PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2022 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968004

  C. Marx, A. Abendroth, and S. - C. Meyer, Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben, Bundesanstalt Für Arbeitsschutz Und Arbeitsmedizin, Dortmund, 2022.

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  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965657

  M. Reimann, F. Schulz, C. Marx, and L. Lükemann, “The family side of work-family conflict. A literature review of antecedents and consequences”, Journal of Family Research : JFR , 2022, 34, 1010-1032.

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  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963801

  C. Marx, and M. Diewald, “What Works? How Combining Equal Opportunity and Work–Life Measures Relates to the Within-Firm Gender Wage Gap”, Social Sciences, 2022, 11, : 251.

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  2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949797

  C. Marx, M. Reimann, and M. Diewald, “Do Work–Life Measures Really Matter? The Impact of Flexible Working Hours and Home-Based Teleworking in Preventing Voluntary Employee Exits”, Social Sciences, 2021, 10, : 9.

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  2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956218

  C. Marx, M. Reimann, and M. Ribbat, “Führung digital: Anforderungen und Ressourcen bei Führungskräften”, baua: Bericht kompakt, 2021.

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  2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196

  E. Peters, A. Abendroth, A. - C. Bächmann, M. Diewald, L. Lükemann, C. Marx, S. M. Melzer, and M. Reimann, Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report, Univ., Fak. Für Soziologie, Bielefeld, 2020.

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  2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193

  C. Marx, A. Abendroth, A. - C. Bächmann, M. Diewald, L. Lükemann, S. M. Melzer, E. Peters, and M. Reimann, Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report, Univ., Fak. Für Soziologie, Bielefeld, 2020.

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  2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937004

  M. Reimann, C. Marx, and M. Diewald, “Work-to-family and family-to-work conflicts among employed single parents in Germany”, Equality, Diversity and Inclusion, 2019, 39, 513-531.

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  2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945628

  C. Marx, in Ordnung(en) der Arbeit (Eds.: J. Henkes, M. Hugendubel, C. Meyn, C. Schmidt), Westfälisches Dampfboot, 2019, p. 93-109.

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