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[38]
2014 | Journal Article | PUB-ID: 2712006
Betriebsklima - die soziale Dimension guter Arbeit
Kutzner E, Kock K (2014)
Gute Arbeit 26(10): 18-21.
PUB
 
[37]
2014 | Journal Article | PUB-ID: 2712181
Betriebsklima und gute Arbeit
Kutzner E, Kock K (2014)
Journal Arbeit 13(1): 38-39.
PUB
 
[36]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2648125
Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements
Kutzner E (2014)
In: Sozialen Wandel gestalten. Jostmeier M, Georg A, Jakobsen H (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 397-413.
PUB
 
[35]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2712014
Geschlechtergerechtes Betriebsklima
Kutzner E, Kock K (2014)
In: Agenda Gute Arbeit: geschlechtergerecht!. Weg M, Stolz-Willig B (Eds); Hamburg: VSA: 93-108.
PUB
 
[34]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2711985
Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz
Kutzner E, Kock K (2014)
In: Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit. Vedder G, Pieck N, Schlichting B, Schubert A, Krause F (Eds); Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft, 4. München: Rainer Hampp Verlag: 101-115.
PUB
 
[33]
2014 | Book | PUB-ID: 2711979
Das ist ein Geben und Nehmen. Eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit.
Kutzner E, Kock K (2014) Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeit-Beschäftigung-Bildung; 162.
Berlin: edition sigma.
PUB
 
[32]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2712010
Diversity Management und Gute Arbeit
Kutzner E (2014)
In: Aufregend bunt, vielfältig normal! Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung. Nutzenberger S, Welskop-Deffaa E (Eds); Hamburg: VSA: 47-60.
PUB
 
[31]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2712020
Riskante Konstruktionen - gibt es einen "weiblichen Sachverstand"? Überprüfungen mit Hilfe eines Diversity-Tools
Kutzner E (2014)
In: Strukturen, Kulturen und Spielregeln. Faktoren erfolgreicher Berufsverläufe von Frauen und Männern in MINT. Mischau A, Langfeldt B (Eds); Baden-Baden: Nomos: 171-193.
PUB
 
[30]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2659150
Vielfalt im Innovationsprozess - Voraussetzungen für ein innovationsförderndes Diversity Management
Kutzner E (2014)
In: Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung. Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum. Busolt U, Weber S, Wiegel C, Kronsbein W (Eds); Berlin: Logos Verlag: 227-249.
PUB
 
[29]
2014 | Journal Article | PUB-ID: 2680105
Gender und Diversity – einige kritisch konstruktive Überlegungen
Kutzner E (2014)
IFFOnZeit - Onlinezeitschrift des Interdisziplinären Zentrums für Frauen- und Geschlechterforschung (IFF) 4(3): 107-109.
PUB | File
 
[28]
2013 | Book Chapter | PUB-ID: 2648053
Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik
Kuhlmann E, Kutzner E, Riegraf B, Wilz S (2013)
In: Geschlecht und Organisation. Müller U, Riegraf B, Wilz S (Eds); Wiesbaden: Springer Verlag: 193-225.
PUB
 
[27]
2013 | Working Paper | PUB-ID: 2648064
The sustainability of a social innovation in work relations A diversity management tool; barriers and opportunities for its diffusion
Richter G, John R, Kutzner E (2013) Beiträge zur Sozialinnovation ; 12.
Berlin: Institut für Sozialinnovation.
PUB
 
[26]
2013 | Journal Article | PUB-ID: 2648075
Wie fange ich an? Das Online-Tool Diversity - ein erster Gestaltungsschritt für ein Diversity Management
Kutzner E (2013)
Vorteil Vielfalt! Neue Ansätze in der Personalarbeit von kleinen und mittleren Unternehmen: 23-23.
PUB
 
[25]
2013 | Book Chapter | PUB-ID: 2648076
Organisationen und Professionen als Produktionsstätten von Geschlechter(a)symmetrie
Riegraf B, Wilz S, Kuhlmann E, Kutzner E (2013)
In: Geschlecht und Organisation. Ursula M, Birgit R, Sylvia W (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 495-527.
PUB
 
