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[31]
2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956391 OA
Mlekus, L. (2021). Work Design in Times of Digitalization: Challenges of Advanced Technologies at Work with Job and Task Rotation as Potential Remedies. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2956066
Mlekus, L., Kato-Beiderwieden, A.-L., Schlicher, K. & Maier, G.W. (In Press). With a little help from change management: Effects of a short term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie.
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[29]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2021). More Hype Than Substance? A Meta-Analysis on Job and Task Rotation. Frontiers in Psychology, 12: 633530. Frontiers Media SA. doi:10.3389/fpsyg.2021.633530.
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[28]
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
Foullois, M., Kato-Beiderwieden, A.-L., Mlekus, L., Maier, G.W., Jenderny, S., Röcker, C., Dietz, O., Pretzlaff, M., Huxdorf, O., von Dungern, F., Bräutigam, D., Seifert, L. & Dumitrescu, R. (2021). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit. In W. Bauer, S. Mütze-Niewöhner, S. Stowasser, C. Zanker & N. Müller (Hrsg.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt (S. 239-255). Berlin: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-62215-5_16.
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[27]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
Mlekus, L., Bentler, D., Paruzel, A., Kato-Beiderwieden, A.-L. & Maier, G.W. (2020). How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(3), 273-283. Springer Fachmedien. doi:10.1007/s11612-020-00529-7.
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[26]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
Foullois, M., Bansmann, M., Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Kato-Beiderwieden, A.-L., Jenderny, S. & Seifert, L. (2020). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0 (ifaa-Edition). In T. Jeske & F. Jennings (Hrsg.), Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie (S. 81-113). Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-61584-3_4.
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[25]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
Mlekus, L., Ötting, S.K. & Maier, G.W. (2020). Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In G.W. Maier, G. Engels & E. Steffen (Hrsg.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (S. 87-111). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-52903-4_5-1.
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[24]
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
Kato-Beiderwieden, A.-L., Mlekus, L., Foullois, M., Jenderny, S., Röcker, C. & Maier, G.W. (2020). Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?. Gehalten auf der 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft .
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[23]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
Bentler, D., Mlekus, L., Paruzel, A., Bansmann, M., Foullois, M., Jenderny, S., Woeste, L., Dumitrescu, R., Röcker, C. & Maier, G.W. (2019). Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Gehalten auf der 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Dortmund: GfA-Press.
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[22]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
Paruzel, A., Mlekus, L., Bentler, D. & Maier, G.W. (2019). What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents. Gehalten auf der 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies.
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[21]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
Bansmann, M., Foullois, M., Wöste, L., Bentler, D., Paruzel, A., Mlekus, L., Jenderny, S., Dumitrescu, R. & Maier, G.W. (2019). Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis. In C.K. Bosse & K.J. Zink (Hrsg.), Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU (S. 197-217). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-59474-2_12.
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[20]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2019). Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen. Gehalten auf der 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
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[19]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
Mlekus, L., Lehmann, J. & Maier, G.W. (2019). When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms. Gehalten auf der 19th Eawop Congress.
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[18]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Jenderny, S., Foullois, M., Bansmann, M., Wöste, L., Röcker, C. & Maier, G.W. (2018). Development of a change management instrument for the implementation of technologies. Technologies, 6(4): 120. MDPI. doi:10.3390/technologies6040120.
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[17]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen . Industrie 4.0 Management, 34(6), 61-65. GITO-Verl.
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[16]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[15]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[14]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[13]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[12]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[11]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[10]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Informelles Lernen als Zukunftsvision. Personalwirtschaft, (12), 60-62. Wolters Kluwer Deutschland.
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[9]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[8]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Gehalten auf der 51. Kongress der DGPs.
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[7]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation. Gehalten auf der Institute of Work Psychology International Conference 2018.
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[6]
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143
Mlekus, L. (07.07.2018) Interview zu Arbeit 4.0: "Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten". markt & wirtschaft westfalen.
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[5]
2017 | Report | PUB-ID: 2932845
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2017). KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[4]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2017). Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation (Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts). In E. Bodden, F. Dressler, R. Dumitrescu, J. Gausemeier, F. Meyer auf der Heide, C. Scheytt & A. Trächtler (Hrsg.), Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017 (S. 141-153). Gehalten auf der Wissenschafts- und Industrieforum intelligente technische Systeme, Paderborn: Heinz Nixdorf Institut.
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[3]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
Mlekus, L., Schlicher, K. & Maier, G.W. (2017). Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik? Gehalten auf der 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
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[2]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2016). Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern. Gehalten auf der 50. Kongress der DGPs.
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[1]
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457
Mlekus, L. (23.11.2016) Interview zu Arbeit 4.0: „Die aktive Einbindung der Beschäftigten ist ein entscheidendes Erfolgskriterium“. markt & wirtschaft westfalen.
