Edelgard Kutzner
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38 Publikationen
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2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711979E. Kutzner and K. Kock, Das ist ein Geben und Nehmen. Eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit., Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeit-Beschäftigung-Bildung, vol. 162, Berlin: edition sigma, 2014.PUB | Download (ext.)
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712181E. Kutzner and K. Kock, “Betriebsklima und gute Arbeit”, Journal Arbeit, vol. 13, 2014, pp. 38-39.PUB
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711985E. Kutzner and K. Kock, “Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz”, Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit, G. Vedder, et al., eds., Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft, vol. 4, München: Rainer Hampp Verlag, 2014, pp.101-115.PUB
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712010E. Kutzner, “Diversity Management und Gute Arbeit”, Aufregend bunt, vielfältig normal! Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung, S. Nutzenberger and E. Welskop-Deffaa, eds., Hamburg: VSA, 2014, pp.47-60.PUB | Download (ext.)
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2659150E. Kutzner, “Vielfalt im Innovationsprozess - Voraussetzungen für ein innovationsförderndes Diversity Management”, Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung. Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum, U. Busolt, et al., eds., Berlin: Logos Verlag, 2014, pp.227-249.PUB | Download (ext.)
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712006E. Kutzner and K. Kock, “Betriebsklima - die soziale Dimension guter Arbeit”, Gute Arbeit, vol. 26, 2014, pp. 18-21.PUB | Download (ext.)
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712020E. Kutzner, “Riskante Konstruktionen - gibt es einen "weiblichen Sachverstand"? Überprüfungen mit Hilfe eines Diversity-Tools”, Strukturen, Kulturen und Spielregeln. Faktoren erfolgreicher Berufsverläufe von Frauen und Männern in MINT, A. Mischau and B. Langfeldt, eds., Baden-Baden: Nomos, 2014, pp.171-193.PUB | Download (ext.)
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712014E. Kutzner and K. Kock, “Geschlechtergerechtes Betriebsklima”, Agenda Gute Arbeit: geschlechtergerecht!, M. Weg and B. Stolz-Willig, eds., Hamburg: VSA, 2014, pp.93-108.PUB | Download (ext.)
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648125E. Kutzner, “Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements”, Sozialen Wandel gestalten, M. Jostmeier, A. Georg, and H. Jakobsen, eds., Wiesbaden: Springer VS, 2014, pp.397-413.PUB
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648053E. Kuhlmann, et al., “Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik”, Geschlecht und Organisation, U. Müller, B. Riegraf, and S. Wilz, eds., Wiesbaden: Springer Verlag, 2013, pp.193-225.PUB
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648075E. Kutzner, “Wie fange ich an? Das Online-Tool Diversity - ein erster Gestaltungsschritt für ein Diversity Management”, Vorteil Vielfalt! Neue Ansätze in der Personalarbeit von kleinen und mittleren Unternehmen, 2013, pp. 23-23.PUB
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2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648064G. Richter, R. John, and E. Kutzner, The sustainability of a social innovation in work relations A diversity management tool; barriers and opportunities for its diffusion, Beiträge zur Sozialinnovation ; 12, Berlin: Institut für Sozialinnovation, 2013.PUB | Download (ext.)
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2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648076B. Riegraf, et al., “Organisationen und Professionen als Produktionsstätten von Geschlechter(a)symmetrie”, Geschlecht und Organisation, M. Ursula, R. Birgit, and W. Sylvia, eds., Wiesbaden: Springer VS, 2013, pp.495-527.PUB
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648045E. Kutzner, “Vielfalt und Integration - Voraussetzungen für Innovationsprozesse. Ein Tagungsbericht”, IFFOnZeit. Onlinezeitschrift des Interdisziplinären Zentrums für Frauen- und Geschlechterforschung (IFF), vol. 2, 2012, pp. 60-66.PUB | PDF | DOI
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2545954E. Kutzner, “Frauen in Führungspositionen – Alles eine Frage der Zeit?”, praeview – Zeitschrift für innovative Arbeits- gestaltung und Prävention, vol. 4, 2012, pp. 44-45.PUB
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2012 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2545952E. Kutzner and G. Röhrl, Diversity Management - Vielfalt entdecken, nutzen und fördern. Ein Leitfaden für Beraterinnen und Berater., Dortmund: sfs-Eigenverlag, 2012.PUB
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2545955E. Kutzner, “Rezension zu Hajo Holst (2011): Im Schatten des Marktes. Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern. Frankfurt am Main/New York”, Arbeit, Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 2+3/2012, 2012, pp. 232-233.PUB
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2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528776E. Kutzner, “Vielfalt und Integrationsfähigkeit als Voraussetzung für gute Wissensarbeit”, Journal Arbeit, vol. 1, 2011, pp. 10-11.PUB
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2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528774E. Kutzner, Vielfalt im Innovationsprozess. Konzepte, Instrumente und Empfehlungen für ein innovationsförderndes Diversity Management, IFF-Forschungsreihe, vol. 18, Bielefeld: Interdisziplinäres Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung, 2011.PUB | PDF
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2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528761E. Kutzner, “Diversity Management aus gleichstellungspolitischer Perspektive – das „Online-Tool Diversity“ als ein erster Interventionsschritt in Unternehmen”, Intersektionalität zwischen Gender und Diversity: Theorien, Methoden und Politiken der Chancengleichheit, S. Smykalla and D. Vinz, eds., Münster: Westfälisches Dampfboot, 2011, pp.261-280.PUB | Download (ext.)