[24]
2012 | Journal Article | PUB-ID: 2648045 PUB | PDF
 
[23]
2012 | Book | PUB-ID: 2545952 PUB
 
[22]
2012 | Journal Article | PUB-ID: 2545954
Frauen in Führungspositionen – Alles eine Frage der Zeit?
Kutzner E (2012)
praeview – Zeitschrift für innovative Arbeits- gestaltung und Prävention 4: 44-45.
PUB
 
[21]
2012 | Journal Article | PUB-ID: 2545955
Rezension zu Hajo Holst (2011): Im Schatten des Marktes. Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern. Frankfurt am Main/New York
Kutzner E (2012)
Arbeit, Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 2+3/2012: 232-233.
PUB
 
 
[19]
2011 | Journal Article | PUB-ID: 2528776 PUB
 
[18]
2011 | Book Chapter | PUB-ID: 2528761
Diversity Management aus gleichstellungspolitischer Perspektive – das „Online-Tool Diversity“ als ein erster Interventionsschritt in Unternehmen
Kutzner E (2011)
In: Intersektionalität zwischen Gender und Diversity: Theorien, Methoden und Politiken der Chancengleichheit. Smykalla S, Vinz D (Eds); Münster: Westfälisches Dampfboot: 261-280.
PUB
 
[17]
2011 | Book Chapter | PUB-ID: 2528770
Vielfalt und Innovation: Anforderungen an ein innovationsförderndes Diversity-Management
Kutzner E (2011)
In: Innovation im Dienste der Gesellschaft: Beiträge des 3. Zukunftsforums Innovationsfähigkeit des BMBF. Jeschke S (Ed); Frankfurt: Campus Verlag: 419-431.
PUB
 
[16]
2011 | Book Chapter | PUB-ID: 2528756
Diversity als Innovationsstrategie - ein neuer Diskurs
Kutzner E (2011)
In: Vielfalt und Innovation: Strategisches Diversity Management für Innovationserfolg. Dohrn S, Hasebrook JP, Schmette M (Eds); Aachen: Shaker Publishing: 93-134.
PUB
 
[15]
2011 | Book Chapter | PUB-ID: 2528753
Das Online-Tool Diversity - ein erster Gestaltungsschritt für ein intelligentes Diversity-Management
Kutzner E (2011)
In: Unternehmerforum 2010 Hagen: Mittelstand - Herzstück der Region. Hagen: 54-61.
PUB
 
[14]
2010 | Book Chapter | PUB-ID: 2528773
Vielfalt in Organisationen - ein kritisch-konstruktiver Blick
Kutzner E (2010)
In: Sozialforschungsstelle Dortmund: Jahresbericht 2009-2010. Dortmund: Eigenverlag: 33-38.
PUB | PDF
 
[13]
2010 | Book Chapter | PUB-ID: 2528764
Diversity als Erfolgsfaktor im Innovationsprozess – Anforderungen und Hemmnisse
Kutzner E (2010)
In: Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Schallock B, Jacobsen H (Eds); Stuttgart: Fraunhofer Verlag: 328-339.
PUB
 
[12]
2010 | Book Chapter | PUB-ID: 2528790
Diversity im Innovationsprozess - erste Ergebnisse einer Untersuchung
Kutzner E (2010)
In: Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Jacobsen H, Schallock B (Eds); Stuttgart: Fraunhofer Verlag: 41-58.
PUB
 
[11]
2010 | Journal Article | PUB-ID: 2528779
Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik
Kutzner E (2010)
GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2: 25-40.
PUB
 
[10]
2010 | Book Chapter | PUB-ID: 2528782
Innovationsförderung als soziologisches Projekt - das Beispiel „Dienstleistungswettbewerb Ruhrgebiet“
Kutzner E (2010)
In: Soziale Innovation - Auf dem Weg zu einem postindustriellen Innovationsparadigma. Howaldt J, Jacobsen H (Eds); Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften: 315-331.
PUB
 
[9]
2009 | Book Chapter | PUB-ID: 1900978
Arbeits- und Geschlechterpolitik im Betrieb. Betrachtungen zu Methoden handlungsorientierter Forschung
Kutzner E (2009)
In: Erkenntnis und Methode. Geschlechterforschung in Zeiten des Umbruchs. Aulenbacher B, Riegraf B (Eds); Wiesbaden: VS Verlag: 201-217.
PUB | DOI
 
