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[31]
2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956391 OA
Mlekus, L. (2021). Work Design in Times of Digitalization: Challenges of Advanced Technologies at Work with Job and Task Rotation as Potential Remedies. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[30]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2956066
Mlekus, L., Kato-Beiderwieden, A. - L., Schlicher, K., & Maier, G. W. (In Press). With a little help from change management: Effects of a short term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
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[29]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2021). More Hype Than Substance? A Meta-Analysis on Job and Task Rotation. Frontiers in Psychology, 12, 633530. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.633530
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[28]
2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
Foullois, M., Kato-Beiderwieden, A. - L., Mlekus, L., Maier, G. W., Jenderny, S., Röcker, C., Dietz, O., et al. (2021). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit. In W. Bauer, S. Mütze-Niewöhner, S. Stowasser, C. Zanker, & N. Müller (Eds.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt (pp. 239-255). Berlin: Springer Vieweg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-62215-5_16
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[27]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
Mlekus, L., Bentler, D., Paruzel, A., Kato-Beiderwieden, A. - L., & Maier, G. W. (2020). How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(3), 273-283. https://doi.org/10.1007/s11612-020-00529-7
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[26]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
Foullois, M., Bansmann, M., Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Kato-Beiderwieden, A. - L., Jenderny, S., et al. (2020). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0. In T. Jeske & F. Jennings (Eds.), ifaa-Edition. Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie (pp. 81-113). Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-61584-3_4
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[25]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
Mlekus, L., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2020). Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In G. W. Maier, G. Engels, & E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 87-111). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-52903-4_5-1
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[24]
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
Kato-Beiderwieden, A. - L., Mlekus, L., Foullois, M., Jenderny, S., Röcker, C., & Maier, G. W. (2020). Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?
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[23]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
Bentler, D., Mlekus, L., Paruzel, A., Bansmann, M., Foullois, M., Jenderny, S., Woeste, L., et al. (2019). Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten Dortmund: GfA-Press.
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[22]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
Paruzel, A., Mlekus, L., Bentler, D., & Maier, G. W. (2019). What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents. Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France.
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[21]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
Bansmann, M., Foullois, M., Wöste, L., Bentler, D., Paruzel, A., Mlekus, L., Jenderny, S., et al. (2019). Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis. In C. K. Bosse & K. J. Zink (Eds.), Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU (pp. 197-217). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-59474-2_12
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[20]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2019). Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen. Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig.
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[19]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
Mlekus, L., Lehmann, J., & Maier, G. W. (2019). When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms. Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy.
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[18]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Jenderny, S., Foullois, M., Bansmann, M., Wöste, L., et al. (2018). Development of a change management instrument for the implementation of technologies. Technologies, 6(4), 120. https://doi.org/10.3390/technologies6040120
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[17]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen . Industrie 4.0 Management, 34(6), 61-65.
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[16]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[15]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[14]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[13]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[12]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[11]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[10]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Informelles Lernen als Zukunftsvision. Personalwirtschaft(12), 60-62.
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[9]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[8]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
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[7]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation. Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
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[6]
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143
Mlekus, L. (07.07.2018). Interview zu Arbeit 4.0: "Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten". markt & wirtschaft westfalen
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[5]
2017 | Report | PUB-ID: 2932845
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2017). KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[4]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2017). Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation. In E. Bodden, F. Dressler, R. Dumitrescu, J. Gausemeier, F. Meyer auf der Heide, C. Scheytt, & A. Trächtler (Eds.), Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts: Vol. 369. Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017 (pp. 141-153). Paderborn: Heinz Nixdorf Institut.
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[3]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
Mlekus, L., Schlicher, K., & Maier, G. W. (2017). Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
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[2]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2016). Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern. Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig.