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2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528753E. Kutzner, “Das Online-Tool Diversity - ein erster Gestaltungsschritt für ein intelligentes Diversity-Management”, Unternehmerforum 2010 Hagen: Mittelstand - Herzstück der Region, Hagen: 2011, pp.54-61.PUB
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2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528756E. Kutzner, “Diversity als Innovationsstrategie - ein neuer Diskurs”, Vielfalt und Innovation: Strategisches Diversity Management für Innovationserfolg, S. Dohrn, J.P. Hasebrook, and M. Schmette, eds., Aachen: Shaker Publishing, 2011, pp.93-134.PUB | Download (ext.)
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2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528770E. Kutzner, “Vielfalt und Innovation: Anforderungen an ein innovationsförderndes Diversity-Management”, Innovation im Dienste der Gesellschaft: Beiträge des 3. Zukunftsforums Innovationsfähigkeit des BMBF, S. Jeschke, ed., Frankfurt: Campus Verlag, 2011, pp.419-431.PUB
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528764E. Kutzner, “Diversity als Erfolgsfaktor im Innovationsprozess – Anforderungen und Hemmnisse”, Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements, B. Schallock and H. Jacobsen, eds., Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2010, pp.328-339.PUB | Download (ext.)
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528790E. Kutzner, “Diversity im Innovationsprozess - erste Ergebnisse einer Untersuchung”, Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements, H. Jacobsen and B. Schallock, eds., Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2010, pp.41-58.PUB | Download (ext.)
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2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528779E. Kutzner, “Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik”, GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, vol. 2, 2010, pp. 25-40.PUB | Download (ext.)
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2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528782E. Kutzner, “Innovationsförderung als soziologisches Projekt - das Beispiel „Dienstleistungswettbewerb Ruhrgebiet“”, Soziale Innovation - Auf dem Weg zu einem postindustriellen Innovationsparadigma, J. Howaldt and H. Jacobsen, eds., Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften, 2010, pp.315-331.PUB | Download (ext.)
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900975E. Kutzner, H. Jacobsen, and M. Goldmann, “Dienstleistungsarbeit im Kund/innenkontakt. Wandel von Arbeits- und Geschlechterarrangements”, Arbeit. Perspektiven und Diagnosen der Geschlechterforschung, B. Aulenbacher and A. Wetterer, eds., Münster: Westfälisches Dampfboot, 2009, pp.157-175.PUB | Download (ext.)
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2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900979L. Schröder, E. Kutzner, and C. Brandt, eds., Innovation durch Chancengleichheit – Chancengleichheit als Innovation, Hamburg: VSA-Verlag, 2009.PUB | Download (ext.)
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2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900978E. Kutzner, “Arbeits- und Geschlechterpolitik im Betrieb. Betrachtungen zu Methoden handlungsorientierter Forschung”, Erkenntnis und Methode. Geschlechterforschung in Zeiten des Umbruchs, B. Aulenbacher and B. Riegraf, eds., Wiesbaden: VS Verlag, 2009, pp.201-217.PUB | DOI
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528796E. Kutzner, “Diversity-Management - vom Schlagwort zum ernst zu nehmenden Führungsinstrument”, Gute Arbeit. Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung, 2008, pp. 33-34.PUB
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2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528799E. Kutzner, “Arbeitsteilung in Callcentern. Frauendomäne nur auf unterer Hierarchieebene”, Frau geht vor : Info-Brief / DGB, vol. 2008, 2008, pp. 8-9.PUB | Download (ext.)
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2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860573E. Kutzner, “Und überhaupt: Warum muss Frau überall dort sein, wo der Mann ist?”, aktiv - kompetent - mittendrin. Frauenbilder in der Welt der Arbeit, H. Schwitzer, C. Wilke, and M. Kopel, eds., Hamburg: VSA-Verlag, 2008, pp.242-262.PUB | Download (ext.)
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2003 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2434933E. Kutzner, Die Un-Ordnung der Geschlechter: industrielle Produktion, Gruppenarbeit und Geschlechterpolitik in partizipativen Arbeitsformen, München: Hampp, 2003.PUB
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2002 | Dissertation | PUB-ID: 2435412E. Kutzner, Die Un-Ordnung der Geschlechter: industrielle Produktion, Gruppenarbeit und Geschlechterpolitik in partizipativen Arbeitsformen, Bielefeld: 2002.PUB
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2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1859408E. Kuhlmann, et al., “Organisationen und Professionen als Produktionsstätten von Geschlechter(a)symmetrie”, Geschlechterverhältnisse im sozialen Wandel. Interdisziplinäre Analysen zu Gechlecht und Modernisierung, E. Schäfer, B. Fritzsche, and C. Nagode, eds., Geschlecht & Gesellschaft, vol. 26, Opladen: Leske + Budrich, 2002, pp.221-249.PUB