27 Publikationen
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946071Ötting SK, Masjutin L, Steil JJ, Maier GW. Let's work together: A meta–analysis on robot design features that enable successful human–robot interaction at work. Human Factors. 2022;6(4):1027-1050.PUB | Dateien verfügbar | DOI | PubMed | Europe PMC
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2960347Ötting SK, Masjutin L, Maier GW. The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change? Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie . 2021;52(4):639–647.PUB | PDF | DOI | WoS
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956013Schlicker N, Langer M, Ötting SK, Baum K, König CJ, Wallach D. What to expect from opening up 'black boxes'? Comparing perceptions of justice between human and automated agents. Computers in Human Behavior. 2021;122: 106837.PUB | DOI | WoS
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912429Mlekus L, Ötting SK, Maier GW. Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In: Maier GW, Engels G, Steffen E, eds. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Berlin: Springer; 2020: 87-111.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933107Ötting SK, Masjutin L, Maier GW. My workmate the robot: A meta-analysis on Human-Robot Interaction at the workplace. Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2941774Masjutin L, Ötting SK, Maier GW. Kollege Roboter: Eine Metaanalyse über Roboter am Arbeitsplatz. Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2941725Ötting SK, Jenniches K, Maier GW. Wie du mir, so ich dir: Eine Metaanalyse zu organisationaler Gerechtigkeit in Deutschland. Presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig.PUB
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2921350Ötting SK, Maier GW. The importance of procedural justice in human-machine interactions: Intelligent systems as new decision agents in organizations. Computers in Human Behavior. 2018;89:27-39.PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
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2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931186Ötting SK, Fedosova O, Kahlert E, Maier GW. Procedural justice in human-machine interactions. What mediates justice effects in system decisions? Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main.PUB | Dateien verfügbar
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2900274Engels G, Maier GW, Ötting SK, Steffen E, Teetz A. Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen. In: Wischmann S, Hartmann EA, eds. Zukunft der Arbeit. Eine praxisnahe Betrachtung. Autonomik Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg; 2018: 221-231.PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.)
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912086Gopinathan S, Ötting SK, Steil JJ. A user study on personalized adaptive stiffness control modes for human-robot interaction. Presented at the 26th IEEE International Symposium on Robot and Human Interactive Communication, RO-MAN 2017, Lisbon, Portugal.PUB
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2912089Ötting SK, Maier GW. The importance of procedural justice in human-technology interactions. Cyber-physical systems as new decision authorities. Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.PUB | Dateien verfügbar
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2017 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2908266Ötting SK, Gopinathan S, Maier GW, Steil JJ. Why criteria of decision fairness should be considered in robot design. Presented at the CSCW 2017: The 20th ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work and Social Computing, Portland, OR, USA.PUB | Download (ext.)
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2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2905820Töniges T, Ötting SK, Wrede B, Maier GW, Sagerer G. An emerging decision authority: Adaptive cyber-physical system design for fair human-machine interaction and decision processes. In: Song H, Rawat DB, Jeschke S, Brecher C, eds. Cyber-physical systems: Foundations, principles, and applications. Intelligent data-centric systems: Sensor collected intelligence. Amsterdam: Elsevier BV; 2017: 419-430.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225Maier GW, Steinmann B, Ötting SK. Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit. Schule und Beratung. 2017;5-6:82-86.PUB | Dateien verfügbar
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913753Ötting SK, Spruss C, Maier GW. Validierung einer deutschen Kurzversion des Fragebogens zur Gerechtigkeitseinschätzung in Organisationen. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.PUB
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235Maier GW, Ötting SK, Steinmann B. Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung. 2017;12(2+3):45-51.PUB
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2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907959Ötting SK, Maier GW. Faire Mensch-Maschine-Interaktion: Intelligente technische Systeme als Entscheidungsquelle und deren Einfluss auf prozedurale Gerechtigkeit und arbeitsrelevante Reaktionen. Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig.PUB
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903587Ötting SK, Maier GW. Arbeit 4.0: Faire Gestaltung der digitalen Arbeitswelt. supervision. 2016;34(4):19-24.PUB | Dateien verfügbar
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2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting SK, Maier GW. Psychological contributions to competition law compliance. In: Paha J, ed. Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Berlin: Springer; 2016: 215-241.PUB | Dateien verfügbar | DOI
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2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302Maier GW, Ötting SK, Steinmann B. Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16).; 2016.PUB
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907958Ötting SK, Maier GW. Organizational justice in the brave new world of work: Developing successful flexible working environments. Presented at the 9th International Conference on Researching Work & Learning, Singapur.PUB
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005Steinmann B, Ötting SK, Maier GW. How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference? Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo.PUB
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2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004Steinmann B, Ötting SK, Maier GW. Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.PUB