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[31]
2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956391 OA
L. Mlekus, Work Design in Times of Digitalization: Challenges of Advanced Technologies at Work with Job and Task Rotation as Potential Remedies, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2021.
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[30]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2956066
L. Mlekus, et al., “With a little help from change management: Effects of a short term change intervention on employee attitudes and behavior”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, In Press.
PUB
 
[29]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
L. Mlekus and G.W. Maier, “More Hype Than Substance? A Meta-Analysis on Job and Task Rotation”, Frontiers in Psychology, vol. 12, 2021, : 633530.
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[28]
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
M. Foullois, et al., “Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit”, Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, W. Bauer, et al., eds., Berlin: Springer Vieweg, 2021, pp.239-255.
PUB | DOI | Download (ext.)
 
[27]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
L. Mlekus, et al., “How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), vol. 51, 2020, pp. 273-283.
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[26]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
M. Foullois, et al., “Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0”, Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie, T. Jeske and F. Jennings, eds., ifaa-Edition, Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg, 2020, pp.81-113.
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[25]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
L. Mlekus, S.K. Ötting, and G.W. Maier, “Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten”, Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, G.W. Maier, G. Engels, and E. Steffen, eds., Berlin: Springer, 2020, pp.87-111.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[24]
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
A.-L. Kato-Beiderwieden, et al., “Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit”, Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed., 2020.
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[23]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
D. Bentler, et al., “Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess”, Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed., Dortmund: GfA-Press, 2019.
PUB | Dateien verfügbar
 
[22]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
A. Paruzel, et al., “What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents”, Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France, 2019.
PUB
 
[21]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
M. Bansmann, et al., “Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis”, Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU , C.K. Bosse and K.J. Zink, eds., Berlin: Springer, 2019, pp.197-217.
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[20]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
L. Mlekus and G.W. Maier, “Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen”, Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, 2019.
PUB
 
[19]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
L. Mlekus, J. Lehmann, and G.W. Maier, “When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms”, Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy, 2019.
PUB
 
[18]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
L. Mlekus, et al., “Development of a change management instrument for the implementation of technologies”, Technologies, vol. 6, 2018, : 120.
PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[17]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
L. Mlekus and G.W. Maier, “Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen ”, Industrie 4.0 Management, vol. 34, 2018, pp. 61-65.
PUB | Dateien verfügbar
 
[16]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
L. Mlekus and G.W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
PUB | Dateien verfügbar
 
[15]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
L. Mlekus and G.W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
PUB | Dateien verfügbar
 
[14]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
L. Mlekus and G.W. Maier, Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
PUB | Dateien verfügbar
 
[13]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
L. Mlekus and G.W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
PUB | Dateien verfügbar
 
[12]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
L. Mlekus and G.W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
PUB | Dateien verfügbar
 
[11]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
L. Mlekus and G.W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
PUB | Dateien verfügbar
 
[10]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
L. Mlekus and G.W. Maier, “Informelles Lernen als Zukunftsvision”, Personalwirtschaft, 2018, pp. 60-62.
PUB | Dateien verfügbar
 
[9]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
L. Mlekus and G.W. Maier, Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
PUB | Dateien verfügbar
 
[8]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
L. Mlekus and G.W. Maier, “Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation”, Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main), 2018.
PUB | Dateien verfügbar
 
[7]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
L. Mlekus and G.W. Maier, “Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation”, Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK, 2018.
PUB
 
[6]
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143
L. Mlekus, “Interview zu Arbeit 4.0: "Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten"”, markt & wirtschaft westfalen, 07.07.2018.
PUB
 
[5]
2017 | Report | PUB-ID: 2932845
L. Mlekus and G.W. Maier, KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2017.
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[4]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
L. Mlekus and G.W. Maier, “Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation”, Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017, E. Bodden, et al., eds., Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts, vol. 369, Paderborn: Heinz Nixdorf Institut, 2017, pp.141-153.
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[3]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
L. Mlekus, K. Schlicher, and G.W. Maier, “Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?”, Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden, 2017.
PUB
 
