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[23]
2018 | Book Chapter | PUB-ID: 2906601
Innovation und Kreativität in Projekten
Maier GW, Hülsheger UR, Anderson N, Steinmann B (2018)
In: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Wastian M, Braumandl I, von Rosenstiel L, West M (Eds); 3rd ed. Berlin: Springer: 249-266.
PUB | DOI
 
[22]
2018 | Book Chapter | PUB-ID: 2909460
Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern
Maier GW, Heckhausen J, Steinmann B (In Press)
In: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Kauffeld S, Spurk D (Eds); Berlin: Springer.
PUB | DOI
 
[21]
2018 | Book Chapter | PUB-ID: 2913609
Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten
Schlicher K, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW (In Press)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer.
PUB
 
[20]
2018 | Book Chapter | PUB-ID: 2913914
Berufswahl
Steinmann B, Maier GW (In Press)
In: Entwicklungspsychologie des Jugendalters. Lohaus A (Ed); Springer.
PUB
 
[19]
2017 | Journal Article | PUB-ID: 2912225
Fair führen: Erfolgreich mit Gerechtigkeit
Maier GW, Steinmann B, Ötting S (2017)
Schule und Beratung 5-6: 82-86.
PUB
 
[18]
2017 | Journal Article | PUB-ID: 2912235
Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen
Maier GW, Ötting S, Steinmann B (2017)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12(2+3): 45-51.
PUB
 
[17]
2017 | Book Chapter | PUB-ID: 2913913
Leadership Motives or Intentions
Steinmann B (2017)
In: Encyclopedia of Business and Professional Ethics. Poff DC, Michalos AC (Eds); Springer International Publishing: 1-4.
PUB | DOI
 
[16]
2017 | Book Chapter | PUB-ID: 2913910
Pseudo-transformational Leadership
Steinmann B (2017)
In: Encyclopedia of Business and Professional Ethics. Poff DC, Michalos AC (Eds); Springer International Publishing: 1-7.
PUB | DOI
 
[15]
2017 | Conference Paper | PUB-ID: 2913754
Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie
Steinmann B, Kleinert A, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
[14]
2017 | Bielefeld Dissertation | PUB-ID: 2908624 PUB | PDF
 
[13]
2016 | Journal Article | PUB-ID: 2906485
Psychische Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz Hochschule - ein Fragebogen für alle Beschäftigten
Esdar W, Steinke M, Burian J, Steinmann B, Unnold K (2016)
Das Hochschulwesen 64(4): 110-116.
PUB
 
[12]
2016 | Book Chapter | PUB-ID: 2903495
Psychological contributions to competition law compliance
Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting S, Maier GW (2016)
In: Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Paha J (Ed); Berlin: Springer: 215-241.
PUB | DOI
 
[11]
2016 | Conference Paper | PUB-ID: 2909002
Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung
Steinmann B, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig.
PUB
 
[10]
2016 | Journal Article | PUB-ID: 2907307
Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success
Steinmann B, Ötting S, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 1972.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[9]
2016 | Journal Article | PUB-ID: 2694324
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 446.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[8]
2015 | Journal Article | PUB-ID: 2694325
Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern?
Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW (2015)
Motivation and Emotion 39(2): 167-174.
PUB | DOI | WoS
 
[7]
2015 | Conference Paper | PUB-ID: 2909005
How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?
Steinmann B, Ötting S, Maier GW (2015)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo.
PUB
 
[6]
2015 | Conference Paper | PUB-ID: 2909004
Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung
Steinmann B, Ötting S, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
PUB
 
[5]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2643605
Personalentwicklung I: Training und Transfer
Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2014)
In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); 5.th ed. Göttingen: Hogrefe: 127-175.
PUB
 
[4]
2014 | Conference Paper | PUB-ID: 2909006
Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2014)
Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum.
PUB
 
[3]
2013 | Conference Abstract | PUB-ID: 2909007
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2013)
Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster.
PUB
 
[2]
2012 | Conference Paper | PUB-ID: 2909009
Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften
Steinmann B, Maier GW (2012)
Presented at the Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Trier.
PUB
 
[1]
2012 | Conference Paper | PUB-ID: 2909008 PUB
 

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2018 | Book Chapter | PUB-ID: 2906601
Innovation und Kreativität in Projekten
Maier GW, Hülsheger UR, Anderson N, Steinmann B (2018)
In: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. Wastian M, Braumandl I, von Rosenstiel L, West M (Eds); 3rd ed. Berlin: Springer: 249-266.
PUB | DOI
 
