Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik

Kuhlmann E, Kutzner E, Riegraf B, Wilz S (2013)
In: Geschlecht und Organisation. Müller U, Riegraf B, Wilz S (Eds); Wiesbaden: Springer Verlag: 193-225.

Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | Deutsch
 
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Autor*in
Kuhlmann, Ellen; Kutzner, EdelgardUniBi; Riegraf, Birgit; Wilz, Sylvia
Herausgeber*in
Müller, Ursula; Riegraf, Birgit; Wilz, Sylvia
Einrichtung
Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung (IZG)
Abstract / Bemerkung
Im Zentrum der vorliegenden Arbeit steht die Klärung des Zusammenhangs von Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik. Zwei Fragen durchziehen dieses abschließende Kapitel: Ob und wenn ja, wo, wie, durch wen, warum und unter welchen Bedingungen wird in betrieblichen Umstrukturierungsprozessen Geschlecht relevant (gemacht) bzw. werden tradierte Segregationslinien zwischen Geschlechtern durchbrochen? Können die derzeit stattfindenden betrieblichen Umstrukturierungen genutzt werden, um Diskriminierungen abzubauen, oder werden sie sich eher verstärken?
Erscheinungsjahr
2013
Buchtitel
Geschlecht und Organisation
Seite(n)
193-225
ISBN
978-3-531-14308-8
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2648053

Zitieren

Kuhlmann E, Kutzner E, Riegraf B, Wilz S. Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik. In: Müller U, Riegraf B, Wilz S, eds. Geschlecht und Organisation. Wiesbaden: Springer Verlag; 2013: 193-225.
Kuhlmann, E., Kutzner, E., Riegraf, B., & Wilz, S. (2013). Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik. In U. Müller, B. Riegraf, & S. Wilz (Eds.), Geschlecht und Organisation (pp. 193-225). Wiesbaden: Springer Verlag.
Kuhlmann, Ellen, Kutzner, Edelgard, Riegraf, Birgit, and Wilz, Sylvia. 2013. “Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik”. In Geschlecht und Organisation, ed. Ursula Müller, Birgit Riegraf, and Sylvia Wilz, 193-225. Wiesbaden: Springer Verlag.
Kuhlmann, E., Kutzner, E., Riegraf, B., and Wilz, S. (2013). “Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik” in Geschlecht und Organisation, Müller, U., Riegraf, B., and Wilz, S. eds. (Wiesbaden: Springer Verlag), 193-225.
Kuhlmann, E., et al., 2013. Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik. In U. Müller, B. Riegraf, & S. Wilz, eds. Geschlecht und Organisation. Wiesbaden: Springer Verlag, pp. 193-225.
E. Kuhlmann, et al., “Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik”, Geschlecht und Organisation, U. Müller, B. Riegraf, and S. Wilz, eds., Wiesbaden: Springer Verlag, 2013, pp.193-225.
Kuhlmann, E., Kutzner, E., Riegraf, B., Wilz, S.: Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik. In: Müller, U., Riegraf, B., and Wilz, S. (eds.) Geschlecht und Organisation. p. 193-225. Springer Verlag, Wiesbaden (2013).
Kuhlmann, Ellen, Kutzner, Edelgard, Riegraf, Birgit, and Wilz, Sylvia. “Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik”. Geschlecht und Organisation. Ed. Ursula Müller, Birgit Riegraf, and Sylvia Wilz. Wiesbaden: Springer Verlag, 2013. 193-225.
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Geschlecht und Organisation. Ein Lehrbuch mit Originaltexten
Müller U, Riegraf B, Wilz S (Eds) (2013) Geschlecht und Gesellschaft.
Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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