Katharina Schlicher

katharina.schlicher@uni-bielefeld.de
ORCID logo https://orcid.org/0000-0001-6714-3565

PEVZ-ID
74813025

24 Publikationen

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  • [24]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066 OA
    L. Mlekus, et al., “With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, vol. 66, 2022, pp. 40-51.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [23]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964129 OA
    K. Schlicher, J. Reddehase, and G.W. Maier, “Is a match better than no match? On the interaction of demands and support during technological change”, Frontiers in Psychology, vol. 13, 2022, : 824010.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [22]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931947
    K. Schlicher, et al., “Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen”, Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit, R. Dumitrescu, ed., Berlin: Springer, 2022, pp.93-121.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [21]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931948
    D. Bentler, et al., “Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei Weidmüller”, Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit, R. Dumitrescu, ed., Berlin: Springer, 2022, pp.79-92.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [20]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954320 OA
    A.-L. Kato-Beiderwieden, et al., “Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen Kompetenzveränderungen”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), vol. 52, 2021, pp. 245–260.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [19]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830 OA
    K. Schlicher, et al., “Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers”, Frontiers in Psychology, vol. 12, 2021, : 724966.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [18]
    2021 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953491 OA
    N. Giard, et al., Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher Crowdworker, Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn), 2021.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [17]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034 OA
    J. Schulte, K. Schlicher, and G.W. Maier, “Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), vol. 51, 2020, pp. 59-69.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [16]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609
    K. Schlicher, et al., “Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten”, Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten, G.W. Maier, G. Engels, and E. Steffen, eds., Berlin: Springer, 2020, pp.347-382.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [15]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375
    A. Paruzel, et al., “Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company”, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, vol. 64, 2020, pp. 46-57.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [14]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534
    K. Schlicher, et al., “Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health”, Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn, 2020.
    PUB
     
  • [13]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944478
    A. Neumann, et al., “AVIKOM: Towards a mobile audiovisual cognitive assistance system for modern manufacturing and logistics”, Proceedings of the 13th ACM International Conference on PErvasive Technologies Related to Assistive Environments, Association for Computing Machinery, ed., New York: ACM, 2020, pp.1-8.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [12]
    2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944722
    K. Schlicher, J. Reddehase, and G.W. Maier, “Help me change! Importance of organizational support in times of technological change with high uncertainty: A field and experimental study”, Presented at the EAWOP Smal Group Meeting - IFPOC , Online, 2020.
    PUB
     
  • [11]
    2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990 OA
    N. Giard, et al., Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdworkern, Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn), 2019.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [10]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036
    J. Schulte, et al., “Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit”, Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig, 2019.
    PUB
     
  • [9]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940037
    P. Hemsen, J. Schulte, and K. Schlicher, “Crowdsourcing platforms for paid work: A literature review from a personnel economics and psychology perspective”, Presented at the ILERA European Congress 2019 - Perspectives of Employment Relations in Europe, Düsseldorf, 2019.
    PUB
     
  • [8]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939688
    K. Schlicher and G.W. Maier, “Change Management für die Einführung neuer Technologien – eine Meta-Analyse über die Effekte organisationaler Unterstützungsmaßnahmen auf die Beschäftigten”, Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, 2019.
    PUB
     
  • [7]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939247
    H. Heppner, K. Schlicher, and D. Hobscheidt, “INLUMIA – Instrumentarium zur Steigerung der Leistungsfähigket durch Industrie 4.0”, Arbeit interdisziplinär. Analysieren – bewerten – gestalten, M. Jäger and Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, eds., Dortmund: GfA-Press, 2019, pp.489-491.
    PUB
     
  • [6]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944723
    K. Schlicher, H. Heppner, and G.W. Maier, “Kompetenzentwicklung durch Digitalisierung von Produktionsarbeitsplätzen in KMUs. Ergebnisse des Projekts INLUMIA”, Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organsations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, 2019.
    PUB
     
  • [5]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939686
    K. Schlicher and G.W. Maier, “Need-Satisfaction is the key: how organizational support influences positive change attitude during information technology implementation ”, Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy, 2019.
    PUB
     
  • [4]
    2018 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939248
    H. Heppner and K. Schlicher, “Becoming Digital – Instruments for SME”, Human Systems Engineering and Design. Proceedings of the 1st International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2018): Future Trends and Applications, T. Ahram, W. Karwowski, and R. Taiar, eds., Advances in Intelligent Systems and Computing, vol. 876, Cham: Springer, 2018, pp.1103-1107.
    PUB | DOI
     
  • [3]
    2018 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2939249
    H. Heppner and K. Schlicher, “Wie werden wir digital? – Ein Instrumentarium für Unternehmen”, Presented at the 51. DGPs-Kongress, Frankfurt a.M., 2018.
    PUB
     
  • [2]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690
    K. Schlicher, et al., “Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0”, Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main, 2018.
    PUB
     
  • [1]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
    L. Mlekus, K. Schlicher, and G.W. Maier, “Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?”, Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden, 2017.
    PUB
     
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