Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz
Kutzner E, Kock K (2014)
In: Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit. Vedder G, Pieck N, Schlichting B, Schubert A, Krause F (Eds); Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft, 4. München: Rainer Hampp Verlag: 101-115.
Sammelwerksbeitrag
| Veröffentlicht | Deutsch
Download
Es wurden keine Dateien hochgeladen. Nur Publikationsnachweis!
Autor*in
Kutzner, EdelgardUniBi;
Kock, Klaus
Herausgeber*in
Vedder, Günther;
Pieck, Nadine;
Schlichting, Brit;
Schubert, Andrea;
Krause, Florian
Erscheinungsjahr
2014
Buchtitel
Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit
Serientitel
Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
Band
4
Seite(n)
101-115
ISBN
978-3-95710-007-8
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2711985
Zitieren
Kutzner E, Kock K. Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz. In: Vedder G, Pieck N, Schlichting B, Schubert A, Krause F, eds. Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit. Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft. Vol 4. München: Rainer Hampp Verlag; 2014: 101-115.
Kutzner, E., & Kock, K. (2014). Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz. In G. Vedder, N. Pieck, B. Schlichting, A. Schubert, & F. Krause (Eds.), Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft: Vol. 4. Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit (pp. 101-115). München: Rainer Hampp Verlag.
Kutzner, Edelgard, and Kock, Klaus. 2014. “Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz”. In Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit, ed. Günther Vedder, Nadine Pieck, Brit Schlichting, Andrea Schubert, and Florian Krause, 4:101-115. Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft. München: Rainer Hampp Verlag.
Kutzner, E., and Kock, K. (2014). “Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz” in Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit, Vedder, G., Pieck, N., Schlichting, B., Schubert, A., and Krause, F. eds. Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft, vol. 4, (München: Rainer Hampp Verlag), 101-115.
Kutzner, E., & Kock, K., 2014. Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz. In G. Vedder, et al., eds. Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit. Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft. no.4 München: Rainer Hampp Verlag, pp. 101-115.
E. Kutzner and K. Kock, “Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz”, Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit, G. Vedder, et al., eds., Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft, vol. 4, München: Rainer Hampp Verlag, 2014, pp.101-115.
Kutzner, E., Kock, K.: Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz. In: Vedder, G., Pieck, N., Schlichting, B., Schubert, A., and Krause, F. (eds.) Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit. Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft. 4, p. 101-115. Rainer Hampp Verlag, München (2014).
Kutzner, Edelgard, and Kock, Klaus. “Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz”. Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit. Ed. Günther Vedder, Nadine Pieck, Brit Schlichting, Andrea Schubert, and Florian Krause. München: Rainer Hampp Verlag, 2014.Vol. 4. Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft. 101-115.
Google Scholar
ISBN Suche