32 Publikationen
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066Mlekus, L., et al., 2022. With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 66(1), p 40-51.PUB | PDF | DOI | WoS
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965866Mlekus, L., Lehmann, J., & Maier, G.W., 2022. New work situations call for familiar work design methods: Effects of task rotation and how they are mediated in a technology-supported workplace. Frontiers in Psychology, 13: 935952.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246Mlekus, L., & Maier, G.W., 2021. More hype than substance? A meta-analysis on job and task rotation. Frontiers in Psychology, 12: 633530.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423Foullois, M., et al., 2021. Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit. In W. Bauer, et al., eds. Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt. Berlin: Springer Vieweg, pp. 239-255.PUB | DOI | Download (ext.)
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429Mlekus, L., Ötting, S.K., & Maier, G.W., 2020. Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In G. W. Maier, G. Engels, & E. Steffen, eds. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Berlin: Springer, pp. 87-111.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236Mlekus, L., et al., 2020. How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(3), p 273-283.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016Kato-Beiderwieden, A.-L., et al., 2020. Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?.PUB | Dateien verfügbar
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122Foullois, M., et al., 2020. Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0. In T. Jeske & F. Jennings, eds. Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie. ifaa-Edition. Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg, pp. 81-113.PUB | DOI
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329Bansmann, M., et al., 2019. Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis. In C. K. Bosse & K. J. Zink, eds. Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU . Berlin: Springer, pp. 197-217.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525Paruzel, A., et al., 2019. What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents. Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361Bentler, D., et al., 2019. Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Dortmund: GfA-Press.PUB | Dateien verfügbar
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526Mlekus, L., & Maier, G.W., 2019. Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen. Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200Mlekus, L., Lehmann, J., & Maier, G.W., 2019. When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms. Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy.PUB
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation, Bielefeld: Universität Bielefeld.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation, Bielefeld: Universität Bielefeld.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs, Bielefeld: Universität Bielefeld.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung, Bielefeld: Universität Bielefeld.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen, Bielefeld: Universität Bielefeld.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen, Bielefeld: Universität Bielefeld.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen, Bielefeld: Universität Bielefeld.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656Mlekus, L., et al., 2018. Development of a change management instrument for the implementation of technologies. Technologies, 6(4): 120.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Informelles Lernen als Zukunftsvision. Personalwirtschaft, (12), p 60-62.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen . Industrie 4.0 Management, 34(6), p 61-65.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143Mlekus, L., 07.07.2018 Interview zu Arbeit 4.0: "Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten". markt & wirtschaft westfalen.PUB
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2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation. Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.PUB
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2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190Mlekus, L., & Maier, G.W., 2018. Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).PUB | Dateien verfügbar
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2017 | Report | PUB-ID: 2932845Mlekus, L., & Maier, G.W., 2017. KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe, Bielefeld: Universität Bielefeld.PUB | Dateien verfügbar
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756Mlekus, L., Schlicher, K., & Maier, G.W., 2017. Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik? Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.PUB
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596Mlekus, L., & Maier, G.W., 2017. Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation. In E. Bodden, et al., eds. Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017. Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts. no.369 Paderborn: Heinz Nixdorf Institut, pp. 141-153.PUB | Dateien verfügbar
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457Mlekus, L., 23.11.2016 Interview zu Arbeit 4.0: „Die aktive Einbindung der Beschäftigten ist ein entscheidendes Erfolgskriterium“. markt & wirtschaft westfalen.PUB
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2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957Mlekus, L., & Maier, G.W., 2016. Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern. Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig.PUB