PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

Alle markieren

• [38]
  

  2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2680105

  Kutzner E. Gender und Diversity – einige kritisch konstruktive Überlegungen. IFFOnZeit - Onlinezeitschrift des Interdisziplinären Zentrums für Frauen- und Geschlechterforschung (IFF). 2014;4(3):107-109.

  PUB | PDF | DOI
   
• [37]
  

  2014 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711979

  Kutzner E, Kock K. Das ist ein Geben und Nehmen. Eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeit-Beschäftigung-Bildung. Vol 162. Berlin: edition sigma; 2014.

  PUB | Download (ext.)
   
• [36]
  

  2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712181

  Kutzner E, Kock K. Betriebsklima und gute Arbeit. Journal Arbeit. 2014;13(1):38-39.

  PUB
   
• [35]
  

  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2711985

  Kutzner E, Kock K. Das ist ein Geben und Nehmen - Reziprozität im Arbeitsalltag. Ein handlungsorientierter Forschungsansatz. In: Vedder G, Pieck N, Schlichting B, Schubert A, Krause F, eds. Befristete Beziehungen: Menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit. Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft. Vol 4. München: Rainer Hampp Verlag; 2014: 101-115.

  PUB
   
• [34]
  

  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712010

  Kutzner E. Diversity Management und Gute Arbeit. In: Nutzenberger S, Welskop-Deffaa E, eds. Aufregend bunt, vielfältig normal! Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung. Hamburg: VSA; 2014: 47-60.

  PUB | Download (ext.)
   
• [33]
  

  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2659150

  Kutzner E. Vielfalt im Innovationsprozess - Voraussetzungen für ein innovationsförderndes Diversity Management. In: Busolt U, Weber S, Wiegel C, Kronsbein W, eds. Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung. Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum. Berlin: Logos Verlag; 2014: 227-249.

  PUB | Download (ext.)
   
• [32]
  

  2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712006

  Kutzner E, Kock K. Betriebsklima - die soziale Dimension guter Arbeit. Gute Arbeit. 2014;26(10):18-21.

  PUB | Download (ext.)
   
• [31]
  

  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712020

  Kutzner E. Riskante Konstruktionen - gibt es einen "weiblichen Sachverstand"? Überprüfungen mit Hilfe eines Diversity-Tools. In: Mischau A, Langfeldt B, eds. Strukturen, Kulturen und Spielregeln. Faktoren erfolgreicher Berufsverläufe von Frauen und Männern in MINT. Baden-Baden: Nomos; 2014: 171-193.

  PUB | Download (ext.)
   
• [30]
  

  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712014

  Kutzner E, Kock K. Geschlechtergerechtes Betriebsklima. In: Weg M, Stolz-Willig B, eds. Agenda Gute Arbeit: geschlechtergerecht!. Hamburg: VSA; 2014: 93-108.

  PUB | Download (ext.)
   
• [29]
  

  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648125

  Kutzner E. Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen Innovationsprozesse jenseits traditionellen Managements. In: Jostmeier M, Georg A, Jakobsen H, eds. Sozialen Wandel gestalten. Wiesbaden: Springer VS; 2014: 397-413.

  PUB
   
• [28]
  

  2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648053

  Kuhlmann E, Kutzner E, Riegraf B, Wilz S. Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik. In: Müller U, Riegraf B, Wilz S, eds. Geschlecht und Organisation. Wiesbaden: Springer Verlag; 2013: 193-225.

  PUB
   
• [27]
  

  2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648075

  Kutzner E. Wie fange ich an? Das Online-Tool Diversity - ein erster Gestaltungsschritt für ein Diversity Management. Vorteil Vielfalt! Neue Ansätze in der Personalarbeit von kleinen und mittleren Unternehmen. 2013:23-23.

  PUB
   
• [26]
  

  2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648064

  Richter G, John R, Kutzner E. The sustainability of a social innovation in work relations A diversity management tool; barriers and opportunities for its diffusion. Beiträge zur Sozialinnovation ; 12. Berlin: Institut für Sozialinnovation; 2013.

  PUB | Download (ext.)
   