[8]
2009 | Book Chapter | PUB-ID: 1900975
Dienstleistungsarbeit im Kund/innenkontakt. Wandel von Arbeits- und Geschlechterarrangements
Kutzner E, Jacobsen H, Goldmann M (2009)
In: Arbeit. Perspektiven und Diagnosen der Geschlechterforschung. Aulenbacher B, Wetterer A (Eds); Münster: Westfälisches Dampfboot: 157-175.
PUB
 
[7]
2009 | Book (Editor) | PUB-ID: 1900979
Innovation durch Chancengleichheit – Chancengleichheit als Innovation
Schröder L, Kutzner E, Brandt C (Eds) (2009)
Hamburg: VSA-Verlag.
PUB
 
[6]
2008 | Book Chapter | PUB-ID: 1860573
Und überhaupt: Warum muss Frau überall dort sein, wo der Mann ist?
Kutzner E (2008)
In: aktiv - kompetent - mittendrin. Frauenbilder in der Welt der Arbeit. Schwitzer H, Wilke C, Kopel M (Eds); Hamburg: VSA-Verlag: 242-262.
PUB
 
[5]
2008 | Journal Article | PUB-ID: 2528796
Diversity-Management - vom Schlagwort zum ernst zu nehmenden Führungsinstrument
Kutzner E (2008)
Gute Arbeit. Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung: 33-34.
PUB
 
[4]
2008 | Journal Article | PUB-ID: 2528799
Arbeitsteilung in Callcentern. Frauendomäne nur auf unterer Hierarchieebene
Kutzner E (2008)
Frau geht vor : Info-Brief / DGB 2008(5): 8-9.
PUB
 
 
[2]
2002 | Book Chapter | PUB-ID: 1859408
Organisationen und Professionen als Produktionsstätten von Geschlechter(a)symmetrie
Kuhlmann E, Kutzner E, Müller U, Riegraf B, Wilz S (2002)
In: Geschlechterverhältnisse im sozialen Wandel. Interdisziplinäre Analysen zu Gechlecht und Modernisierung. Schäfer E, Fritzsche B, Nagode C (Eds); Geschlecht & Gesellschaft, 26. Opladen: Leske + Budrich: 221-249.
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[38]
2014 | Journal Article | PUB-ID: 2712006
Betriebsklima - die soziale Dimension guter Arbeit
Kutzner E, Kock K (2014)
Gute Arbeit 26(10): 18-21.
PUB
 
[37]
2014 | Journal Article | PUB-ID: 2712181
Betriebsklima und gute Arbeit
Kutzner E, Kock K (2014)
Journal Arbeit 13(1): 38-39.
PUB
 
[36]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2648125
Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements
Kutzner E (2014)
In: Sozialen Wandel gestalten. Jostmeier M, Georg A, Jakobsen H (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 397-413.
PUB
 
[35]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2712014
Geschlechtergerechtes Betriebsklima
Kutzner E, Kock K (2014)
In: Agenda Gute Arbeit: geschlechtergerecht!. Weg M, Stolz-Willig B (Eds); Hamburg: VSA: 93-108.
PUB
 
[34]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2711985
Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz
Kutzner E, Kock K (2014)
In: Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit. Vedder G, Pieck N, Schlichting B, Schubert A, Krause F (Eds); Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft, 4. München: Rainer Hampp Verlag: 101-115.
PUB
 
[33]
2014 | Book | PUB-ID: 2711979
Das ist ein Geben und Nehmen. Eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit.
Kutzner E, Kock K (2014) Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeit-Beschäftigung-Bildung; 162.
Berlin: edition sigma.
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[32]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2712010
Diversity Management und Gute Arbeit
Kutzner E (2014)
In: Aufregend bunt, vielfältig normal! Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung. Nutzenberger S, Welskop-Deffaa E (Eds); Hamburg: VSA: 47-60.
PUB
 
[31]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2712020
Riskante Konstruktionen - gibt es einen "weiblichen Sachverstand"? Überprüfungen mit Hilfe eines Diversity-Tools
Kutzner E (2014)
In: Strukturen, Kulturen und Spielregeln. Faktoren erfolgreicher Berufsverläufe von Frauen und Männern in MINT. Mischau A, Langfeldt B (Eds); Baden-Baden: Nomos: 171-193.
PUB
 
