PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609

  Schlicher, K., Paruzel, A., Steinmann, B., & Maier, G. W. (2020). Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In G. W. Maier, G. Engels, & E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 347-382). Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-52903-4_16-1

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  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943364

  Steinmann, B., Kleinert, A., & Maier, G. W. (2020). Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership. Motivation and Emotion, 44, 641–656. https://doi.org/10.1007/s11031-020-09833-7

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  2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328

  Maier, G. W., Sobiraj, S., Steinmann, B., & Nübold, A. (2019). Personalentwicklung I: Training und Transfer. In H. Schuler & K. Moser (Eds.), Lehrbuch Organisationspsychologie (6. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage ., pp. 109-150). Bern: Hogrefe.

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  2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191

  Steinmann, B., Schoppe, S., & Maier, G. W. (2019). The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008). Presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin.

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  2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081

  Steinmann, B., Klug, H. J., & Maier, G. W. (2018). The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior. Frontiers in Psychology, 9, 2338. doi:10.3389/fpsyg.2018.02338

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  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460

  Maier, G. W., Heckhausen, J., & Steinmann, B. (2018). Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern. In S. Kauffeld & D. Spurk (Eds.), Springer Reference Psychologie. Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement (p. 1). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-45855-6_6-1

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  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601

  Maier, G. W., Hülsheger, U. R., Anderson, N., & Steinmann, B. (2018). Innovation und Kreativität in Projekten. In M. Wastian, I. Braumandl, L. von Rosenstiel, & M. A. West (Eds.), Angewandte Psychologie für das Projektmanagement (3. vollständig überarb. Aufl., pp. 249-266). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-53929-3_13

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  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914

  Steinmann, B., & Maier, G. W. (2018). Berufswahl. In A. Lohaus (Ed.), Entwicklungspsychologie des Jugendalters (pp. 223-250). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-55792-1_10

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  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289

  Steinmann, B., Schoppe, S., & Maier, G. W. (2018). The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008) . Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.

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  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290

  Bentler, D., Steinmann, B., & Maier, G. W. (2018). Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im Nachwuchsbereich . Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.

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  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931301

  Steinmann, B. (2018). Leadership Motives and Leadership Success. Presented at the Brown Bag Seminar European School of Management and Technology, Berlin.

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  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774

  Steinmann, B., Schewe, A. F., & Maier, G. W. (2018). The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventions. Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.

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  2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225

  Maier, G. W., Steinmann, B., & Ötting, S. K. (2017). Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit. Schule und Beratung, 5-6, 82-86.

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  2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235

  Maier, G. W., Ötting, S. K., & Steinmann, B. (2017). Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, 12(2+3), 45-51.

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  2017 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2908624

  Steinmann, B. (2017). The role of the need for affiliation and the behavioral manifestation of implicit motives in effective leadership: a dimensional approach. Bielefeld: Universität Bielefeld.

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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913910

  Steinmann, B. (2017). Pseudo-transformational Leadership. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1-7). Cham: Springer International Publishing. doi:10.1007/978-3-319-23514-1_204-1

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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913913

  Steinmann, B. (2017). Leadership Motives or Intentions. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1-4). Cham: Springer International Publishing. doi:10.1007/978-3-319-23514-1_58-1

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  2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754

  Steinmann, B., Kleinert, A., & Maier, G. W. (2017). Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.

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  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906485

  Esdar, W., Steinke, M., Burian, J., Steinmann, B., & Unnold, K. (2016). Psychische Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz Hochschule - ein Fragebogen für alle Beschäftigten. Das Hochschulwesen, 64(4), 110-116.

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  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324

  Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G. W. (2016). Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Frontiers in Psychology, 7, 446. doi:10.3389/fpsyg.2016.00446

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
   
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  2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495

  Paruzel, A., Steinmann, B., Nübold, A., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2016). Psychological contributions to competition law compliance. In J. Paha (Ed.), Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach (pp. 215-241). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-319-44633-2_11

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  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307

  Steinmann, B., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2016). Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success. Frontiers in Psychology, 7, 1972. doi:10.3389/fpsyg.2016.01972

  PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
   
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  2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302

  Maier, G. W., Ötting, S. K., & Steinmann, B. (2016). Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16).

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  2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002

  Steinmann, B., & Maier, G. W. (2016). Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.

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  2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931303

  Steinmann, B. (2016). Anhörung „Chancen und Risiken der Digitalisierung für das Handwerk. Kundenkommunikation, Arbeitsprozesse, Technik-Trends und Innovationsfähigkeit“ . Presented at the Enquetekommission zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in Nordrhein-Westfalen , Düsseldorf.

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  2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325

  Steinmann, B., Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., & Maier, G. W. (2015). Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern? Motivation and Emotion, 39(2), 167-174. doi:10.1007/s11031-014-9458-6

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
   
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  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005

  Steinmann, B., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2015). How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?. Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo.

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  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004

  Steinmann, B., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2015). Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.

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  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304

  Maier, G. W., & Steinmann, B. (2015). Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt. Presented at the 4. it's OWL Strategietagung, Paderborn.

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  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605

  Maier, G. W., Sobiraj, S., Steinmann, B., & Nübold, A. (2014). Personalentwicklung I: Training und Transfer. In H. Schuler & K. Moser (Eds.), Lehrbuch Psychologie. Lehrbuch Organisationspsychologie (5. vollst. überarb. Aufl., pp. 127-175). Göttingen: Hogrefe.

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  2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006

  Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G. W. (2014). Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011). Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum.

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  2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007

  Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G. W. (2013). Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster.

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  2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009

  Steinmann, B., & Maier, G. W. (2012). Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften. Presented at the Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Trier.

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  2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008

  Steinmann, B., Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., & Maier, G. W. (2012). Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.

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