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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
Mlekus, L., Ötting, S.K., Maier, G.W.: Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In: Maier, G.W., Engels, G., and Steffen, E. (eds.) Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. p. 87-111. Springer, Berlin (2020).
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[22]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774
Masjutin, L., Ötting, S.K., Maier, G.W.: Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am Arbeitsplatz. Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig (2019).
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[21]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725
Ötting, S.K., Jenniches, K., Maier, G.W.: Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in Deutschland. Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig (2019).
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[20]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107
Ötting, S.K., Masjutin, L., Maier, G.W.: My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace. Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy (2019).
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[19]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274
Engels, G., Maier, G.W., Ötting, S.K., Steffen, E., Teetz, A.: Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. In: Wischmann, S. and Hartmann, E.A. (eds.) Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Autonomik Industrie 4.0. p. 221-231. Springer Vieweg, Berlin (2018).
PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
 
[18]
2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350
Ötting, S.K., Maier, G.W.: The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizations. Computers in Human Behavior. 89, 27-39 (2018).
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[17]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186
Ötting, S.K., Fedosova, O., Kahlert, E., Maier, G.W.: Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions? Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main (2018).
PUB | Dateien verfügbar
 
[16]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089
Ötting, S.K., Maier, G.W.: The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities. Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland (2017).
PUB | Dateien verfügbar
 
[15]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266
Ötting, S.K., Gopinathan, S., Maier, G.W., Steil, J.J.: Why criteria of decision fairness should be considered in robot design. Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA (2017).
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[14]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820
Töniges, T., Ötting, S.K., Wrede, B., Maier, G.W., Sagerer, G.: An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes. In: Song, H., Rawat, D.B., Jeschke, S., and Brecher, C. (eds.) Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications. Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence. p. 419-430. Elsevier BV, Amsterdam (2017).
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[13]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225
Maier, G.W., Steinmann, B., Ötting, S.K.: Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit. Schule und Beratung. 5-6, 82-86 (2017).
PUB | Dateien verfügbar
 
[12]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914728 OA
Gopinathan, S., Ötting, S.K., Steil, J.J.: A user study on personalized stiffness control and task specificity in physical Human-Robot Interaction. Frontiers in Robotics and AI. 4, : 58 (2017).
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[11]
2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912086
Gopinathan, S., Ötting, S.K., Steil, J.J.: A user study on personalized adaptive stiffness control modes for human-robot interaction. Presented at the 26th IEEE International Symposium on Robot and Human Interactive Communication, RO-MAN 2017, Lisbon, Portugal (2017).
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[10]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753
Ötting, S.K., Spruss, C., Maier, G.W.: Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden (2017).
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[9]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235
Maier, G.W., Ötting, S.K., Steinmann, B.: Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung. 12, 45-51 (2017).
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[8]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495
Paruzel, A., Steinmann, B., Nübold, A., Ötting, S.K., Maier, G.W.: Psychological contributions to competition law compliance. In: Paha, J. (ed.) Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. p. 215-241. Springer, Berlin (2016).
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[7]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307 OA
Steinmann, B., Ötting, S.K., Maier, G.W.: Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success. Frontiers in Psychology. 7, : 1972 (2016).
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[6]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587
Ötting, S.K., Maier, G.W.: Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. supervision. 34, 19-24 (2016).
PUB | Dateien verfügbar
 
[5]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959
Ötting, S.K., Maier, G.W.: Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante Reaktionen. Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig (2016).
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[4]
2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302
Maier, G.W., Ötting, S.K., Steinmann, B.: Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16). (2016).
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[3]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005
Steinmann, B., Ötting, S.K., Maier, G.W.: How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference? Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo (2015).
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[2]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958
Ötting, S.K., Maier, G.W.: Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments. Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur (2015).
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[1]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004
Steinmann, B., Ötting, S.K., Maier, G.W.: Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz (2015).
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429
Mlekus, L., Ötting, S.K., Maier, G.W.: Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In: Maier, G.W., Engels, G., and Steffen, E. (eds.) Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. p. 87-111. Springer, Berlin (2020).
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[22]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774
Masjutin, L., Ötting, S.K., Maier, G.W.: Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am Arbeitsplatz. Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig (2019).
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2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725
Ötting, S.K., Jenniches, K., Maier, G.W.: Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in Deutschland. Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig (2019).
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2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107
Ötting, S.K., Masjutin, L., Maier, G.W.: My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace. Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy (2019).
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[19]
2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274
Engels, G., Maier, G.W., Ötting, S.K., Steffen, E., Teetz, A.: Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. In: Wischmann, S. and Hartmann, E.A. (eds.) Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Autonomik Industrie 4.0. p. 221-231. Springer Vieweg, Berlin (2018).
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350
Ötting, S.K., Maier, G.W.: The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizations. Computers in Human Behavior. 89, 27-39 (2018).
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[17]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186
Ötting, S.K., Fedosova, O., Kahlert, E., Maier, G.W.: Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions? Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main (2018).
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089
Ötting, S.K., Maier, G.W.: The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities. Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland (2017).
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266
Ötting, S.K., Gopinathan, S., Maier, G.W., Steil, J.J.: Why criteria of decision fairness should be considered in robot design. Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA (2017).
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820
Töniges, T., Ötting, S.K., Wrede, B., Maier, G.W., Sagerer, G.: An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes. In: Song, H., Rawat, D.B., Jeschke, S., and Brecher, C. (eds.) Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications. Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence. p. 419-430. Elsevier BV, Amsterdam (2017).
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[13]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225
Maier, G.W., Steinmann, B., Ötting, S.K.: Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit. Schule und Beratung. 5-6, 82-86 (2017).
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2914728 OA
Gopinathan, S., Ötting, S.K., Steil, J.J.: A user study on personalized stiffness control and task specificity in physical Human-Robot Interaction. Frontiers in Robotics and AI. 4, : 58 (2017).
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912086
Gopinathan, S., Ötting, S.K., Steil, J.J.: A user study on personalized adaptive stiffness control modes for human-robot interaction. Presented at the 26th IEEE International Symposium on Robot and Human Interactive Communication, RO-MAN 2017, Lisbon, Portugal (2017).
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[10]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753
Ötting, S.K., Spruss, C., Maier, G.W.: Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden (2017).
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[9]
2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235
Maier, G.W., Ötting, S.K., Steinmann, B.: Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung. 12, 45-51 (2017).
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[8]
2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495
Paruzel, A., Steinmann, B., Nübold, A., Ötting, S.K., Maier, G.W.: Psychological contributions to competition law compliance. In: Paha, J. (ed.) Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. p. 215-241. Springer, Berlin (2016).
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307 OA
Steinmann, B., Ötting, S.K., Maier, G.W.: Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success. Frontiers in Psychology. 7, : 1972 (2016).
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[6]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587
Ötting, S.K., Maier, G.W.: Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. supervision. 34, 19-24 (2016).
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[5]
2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959
Ötting, S.K., Maier, G.W.: Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante Reaktionen. Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig (2016).
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[4]
2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302
Maier, G.W., Ötting, S.K., Steinmann, B.: Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16). (2016).
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[3]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005
Steinmann, B., Ötting, S.K., Maier, G.W.: How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference? Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo (2015).
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[2]
2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958
Ötting, S.K., Maier, G.W.: Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments. Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur (2015).
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004
Steinmann, B., Ötting, S.K., Maier, G.W.: Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz (2015).
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