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[1]
2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457
Mlekus, L. (23.11.2016). Interview zu Arbeit 4.0: „Die aktive Einbindung der Beschäftigten ist ein entscheidendes Erfolgskriterium“. markt & wirtschaft westfalen
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2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956391 OA
Mlekus, L. (2021). Work Design in Times of Digitalization: Challenges of Advanced Technologies at Work with Job and Task Rotation as Potential Remedies. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Im Druck | PUB-ID: 2956066
Mlekus, L., Kato-Beiderwieden, A. - L., Schlicher, K., & Maier, G. W. (In Press). With a little help from change management: Effects of a short term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2021). More Hype Than Substance? A Meta-Analysis on Job and Task Rotation. Frontiers in Psychology, 12, 633530. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.633530
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2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
Foullois, M., Kato-Beiderwieden, A. - L., Mlekus, L., Maier, G. W., Jenderny, S., Röcker, C., Dietz, O., et al. (2021). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit. In W. Bauer, S. Mütze-Niewöhner, S. Stowasser, C. Zanker, & N. Müller (Eds.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt (pp. 239-255). Berlin: Springer Vieweg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-62215-5_16
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
Mlekus, L., Bentler, D., Paruzel, A., Kato-Beiderwieden, A. - L., & Maier, G. W. (2020). How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(3), 273-283. https://doi.org/10.1007/s11612-020-00529-7
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
Foullois, M., Bansmann, M., Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Kato-Beiderwieden, A. - L., Jenderny, S., et al. (2020). Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0. In T. Jeske & F. Jennings (Eds.), ifaa-Edition. Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie (pp. 81-113). Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg. doi:10.1007/978-3-662-61584-3_4
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
Mlekus, L., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2020). Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In G. W. Maier, G. Engels, & E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 87-111). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-52903-4_5-1
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2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
Kato-Beiderwieden, A. - L., Mlekus, L., Foullois, M., Jenderny, S., Röcker, C., & Maier, G. W. (2020). Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
Bentler, D., Mlekus, L., Paruzel, A., Bansmann, M., Foullois, M., Jenderny, S., Woeste, L., et al. (2019). Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten Dortmund: GfA-Press.
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
Paruzel, A., Mlekus, L., Bentler, D., & Maier, G. W. (2019). What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents. Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
Bansmann, M., Foullois, M., Wöste, L., Bentler, D., Paruzel, A., Mlekus, L., Jenderny, S., et al. (2019). Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis. In C. K. Bosse & K. J. Zink (Eds.), Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU (pp. 197-217). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-59474-2_12
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2019). Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen. Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig.
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
Mlekus, L., Lehmann, J., & Maier, G. W. (2019). When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms. Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Jenderny, S., Foullois, M., Bansmann, M., Wöste, L., et al. (2018). Development of a change management instrument for the implementation of technologies. Technologies, 6(4), 120. https://doi.org/10.3390/technologies6040120
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen . Industrie 4.0 Management, 34(6), 61-65.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[10]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Informelles Lernen als Zukunftsvision. Personalwirtschaft(12), 60-62.
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[9]
2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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[8]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
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[7]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2018). Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation. Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
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[6]
2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143
Mlekus, L. (07.07.2018). Interview zu Arbeit 4.0: "Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten". markt & wirtschaft westfalen
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[5]
2017 | Report | PUB-ID: 2932845
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2017). KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe. Bielefeld: Universität Bielefeld.
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2017). Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation. In E. Bodden, F. Dressler, R. Dumitrescu, J. Gausemeier, F. Meyer auf der Heide, C. Scheytt, & A. Trächtler (Eds.), Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts: Vol. 369. Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017 (pp. 141-153). Paderborn: Heinz Nixdorf Institut.
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
Mlekus, L., Schlicher, K., & Maier, G. W. (2017). Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
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2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
Mlekus, L., & Maier, G. W. (2016). Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern. Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig.
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2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457
Mlekus, L. (23.11.2016). Interview zu Arbeit 4.0: „Die aktive Einbindung der Beschäftigten ist ein entscheidendes Erfolgskriterium“. markt & wirtschaft westfalen
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