[30]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2659150
Vielfalt im Innovationsprozess - Voraussetzungen für ein innovationsförderndes Diversity Management
Kutzner E (2014)
In: Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung. Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum. Busolt U, Weber S, Wiegel C, Kronsbein W (Eds); Berlin: Logos Verlag: 227-249.
PUB
 
[29]
2014 | Journal Article | PUB-ID: 2680105
Gender und Diversity – einige kritisch konstruktive Überlegungen
Kutzner E (2014)
IFFOnZeit - Onlinezeitschrift des Interdisziplinären Zentrums für Frauen- und Geschlechterforschung (IFF) 4(3): 107-109.
PUB | File
 
[28]
2013 | Book Chapter | PUB-ID: 2648053
Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik
Kuhlmann E, Kutzner E, Riegraf B, Wilz S (2013)
In: Geschlecht und Organisation. Müller U, Riegraf B, Wilz S (Eds); Wiesbaden: Springer Verlag: 193-225.
PUB
 
[27]
2013 | Working Paper | PUB-ID: 2648064
The sustainability of a social innovation in work relations A diversity management tool; barriers and opportunities for its diffusion
Richter G, John R, Kutzner E (2013) Beiträge zur Sozialinnovation ; 12.
Berlin: Institut für Sozialinnovation.
PUB
 
[26]
2013 | Journal Article | PUB-ID: 2648075
Wie fange ich an? Das Online-Tool Diversity - ein erster Gestaltungsschritt für ein Diversity Management
Kutzner E (2013)
Vorteil Vielfalt! Neue Ansätze in der Personalarbeit von kleinen und mittleren Unternehmen: 23-23.
PUB
 
[25]
2013 | Book Chapter | PUB-ID: 2648076
Organisationen und Professionen als Produktionsstätten von Geschlechter(a)symmetrie
Riegraf B, Wilz S, Kuhlmann E, Kutzner E (2013)
In: Geschlecht und Organisation. Ursula M, Birgit R, Sylvia W (Eds); Wiesbaden: Springer VS: 495-527.
PUB
 
[24]
2012 | Journal Article | PUB-ID: 2648045 PUB | PDF
 
[23]
2012 | Book | PUB-ID: 2545952 PUB
 
[22]
2012 | Journal Article | PUB-ID: 2545954
Frauen in Führungspositionen – Alles eine Frage der Zeit?
Kutzner E (2012)
praeview – Zeitschrift für innovative Arbeits- gestaltung und Prävention 4: 44-45.
PUB
 
[21]
2012 | Journal Article | PUB-ID: 2545955
Rezension zu Hajo Holst (2011): Im Schatten des Marktes. Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern. Frankfurt am Main/New York
Kutzner E (2012)
Arbeit, Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 2+3/2012: 232-233.
PUB
 
 
[19]
2011 | Journal Article | PUB-ID: 2528776 PUB
 
[18]
2011 | Book Chapter | PUB-ID: 2528761
Diversity Management aus gleichstellungspolitischer Perspektive – das „Online-Tool Diversity“ als ein erster Interventionsschritt in Unternehmen
Kutzner E (2011)
In: Intersektionalität zwischen Gender und Diversity: Theorien, Methoden und Politiken der Chancengleichheit. Smykalla S, Vinz D (Eds); Münster: Westfälisches Dampfboot: 261-280.
PUB
 
[17]
2011 | Book Chapter | PUB-ID: 2528770
Vielfalt und Innovation: Anforderungen an ein innovationsförderndes Diversity-Management
Kutzner E (2011)
In: Innovation im Dienste der Gesellschaft: Beiträge des 3. Zukunftsforums Innovationsfähigkeit des BMBF. Jeschke S (Ed); Frankfurt: Campus Verlag: 419-431.
PUB
 
[16]
2011 | Book Chapter | PUB-ID: 2528756
Diversity als Innovationsstrategie - ein neuer Diskurs
Kutzner E (2011)
In: Vielfalt und Innovation: Strategisches Diversity Management für Innovationserfolg. Dohrn S, Hasebrook JP, Schmette M (Eds); Aachen: Shaker Publishing: 93-134.
PUB
 
[15]
2011 | Book Chapter | PUB-ID: 2528753
Das Online-Tool Diversity - ein erster Gestaltungsschritt für ein intelligentes Diversity-Management
Kutzner E (2011)
In: Unternehmerforum 2010 Hagen: Mittelstand - Herzstück der Region. Hagen: 54-61.
PUB
 