• [25]
  

  2013 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648076

  Riegraf B, Wilz S, Kuhlmann E, Kutzner E. Organisationen und Professionen als Produktionsstätten von Geschlechter(a)symmetrie. In: Ursula M, Birgit R, Sylvia W, eds. Geschlecht und Organisation. Wiesbaden: Springer VS; 2013: 495-527.

  PUB
   
• [24]
  

  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2648045

  Kutzner E. Vielfalt und Integration - Voraussetzungen für Innovationsprozesse. Ein Tagungsbericht. IFFOnZeit. Onlinezeitschrift des Interdisziplinären Zentrums für Frauen- und Geschlechterforschung (IFF). 2012;2(2):60-66.

  PUB | PDF | DOI
   
• [23]
  

  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2545954

  Kutzner E. Frauen in Führungspositionen – Alles eine Frage der Zeit? praeview – Zeitschrift für innovative Arbeits- gestaltung und Prävention. 2012;4:44-45.

  PUB
   
• [22]
  

  2012 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2545952

  Kutzner E, Röhrl G. Diversity Management - Vielfalt entdecken, nutzen und fördern. Ein Leitfaden für Beraterinnen und Berater. Dortmund: sfs-Eigenverlag; 2012.

  PUB
   
• [21]
  

  2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2545955

  Kutzner E. Rezension zu Hajo Holst (2011): Im Schatten des Marktes. Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern. Frankfurt am Main/New York. Arbeit, Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 2+3/2012. 2012:232-233.

  PUB
   
• [20]
  

  2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528776

  Kutzner E. Vielfalt und Integrationsfähigkeit als Voraussetzung für gute Wissensarbeit. Journal Arbeit. 2011;1:10-11.

  PUB
   
• [19]
  

  2011 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528774

  Kutzner E. Vielfalt im Innovationsprozess. Konzepte, Instrumente und Empfehlungen für ein innovationsförderndes Diversity Management. IFF-Forschungsreihe. Vol 18. Bielefeld: Interdisziplinäres Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung; 2011.

  PUB | PDF
   
• [18]
  

  2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528761

  Kutzner E. Diversity Management aus gleichstellungspolitischer Perspektive – das „Online-Tool Diversity“ als ein erster Interventionsschritt in Unternehmen. In: Smykalla S, Vinz D, eds. Intersektionalität zwischen Gender und Diversity: Theorien, Methoden und Politiken der Chancengleichheit. Münster: Westfälisches Dampfboot; 2011: 261-280.

  PUB | Download (ext.)
   
• [17]
  

  2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528753

  Kutzner E. Das Online-Tool Diversity - ein erster Gestaltungsschritt für ein intelligentes Diversity-Management. In: Unternehmerforum 2010 Hagen: Mittelstand - Herzstück der Region. Hagen; 2011: 54-61.

  PUB
   
• [16]
  

  2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528756

  Kutzner E. Diversity als Innovationsstrategie - ein neuer Diskurs. In: Dohrn S, Hasebrook JP, Schmette M, eds. Vielfalt und Innovation: Strategisches Diversity Management für Innovationserfolg. Aachen: Shaker Publishing; 2011: 93-134.

  PUB | Download (ext.)
   
• [15]
  

  2011 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528770

  Kutzner E. Vielfalt und Innovation: Anforderungen an ein innovationsförderndes Diversity-Management. In: Jeschke S, ed. Innovation im Dienste der Gesellschaft: Beiträge des 3. Zukunftsforums Innovationsfähigkeit des BMBF. Frankfurt: Campus Verlag; 2011: 419-431.

  PUB
   
• [14]
  

  2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528764

  Kutzner E. Diversity als Erfolgsfaktor im Innovationsprozess – Anforderungen und Hemmnisse. In: Schallock B, Jacobsen H, eds. Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Stuttgart: Fraunhofer Verlag; 2010: 328-339.

  PUB | Download (ext.)
   
• [13]
  

  2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528790

  Kutzner E. Diversity im Innovationsprozess - erste Ergebnisse einer Untersuchung. In: Jacobsen H, Schallock B, eds. Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Stuttgart: Fraunhofer Verlag; 2010: 41-58.

