Research. 2022;34(4):1033-1055.

  PUB | DOI | WoS
   
• [45]
  

  2022 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968004

  Marx C, Abendroth A, Meyer S-C. Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben. baua: Bericht kompakt. 1. Auflage. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; 2022.

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• [44]
  

  2022 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962838

  Globisch C, Müller D, Fuchs M, et al. Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern: In der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum. IAB-Kurzbericht. 2022; 05/2022.

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• [43]
  

  2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961804

  Gensler E, Abendroth A. Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen. Soziale Welt. 2021;72(4: Sonderheft "Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten"):514-550.

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• [42]
  

  2021 | Datenpublikation | PUB-ID: 2961931

  Gensler E, Abendroth A. Syntax/Logfile zur Untersuchung: "Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen". GESIS Data Archive; 2021.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI
   
• [41]
  

  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961805

  Abendroth A. The Gender Pay Gap in the Platform Economy: Comparing the Importance of Market and Organisational Dynamics on Two German Crowdworking Platforms. Gender and Research. Special Issue "Economy 4.0 - The digitalized of labor from a gender". 2020;21(2):59-84.

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• [40]
  

  2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810

  Reimann M, Abendroth A, Diewald M. How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument. IAB Forschungsbericht. 2020;2020(08).

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• [39]
  

  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458

  Abendroth A, Reimann M, Diewald M, Lükemann L. Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management. 2020;27(2-2020):160-178.

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• [38]
  

  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449

  Peters E, Drobe J, Abendroth A. Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. 2020;72:225-263.

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• [37]
  

  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945792

  Lott Y, Abendroth A. The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. Community, Work & Family. 2020;23(5):593-611.

  PUB | DOI | WoS
   
• [36]
  

  2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443

  Melzer SM, Abendroth A, Adernach B, et al. Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie; 2020.

  PUB | PDF | DOI
   
• [35]
  

  2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196

  Peters E, Abendroth A, Bächmann A-C, et al. Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie; 2020.

  PUB | PDF | DOI
   
• [34]
  

  2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193

  Marx C, Abendroth A, Bächmann A-C, et al. Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie; 2020.

  PUB | PDF | DOI
   
• [33]
  

  2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898

  Abendroth A, Diewald M. Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. 2019;71(1):81-109.

  PUB | PDF | DOI | WoS
   
• [32]
  

  2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934661

  van Hek M, Abendroth A. Do female managers improve women's promotional opportunities? In: Van der Lippe T, Lippényi Z, eds. Investments in a Sustainable Workforce in Europe. Routledge Advances in Sociology. London: Routledge; 2019: 190-204.

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• [31]
  

  2019 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942840

  Lott Y, Abendroth A. Reasons for not working from home in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. WSI Working Paper . Vol 211. Hans-Böckler-Stiftung; 2019.

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• [30]
  

  2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839

  Abendroth A. Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie. In: Kruse V, Strulik T, eds. Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie. Bielefeld: transcript; 2019: 157-163.

  PUB | PDF | DOI
   
• [29]
  

  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196

  Abendroth A, Reimann M. Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures. In: Blair SL, Obradovic J, eds. The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges. Contemporary Perspectives in Family Research. Vol 13. Bingley: Emerald Published; 2018: 323-348.

  PUB | PDF | DOI
   
• [28]
  

  2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193

  Lükemann L, Abendroth A. Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement? Social Sciences. 2018;7(11): 214.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI
   
• [27]
  

  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239

  Golsch K, Abendroth A. Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase. In: Giesselmann M, Golsch K, Lohmann H, Schmidt-Catran A, eds. Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive. Wiesbaden: Springer VS; 2018: 207-224.

  PUB | PDF | DOI
   
• [26]
  

  2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918242

  Abendroth A, Pausch S. German fathers and their preferences for shorter working hours for family reasons. Community, Work & Family. 2018;21(4):463-481.

  PUB | PDF | DOI | WoS
   
• [25]
  

  2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662

  Abendroth A. Work-life balance across Europe. Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication. 2018;2(1).

