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  • [34]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943364
    Steinmann, B., Kleinert, A. & Maier, G.W. (2020). Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership. Motivation and Emotion, 44, 641–656. Springer Nature. doi:10.1007/s11031-020-09833-7.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [33]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609
    Schlicher, K., Paruzel, A., Steinmann, B. & Maier, G.W. (2020). Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In G.W. Maier, G. Engels & E. Steffen (Hrsg.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (S. 347-382). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-52903-4_16-1.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [32]
    2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328
    Maier, G.W., Sobiraj, S., Steinmann, B. & Nübold, A. (2019). Personalentwicklung I: Training und Transfer. In H. Schuler & K. Moser (Hrsg.), Lehrbuch Organisationspsychologie (6. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage ., S. 109-150). Bern: Hogrefe.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [31]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191
    Steinmann, B., Schoppe, S. & Maier, G.W. (2019). The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008). Gehalten auf der 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology.
    PUB
     
  • [30]
    2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081 OA
    Steinmann, B., Klug, H.J. & Maier, G.W. (2018). The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior. Frontiers in Psychology, 9: 2338. Frontiers Media. doi:10.3389/fpsyg.2018.02338.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [29]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460
    Maier, G.W., Heckhausen, J. & Steinmann, B. (2018). Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern (Springer Reference Psychologie). In S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement (S. 1). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-45855-6_6-1.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [28]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914
    Steinmann, B. & Maier, G.W. (2018). Berufswahl. In A. Lohaus (Hrsg.), Entwicklungspsychologie des Jugendalters (S. 223-250). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-55792-1_10.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [27]
    2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601
    Maier, G.W., Hülsheger, U.R., Anderson, N. & Steinmann, B. (2018). Innovation und Kreativität in Projekten. In M. Wastian, I. Braumandl, L. von Rosenstiel & M.A. West (Hrsg.), Angewandte Psychologie für das Projektmanagement (3. vollständig überarb. Aufl., S. 249-266). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-53929-3_13.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [26]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289
    Steinmann, B., Schoppe, S. & Maier, G.W. (2018). The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008) . Gehalten auf der 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie.
    PUB
     
  • [25]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290
    Bentler, D., Steinmann, B. & Maier, G.W. (2018). Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im Nachwuchsbereich . Gehalten auf der 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie.
    PUB
     
  • [24]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931301
    Steinmann, B. (2018). Leadership Motives and Leadership Success. Gehalten auf der Brown Bag Seminar European School of Management and Technology.
    PUB
     
  • [23]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774
    Steinmann, B., Schewe, A.F. & Maier, G.W. (2018). The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventions. Gehalten auf der Institute of Work Psychology International Conference 2018.
    PUB
     
  • [22]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225
    Maier, G.W., Steinmann, B. & Ötting, S.K. (2017). Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit. Schule und Beratung, 5-6, 82-86. Bayerisches Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [21]
    2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235
    Maier, G.W., Ötting, S.K. & Steinmann, B. (2017). Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung, 12(2+3), 45-51. UVW, Universitätsverlag Verlag Webler.
    PUB
     
  • [20]
    2017 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2908624 OA
    Steinmann, B. (2017). The role of the need for affiliation and the behavioral manifestation of implicit motives in effective leadership: a dimensional approach. Bielefeld: Universität Bielefeld.
    PUB | PDF
     
  • [19]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913910
    Steinmann, B. (2017). Pseudo-transformational Leadership. In D.C. Poff & A.C. Michalos (Hrsg.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (S. 1-7). Cham: Springer International Publishing. doi:10.1007/978-3-319-23514-1_204-1.
    PUB | DOI
     
  • [18]
    2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913913
    Steinmann, B. (2017). Leadership Motives or Intentions. In D.C. Poff & A.C. Michalos (Hrsg.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (S. 1-4). Cham: Springer International Publishing. doi:10.1007/978-3-319-23514-1_58-1.
    PUB | DOI
     
  • [17]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754
    Steinmann, B., Kleinert, A. & Maier, G.W. (2017). Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie. Gehalten auf der 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
    PUB
     
  • [16]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906485
    Esdar, W., Steinke, M., Burian, J., Steinmann, B. & Unnold, K. (2016). Psychische Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz Hochschule - ein Fragebogen für alle Beschäftigten. Das Hochschulwesen, 64(4), 110-116. Universitätsverlag Webler.
    PUB
     
  • [15]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324 OA
    Steinmann, B., Nübold, A. & Maier, G.W. (2016). Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Frontiers in Psychology, 7: 446. Frontiers Media SA. doi:10.3389/fpsyg.2016.00446.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [14]
    2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495
    Paruzel, A., Steinmann, B., Nübold, A., Ötting, S.K. & Maier, G.W. (2016). Psychological contributions to competition law compliance. In J. Paha (Hrsg.), Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach (S. 215-241). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-319-44633-2_11.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [13]
    2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307 OA
    Steinmann, B., Ötting, S.K. & Maier, G.W. (2016). Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success. Frontiers in Psychology, 7: 1972. Frontiers Media. doi:10.3389/fpsyg.2016.01972.
    PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [12]
    2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302
    Maier, G.W., Ötting, S.K. & Steinmann, B. (2016). Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16).
    PUB
     
  • [11]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002
    Steinmann, B. & Maier, G.W. (2016). Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung. Gehalten auf der 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie.
    PUB
     
  • [10]
    2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931303
    Steinmann, B. (2016). Anhörung „Chancen und Risiken der Digitalisierung für das Handwerk. Kundenkommunikation, Arbeitsprozesse, Technik-Trends und Innovationsfähigkeit“ . Gehalten auf der Enquetekommission zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in Nordrhein-Westfalen .
    PUB
     
  • [9]
    2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325
    Steinmann, B., Dörr, S.L., Schultheiss, O.C. & Maier, G.W. (2015). Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern? Motivation and Emotion, 39(2), 167-174. Springer Science + Business Media. doi:10.1007/s11031-014-9458-6.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [8]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005
    Steinmann, B., Ötting, S.K. & Maier, G.W. (2015). How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference? Gehalten auf der 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology.
    PUB
     
  • [7]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004
    Steinmann, B., Ötting, S.K. & Maier, G.W. (2015). Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung. Gehalten auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
    PUB
     
  • [6]
    2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304
    Maier, G.W. & Steinmann, B. (2015). Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt. Gehalten auf der 4. it's OWL Strategietagung.
    PUB
     
  • [5]
    2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
    Maier, G.W., Sobiraj, S., Steinmann, B. & Nübold, A. (2014). Personalentwicklung I: Training und Transfer (Lehrbuch Psychologie). In H. Schuler & K. Moser (Hrsg.), Lehrbuch Organisationspsychologie (5. vollst. überarb. Aufl., S. 127-175). Göttingen: Hogrefe.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [4]
    2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006
    Steinmann, B., Nübold, A. & Maier, G.W. (2014). Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011). Gehalten auf der 49. Kongress der DGPs.
    PUB
     
  • [3]
    2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
    Steinmann, B., Nübold, A. & Maier, G.W. (2013). Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011). Gehalten auf der 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology.
    PUB
     
  • [2]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009
    Steinmann, B. & Maier, G.W. (2012). Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften. Gehalten auf der Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs.
    PUB
     
  • [1]
    2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008
    Steinmann, B., Dörr, S.L., Schultheiss, O.C. & Maier, G.W. (2012). Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften. Gehalten auf der 48. Kongress der DGPs.
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