Katharina Schlicher
katharina.schlicher@uni-bielefeld.dehttps://orcid.org/0000-0001-6714-3565
PEVZ-ID
24 Publikationen
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behaviorPUB | PDF | DOI | WoS
Mlekus, Lisa, With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 66 (1). , 2022 -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964129Is a match better than no match? On the interaction of demands and support during technological changePUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Schlicher, Katharina, Is a match better than no match? On the interaction of demands and support during technological change. Frontiers in Psychology 13 (). , 2022 -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931947Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Schlicher, Katharina, Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen. Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit (). Berlin, 2022 -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931948Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei WeidmüllerPUB | Dateien verfügbar | DOI
Bentler, Dominik, Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei Weidmüller. Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit (). Berlin, 2022 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954320Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen KompetenzveränderungenPUB | PDF | DOI | WoS
Kato-Beiderwieden, Anna-Lena, Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen Kompetenzveränderungen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 52 (2). , 2021 -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkersPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Schlicher, Katharina, Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers. Frontiers in Psychology 12 (). , 2021 -
2021 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953491Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher CrowdworkerPUB | PDF | DOI
Giard, Nicole, Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher Crowdworker. (). Bielefeld, 2021 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work designPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Schulte, Julian, Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (1). , 2020 -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609Change Management für die Einführung digitaler ArbeitsweltenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Schlicher, Katharina, Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (). Berlin, 2020 -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing companyPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Paruzel, Agnieszka, Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 64 (1). , 2020 -
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and healthPUB
Schlicher, Katharina, Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health. (). , 2020 -
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944478AVIKOM: Towards a mobile audiovisual cognitive assistance system for modern manufacturing and logisticsPUB | Dateien verfügbar | DOI
Neumann, Alexander, AVIKOM: Towards a mobile audiovisual cognitive assistance system for modern manufacturing and logistics. Proceedings of the 13th ACM International Conference on PErvasive Technologies Related to Assistive Environments (). New York, 2020 -
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944722Help me change! Importance of organizational support in times of technological change with high uncertainty: A field and experimental studyPUB
Schlicher, Katharina, Help me change! Importance of organizational support in times of technological change with high uncertainty: A field and experimental study. (). , 2020 -
2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von CrowdworkernPUB | PDF | DOI
Giard, Nicole, Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdworkern. (). Bielefeld, 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und GesundheitPUB
Schulte, Julian, Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940037Crowdsourcing platforms for paid work: A literature review from a personnel economics and psychology perspectivePUB
Hemsen, Paul, Crowdsourcing platforms for paid work: A literature review from a personnel economics and psychology perspective. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939688Change Management für die Einführung neuer Technologien – eine Meta-Analyse über die Effekte organisationaler Unterstützungsmaßnahmen auf die BeschäftigtenPUB
Schlicher, Katharina, Change Management für die Einführung neuer Technologien – eine Meta-Analyse über die Effekte organisationaler Unterstützungsmaßnahmen auf die Beschäftigten. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939247INLUMIA – Instrumentarium zur Steigerung der Leistungsfähigket durch Industrie 4.0PUB
Heppner, Holger, INLUMIA – Instrumentarium zur Steigerung der Leistungsfähigket durch Industrie 4.0. Arbeit interdisziplinär. Analysieren – bewerten – gestalten (). Dortmund, 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944723Kompetenzentwicklung durch Digitalisierung von Produktionsarbeitsplätzen in KMUs. Ergebnisse des Projekts INLUMIAPUB
Schlicher, Katharina, Kompetenzentwicklung durch Digitalisierung von Produktionsarbeitsplätzen in KMUs. Ergebnisse des Projekts INLUMIA. (). , 2019 -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939686Need-Satisfaction is the key: how organizational support influences positive change attitude during information technology implementationPUB
Schlicher, Katharina, Need-Satisfaction is the key: how organizational support influences positive change attitude during information technology implementation . (). , 2019 -
2018 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939248Becoming Digital – Instruments for SMEPUB | DOI
Heppner, Holger, Becoming Digital – Instruments for SME. Human Systems Engineering and Design. Proceedings of the 1st International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2018): Future Trends and Applications 876 (). Cham, 2018 -
2018 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2939249Wie werden wir digital? – Ein Instrumentarium für UnternehmenPUB
Heppner, Holger, Wie werden wir digital? – Ein Instrumentarium für Unternehmen. (). , 2018 -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0PUB
Schlicher, Katharina, Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0. (). , 2018 -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?PUB
Mlekus, Lisa, Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?. (). , 2017