  PUB | Download (ext.)
   
• [12]
  

  2010 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528779

  Kutzner E. Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik. GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft. 2010;2:25-40.

  PUB | Download (ext.)
   
• [11]
  

  2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528773

  Kutzner E. Vielfalt in Organisationen - ein kritisch-konstruktiver Blick. In: Sozialforschungsstelle Dortmund, ed. Sozialforschungsstelle Dortmund: Jahresbericht 2009-2010. Dortmund: Eigenverlag; 2010: 33-38.

  PUB | PDF
   
• [10]
  

  2010 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528782

  Kutzner E. Innovationsförderung als soziologisches Projekt - das Beispiel „Dienstleistungswettbewerb Ruhrgebiet“. In: Howaldt J, Jacobsen H, eds. Soziale Innovation - Auf dem Weg zu einem postindustriellen Innovationsparadigma. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften; 2010: 315-331.

  PUB | Download (ext.)
   
• [9]
  

  2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900975

  Kutzner E, Jacobsen H, Goldmann M. Dienstleistungsarbeit im Kund/innenkontakt. Wandel von Arbeits- und Geschlechterarrangements. In: Aulenbacher B, Wetterer A, eds. Arbeit. Perspektiven und Diagnosen der Geschlechterforschung. Münster: Westfälisches Dampfboot; 2009: 157-175.

  PUB | Download (ext.)
   
• [8]
  

  2009 | Herausgeber*in Sammelwerk | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900979

  Schröder L, Kutzner E, Brandt C, eds. Innovation durch Chancengleichheit – Chancengleichheit als Innovation. Hamburg: VSA-Verlag; 2009.

  PUB | Download (ext.)
   
• [7]
  

  2009 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1900978

  Kutzner E. Arbeits- und Geschlechterpolitik im Betrieb. Betrachtungen zu Methoden handlungsorientierter Forschung. In: Aulenbacher B, Riegraf B, eds. Erkenntnis und Methode. Geschlechterforschung in Zeiten des Umbruchs. Wiesbaden: VS Verlag; 2009: 201-217.

  PUB | DOI
   
• [6]
  

  2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528796

  Kutzner E. Diversity-Management - vom Schlagwort zum ernst zu nehmenden Führungsinstrument. Gute Arbeit. Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung. 2008:33-34.

  PUB
   
• [5]
  

  2008 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2528799

  Kutzner E. Arbeitsteilung in Callcentern. Frauendomäne nur auf unterer Hierarchieebene. Frau geht vor : Info-Brief / DGB. 2008;2008(5):8-9.

  PUB | Download (ext.)
   
• [4]
  

  2008 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1860573

  Kutzner E. Und überhaupt: Warum muss Frau überall dort sein, wo der Mann ist? In: Schwitzer H, Wilke C, Kopel M, eds. aktiv - kompetent - mittendrin. Frauenbilder in der Welt der Arbeit. Hamburg: VSA-Verlag; 2008: 242-262.

  PUB | Download (ext.)
   
• [3]
  

  2003 | Monographie | Veröffentlicht | PUB-ID: 2434933

  Kutzner E. Die Un-Ordnung der Geschlechter: industrielle Produktion, Gruppenarbeit und Geschlechterpolitik in partizipativen Arbeitsformen. München: Hampp; 2003.

  PUB
   
• [2]
  

  2002 | Dissertation | PUB-ID: 2435412

  Kutzner E. Die Un-Ordnung der Geschlechter: industrielle Produktion, Gruppenarbeit und Geschlechterpolitik in partizipativen Arbeitsformen. Bielefeld; 2002.

  PUB
   
• [1]
  

  2002 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 1859408

  Kuhlmann E, Kutzner E, Müller U, Riegraf B, Wilz S. Organisationen und Professionen als Produktionsstätten von Geschlechter(a)symmetrie. In: Schäfer E, Fritzsche B, Nagode C, eds. Geschlechterverhältnisse im sozialen Wandel. Interdisziplinäre Analysen zu Gechlecht und Modernisierung. Geschlecht & Gesellschaft. Vol 26. Opladen: Leske + Budrich; 2002: 221-249.

  PUB