[22]
2018 | Book Chapter | PUB-ID: 2909460
Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern
Maier GW, Heckhausen J, Steinmann B (In Press)
In: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Kauffeld S, Spurk D (Eds); Berlin: Springer.
PUB | DOI
 
[21]
2018 | Book Chapter | PUB-ID: 2913609
Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten
Schlicher K, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW (In Press)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer.
PUB
 
[20]
2018 | Book Chapter | PUB-ID: 2913914
Berufswahl
Steinmann B, Maier GW (In Press)
In: Entwicklungspsychologie des Jugendalters. Lohaus A (Ed); Springer.
PUB
 
[19]
2017 | Journal Article | PUB-ID: 2912225
Fair führen: Erfolgreich mit Gerechtigkeit
Maier GW, Steinmann B, Ötting S (2017)
Schule und Beratung 5-6: 82-86.
PUB
 
[18]
2017 | Journal Article | PUB-ID: 2912235
Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen
Maier GW, Ötting S, Steinmann B (2017)
Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung 12(2+3): 45-51.
PUB
 
[17]
2017 | Book Chapter | PUB-ID: 2913913
Leadership Motives or Intentions
Steinmann B (2017)
In: Encyclopedia of Business and Professional Ethics. Poff DC, Michalos AC (Eds); Springer International Publishing: 1-4.
PUB | DOI
 
[16]
2017 | Book Chapter | PUB-ID: 2913910
Pseudo-transformational Leadership
Steinmann B (2017)
In: Encyclopedia of Business and Professional Ethics. Poff DC, Michalos AC (Eds); Springer International Publishing: 1-7.
PUB | DOI
 
[15]
2017 | Conference Paper | PUB-ID: 2913754
Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie
Steinmann B, Kleinert A, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 
[14]
2017 | Bielefeld Dissertation | PUB-ID: 2908624 PUB | PDF
 
[13]
2016 | Journal Article | PUB-ID: 2906485
Psychische Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz Hochschule - ein Fragebogen für alle Beschäftigten
Esdar W, Steinke M, Burian J, Steinmann B, Unnold K (2016)
Das Hochschulwesen 64(4): 110-116.
PUB
 
[12]
2016 | Book Chapter | PUB-ID: 2903495
Psychological contributions to competition law compliance
Paruzel A, Steinmann B, Nübold A, Ötting S, Maier GW (2016)
In: Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Paha J (Ed); Berlin: Springer: 215-241.
PUB | DOI
 
[11]
2016 | Conference Paper | PUB-ID: 2909002
Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung
Steinmann B, Maier GW (2016)
Presented at the 50. Kongress der DGPs, Leipzig.
PUB
 
[10]
2016 | Journal Article | PUB-ID: 2907307
Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success
Steinmann B, Ötting S, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 1972.
PUB | PDF | DOI | WoS
 
[9]
2016 | Journal Article | PUB-ID: 2694324
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2016)
Frontiers in Psychology 7: 446.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[8]
2015 | Journal Article | PUB-ID: 2694325
Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern?
Steinmann B, Dörr SL, Schultheiss OC, Maier GW (2015)
Motivation and Emotion 39(2): 167-174.
PUB | DOI | WoS
 
[7]
2015 | Conference Paper | PUB-ID: 2909005
How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?
Steinmann B, Ötting S, Maier GW (2015)
Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo.
PUB
 
[6]
2015 | Conference Paper | PUB-ID: 2909004
Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung
Steinmann B, Ötting S, Maier GW (2015)
Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
PUB
 
[5]
2014 | Book Chapter | PUB-ID: 2643605
Personalentwicklung I: Training und Transfer
Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2014)
In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); 5.th ed. Göttingen: Hogrefe: 127-175.
PUB
 
[4]
2014 | Conference Paper | PUB-ID: 2909006
Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2014)
Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum.
PUB
 
[3]
2013 | Conference Abstract | PUB-ID: 2909007
Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)
Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2013)
Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster.
PUB
 
[2]
2012 | Conference Paper | PUB-ID: 2909009
Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften
Steinmann B, Maier GW (2012)
Presented at the Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Trier.
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2012 | Conference Paper | PUB-ID: 2909008 PUB
 

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