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[31]
2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956391 OA
Mlekus L (2021)
Work Design in Times of Digitalization: Challenges of Advanced Technologies at Work with Job and Task Rotation as Potential Remedies.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | PDF
 
[30]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2956066
Mlekus L, Kato-Beiderwieden A-L, Schlicher K, Maier GW (In Press)
With a little help from change management: Effects of a short term change intervention on employee attitudes and behavior.
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie.
PUB
 
[29]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
Mlekus L, Maier GW (2021)
More Hype Than Substance? A Meta-Analysis on Job and Task Rotation.
Frontiers in Psychology 12: 633530.
PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[28]
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
Foullois M, Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, Maier GW, Jenderny S, Röcker C, Dietz O, Pretzlaff M, Huxdorf O, von Dungern F, Bräutigam D, Seifert L, Dumitrescu R (2021)
Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit.
In: Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt. Bauer W, Mütze-Niewöhner S, Stowasser S, Zanker C, Müller N (Eds); Berlin: Springer Vieweg: 239-255.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[27]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
Mlekus L, Bentler D, Paruzel A, Kato-Beiderwieden A-L, Maier GW (2020)
How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants.
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51(3): 273-283.
PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[26]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
Foullois M, Bansmann M, Mlekus L, Paruzel A, Bentler D, Kato-Beiderwieden A-L, Jenderny S, Seifert L (2020)
Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0.
In: Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie. Jeske T, Jennings F (Eds); ifaa-Edition, Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg: 81-113.
PUB | DOI
 
[25]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
Mlekus L, Ötting SK, Maier GW (2020)
Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten.
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 87-111.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[24]
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, Foullois M, Jenderny S, Röcker C, Maier GW (2020)
Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit.
In: Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed);.
PUB | Dateien verfügbar
 
[23]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
Bentler D, Mlekus L, Paruzel A, Bansmann M, Foullois M, Jenderny S, Woeste L, Dumitrescu R, Röcker C, Maier GW (2019)
Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess.
In: Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed); Dortmund: GfA-Press.
PUB | Dateien verfügbar
 
[22]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
Paruzel A, Mlekus L, Bentler D, Maier GW (2019)
What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents.
Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France.
PUB
 
[21]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
Bansmann M, Foullois M, Wöste L, Bentler D, Paruzel A, Mlekus L, Jenderny S, Dumitrescu R, Maier GW (2019)
Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis.
In: Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU . Bosse CK, Zink KJ (Eds); Berlin: Springer: 197-217.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[20]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
Mlekus L, Maier GW (2019)
Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen.
Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig.
PUB
 
[19]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
Mlekus L, Lehmann J, Maier GW (2019)
When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms.
Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy.
PUB
 
[18]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
Mlekus L, Paruzel A, Bentler D, Jenderny S, Foullois M, Bansmann M, Wöste L, Röcker C, Maier GW (2018)
Development of a change management instrument for the implementation of technologies.
Technologies 6(4): 120.
PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[17]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
Mlekus L, Maier GW (2018)
Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen .
Industrie 4.0 Management 34(6): 61-65.
PUB | Dateien verfügbar
 
[16]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
Mlekus L, Maier GW (2018)
Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[15]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
Mlekus L, Maier GW (2018)
Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[14]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
Mlekus L, Maier GW (2018)
Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[13]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
Mlekus L, Maier GW (2018)
Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[12]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
Mlekus L, Maier GW (2018)
Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[11]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
Mlekus L, Maier GW (2018)
Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[10]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
Mlekus L, Maier GW (2018)
Informelles Lernen als Zukunftsvision.
Personalwirtschaft (12): 60-62.
PUB | Dateien verfügbar
 
[9]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
Mlekus L, Maier GW (2018)
Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[8]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
Mlekus L, Maier GW (2018)
Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation.
Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
PUB | Dateien verfügbar
 
[7]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
Mlekus L, Maier GW (2018)
Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation.
Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
PUB
 
[6]
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143
Mlekus L (07.07.2018)
Interview zu Arbeit 4.0: "Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten".
markt & wirtschaft westfalen.
PUB
 
[5]
2017 | Report | PUB-ID: 2932845
Mlekus L, Maier GW (2017)
KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[4]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
Mlekus L, Maier GW (2017)
Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation.
In: Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017. Bodden E, Dressler F, Dumitrescu R, Gausemeier J, Meyer auf der Heide F, Scheytt C, Trächtler A (Eds); Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts, 369. Paderborn: Heinz Nixdorf Institut: 141-153.
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[3]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
Mlekus L, Schlicher K, Maier GW (2017)
Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
[2]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
Mlekus L, Maier GW (2016)
Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern.
Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig.
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[1]
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457
Mlekus L (23.11.2016)
Interview zu Arbeit 4.0: „Die aktive Einbindung der Beschäftigten ist ein entscheidendes Erfolgskriterium“.
markt & wirtschaft westfalen.
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2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956391 OA
Mlekus L (2021)
Work Design in Times of Digitalization: Challenges of Advanced Technologies at Work with Job and Task Rotation as Potential Remedies.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[30]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2956066
Mlekus L, Kato-Beiderwieden A-L, Schlicher K, Maier GW (In Press)
With a little help from change management: Effects of a short term change intervention on employee attitudes and behavior.
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie.
PUB
 
