PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968409

  Paruzel, A.; Schmidt, L.; Maier, G. W. (2023): Corporate social responsibility and employee innovative behaviors: A meta-analysis Journal of Cleaner Production,(393):136189

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• [32]
  

  2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2983201

  Paruzel, A. (2023): Wahrnehmung von Corporate Social Responsibility durch Beschäftigte und innovatives Verhalten: Eine Metaanalyse.

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  2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2979751

  Paruzel, A.; Wurm, J.; Maier, G. W. (2023): Corporate social responsibility (CSR), justice and organizational cynicism: A fairness perspective on the imbalance of internal and external CSR.

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  2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2978732

  Paruzel, A.; Tappert, A.; Bentler, D.; Maier, G. W. (2023): Linking corporate social responsibility and employee green behavior research Advancing Research on Social and Environmental Responsibility of Organizations [Symposium]

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• [29]
  

  2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2968493

  Paruzel, A. (2023): Employees' reactions to corporate social responsibility: Research on the individual level of analysis.

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• [28]
  

  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061

  Paruzel, A.; Abendroth, A.; Mayer, A.; Xie, J. L.; Maier, G. W. (2022): The German version of the hybrid work characteristics scale Psychological Test Adaptation and Development,3:(1): 116-124.

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• [27]
  

  2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2968494

  Paruzel, A. (2022): Why corporate social responsibility affects the employee - Sustainability at work: Expanding CSR.

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• [26]
  

  2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931947

  Schlicher, K.; Bentler, D.; Paruzel, A.; Maier, G. W. (2022): Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen. In: Roman Dumitrescu (Hrsg.): Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Berlin: Springer. S. 93-121.

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• [25]
  

  2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931948

  Bentler, D.; Paruzel, A.; Schlicher, K.; Maier, G. W. (2022): Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei Weidmüller. In: Roman Dumitrescu (Hrsg.): Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Berlin: Springer. S. 79-92.

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• [24]
  

  2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956102

  Paruzel, A.; Klug, H. J. P.; Maier, G. W. (2021): The relationship between perceived corporate social responsibility and employee-related outcomes: A meta-analysis Frontiers in Psychology,12: 607108.

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  2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957820

  Paruzel, A.; Wiese, C.; Maier, G. W. (2021): Ist Bewerbenden unternehmerisches soziales Engagement wichtiger als das angebotene Gehalt? Eine experimentelle Vignettenstudie zur Arbeitgeberattraktivität.

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  2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957819

  Paruzel, A.; Maier, G. W. (2021): Der Effekt von Corporate Social Responsibility auf Beschäftigte – Psychologische Wirkungsmechanismen.

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  2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956315

  Paruzel, A. (2021): Why Corporate Social Responsibility Affects the Employee: Investigating Underlying Psychological Mechanisms. Bielefeld: Universität Bielefeld.

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  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944599

  Jansen-Preilowski, V. V.; Paruzel, A.; Maier, G. W. (2020): Arbeitszeitgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt. Ein systematisches Literatur Review zur Wirkung von Arbeitszeitverkürzung in Bezug auf die psychische Gesundheit Gruppe.Interaktion.Organisaition. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO),51:(3): 331–343.

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• [19]
  

  2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609

  Schlicher, K.; Paruzel, A.; Steinmann, B.; Maier, G. W. (2020): Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In: Günter W. Maier; Gregor Engels; Eckhard Steffen (Hrsg.): Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Berlin: Springer. S. 347-382.

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• [18]
  

  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949443

  Paruzel, A.; Danel, M.; Maier, G. W. (2020): Scrutinizing social identity theory in corporate social responsibility: An experimental investigation Frontiers in Psychology,11:580620

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• [17]
  

  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375

  Paruzel, A.; Bentler, D.; Schlicher, K.; Nettelstroth, W.; Maier, G. W. (2020): Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie,64:(1): 46-57.

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  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236

  Mlekus, L.; Bentler, D.; Paruzel, A.; Kato-Beiderwieden, A. - L.; Maier, G. W. (2020): How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO),51:(3): 273-283.

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• [15]
  

  2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122

  Foullois, M.; Bansmann, M.; Mlekus, L.; Paruzel, A.; Bentler, D.; Kato-Beiderwieden, A. - L.; Jenderny, S.; Seifert, L. (2020): Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0. In: Tim Jeske; Frank Jennings (Hrsg.): Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie. Berlin ; Heidelberg: Springer Vieweg. (ifaa-Edition, ). S. 81-113.

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• [14]
  

  2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329

  Bansmann, M.; Foullois, M.; Wöste, L.; Bentler, D.; Paruzel, A.; Mlekus, L.; Jenderny, S.; Dumitrescu, R.; Maier, G. W. (2019): Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis. In: Christian K. Bosse; Klaus J. Zink (Hrsg.): Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU . Berlin: Springer. S. 197-217.

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• [13]
  

  2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525

  Paruzel, A.; Mlekus, L.; Bentler, D.; Maier, G. W. (2019): What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents.

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• [12]
  

  2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361

  Bentler, D.; Mlekus, L.; Paruzel, A.; Bansmann, M.; Foullois, M.; Jenderny, S.; Woeste, L.; Dumitrescu, R.; Röcker, C.; Maier, G. W. (2019): Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Dortmund: GfA-Press.

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• [11]
  

  2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940751

  Paruzel, A.; Falkowski, P.; Maier, G. W. (2019): Mein Unternehmen engagiert sich – na und? Zusammenhang zwischen CSR und Lebenszufriedenheit bei Beschäftigten.

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• [10]
  

  2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656

  Mlekus, L.; Paruzel, A.; Bentler, D.; Jenderny, S.; Foullois, M.; Bansmann, M.; Wöste, L.; Röcker, C.; Maier, G. W. (2018): Development of a change management instrument for the implementation of technologies Technologies,6:(4):120

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• [9]
  

  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931324

  Paruzel, A. (2018): Experimentelle Überprüfung der Social Identity Theory im Kontext Corporate Social Responsibility .

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  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690

  Schlicher, K.; Bentler, D.; Paruzel, A.; Maier, G. W. (2018): Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0.

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• [7]
  

  2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940754

  Paruzel, A.; Krüger, M. C.; Willmes, L.; Maier, G. W. (2017): Validierung einer deutschen Übersetzung der CStR-Scale.

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• [6]
  

  2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940753

  Paruzel, A.; Everding, S.; Maier, G. W. (2017): Corporate Social Responsibility and Employee Retention.

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  2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495

  Paruzel, A.; Steinmann, B.; Nübold, A.; Ötting, S. K.; Maier, G. W. (2016): Psychological contributions to competition law compliance. In: Johannes Paha (Hrsg.): Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Berlin: Springer. S. 215-241.

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• [4]
  

  2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940755

  Paruzel, A.; Everding, S.; Maier, G. W. (2016): Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung.

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• [3]
  

  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907966

  Paruzel, A.; Klug, H. J. P.; Maier, G. W. (2015): Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter. Eine Metaanalyse.

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• [2]
  

  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907964

  Paruzel, A.; Klug, H. J. P.; Maier, G. W. (2015): Corporate social responsibility and the employee: A meta-analysis.

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• [1]
  

  2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960

  Paruzel, A.; Klug, H. J. P.; Nübold, A. (2014): Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik.

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