5 Publikationen

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[5]
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949797 OA PUB | PDF | DOI | Download (ext.)
 
[4]
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196 OA PUB | PDF | DOI
 
[3]
2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193 OA PUB | PDF | DOI
 
[2]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937004
Work-to-family and family-to-work conflicts among employed single parents in Germany
Reimann M, Marx C, Diewald M (2020)
Equality, Diversity and Inclusion 39(5): 513-531.
PUB | DOI | WoS
 
[1]
2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945628
Die Rolle von organisationalen Policies für die Geschlechterordnung: Der Einfluss von Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsmaßnahmen auf Geschlechterunterschiede im psychologischen Vertrag
Marx C (2019)
In: Ordnung(en) der Arbeit. Henkes J, Hugendubel M, Meyn C, Schmidt C (Eds); Westfälisches Dampfboot: 93-109.
PUB
 

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Work-to-family and family-to-work conflicts among employed single parents in Germany
Reimann M, Marx C, Diewald M (2020)
Equality, Diversity and Inclusion 39(5): 513-531.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945628
Die Rolle von organisationalen Policies für die Geschlechterordnung: Der Einfluss von Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsmaßnahmen auf Geschlechterunterschiede im psychologischen Vertrag
Marx C (2019)
In: Ordnung(en) der Arbeit. Henkes J, Hugendubel M, Meyn C, Schmidt C (Eds); Westfälisches Dampfboot: 93-109.
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