27 Publikationen
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946071S.K. Ötting, et al., “Let's work together: A meta–analysis on robot design features that enable successful human–robot interaction at work”, Human Factors, vol. 6, 2022, pp. 1027-1050.PUB | Dateien verfügbar | DOI | PubMed | Europe PMC
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960347S.K. Ötting, L. Masjutin, and G.W. Maier, “The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie , vol. 52, 2021, pp. 639–647.PUB | PDF | DOI | WoS
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429L. Mlekus, S.K. Ötting, and G.W. Maier, “Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten”, Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, G.W. Maier, G. Engels, and E. Steffen, eds., Berlin: Springer, 2020, pp.87-111.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107S.K. Ötting, L. Masjutin, and G.W. Maier, “My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace”, Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy, 2019.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774L. Masjutin, S.K. Ötting, and G.W. Maier, “Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am Arbeitsplatz”, Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig, 2019.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725S.K. Ötting, K. Jenniches, and G.W. Maier, “Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in Deutschland”, Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig, 2019.PUB
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350S.K. Ötting and G.W. Maier, “The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizations”, Computers in Human Behavior, vol. 89, 2018, pp. 27-39.PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186S.K. Ötting, et al., “Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions?”, Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main, 2018.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274G. Engels, et al., “Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen”, Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung, S. Wischmann and E.A. Hartmann, eds., Autonomik Industrie 4.0, Berlin: Springer Vieweg, 2018, pp.221-231.PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912086S. Gopinathan, S.K. Ötting, and J.J. Steil, “A user study on personalized adaptive stiffness control modes for human-robot interaction”, Presented at the 26th IEEE International Symposium on Robot and Human Interactive Communication, RO-MAN 2017, Lisbon, Portugal, 2017.PUB
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089S.K. Ötting and G.W. Maier, “The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities”, Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland, 2017.PUB | Dateien verfügbar
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266S.K. Ötting, et al., “Why criteria of decision fairness should be considered in robot design”, Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA, 2017.PUB | Download (ext.)
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820T. Töniges, et al., “An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes”, Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications, H. Song, et al., eds., Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence, Amsterdam: Elsevier BV, 2017, pp.419-430.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225G.W. Maier, B. Steinmann, and S.K. Ötting, “Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit”, Schule und Beratung, vol. 5-6, 2017, pp. 82-86.PUB | Dateien verfügbar
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753S.K. Ötting, C. Spruss, and G.W. Maier, “Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen”, Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden, 2017.PUB
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235G.W. Maier, S.K. Ötting, and B. Steinmann, “Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen”, Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, vol. 12, 2017, pp. 45-51.PUB
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2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959S.K. Ötting and G.W. Maier, “Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante Reaktionen”, Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig, 2016.PUB
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587S.K. Ötting and G.W. Maier, “Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt”, supervision, vol. 34, 2016, pp. 19-24.PUB | Dateien verfügbar
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495A. Paruzel, et al., “Psychological contributions to competition law compliance”, Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach, J. Paha, ed., Berlin: Springer, 2016, pp.215-241.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302G.W. Maier, S.K. Ötting, and B. Steinmann, Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16), 2016.PUB
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958S.K. Ötting and G.W. Maier, “Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments”, Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur, 2015.PUB
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005B. Steinmann, S.K. Ötting, and G.W. Maier, “How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?”, Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, 2015.PUB
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004B. Steinmann, S.K. Ötting, and G.W. Maier, “Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung”, Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz, 2015.PUB