  PUB
   
• [24]
  

  2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908535

  Abendroth A, Melzer SM, Kalev A, Tomaskovic-Devey D. Women at Work: Women's Access to Power and the Gender Earning Gap. ILR Review. 2017;70(1):190-222.

  PUB | DOI | WoS
   
• [23]
  

  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246

  Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M. Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management. 2016;4(1):70-95.

  PUB | DOI
   
• [22]
  

  2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900391

  Abendroth A, Melzer SM. Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert. Soziologische Revue. 2015;38(3):336-349.

  PUB | PDF | DOI
   
• [21]
  

  2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297

  Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M. Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships?. SFB 882 Working Paper Series. Vol 54. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2015.

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• [20]
  

  2015 | Report | PUB-ID: 2752816

  Reimann M, Andernach B, Schunck R, et al. Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”. SFB 882 Technical Report Series. Vol 20. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2015.

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• [19]
  

  2015 | Report | PUB-ID: 2752823

  Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, et al. Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data. SFB 882 Technical Report Series. Vol 21. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2015.

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• [18]
  

  2015 | Report | PUB-ID: 2730392

  Reimann M, Pausch S, Diewald M, et al. Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life". SFB 882 Technical Report Series. Vol 19. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2015.

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• [17]
  

  2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301

  Abendroth A. Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners. SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research. Vol 641. Berlin: DIW; 2014.

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• [16]
  

  2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309

  Abendroth A, Schulz W. The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter. In: Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover. 2014.

  PUB
   
• [15]
  

  2014 | Report | PUB-ID: 2688960

  Reimann M, Andernach B, Schunck R, et al. Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“. SFB 882 Technical Report Series. Vol 9. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2014.

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• [14]
  

  2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998

  Diewald M, Schunck R, Abendroth A, et al. The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3). Schmollers Jahrbuch. 2014;134(3):379-389.

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• [13]
  

  2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431

  Abendroth A, Pausch S, Böhm S. German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children. SFB 882 Working Paper Series. Vol 41. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2014.

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• [12]
  

  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240

  Abendroth A. Gender Equality. In: Michalos AC, ed. Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research. Dordrecht, Netherlands: Springer; 2014: 2427-2430.

  PUB
   
• [11]
  

  2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774

  Diewald M, Schunck R, Abendroth A, Melzer SM, Reimann M, Pausch S. (2014): LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.

  PUB | DOI
   
• [10]
  

  2014 | Report | PUB-ID: 2709805

  Jacobebbinghaus P, Seth S, Diewald M, et al. Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten. SFB 882 Technical Report Series. Vol 14. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2014.

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• [9]
  

  2014 | Report | PUB-ID: 2700763

  Abendroth A, Melzer SM, Jacobebbinghaus P, Schlechter F. Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“. SFB 882 Technical Report Series. Vol 6. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2014.

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• [8]
  

  2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402

  Abendroth A, Huffman ML, Treas J. The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries. American Sociological Review. 2014;79(5):993-1014.

  PUB | DOI | WoS
   
• [7]
  

  2014 | Report | PUB-ID: 2700866

  Abendroth A, Melzer SM, Jacobebbinghaus P, Schlechter F. Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. SFB 882 Technical Report Series. Vol 12. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2014.

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• [6]
  

  2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2709636

  Pausch S, Reimann M, Abendroth A, Diewald M, Jacobebbinghaus P. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. IAB-Forum. 2014;2:50-55.

  PUB | DOI
   
• [5]
  

  2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319

  Schunck R, Abendroth A, Diewald M, Melzer SM, Pausch S. What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey. SFB 882 Working Paper Series. Vol 20. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities; 2013.

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• [4]
  

  2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807

  Abendroth A, Maas I, Van der Lippe T. Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries. European Sociological Review. 2013;29(2):261-273.

  PUB | DOI | WoS
   
• [3]
  

  2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874

  Abendroth A. Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter. ICS Dissertation Series. Groningen: ICS; 2012.

  PUB
   
• [2]
  

  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991

  Abendroth A, Van der Lippe T, Maas I. Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family. Social Science Research. 2012;41(3):581-597.

  PUB | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
   
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  2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987

  Abendroth A, Den Dulk L. Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction. Work, employment and society. 2011;25(2):234-256.

  PUB | DOI | WoS