PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943364

  Steinmann, B.; Kleinert, A.; Maier, G. W. (2020): Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership Motivation and Emotion,44: 641–656.

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  2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609

  Schlicher, K.; Paruzel, A.; Steinmann, B.; Maier, G. W. (2020): Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In: Günter W. Maier; Gregor Engels; Eckhard Steffen (Hrsg.): Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Berlin: Springer. S. 347-382.

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  2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937328

  Maier, G. W.; Sobiraj, S.; Steinmann, B.; Nübold, A. (2019): Personalentwicklung I: Training und Transfer. In: Heinz Schuler; Klaus Moser (Hrsg.): Lehrbuch Organisationspsychologie. 6. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage . Bern: Hogrefe. S. 109-150.

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  2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936191

  Steinmann, B.; Schoppe, S.; Maier, G. W. (2019): The implicit motivational face of success – A replication and extension of Rule und Ambady (2008).

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  2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932081

  Steinmann, B.; Klug, H. J.; Maier, G. W. (2018): The path is the goal: How transformational leaders enhance followers’ job attitudes and proactive behavior Frontiers in Psychology,9:2338

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  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2909460

  Maier, G. W.; Heckhausen, J.; Steinmann, B. (2018): Management persönlicher beruflicher Ziele: Auswählen, verfolgen oder verändern. In: Simone Kauffeld; Daniel Spurk (Hrsg.): Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Berlin: Springer. (Springer Reference Psychologie, ). S. 1.

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  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913914

  Steinmann, B.; Maier, G. W. (2018): Berufswahl. In: Arnold Lohaus (Hrsg.): Entwicklungspsychologie des Jugendalters. Berlin: Springer. S. 223-250.

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  2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906601

  Maier, G. W.; Hülsheger, U. R.; Anderson, N.; Steinmann, B. (2018): Innovation und Kreativität in Projekten. In: Monika Wastian; Isabell Braumandl; Lutz von Rosenstiel; Michael A. West (Hrsg.): Angewandte Psychologie für das Projektmanagement. 3. vollständig überarb. Aufl. Berlin: Springer. S. 249-266.

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  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931289

  Steinmann, B.; Schoppe, S.; Maier, G. W. (2018): The implicit motivational Face of Success. Eine Replikation und Erweiterung der Befunde von Rule und Ambady (2008) .

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  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931290

  Bentler, D.; Steinmann, B.; Maier, G. W. (2018): Fit für das Leistungszentrum? Anforderungen an Fußballtrainer im Nachwuchsbereich .

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  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931301

  Steinmann, B. (2018): Leadership Motives and Leadership Success.

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  2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2920774

  Steinmann, B.; Schewe, A. F.; Maier, G. W. (2018): The richer the better? A meta-analysis of quasi-experimental job enrichment interventions.

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  2017 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2912225

  Maier, G. W.; Steinmann, B.; Ötting, S. K. (2017): Fair führen. Erfolgreich mit Gerechtigkeit Schule und Beratung,5-6: 82-86.

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  2017 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2912235

  Maier, G. W.; Ötting, S. K.; Steinmann, B. (2017): Probier's mal mit Gerechtigkeit: Fair agieren an Hochschulen Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung,12:(2+3): 45-51.

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  2017 | Bielefelder E-Dissertation | PUB-ID: 2908624

  Steinmann, B. (2017): The role of the need for affiliation and the behavioral manifestation of implicit motives in effective leadership: a dimensional approach. Bielefeld: Universität Bielefeld.

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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913910

  Steinmann, B. (2017): Pseudo-transformational Leadership. In: D. C. Poff; A. C. Michalos (Hrsg.): Encyclopedia of Business and Professional Ethics. Cham: Springer International Publishing. S. 1-7.

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• [18]
  

  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913913

  Steinmann, B. (2017): Leadership Motives or Intentions. In: D.C. Poff; A. C. Michalos (Hrsg.): Encyclopedia of Business and Professional Ethics. Cham: Springer International Publishing. S. 1-4.

