Lisa Mlekus

lisa.mlekus@uni-bielefeld.de
ORCID logo https://orcid.org/0000-0002-3384-5689

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72113949

32 Publikationen

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  • [32]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066 OA
    Mlekus, L., Kato-Beiderwieden, A. - L., Schlicher, K., & Maier, G. W. (2022). With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 66(1), 40-51. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000372
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [31]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965866 OA
    Mlekus, L., Lehmann, J., & Maier, G. W. (2022). New work situations call for familiar work design methods: Effects of task rotation and how they are mediated in a technology-supported workplace. Frontiers in Psychology, 13, 935952. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.935952
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [30]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2021). More hype than substance? A meta-analysis on job and task rotation. Frontiers in Psychology, 12, 633530. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.633530
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [29]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
    Foullois, M., Kato-Beiderwieden, A. - L., Mlekus, L., Maier, G. W., Jenderny, S., Röcker, C., Dietz, O., et al. (2021). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit. In W. Bauer, S. Mütze-Niewöhner, S. Stowasser, C. Zanker, & N. Müller (Eds.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt (pp. 239-255). Berlin: Springer Vieweg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-62215-5_16
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [28]
    2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956391 OA
    Mlekus, L. (2021). Work Design in Times of Digitalization: Challenges of Advanced Technologies at Work with Job and Task Rotation as Potential Remedies. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | PDF
     
  • [27]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
    Mlekus, L., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2020). Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In G. W. Maier, G. Engels, & E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 87-111). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-52903-4_5-1
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [26]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
    Mlekus, L., Bentler, D., Paruzel, A., Kato-Beiderwieden, A. - L., & Maier, G. W. (2020). How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(3), 273-283. https://doi.org/10.1007/s11612-020-00529-7
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [25]
    2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
    Kato-Beiderwieden, A. - L., Mlekus, L., Foullois, M., Jenderny, S., Röcker, C., & Maier, G. W. (2020). Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [24]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
    Foullois, M., Bansmann, M., Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Kato-Beiderwieden, A. - L., Jenderny, S., et al. (2020). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0. In T. Jeske & F. Jennings (Eds.), ifaa-Edition. Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie (pp. 81-113). Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-61584-3_4
    PUB | DOI
     
  • [23]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
    Bansmann, M., Foullois, M., Wöste, L., Bentler, D., Paruzel, A., Mlekus, L., Jenderny, S., et al. (2019). Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis. In C. K. Bosse & K. J. Zink (Eds.), Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU (pp. 197-217). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-59474-2_12
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [22]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
    Paruzel, A., Mlekus, L., Bentler, D., & Maier, G. W. (2019). What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents. Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France.
    PUB
     
  • [21]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
    Bentler, D., Mlekus, L., Paruzel, A., Bansmann, M., Foullois, M., Jenderny, S., Woeste, L., et al. (2019). Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten Dortmund: GfA-Press.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [20]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2019). Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen. Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig.
    PUB
     
  • [19]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
    Mlekus, L., Lehmann, J., & Maier, G. W. (2019). When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms. Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy.
    PUB
     
  • [18]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [17]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [16]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [15]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [14]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [13]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [12]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [11]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
    Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Jenderny, S., Foullois, M., Bansmann, M., Wöste, L., et al. (2018). Development of a change management instrument for the implementation of technologies. Technologies, 6(4), 120. https://doi.org/10.3390/technologies6040120
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [10]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Informelles Lernen als Zukunftsvision. Personalwirtschaft(12), 60-62.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [9]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen . Industrie 4.0 Management, 34(6), 61-65.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [8]
    2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143
    Mlekus, L. (07.07.2018). Interview zu Arbeit 4.0: "Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten". markt & wirtschaft westfalen
    PUB
     
  • [7]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation. Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
    PUB
     
  • [6]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [5]
    2017 | Report | PUB-ID: 2932845
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2017). KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [4]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
    Mlekus, L., Schlicher, K., & Maier, G. W. (2017). Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
    PUB
     
  • [3]
    2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2017). Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation. In E. Bodden, F. Dressler, R. Dumitrescu, J. Gausemeier, F. Meyer auf der Heide, C. Scheytt, & A. Trächtler (Eds.), Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts: Vol. 369. Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017 (pp. 141-153). Paderborn: Heinz Nixdorf Institut.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [2]
    2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457
    Mlekus, L. (23.11.2016). Interview zu Arbeit 4.0: „Die aktive Einbindung der Beschäftigten ist ein entscheidendes Erfolgskriterium“. markt & wirtschaft westfalen
    PUB
     
  • [1]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
    Mlekus, L., & Maier, G. W. (2016). Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern. Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig.
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