19 Publikationen

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[19]
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534
Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2020)
Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn.
PUB
 
[18]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2931948
Pilotprojekt 5: Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei Weidmüller
Bentler D, Paruzel A, Schlicher K, Maier GW (In Press)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer.
PUB
 
[17]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2931947
Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen
Schlicher K, Bentler D, Paruzel A, Maier GW (In Press)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer.
PUB
 
[16]
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609
Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten
Schlicher K, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW (2020)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 347-382.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[15]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034 OA
Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design
Schulte J, Schlicher K, Maier GW (2020)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51(1): 59-69.
PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
 
[14]
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944722
Help me change! Importance of organizational support in times of technological change with high uncertainty: A field and experimental study
Schlicher K, Reddehase J, Maier GW (2020)
Presented at the EAWOP Smal Group Meeting - IFPOC , Online.
PUB
 
[13]
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944478
AVIKOM: Towards a mobile audiovisual cognitive assistance system for modern manufacturing and logistics
Neumann A, Strenge B, Uhlich J, Schlicher K, Maier GW, Schalkwijk L, Waßmuth J, Essig K, Schack T (2020)
In: Proceedings of the 13th ACM International Conference on PErvasive Technologies Related to Assistive Environments. Association for Computing Machinery (Ed); New York: ACM.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[12]
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375
Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company
Paruzel A, Bentler D, Schlicher K, Nettelstroth W, Maier GW (2020)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 64(1): 46-57.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[11]
2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990 OA
Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdworkern
Giard N, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reddehase J, Reimann M, Schlicher K, Schulte J (2019)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
PUB | PDF | DOI
 
[10]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944723
Kompetenzentwicklung durch Digitalisierung von Produktionsarbeitsplätzen in KMUs. Ergebnisse des Projekts INLUMIA
Schlicher K, Heppner H, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organsations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig.
PUB
 
[9]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940037
Crowdsourcing platforms for paid work: A literature review from a personnel economics and psychology perspective
Hemsen P, Schulte J, Schlicher K (2019)
Presented at the ILERA European Congress 2019 - Perspectives of Employment Relations in Europe, Düsseldorf.
PUB
 
[8]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036
Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit
Schulte J, Schlicher K, Reimann M, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig.
PUB
 
[7]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939688
Change Management für die Einführung neuer Technologien – eine Meta-Analyse über die Effekte organisationaler Unterstützungsmaßnahmen auf die Beschäftigten
Schlicher K, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig.
PUB
 
[6]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939686 PUB
 
[5]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939247
INLUMIA – Instrumentarium zur Steigerung der Leistungsfähigket durch Industrie 4.0
Heppner H, Schlicher K, Hobscheidt D (2019)
In: Arbeit interdisziplinär. Analysieren – bewerten – gestalten. Jäger M, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Eds); Dortmund: GfA-Press: 489-491.
PUB
 
[4]
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690
Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0
Schlicher K, Bentler D, Paruzel A, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main.
PUB
 
[3]
2018 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2939249
Wie werden wir digital? – Ein Instrumentarium für Unternehmen
Heppner H, Schlicher K (2018)
Presented at the 51. DGPs-Kongress, Frankfurt a.M.
PUB
 
[2]
2018 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939248
Becoming Digital – Instruments for SME
Heppner H, Schlicher K (2018)
In: Human Systems Engineering and Design. Proceedings of the 1st International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2018): Future Trends and Applications. Ahram T, Karwowski W, Taiar R (Eds); Advances in Intelligent Systems and Computing, 876. Cham: Springer: 1103-1107.
PUB | DOI
 
[1]
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?
Mlekus L, Schlicher K, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
PUB
 

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2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534
Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2020)
Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn.
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2931948
Pilotprojekt 5: Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei Weidmüller
Bentler D, Paruzel A, Schlicher K, Maier GW (In Press)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer.
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Im Druck | PUB-ID: 2931947
Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgen
Schlicher K, Bentler D, Paruzel A, Maier GW (In Press)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer.
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2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609
Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten
Schlicher K, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW (2020)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 347-382.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034 OA
Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design
Schulte J, Schlicher K, Maier GW (2020)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51(1): 59-69.
PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
 
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2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944722
Help me change! Importance of organizational support in times of technological change with high uncertainty: A field and experimental study
Schlicher K, Reddehase J, Maier GW (2020)
Presented at the EAWOP Smal Group Meeting - IFPOC , Online.
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2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944478
AVIKOM: Towards a mobile audiovisual cognitive assistance system for modern manufacturing and logistics
Neumann A, Strenge B, Uhlich J, Schlicher K, Maier GW, Schalkwijk L, Waßmuth J, Essig K, Schack T (2020)
In: Proceedings of the 13th ACM International Conference on PErvasive Technologies Related to Assistive Environments. Association for Computing Machinery (Ed); New York: ACM.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375
Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing company
Paruzel A, Bentler D, Schlicher K, Nettelstroth W, Maier GW (2020)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 64(1): 46-57.
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2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990 OA
Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdworkern
Giard N, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reddehase J, Reimann M, Schlicher K, Schulte J (2019)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).
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[10]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944723
Kompetenzentwicklung durch Digitalisierung von Produktionsarbeitsplätzen in KMUs. Ergebnisse des Projekts INLUMIA
Schlicher K, Heppner H, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organsations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig.
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[9]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940037
Crowdsourcing platforms for paid work: A literature review from a personnel economics and psychology perspective
Hemsen P, Schulte J, Schlicher K (2019)
Presented at the ILERA European Congress 2019 - Perspectives of Employment Relations in Europe, Düsseldorf.
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[8]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036
Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit
Schulte J, Schlicher K, Reimann M, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig.
PUB
 
[7]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939688
Change Management für die Einführung neuer Technologien – eine Meta-Analyse über die Effekte organisationaler Unterstützungsmaßnahmen auf die Beschäftigten
Schlicher K, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig.
PUB
 
[6]
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939686 PUB
 
[5]
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939247
INLUMIA – Instrumentarium zur Steigerung der Leistungsfähigket durch Industrie 4.0
Heppner H, Schlicher K, Hobscheidt D (2019)
In: Arbeit interdisziplinär. Analysieren – bewerten – gestalten. Jäger M, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Eds); Dortmund: GfA-Press: 489-491.
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2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690
Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0
Schlicher K, Bentler D, Paruzel A, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main.
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2018 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2939249
Wie werden wir digital? – Ein Instrumentarium für Unternehmen
Heppner H, Schlicher K (2018)
Presented at the 51. DGPs-Kongress, Frankfurt a.M.
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2018 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939248
Becoming Digital – Instruments for SME
Heppner H, Schlicher K (2018)
In: Human Systems Engineering and Design. Proceedings of the 1st International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2018): Future Trends and Applications. Ahram T, Karwowski W, Taiar R (Eds); Advances in Intelligent Systems and Computing, 876. Cham: Springer: 1103-1107.
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2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756
Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?
Mlekus L, Schlicher K, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
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