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2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956391 OA
Mlekus, L. (2021). Work Design in Times of Digitalization: Challenges of Advanced Technologies at Work with Job and Task Rotation as Potential Remedies. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2956066
Mlekus, L., Kato-Beiderwieden, A.-L., Schlicher, K. & Maier, G.W. (In Press). With a little help from change management: Effects of a short term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie.
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[29]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2021). More Hype Than Substance? A Meta-Analysis on Job and Task Rotation. Frontiers in Psychology, 12: 633530. Frontiers Media SA. doi:10.3389/fpsyg.2021.633530.
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
Foullois, M., Kato-Beiderwieden, A.-L., Mlekus, L., Maier, G.W., Jenderny, S., Röcker, C., Dietz, O., Pretzlaff, M., Huxdorf, O., von Dungern, F., Bräutigam, D., Seifert, L. & Dumitrescu, R. (2021). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit. In W. Bauer, S. Mütze-Niewöhner, S. Stowasser, C. Zanker & N. Müller (Hrsg.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt (S. 239-255). Berlin: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-62215-5_16.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
Mlekus, L., Bentler, D., Paruzel, A., Kato-Beiderwieden, A.-L. & Maier, G.W. (2020). How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(3), 273-283. Springer Fachmedien. doi:10.1007/s11612-020-00529-7.
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
Foullois, M., Bansmann, M., Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Kato-Beiderwieden, A.-L., Jenderny, S. & Seifert, L. (2020). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0 (ifaa-Edition). In T. Jeske & F. Jennings (Hrsg.), Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie (S. 81-113). Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-61584-3_4.
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[25]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
Mlekus, L., Ötting, S.K. & Maier, G.W. (2020). Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In G.W. Maier, G. Engels & E. Steffen (Hrsg.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (S. 87-111). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-52903-4_5-1.
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[24]
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
Kato-Beiderwieden, A.-L., Mlekus, L., Foullois, M., Jenderny, S., Röcker, C. & Maier, G.W. (2020). Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?. Gehalten auf der 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft .
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[23]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
Bentler, D., Mlekus, L., Paruzel, A., Bansmann, M., Foullois, M., Jenderny, S., Woeste, L., Dumitrescu, R., Röcker, C. & Maier, G.W. (2019). Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Gehalten auf der 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Dortmund: GfA-Press.
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[22]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
Paruzel, A., Mlekus, L., Bentler, D. & Maier, G.W. (2019). What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents. Gehalten auf der 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies.
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[21]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
Bansmann, M., Foullois, M., Wöste, L., Bentler, D., Paruzel, A., Mlekus, L., Jenderny, S., Dumitrescu, R. & Maier, G.W. (2019). Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis. In C.K. Bosse & K.J. Zink (Hrsg.), Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU (S. 197-217). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-59474-2_12.
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[20]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2019). Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen. Gehalten auf der 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
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[19]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
Mlekus, L., Lehmann, J. & Maier, G.W. (2019). When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms. Gehalten auf der 19th Eawop Congress.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Jenderny, S., Foullois, M., Bansmann, M., Wöste, L., Röcker, C. & Maier, G.W. (2018). Development of a change management instrument for the implementation of technologies. Technologies, 6(4): 120. MDPI. doi:10.3390/technologies6040120.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen . Industrie 4.0 Management, 34(6), 61-65. GITO-Verl.
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[16]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[15]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[14]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung. Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[13]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
PUB | Dateien verfügbar
 
[12]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[11]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[10]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Informelles Lernen als Zukunftsvision. Personalwirtschaft, (12), 60-62. Wolters Kluwer Deutschland.
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[9]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[8]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Gehalten auf der 51. Kongress der DGPs.
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[7]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2018). Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation. Gehalten auf der Institute of Work Psychology International Conference 2018.
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[6]
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143
Mlekus, L. (07.07.2018) Interview zu Arbeit 4.0: "Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten". markt & wirtschaft westfalen.
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[5]
2017 | Report | PUB-ID: 2932845
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2017). KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[4]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2017). Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation (Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts). In E. Bodden, F. Dressler, R. Dumitrescu, J. Gausemeier, F. Meyer auf der Heide, C. Scheytt & A. Trächtler (Hrsg.), Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017 (S. 141-153). Gehalten auf der Wissenschafts- und Industrieforum intelligente technische Systeme, Paderborn: Heinz Nixdorf Institut.
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[3]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
Mlekus, L., Schlicher, K. & Maier, G.W. (2017). Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik? Gehalten auf der 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
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[2]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
Mlekus, L. & Maier, G.W. (2016). Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern. Gehalten auf der 50. Kongress der DGPs.
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[1]
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457
Mlekus, L. (23.11.2016) Interview zu Arbeit 4.0: „Die aktive Einbindung der Beschäftigten ist ein entscheidendes Erfolgskriterium“. markt & wirtschaft westfalen.
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