23 Publikationen

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[23]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten
Mlekus L, Ötting SK, Maier GW (2020)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 87-111.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[22]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774
Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am Arbeitsplatz
Masjutin L, Ötting SK, Maier GW (2019)
Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig.
PUB
 
[21]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725
Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in Deutschland
Ötting SK, Jenniches K, Maier GW (2019)
Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig.
PUB
 
[20]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107
My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace
Ötting SK, Masjutin L, Maier GW (2019)
Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy.
PUB
 
[19]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274
Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen
Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A (2018)
In: Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Wischmann S, Hartmann EA (Eds); Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg: 221-231.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
 
[18]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[17]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186
Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?
Ötting SK, Fedosova O, Kahlert E, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main.
PUB | Dateien verfügbar
 
[16]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089
The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities
Ötting SK, Maier GW (2017)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.
PUB | Dateien verfügbar
 
[15]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266
Why criteria of decision fairness should be considered in robot design
Ötting SK, Gopinathan S, Maier GW, Steil JJ (2017)
Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA.
PUB | Download (ext.)
 
[14]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820
An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes
Töniges T, Ötting SK, Wrede B, Maier GW, Sagerer G (2017)
In: Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications. Song H, Rawat DB, Jeschke S, Brecher C (Eds); Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence. Amsterdam: Elsevier BV: 419-430.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[13]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225
Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit
Maier GW, Steinmann B, Ötting SK (2017)
Schule und Beratung 5-6: 82-86.
PUB | Dateien verfügbar
 
[12]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914728 OA
A user study on personalized stiffness control and task specificity in physical Human-Robot Interaction
Gopinathan S, Ötting SK, Steil JJ (2017)
Frontiers in Robotics and AI 4: 58.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[11]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912086
A user study on personalized adaptive stiffness control modes for human-robot interaction
Gopinathan S, Ötting SK, Steil JJ (2017)
Presented at the 26th IEEE International Symposium on Robot and Human Interactive Communication, RO-MAN 2017, Lisbon, Portugal.
PUB
 
[10]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753
Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen
Ötting SK, Spruss C, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
[9]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235
Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen
Maier GW, Ötting SK, Steinmann B (2017)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12(2+3): 45-51.
PUB
 
[8]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495
Psychological contributions to competition law compliance
Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting SK, Maier GW (2016)
In: Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Paha J (Ed); Berlin: Springer: 215-241.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[7]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307 OA
Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 1972.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[6]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587
Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt
Ötting SK, Maier GW (2016)
supervision 34(4): 19-24.
PUB | Dateien verfügbar
 
[5]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959 PUB
 
[4]
2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302 PUB
 
[3]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005
How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo.
PUB
 
[2]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958
Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments
Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur.
PUB
 
[1]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004
Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten
Mlekus L, Ötting SK, Maier GW (2020)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 87-111.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[22]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774
Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am Arbeitsplatz
Masjutin L, Ötting SK, Maier GW (2019)
Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig.
PUB
 
[21]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725
Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in Deutschland
Ötting SK, Jenniches K, Maier GW (2019)
Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig.
PUB
 
[20]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107
My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace
Ötting SK, Masjutin L, Maier GW (2019)
Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy.
PUB
 
[19]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274
Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen
Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A (2018)
In: Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Wischmann S, Hartmann EA (Eds); Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg: 221-231.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
 
[18]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350 PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[17]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186
Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?
Ötting SK, Fedosova O, Kahlert E, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main.
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[16]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089
The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities
Ötting SK, Maier GW (2017)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.
PUB | Dateien verfügbar
 
[15]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266
Why criteria of decision fairness should be considered in robot design
Ötting SK, Gopinathan S, Maier GW, Steil JJ (2017)
Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA.
PUB | Download (ext.)
 
[14]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820
An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes
Töniges T, Ötting SK, Wrede B, Maier GW, Sagerer G (2017)
In: Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications. Song H, Rawat DB, Jeschke S, Brecher C (Eds); Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence. Amsterdam: Elsevier BV: 419-430.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[13]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225
Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit
Maier GW, Steinmann B, Ötting SK (2017)
Schule und Beratung 5-6: 82-86.
PUB | Dateien verfügbar
 
[12]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914728 OA
A user study on personalized stiffness control and task specificity in physical Human-Robot Interaction
Gopinathan S, Ötting SK, Steil JJ (2017)
Frontiers in Robotics and AI 4: 58.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[11]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912086
A user study on personalized adaptive stiffness control modes for human-robot interaction
Gopinathan S, Ötting SK, Steil JJ (2017)
Presented at the 26th IEEE International Symposium on Robot and Human Interactive Communication, RO-MAN 2017, Lisbon, Portugal.
PUB
 
[10]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753
Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen
Ötting SK, Spruss C, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
[9]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235
Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen
Maier GW, Ötting SK, Steinmann B (2017)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12(2+3): 45-51.
PUB
 
[8]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495
Psychological contributions to competition law compliance
Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting SK, Maier GW (2016)
In: Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Paha J (Ed); Berlin: Springer: 215-241.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[7]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307 OA
Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 1972.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[6]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587
Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt
Ötting SK, Maier GW (2016)
supervision 34(4): 19-24.
PUB | Dateien verfügbar
 
[5]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959 PUB
 
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2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302 PUB
 
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005
How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo.
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[2]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958
Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments
Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur.
PUB
 
[1]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004
Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung
Steinmann B, Ötting SK, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
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