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  • [24]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066 OA
    Mlekus, L., Kato-Beiderwieden, A.-L., Schlicher, K. & Maier, G.W. (2022). With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behavior. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 66(1), 40-51. Hogrefe. doi:10.1026/0932-4089/a000372.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [23]
    2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964129 OA
    Schlicher, K., Reddehase, J. & Maier, G.W. (2022). Is a match better than no match? On the interaction of demands and support during technological change. Frontiers in Psychology, 13: 824010. Frontiers Media SA. doi:10.3389/fpsyg.2022.824010.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [22]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931947
    Schlicher, K., Bentler, D., Paruzel, A. & Maier, G.W. (2022). Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen. In R. Dumitrescu (Hrsg.), Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit (S. 93-121). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-58014-1_7.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [21]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931948
    Bentler, D., Paruzel, A., Schlicher, K. & Maier, G.W. (2022). Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei Weidmüller. In R. Dumitrescu (Hrsg.), Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit (S. 79-92). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-58014-1_6.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [20]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954320 OA
    Kato-Beiderwieden, A.-L., Schlicher, K., Oetting, S.K., Heppner, H. & Maier, G.W. (2021). Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen Kompetenzveränderungen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 52(2), 245–260. Springer. doi:10.1007/s11612-021-00577-7.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [19]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830 OA
    Schlicher, K., Schulte, J., Reimann, M. & Maier, G.W. (2021). Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers. Frontiers in Psychology, 12: 724966. Frontiers Research Foundation. doi:10.3389/fpsyg.2021.724966.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
     
  • [18]
    2021 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953491 OA
    Giard, N., Brunsmeier, S., Hemsen, P., Hesse, M., Löken, N., Nouri, Z., Reimann, M., Schlicher, K., Schneider, M. & Schulte, J. (2021). Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher Crowdworker. Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn). doi:10.4119/unibi/2953491.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [17]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034 OA
    Schulte, J., Schlicher, K. & Maier, G.W. (2020). Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(1), 59-69. Springer Nature. doi:10.1007/s11612-020-00503-3.
    PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
     
  • [16]
    2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609
    Schlicher, K., Paruzel, A., Steinmann, B. & Maier, G.W. (2020). Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In G.W. Maier, G. Engels & E. Steffen (Hrsg.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (S. 347-382). Berlin: Springer. doi:10.1007/978-3-662-52903-4_16-1.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [15]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375
    Paruzel, A., Bentler, D., Schlicher, K., Nettelstroth, W. & Maier, G.W. (2020). Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 64(1), 46-57. Hogrefe & Huber. doi:10.1026/0932-4089/a000292.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
     
  • [14]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534
    Schlicher, K., Schulte, J., Reimann, M. & Maier, G.W. (2020). Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health. Gehalten auf der 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work".
    PUB
     
  • [13]
    2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944478
    Neumann, A., Strenge, B., Uhlich, J., Schlicher, K., Maier, G.W., Schalkwijk, L., Waßmuth, J., Essig, K. & Schack, T. (2020). AVIKOM: Towards a mobile audiovisual cognitive assistance system for modern manufacturing and logistics. In Association for Computing Machinery (Hrsg.), Proceedings of the 13th ACM International Conference on PErvasive Technologies Related to Assistive Environments (S. 1-8). New York: ACM. doi:10.1145/3389189.3389191.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [12]
    2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944722
    Schlicher, K., Reddehase, J. & Maier, G.W. (2020). Help me change! Importance of organizational support in times of technological change with high uncertainty: A field and experimental study. Gehalten auf der EAWOP Smal Group Meeting - IFPOC .
    PUB
     
  • [11]
    2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990 OA
    Giard, N., Hemsen, P., Hesse, M., Löken, N., Nouri, Z., Reddehase, J., Reimann, M., Schlicher, K. & Schulte, J. (2019). Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdworkern. Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn). doi:10.4119/unibi/2936990.
    PUB | PDF | DOI
     
  • [10]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036
    Schulte, J., Schlicher, K., Reimann, M. & Maier, G.W. (2019). Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit. Gehalten auf der 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie.
    PUB
     
  • [9]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940037
    Hemsen, P., Schulte, J. & Schlicher, K. (2019). Crowdsourcing platforms for paid work: A literature review from a personnel economics and psychology perspective. Gehalten auf der ILERA European Congress 2019 - Perspectives of Employment Relations in Europe.
    PUB
     
  • [8]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939688
    Schlicher, K. & Maier, G.W. (2019). Change Management für die Einführung neuer Technologien – eine Meta-Analyse über die Effekte organisationaler Unterstützungsmaßnahmen auf die Beschäftigten. Gehalten auf der 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
    PUB
     
  • [7]
    2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939247
    Heppner, H., Schlicher, K. & Hobscheidt, D. (2019). INLUMIA – Instrumentarium zur Steigerung der Leistungsfähigket durch Industrie 4.0. In M. Jäger & Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeit interdisziplinär. Analysieren – bewerten – gestalten (S. 489-491). Gehalten auf der 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Dortmund: GfA-Press.
    PUB
     
  • [6]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944723
    Schlicher, K., Heppner, H. & Maier, G.W. (2019). Kompetenzentwicklung durch Digitalisierung von Produktionsarbeitsplätzen in KMUs. Ergebnisse des Projekts INLUMIA. Gehalten auf der 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organsations- und Wirtschaftspsychologie.
    PUB
     
  • [5]
    2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939686
    Schlicher, K. & Maier, G.W. (2019). Need-Satisfaction is the key: how organizational support influences positive change attitude during information technology implementation . Gehalten auf der 19th EAWOP Congress.
    PUB
     
  • [4]
    2018 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939248
    Heppner, H. & Schlicher, K. (2018). Becoming Digital – Instruments for SME (Advances in Intelligent Systems and Computing). In T. Ahram, W. Karwowski & R. Taiar (Hrsg.), Human Systems Engineering and Design. Proceedings of the 1st International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2018): Future Trends and Applications (S. 1103-1107). Gehalten auf der 1st International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2018), Cham: Springer. doi:10.1007/978-3-030-02053-8_168.
    PUB | DOI
     
  • [3]
    2018 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2939249
    Heppner, H. & Schlicher, K. (2018). Wie werden wir digital? – Ein Instrumentarium für Unternehmen. Gehalten auf der 51. DGPs-Kongress.
    PUB
     
  • [2]
    2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690
    Schlicher, K., Bentler, D., Paruzel, A. & Maier, G.W. (2018). Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0. Gehalten auf der 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs).
    PUB
     
  • [1]
    2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
    Mlekus, L., Schlicher, K. & Maier, G.W. (2017). Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik? Gehalten auf der 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
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