Lisa Mlekus

lisa.mlekus@uni-bielefeld.de
ORCID logo https://orcid.org/0000-0002-3384-5689

PEVZ-ID
72113949

32 Publikationen

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  • [32]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066 OA
    Mlekus L, Kato-Beiderwieden A-L, Schlicher K, Maier GW. With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 2022;66(1):40-51.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [31]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965866 OA
    Mlekus L, Lehmann J, Maier GW. New work situations call for familiar work design methods: Effects of task rotation and how they are mediated in a technology-supported workplace. Frontiers in Psychology. 2022;13: 935952.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [30]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953246 OA
    Mlekus L, Maier GW. More hype than substance? A meta-analysis on job and task rotation. Frontiers in Psychology. 2021;12: 633530.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [29]
    2021 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2952423
    Foullois M, Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, et al. Arbeit 4.0 in der Produktentstehung mit IviPep. Identifizierung und ganzheitliche Umsetzung von Szenarien digitalisierter Arbeit. In: Bauer W, Mütze-Niewöhner S, Stowasser S, Zanker C, Müller N, eds. Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt. Berlin: Springer Vieweg; 2021: 239-255.
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [28]
    2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956391 OA
    Mlekus L. Work Design in Times of Digitalization: Challenges of Advanced Technologies at Work with Job and Task Rotation as Potential Remedies. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2021.
    PUB | PDF
     
  • [27]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
    Mlekus L, Ötting SK, Maier GW. Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In: Maier GW, Engels G, Steffen E, eds. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Berlin: Springer; 2020: 87-111.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [26]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
    Mlekus L, Bentler D, Paruzel A, Kato-Beiderwieden A-L, Maier GW. How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2020;51(3):273-283.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [25]
    2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2942016
    Kato-Beiderwieden A-L, Mlekus L, Foullois M, Jenderny S, Röcker C, Maier GW. Instrumentarium zur Gestaltung digitalisierter Arbeit. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch?. 2020.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [24]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
    Foullois M, Bansmann M, Mlekus L, et al. Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0. In: Jeske T, Jennings F, eds. Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie. ifaa-Edition. Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg; 2020: 81-113.
    PUB | DOI
     
  • [23]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
    Bansmann M, Foullois M, Wöste L, et al. Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis. In: Bosse CK, Zink KJ, eds. Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU . Berlin: Springer; 2019: 197-217.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [22]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
    Paruzel A, Mlekus L, Bentler D, Maier GW. What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents. Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France.
    PUB
     
  • [21]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
    Bentler D, Mlekus L, Paruzel A, et al. Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Dortmund: GfA-Press; 2019.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [20]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937526
    Mlekus L, Maier GW. Im Takt der digitalen Maschine: Vorteile und Wirkmechanismen von Job Rotation an Assistenz-Arbeitsplätzen. Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig.
    PUB
     
  • [19]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936200
    Mlekus L, Lehmann J, Maier GW. When technologies take over: Benefits of job rotation and the mediating mechanisms. Presented at the 19th Eawop Congress, Turin, Italy.
    PUB
     
  • [18]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932585
    Mlekus L, Maier GW. Veränderung mit wenig Aufwand. Arbeitsgestaltung durch Job Rotation. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [17]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932584
    Mlekus L, Maier GW. Einführung digitaler Arbeit. Festigung neuer Prozesse nach der Technologie-Implementation. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [16]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932582
    Mlekus L, Maier GW. Einführung digitaler Arbeit. Checkliste zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [15]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932577
    Mlekus L, Maier GW. Work Design Thinking. Eine Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [14]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932575
    Mlekus L, Maier GW. Einführung digitaler Arbeit. Mit Arbeitsproben kompetente Arbeitskräfte erkennen. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [13]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932573
    Mlekus L, Maier GW. Einführung digitaler Arbeit. Fragebogen zur Identifizierung individualisierter Change Management-Maßnahmen. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [12]
    2018 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2932556
    Mlekus L, Maier GW. Einführung digitaler Arbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit in digitalen Veränderungsprozessen. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2018.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [11]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
    Mlekus L, Paruzel A, Bentler D, et al. Development of a change management instrument for the implementation of technologies. Technologies. 2018;6(4): 120.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [10]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932541
    Mlekus L, Maier GW. Informelles Lernen als Zukunftsvision. Personalwirtschaft. 2018;(12):60-62.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [9]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931950
    Mlekus L, Maier GW. Systematische Zielfindung bei digitalen Veränderungen: Entwicklung einer Checkliste zur Unterstützung von digitalen Veränderungsprozessen . Industrie 4.0 Management. 2018;34(6):61-65.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [8]
    2018 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921143
    Mlekus L. Interview zu Arbeit 4.0: "Der digitale Wandel steht und fällt mit den Beschäftigten". markt & wirtschaft westfalen. 07.07.2018.
    PUB
     
  • [7]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920772
    Mlekus L, Maier GW. Oldie but Goldie? A meta-analysis on outcomes of job rotation. Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.
    PUB
     
  • [6]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931190
    Mlekus L, Maier GW. Oldie but Goldie? Eine Metaanalyse zu Auswirkungen von Job Rotation. Presented at the 51. Kongress der DGPs, Frankfurt (Main).
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [5]
    2017 | Report | PUB-ID: 2932845
    Mlekus L, Maier GW. KMU im digitalen Wandel. Ergebnisse einer Bestandsaufnahme in 21 Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe. Bielefeld: Universität Bielefeld; 2017.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [4]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
    Mlekus L, Schlicher K, Maier GW. Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik? Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
    PUB
     
  • [3]
    2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2911596
    Mlekus L, Maier GW. Digitalisierung der Arbeitswelt: Ergebnisse einer Unternehmensumfrage zum Stand der Transformation. In: Bodden E, Dressler F, Dumitrescu R, et al., eds. Wissenschaftsforum intelligente technische Systeme (WInTeSys) 2017. Verlagsschriftenreihe des Heinz Nixdorf Instituts. Vol 369. Paderborn: Heinz Nixdorf Institut; 2017: 141-153.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [2]
    2016 | Zeitungsartikel | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908457
    Mlekus L. Interview zu Arbeit 4.0: „Die aktive Einbindung der Beschäftigten ist ein entscheidendes Erfolgskriterium“. markt & wirtschaft westfalen. 23.11.2016.
    PUB
     
  • [1]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907957
    Mlekus L, Maier GW. Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans trotzdem – aber wie? Begünstigende Faktoren für Lernzielfortschritte bei älteren Arbeitnehmern. Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig.
    PUB
     
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