[2]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
L. Mlekus and G.W. Maier, “Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern”, Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig, 2016.
PUB
 
[1]
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457
L. Mlekus, “Interview zu Arbeit 4.0: „Die aktive Einbindung der Beschäftigten ist ein entscheidendes Erfolgskriterium“”, markt & wirtschaft westfalen, 23.11.2016.
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2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956391 OA
L. Mlekus, Work Design in Times of Digitalization: Challenges of Advanced Technologies at Work with Job and Task Rotation as Potential Remedies, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2021.
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[30]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2956066
L. Mlekus, et al., “With a little help from change management: Effects of a short term change intervention on employee attitudes and behavior”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, In Press.
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[29]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
L. Mlekus and G.W. Maier, “More Hype Than Substance? A Meta-Analysis on Job and Task Rotation”, Frontiers in Psychology, vol. 12, 2021, : 633530.
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
M. Foullois, et al., “Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit”, Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, W. Bauer, et al., eds., Berlin: Springer Vieweg, 2021, pp.239-255.
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[27]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
L. Mlekus, et al., “How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), vol. 51, 2020, pp. 273-283.
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
M. Foullois, et al., “Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0”, Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie, T. Jeske and F. Jennings, eds., ifaa-Edition, Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg, 2020, pp.81-113.
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
L. Mlekus, S.K. Ötting, and G.W. Maier, “Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten”, Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, G.W. Maier, G. Engels, and E. Steffen, eds., Berlin: Springer, 2020, pp.87-111.
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[24]
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
A.-L. Kato-Beiderwieden, et al., “Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit”, Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed., 2020.
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[23]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
D. Bentler, et al., “Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess”, Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed., Dortmund: GfA-Press, 2019.
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
A. Paruzel, et al., “What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents”, Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France, 2019.
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[21]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
M. Bansmann, et al., “Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis”, Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU , C.K. Bosse and K.J. Zink, eds., Berlin: Springer, 2019, pp.197-217.
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
L. Mlekus and G.W. Maier, “Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen”, Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, 2019.
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[19]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
L. Mlekus, J. Lehmann, and G.W. Maier, “When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms”, Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy, 2019.
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[18]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
L. Mlekus, et al., “Development of a change management instrument for the implementation of technologies”, Technologies, vol. 6, 2018, : 120.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
L. Mlekus and G.W. Maier, “Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen ”, Industrie 4.0 Management, vol. 34, 2018, pp. 61-65.
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[16]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
L. Mlekus and G.W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
L. Mlekus and G.W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
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[14]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
L. Mlekus and G.W. Maier, Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
L. Mlekus and G.W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
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[12]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
L. Mlekus and G.W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
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[11]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
L. Mlekus and G.W. Maier, Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
L. Mlekus and G.W. Maier, “Informelles Lernen als Zukunftsvision”, Personalwirtschaft, 2018, pp. 60-62.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
L. Mlekus and G.W. Maier, Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2018.
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[8]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
L. Mlekus and G.W. Maier, “Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation”, Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main), 2018.
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[7]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
L. Mlekus and G.W. Maier, “Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation”, Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK, 2018.
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2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143
L. Mlekus, “Interview zu Arbeit 4.0: "Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten"”, markt & wirtschaft westfalen, 07.07.2018.
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2017 | Report | PUB-ID: 2932845
L. Mlekus and G.W. Maier, KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe, Bielefeld: Universität Bielefeld, 2017.
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
L. Mlekus and G.W. Maier, “Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation”, Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017, E. Bodden, et al., eds., Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts, vol. 369, Paderborn: Heinz Nixdorf Institut, 2017, pp.141-153.
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
L. Mlekus, K. Schlicher, and G.W. Maier, “Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?”, Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden, 2017.
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2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
L. Mlekus and G.W. Maier, “Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern”, Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig, 2016.
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457
L. Mlekus, “Interview zu Arbeit 4.0: „Die aktive Einbindung der Beschäftigten ist ein entscheidendes Erfolgskriterium“”, markt & wirtschaft westfalen, 23.11.2016.
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