[14]
2010 | Book Chapter | PUB-ID: 2528773
Vielfalt in Organisationen - ein kritisch-konstruktiver Blick
Kutzner E (2010)
In: Sozialforschungsstelle Dortmund: Jahresbericht 2009-2010. Dortmund: Eigenverlag: 33-38.
PUB | PDF
 
[13]
2010 | Book Chapter | PUB-ID: 2528764
Diversity als Erfolgsfaktor im Innovationsprozess – Anforderungen und Hemmnisse
Kutzner E (2010)
In: Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Schallock B, Jacobsen H (Eds); Stuttgart: Fraunhofer Verlag: 328-339.
PUB
 
[12]
2010 | Book Chapter | PUB-ID: 2528790
Diversity im Innovationsprozess - erste Ergebnisse einer Untersuchung
Kutzner E (2010)
In: Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Jacobsen H, Schallock B (Eds); Stuttgart: Fraunhofer Verlag: 41-58.
PUB
 
[11]
2010 | Journal Article | PUB-ID: 2528779
Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik
Kutzner E (2010)
GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2: 25-40.
PUB
 
[10]
2010 | Book Chapter | PUB-ID: 2528782
Innovationsförderung als soziologisches Projekt - das Beispiel „Dienstleistungswettbewerb Ruhrgebiet“
Kutzner E (2010)
In: Soziale Innovation - Auf dem Weg zu einem postindustriellen Innovationsparadigma. Howaldt J, Jacobsen H (Eds); Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften: 315-331.
PUB
 
[9]
2009 | Book Chapter | PUB-ID: 1900978
Arbeits- und Geschlechterpolitik im Betrieb. Betrachtungen zu Methoden handlungsorientierter Forschung
Kutzner E (2009)
In: Erkenntnis und Methode. Geschlechterforschung in Zeiten des Umbruchs. Aulenbacher B, Riegraf B (Eds); Wiesbaden: VS Verlag: 201-217.
PUB | DOI
 
[8]
2009 | Book Chapter | PUB-ID: 1900975
Dienstleistungsarbeit im Kund/innenkontakt. Wandel von Arbeits- und Geschlechterarrangements
Kutzner E, Jacobsen H, Goldmann M (2009)
In: Arbeit. Perspektiven und Diagnosen der Geschlechterforschung. Aulenbacher B, Wetterer A (Eds); Münster: Westfälisches Dampfboot: 157-175.
PUB
 
[7]
2009 | Book (Editor) | PUB-ID: 1900979
Innovation durch Chancengleichheit – Chancengleichheit als Innovation
Schröder L, Kutzner E, Brandt C (Eds) (2009)
Hamburg: VSA-Verlag.
PUB
 
[6]
2008 | Book Chapter | PUB-ID: 1860573
Und überhaupt: Warum muss Frau überall dort sein, wo der Mann ist?
Kutzner E (2008)
In: aktiv - kompetent - mittendrin. Frauenbilder in der Welt der Arbeit. Schwitzer H, Wilke C, Kopel M (Eds); Hamburg: VSA-Verlag: 242-262.
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[5]
2008 | Journal Article | PUB-ID: 2528796
Diversity-Management - vom Schlagwort zum ernst zu nehmenden Führungsinstrument
Kutzner E (2008)
Gute Arbeit. Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung: 33-34.
PUB
 
[4]
2008 | Journal Article | PUB-ID: 2528799
Arbeitsteilung in Callcentern. Frauendomäne nur auf unterer Hierarchieebene
Kutzner E (2008)
Frau geht vor : Info-Brief / DGB 2008(5): 8-9.
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[2]
2002 | Book Chapter | PUB-ID: 1859408
Organisationen und Professionen als Produktionsstätten von Geschlechter(a)symmetrie
Kuhlmann E, Kutzner E, Müller U, Riegraf B, Wilz S (2002)
In: Geschlechterverhältnisse im sozialen Wandel. Interdisziplinäre Analysen zu Gechlecht und Modernisierung. Schäfer E, Fritzsche B, Nagode C (Eds); Geschlecht & Gesellschaft, 26. Opladen: Leske + Budrich: 221-249.
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