27 Publikationen
-
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946071Let's work together: A meta–analysis on robot design features that enable successful human–robot interaction at workPUB | Dateien verfügbar | DOI | PubMed | Europe PMC
Ötting SK, Masjutin L, Steil JJ, Maier GW (2022)
Human Factors 6(4): 1027-1050. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960347
The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?PUB | PDF | DOI | WoS
Ötting SK, Masjutin L, Maier GW (2021)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie 52(4): 639–647. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956013What to expect from opening up 'black boxes'? Comparing perceptions of justice between human and automated agentsPUB | DOI | WoS
Schlicker N, Langer M, Ötting SK, Baum K, König CJ, Wallach D (2021)
Computers in Human Behavior 122: 106837. -
2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2953489
Artificial intelligence as colleague and supervisor: Successful and fair interactions between intelligent technologies and employees at workPUB | PDF | DOI
Ötting SK (2021)
Bielefeld: Universität Bielefeld. -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler ArbeitsweltenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Mlekus L, Ötting SK, Maier GW (2020)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 87-111. -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplacePUB
Ötting SK, Masjutin L, Maier GW (2019)
Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am ArbeitsplatzPUB
Masjutin L, Ötting SK, Maier GW (2019)
Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in DeutschlandPUB
Ötting SK, Jenniches K, Maier GW (2019)
Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig. -
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und ManagementprozessenPUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A (2018)
In: Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Wischmann S, Hartmann EA (Eds); Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg: 221-231. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?PUB | Dateien verfügbar
Ötting SK, Fedosova O, Kahlert E, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main. -
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizationsPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Ötting SK, Maier GW (2018)
Computers in Human Behavior 89: 27-39. -
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processesPUB | Dateien verfügbar | DOI
Töniges T, Ötting SK, Wrede B, Maier GW, Sagerer G (2017)
In: Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications. Song H, Rawat DB, Jeschke S, Brecher C (Eds); Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence. Amsterdam: Elsevier BV: 419-430. -
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266Why criteria of decision fairness should be considered in robot designPUB | Download (ext.)
Ötting SK, Gopinathan S, Maier GW, Steil JJ (2017)
Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914728
A user study on personalized stiffness control and task specificity in physical Human-Robot InteractionPUB | PDF | DOI | WoS
Gopinathan S, Ötting SK, Steil JJ (2017)
Frontiers in Robotics and AI 4: 58. -
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912086A user study on personalized adaptive stiffness control modes for human-robot interactionPUB
Gopinathan S, Ötting SK, Steil JJ (2017)
Presented at the 26th IEEE International Symposium on Robot and Human Interactive Communication, RO-MAN 2017, Lisbon, Portugal. -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authoritiesPUB | Dateien verfügbar
Ötting SK, Maier GW (2017)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225Fair führen. Erfolgreich mit GerechtigkeitPUB | Dateien verfügbar
Maier GW, Steinmann B, Ötting SK (2017)
Schule und Beratung 5-6: 82-86. -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in OrganisationenPUB
Ötting SK, Spruss C, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden. -
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an HochschulenPUB
Maier GW, Ötting SK, Steinmann B (2017)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12(2+3): 45-51. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen ArbeitsweltPUB | Dateien verfügbar
Ötting SK, Maier GW (2016)
supervision 34(4): 19-24. -
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante ReaktionenPUB
Ötting SK, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig. -
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495Psychological contributions to competition law compliancePUB | Dateien verfügbar | DOI
Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting SK, Maier GW (2016)
In: Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Paha J (Ed); Berlin: Springer: 215-241. -
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307
Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial successPUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 1972. -
2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16)PUB
Maier GW, Ötting SK, Steinmann B (2016) . -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environmentsPUB
Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur. -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?PUB
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo. -
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und LeistungPUB
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.