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  2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913754

  Steinmann, B.; Kleinert, A.; Maier, G. W. (2017): Die Bedeutung des Anschlussmotivs für erfolgreiche Führung: Eine Vignettenstudie.

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  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2906485

  Esdar, W.; Steinke, M.; Burian, J.; Steinmann, B.; Unnold, K. (2016): Psychische Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz Hochschule - ein Fragebogen für alle Beschäftigten Das Hochschulwesen,64:(4): 110-116.

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  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324

  Steinmann, B.; Nübold, A.; Maier, G. W. (2016): Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011) Frontiers in Psychology,7:446

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• [14]
  

  2016 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2903495

  Paruzel, A.; Steinmann, B.; Nübold, A.; Ötting, S. K.; Maier, G. W. (2016): Psychological contributions to competition law compliance. In: Johannes Paha (Hrsg.): Competition law compliance programs: An interdisciplinary approach. Berlin: Springer. S. 215-241.

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  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2907307

  Steinmann, B.; Ötting, S. K.; Maier, G. W. (2016): Need for affiliation as a motivational add-on for leadership behaviors and managerial success Frontiers in Psychology,7:1972

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• [12]
  

  2016 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2931302

  Maier, G. W.; Ötting, S. K.; Steinmann, B. (2016): Antworten auf die Fragen der Enquetekommission V I zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW (LT -Drs. 16/8652 am 14.03.16).

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• [11]
  

  2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909002

  Steinmann, B.; Maier, G. W. (2016): Die Bedeutung des Anschlussmotivs und der Interaktion von impliziten Motiven für erfolgreiche Führung.

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  2016 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931303

  Steinmann, B. (2016): Anhörung „Chancen und Risiken der Digitalisierung für das Handwerk. Kundenkommunikation, Arbeitsprozesse, Technik-Trends und Innovationsfähigkeit“ .

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  2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694325

  Steinmann, B.; Dörr, S. L.; Schultheiss, O. C.; Maier, G. W. (2015): Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern? Motivation and Emotion,39:(2): 167-174.

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• [8]
  

  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909005

  Steinmann, B.; Ötting, S. K.; Maier, G. W. (2015): How followers perceive their managers’ leadership behaviors: Does activity inhibition make a difference?

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• [7]
  

  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909004

  Steinmann, B.; Ötting, S. K.; Maier, G. W. (2015): Affiliation makes the difference! Die Bedeutung des impliziten Anschlussmotivs zur Vorhersage erfolgreicher Führung im Zusammenspiel mit Macht und Leistung.

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• [6]
  

  2015 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2931304

  Maier, G. W.; Steinmann, B. (2015): Arbeit 4.0 – Auswirkungen von Industrie 4.0 auf die Arbeitswelt.

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  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605

  Maier, G. W.; Sobiraj, S.; Steinmann, B.; Nübold, A. (2014): Personalentwicklung I: Training und Transfer. In: Heinz Schuler; Klaus Moser (Hrsg.): Lehrbuch Organisationspsychologie. 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe. (Lehrbuch Psychologie, ). S. 127-175.

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• [4]
  

  2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006

  Steinmann, B.; Nübold, A.; Maier, G. W. (2014): Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011).

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  2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007

  Steinmann, B.; Nübold, A.; Maier, G. W. (2013): Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011).

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• [2]
  

  2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909009

  Steinmann, B.; Maier, G. W. (2012): Differentielle Effekte situativer und intrapersonaler Faktoren auf das Verhalten und die Effektivität von Führungskräften.

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• [1]
  

  2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909008

  Steinmann, B.; Dörr, S. L.; Schultheiss, O. C.; Maier, G. W. (2012): Sozialisiert machtmotiviert, affiliativ und doch erfolgreich? Die Bedeutung einer neuen Variante des Leadership Motive Patterns für die Effektivität von Führungskräften.

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