PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

Alle markieren

• [34]
  

  2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609

  Schlicher, K., Paruzel, A., Steinmann, B., & Maier, G. W. (2020). Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In G. W. Maier, G. Engels, & E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 347-382). Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-52903-4_16-1

  PUB | Dateien verfügbar | DOI
   
• [33]
  

  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943364

  Steinmann, B., Kleinert, A., & Maier, G. W. (2020). Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership. Motivation and Emotion, 44, 641–656. https://doi.org/10.1007/s11031-020-09833-7

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
   
• [32]
  

  2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328

  Maier, G. W., Sobiraj, S., Steinmann, B., & Nübold, A. (2019). Personalentwicklung I: Training und Transfer. In H. Schuler & K. Moser (Eds.), Lehrbuch Organisationspsychologie (6. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage ., pp. 109-150). Bern: Hogrefe.

  PUB | Dateien verfügbar
   
• [31]
  

  2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191

  Steinmann, B., Schoppe, S., & Maier, G. W. (2019). The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008). Presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin.

  PUB
   
• [30]
  

  2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081

  Steinmann, B., Klug, H. J., & Maier, G. W. (2018). The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior. Frontiers in Psychology, 9, 2338. doi:10.3389/fpsyg.2018.02338

  PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
   
• [29]
  

  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460

  Maier, G. W., Heckhausen, J., & Steinmann, B. (2018). Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern. In S. Kauffeld & D. Spurk (Eds.), Springer Reference Psychologie. Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement (p. 1). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-45855-6_6-1

  PUB | Dateien verfügbar | DOI
   
• [28]
  

  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914

  Steinmann, B., & Maier, G. W. (2018). Berufswahl. In A. Lohaus (Ed.), Entwicklungspsychologie des Jugendalters (pp. 223-250). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-55792-1_10

  PUB | Dateien verfügbar | DOI
   
• [27]
  

  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601

  Maier, G. W., Hülsheger, U. R., Anderson, N., & Steinmann, B. (2018). Innovation und Kreativität in Projekten. In M. Wastian, I. Braumandl, L. von Rosenstiel, & M. A. West (Eds.), Angewandte Psychologie für das Projektmanagement (3. vollständig überarb. Aufl., pp. 249-266). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-53929-3_13

  PUB | Dateien verfügbar | DOI
   
• [26]
  

  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289

  Steinmann, B., Schoppe, S., & Maier, G. W. (2018). The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008) . Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.

  PUB
   
• [25]
  

  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290

  Bentler, D., Steinmann, B., & Maier, G. W. (2018). Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im Nachwuchsbereich . Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.

  PUB
   
• [24]
  

  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931301

  Steinmann, B. (2018). Leadership Motives and Leadership Success. Presented at the Brown Bag Seminar European School of Management and Technology, Berlin.

  PUB
   
• [23]
  

  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774

  Steinmann, B., Schewe, A. F., & Maier, G. W. (2018). The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventions. Presented at the Institute of Work Psychology International Conference 2018, Sheffield, UK.

  PUB
   
• [22]
  

  2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225

  Maier, G. W., Steinmann, B., & Ötting, S. K. (2017). Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit. Schule und Beratung, 5-6, 82-86.

  PUB | Dateien verfügbar
   
• [21]
  

  2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235

  Maier, G. W., Ötting, S. K., & Steinmann, B. (2017). Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, 12(2+3), 45-51.

  PUB
   
• [20]
  

  2017 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2908624

  Steinmann, B. (2017). The role of the need for affiliation and the behavioral manifestation of implicit motives in effective leadership: a dimensional approach. Bielefeld: Universität Bielefeld.

  PUB | PDF
   
• [19]
  

  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913910

  Steinmann, B. (2017). Pseudo-transformational Leadership. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1-7). Cham: Springer International Publishing. doi:10.1007/978-3-319-23514-1_204-1

  PUB | DOI
   
• [18]
  

  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913913

  Steinmann, B. (2017). Leadership Motives or Intentions. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1-4). Cham: Springer International Publishing. doi:10.1007/978-3-319-23514-1_58-1

  PUB | DOI
   
• [17]
  

  2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754

  Steinmann, B., Kleinert, A., & Maier, G. W. (2017). Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie. Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.

  PUB
   
• [16]
  

  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906485

  Esdar, W., Steinke, M., Burian, J., Steinmann, B., & Unnold, K. (2016). Psychische Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz Hochschule - ein Fragebogen für alle Beschäftigten. Das Hochschulwesen, 64(4), 110-116.

  PUB
   
• [15]
  

  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324

  Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G. W. (2016). Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Frontiers in Psychology, 7, 446. doi:10.3389/fpsyg.2016.00446

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
   
• [14]
  

  2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495

  Paruzel, A., Steinmann, B., Nübold, A., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2016). Psychological contributions to competition law compliance. In J. Paha (Ed.), Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach (pp. 215-241). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-319-44633-2_11

  PUB | Dateien verfügbar | DOI
   
• [13]
  

  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307

  Steinmann, B., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2016). Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success. Frontiers in Psychology, 7, 1972. doi:10.3389/fpsyg.2016.01972

  PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
   
• [12]
  

  2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302

  Maier, G. W., Ötting, S. K., & Steinmann, B. (2016). Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16).

  PUB
   
• [11]
  

  2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002

  Steinmann, B., & Maier, G. W. (2016). Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung. Presented at the 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.

  PUB
   
• [10]
  

  2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931303

  Steinmann, B. (2016). Anhörung „Chancen und Risiken der Digitalisierung für das Handwerk. Kundenkommunikation, Arbeitsprozesse, Technik-Trends und Innovationsfähigkeit“ . Presented at the Enquetekommission zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in Nordrhein-Westfalen , Düsseldorf.

  PUB
   
• [9]
  

  2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325

  Steinmann, B., Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., & Maier, G. W. (2015). Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern? Motivation and Emotion, 39(2), 167-174. doi:10.1007/s11031-014-9458-6

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
   
• [8]
  

  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005

  Steinmann, B., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2015). How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?. Presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo.

  PUB
   
• [7]
  

  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004

  Steinmann, B., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2015). Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung. Presented at the 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.

  PUB
   
• [6]
  

  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304

  Maier, G. W., & Steinmann, B. (2015). Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt. Presented at the 4. it's OWL Strategietagung, Paderborn.

  PUB
   
• [5]
  

  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605

  Maier, G. W., Sobiraj, S., Steinmann, B., & Nübold, A. (2014). Personalentwicklung I: Training und Transfer. In H. Schuler & K. Moser (Eds.), Lehrbuch Psychologie. Lehrbuch Organisationspsychologie (5. vollst. überarb. Aufl., pp. 127-175). Göttingen: Hogrefe.

  PUB | Dateien verfügbar
   
• [4]
  

  2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006

  Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G. W. (2014). Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011). Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum.

  PUB
   
• [3]
  

  2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007

  Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G. W. (2013). Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster.

  PUB
   
• [2]
  

  2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009

  Steinmann, B., & Maier, G. W. (2012). Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften. Presented at the Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs, Trier.

  PUB
   
• [1]
  

  2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008

  Steinmann, B., Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., & Maier, G. W. (2012). Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bielefeld.

  PUB