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  • [33]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968409
    Paruzel, A., Schmidt, L., Maier, G.W.: Corporate social responsibility and employee innovative behaviors: A meta-analysis. Journal of Cleaner Production. : 136189 (2023).
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [32]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2983201
    Paruzel, A.: Wahrnehmung von Corporate Social Responsibility durch Beschäftigte und innovatives Verhalten: Eine Metaanalyse. Presented at the 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Kassel (2023).
    PUB
     
  • [31]
    2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2979751
    Paruzel, A., Wurm, J., Maier, G.W.: Corporate social responsibility (CSR), justice and organizational cynicism: A fairness perspective on the imbalance of internal and external CSR. Presented at the 21st EAWOP Congress, Katowice, Poland (2023).
    PUB
     
  • [30]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2978732
    Paruzel, A., Tappert, A., Bentler, D., Maier, G.W.: Linking corporate social responsibility and employee green behavior research. Advancing Research on Social and Environmental Responsibility of Organizations [Symposium]. (2023).
    PUB
     
  • [29]
    2023 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2968493
    Paruzel, A.: Employees' reactions to corporate social responsibility: Research on the individual level of analysis. Presented at the Workshop: Behaviorally oriented sustainability research: Approaches from different disciplines, Bielefeld (2023).
    PUB
     
  • [28]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061 OA
    Paruzel, A., Abendroth, A., Mayer, A., Xie, J.L., Maier, G.W.: The German version of the hybrid work characteristics scale. Psychological Test Adaptation and Development. 3, 116-124 (2022).
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
     
  • [27]
    2022 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2968494
    Paruzel, A.: Why corporate social responsibility affects the employee - Sustainability at work: Expanding CSR. Presented at the 8th EAWOP Early Career Summer School, Cyprus (2022).
    PUB
     
  • [26]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931947
    Schlicher, K., Bentler, D., Paruzel, A., Maier, G.W.: Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen. In: Dumitrescu, R. (ed.) Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. p. 93-121. Springer, Berlin (2022).
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [25]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931948
    Bentler, D., Paruzel, A., Schlicher, K., Maier, G.W.: Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei Weidmüller. In: Dumitrescu, R. (ed.) Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. p. 79-92. Springer, Berlin (2022).
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [24]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956102 OA
    Paruzel, A., Klug, H.J.P., Maier, G.W.: The relationship between perceived corporate social responsibility and employee-related outcomes: A meta-analysis. Frontiers in Psychology. 12, 607108 (2021).
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [23]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957820
    Paruzel, A., Wiese, C., Maier, G.W.: Ist Bewerbenden unternehmerisches soziales Engagement wichtiger als das angebotene Gehalt? Eine experimentelle Vignettenstudie zur Arbeitgeberattraktivität. Presented at the 12. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Chemnitz (2021).
    PUB
     
  • [22]
    2021 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2957819
    Paruzel, A., Maier, G.W.: Der Effekt von Corporate Social Responsibility auf Beschäftigte – Psychologische Wirkungsmechanismen. Presented at the 12. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Chemnitz (2021).
    PUB
     
  • [21]
    2021 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2956315 OA
    Paruzel, A.: Why Corporate Social Responsibility Affects the Employee: Investigating Underlying Psychological Mechanisms. Universität Bielefeld, Bielefeld (2021).
    PUB | PDF | DOI
     
  • [20]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944599 OA
    Jansen-Preilowski, V.V., Paruzel, A., Maier, G.W.: Arbeitszeitgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt. Ein systematisches Literatur Review zur Wirkung von Arbeitszeitverkürzung in Bezug auf die psychische Gesundheit. Gruppe.Interaktion.Organisaition. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 51, 331–343 (2020).
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [19]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609
    Schlicher, K., Paruzel, A., Steinmann, B., Maier, G.W.: Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In: Maier, G.W., Engels, G., and Steffen, E. (eds.) Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. p. 347-382. Springer, Berlin (2020).
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [18]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949443
    Paruzel, A., Danel, M., Maier, G.W.: Scrutinizing social identity theory in corporate social responsibility: An experimental investigation. Frontiers in Psychology. 11, : 580620 (2020).
    PUB | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [17]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375
    Paruzel, A., Bentler, D., Schlicher, K., Nettelstroth, W., Maier, G.W.: Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 64, 46-57 (2020).
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [16]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944236 OA
    Mlekus, L., Bentler, D., Paruzel, A., Kato-Beiderwieden, A.-L., Maier, G.W.: How to raise technology acceptance: User experience characteristics as technology-inherent determinants. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 51, 273-283 (2020).
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [15]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949122
    Foullois, M., Bansmann, M., Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Kato-Beiderwieden, A.-L., Jenderny, S., Seifert, L.: Arbeit 4.0 in der Produktentstehung. Instrumentarium zur Gestaltung individualisierter virtueller Produktentstehungsprozesse in der Industrie 4.0. In: Jeske, T. and Jennings, F. (eds.) Produktivitätsmanagement 4.0. Praxiserprobte Vorgehensweisen zur Nutzung der Digitalisierung in der Industrie. ifaa-Edition. p. 81-113. Springer Vieweg, Berlin ; Heidelberg (2020).
    PUB | DOI
     
