PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2022 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968004

  Marx, Charlotte, Abendroth, Anja, and Meyer, Sophie-Charlotte. 2022. Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben. 1. Auflage. baua: Bericht kompakt. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.

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  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965657

  Reimann, Mareike, Schulz, Florian, Marx, Charlotte, and Lükemann, Laura. 2022. “The family side of work-family conflict. A literature review of antecedents and consequences”. Journal of Family Research : JFR 34 (4): 1010-1032.

  PUB | DOI | WoS | Preprint
   
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  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963801

  Marx, Charlotte, and Diewald, Martin. 2022. “What Works? How Combining Equal Opportunity and Work–Life Measures Relates to the Within-Firm Gender Wage Gap”. Social Sciences 11 (6): 251.

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  2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949797

  Marx, Charlotte, Reimann, Mareike, and Diewald, Martin. 2021. “Do Work–Life Measures Really Matter? The Impact of Flexible Working Hours and Home-Based Teleworking in Preventing Voluntary Employee Exits”. Social Sciences 10 (1): 9.

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  2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956218

  Marx, Charlotte, Reimann, Mareike, and Ribbat, M. 2021. “Führung digital: Anforderungen und Ressourcen bei Führungskräften”. baua: Bericht kompakt.

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  2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196

  Peters, Eileen, Abendroth, Anja, Bächmann, Ann-Christin, Diewald, Martin, Lükemann, Laura, Marx, Charlotte, Melzer, Silvia Maja, and Reimann, Mareike. 2020. Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.

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  2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193

  Marx, Charlotte, Abendroth, Anja, Bächmann, Ann-Christin, Diewald, Martin, Lükemann, Laura, Melzer, Silvia Maja, Peters, Eileen, and Reimann, Mareike. 2020. Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie.

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  2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2937004

  Reimann, Mareike, Marx, Charlotte, and Diewald, Martin. 2019. “Work-to-family and family-to-work conflicts among employed single parents in Germany”. Equality, Diversity and Inclusion 39 (5): 513-531.

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  2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945628

  Marx, Charlotte. 2019. “Die Rolle von organisationalen Policies für die Geschlechterordnung: Der Einfluss von Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsmaßnahmen auf Geschlechterunterschiede im psychologischen Vertrag”. In Ordnung(en) der Arbeit, ed. Janina Henkes, Maximilian Hugendubel, Christina Meyn, and Christofer Schmidt, 93-109. Westfälisches Dampfboot.

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