[29]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
Mlekus L, Maier GW (2021)
More Hype Than Substance? A Meta-Analysis on Job and Task Rotation.
Frontiers in Psychology 12: 633530.
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[28]
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
Foullois M, Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, Maier GW, Jenderny S, Röcker C, Dietz O, Pretzlaff M, Huxdorf O, von Dungern F, Bräutigam D, Seifert L, Dumitrescu R (2021)
Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit.
In: Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt. Bauer W, Mütze-Niewöhner S, Stowasser S, Zanker C, Müller N (Eds); Berlin: Springer Vieweg: 239-255.
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[27]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
Mlekus L, Bentler D, Paruzel A, Kato-Beiderwieden A-L, Maier GW (2020)
How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants.
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51(3): 273-283.
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[26]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
Foullois M, Bansmann M, Mlekus L, Paruzel A, Bentler D, Kato-Beiderwieden A-L, Jenderny S, Seifert L (2020)
Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0.
In: Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie. Jeske T, Jennings F (Eds); ifaa-Edition, Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg: 81-113.
PUB | DOI
 
[25]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
Mlekus L, Ötting SK, Maier GW (2020)
Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten.
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 87-111.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[24]
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, Foullois M, Jenderny S, Röcker C, Maier GW (2020)
Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit.
In: Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed);.
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[23]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
Bentler D, Mlekus L, Paruzel A, Bansmann M, Foullois M, Jenderny S, Woeste L, Dumitrescu R, Röcker C, Maier GW (2019)
Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess.
In: Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed); Dortmund: GfA-Press.
PUB | Dateien verfügbar
 
[22]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
Paruzel A, Mlekus L, Bentler D, Maier GW (2019)
What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents.
Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France.
PUB
 
[21]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
Bansmann M, Foullois M, Wöste L, Bentler D, Paruzel A, Mlekus L, Jenderny S, Dumitrescu R, Maier GW (2019)
Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis.
In: Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU . Bosse CK, Zink KJ (Eds); Berlin: Springer: 197-217.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[20]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
Mlekus L, Maier GW (2019)
Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen.
Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig.
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[19]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
Mlekus L, Lehmann J, Maier GW (2019)
When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms.
Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy.
PUB
 
[18]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
Mlekus L, Paruzel A, Bentler D, Jenderny S, Foullois M, Bansmann M, Wöste L, Röcker C, Maier GW (2018)
Development of a change management instrument for the implementation of technologies.
Technologies 6(4): 120.
PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[17]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
Mlekus L, Maier GW (2018)
Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen .
Industrie 4.0 Management 34(6): 61-65.
PUB | Dateien verfügbar
 
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
Mlekus L, Maier GW (2018)
Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[15]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
Mlekus L, Maier GW (2018)
Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[14]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
Mlekus L, Maier GW (2018)
Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[13]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
Mlekus L, Maier GW (2018)
Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[12]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
Mlekus L, Maier GW (2018)
Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[11]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
Mlekus L, Maier GW (2018)
Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[10]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
Mlekus L, Maier GW (2018)
Informelles Lernen als Zukunftsvision.
Personalwirtschaft (12): 60-62.
PUB | Dateien verfügbar
 
[9]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
Mlekus L, Maier GW (2018)
Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[8]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
Mlekus L, Maier GW (2018)
Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation.
Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
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[7]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
Mlekus L, Maier GW (2018)
Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation.
Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
PUB
 
[6]
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143
Mlekus L (07.07.2018)
Interview zu Arbeit 4.0: "Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten".
markt & wirtschaft westfalen.
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[5]
2017 | Report | PUB-ID: 2932845
Mlekus L, Maier GW (2017)
KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe.
Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[4]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
Mlekus L, Maier GW (2017)
Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation.
In: Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017. Bodden E, Dressler F, Dumitrescu R, Gausemeier J, Meyer auf der Heide F, Scheytt C, Trächtler A (Eds); Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts, 369. Paderborn: Heinz Nixdorf Institut: 141-153.
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[3]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
Mlekus L, Schlicher K, Maier GW (2017)
Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
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[2]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
Mlekus L, Maier GW (2016)
Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern.
Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig.
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[1]
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457
Mlekus L (23.11.2016)
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