  • [14]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937329
    Bansmann, M., Foullois, M., Wöste, L., Bentler, D., Paruzel, A., Mlekus, L., Jenderny, S., Dumitrescu, R., Maier, G.W.: Arbeitsplatzplanung mit Augmented Reality und ein Dienstleistungssystem im Konformitätsmanagement als Anwendungsszenarien in der industriellen Praxis. In: Bosse, C.K. and Zink, K.J. (eds.) Arbeit 4.0 im Mittelstand. Chancen und Herausforderungen des digitalen Wandels für KMU . p. 197-217. Springer, Berlin (2019).
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [13]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2937525
    Paruzel, A., Mlekus, L., Bentler, D., Maier, G.W.: What makes users adopt a new technology? Extending the Technology Acceptance Model by technology-inherent antecedents. Presented at the 1st International Conference on Human Interaction & Emerging Technologies, Nice, France (2019).
    PUB
     
  • [12]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2934361
    Bentler, D., Mlekus, L., Paruzel, A., Bansmann, M., Foullois, M., Jenderny, S., Woeste, L., Dumitrescu, R., Röcker, C., Maier, G.W.: Einführung von Augmented Reality in der Produktentstehung. Technische Realisierung und Change-Management als Erfolgsfaktor für den Veränderungsprozess. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (ed.) Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. GfA-Press, Dortmund (2019).
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [11]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940751
    Paruzel, A., Falkowski, P., Maier, G.W.: Mein Unternehmen engagiert sich – na und? Zusammenhang zwischen CSR und Lebenszufriedenheit bei Beschäftigten. Presented at the 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig (2019).
    PUB
     
  • [10]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932656 OA
    Mlekus, L., Paruzel, A., Bentler, D., Jenderny, S., Foullois, M., Bansmann, M., Wöste, L., Röcker, C., Maier, G.W.: Development of a change management instrument for the implementation of technologies. Technologies. 6, : 120 (2018).
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [9]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931324
    Paruzel, A.: Experimentelle Überprüfung der Social Identity Theory im Kontext Corporate Social Responsibility . Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt am Main (2018).
    PUB
     
  • [8]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690
    Schlicher, K., Bentler, D., Paruzel, A., Maier, G.W.: Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0. Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main (2018).
    PUB
     
  • [7]
    2017 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940754
    Paruzel, A., Krüger, M.C., Willmes, L., Maier, G.W.: Validierung einer deutschen Übersetzung der CStR-Scale. Presented at the 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden (2017).
    PUB
     
  • [6]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940753
    Paruzel, A., Everding, S., Maier, G.W.: Corporate Social Responsibility and Employee Retention. Presented at the European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP), Dublin (2017).
    PUB
     
  • [5]
    2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495
    Paruzel, A., Steinmann, B., Nübold, A., Ötting, S.K., Maier, G.W.: Psychological contributions to competition law compliance. In: Paha, J. (ed.) Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. p. 215-241. Springer, Berlin (2016).
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [4]
    2016 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2940755
    Paruzel, A., Everding, S., Maier, G.W.: Corporate Social Responsibility und Mitarbeiterbindung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig (2016).
    PUB
     
  • [3]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907966
    Paruzel, A., Klug, H.J.P., Maier, G.W.: Corporate Social Responsibility aus der Perspektive der Mitarbeiter. Eine Metaanalyse. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz (2015).
    PUB
     
  • [2]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907964
    Paruzel, A., Klug, H.J.P., Maier, G.W.: Corporate social responsibility and the employee: A meta-analysis. Presented at the EAWOP Conference 2015, Oslo (2015).
    PUB
     
  • [1]
    2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960
    Paruzel, A., Klug, H.J.P., Nübold, A.: Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum (2014).
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