Katharina Schlicher
katharina.schlicher@uni-bielefeld.de
https://orcid.org/0000-0001-6714-3565PEVZ-ID
24 Publikationen
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964129
Is a match better than no match? On the interaction of demands and support during technological changePUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Schlicher K, Reddehase J, Maier GW (2022)
Frontiers in Psychology 13: 824010. -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931948Wissenstransfer und Industrial Connectivity bei WeidmüllerPUB | Dateien verfügbar | DOI
Bentler D, Paruzel A, Schlicher K, Maier GW (2022)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer: 79-92. -
2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2931947Arbeit4.0@Hettich: Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des Auftragsdurchlaufs von morgenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Schlicher K, Bentler D, Paruzel A, Maier GW (2022)
In: Gestaltung digitalisierter Arbeitswelten. Handlungsfelder und Praxisbeispiele zur Umsetzung digitalisierter Arbeit. Dumitrescu R (Ed); Berlin: Springer: 93-121. -
2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2956066
With a little help from change management : Effects of a short-term change intervention on employee attitudes and behaviorPUB | PDF | DOI | WoS
Mlekus L, Kato-Beiderwieden A-L, Schlicher K, Maier GW (2022)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 66(1): 40-51. -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830
Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkersPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2021)
Frontiers in Psychology 12: 724966. -
2021 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953491
Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher CrowdworkerPUB | PDF | DOI
Giard N, Brunsmeier S, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reimann M, Schlicher K, Schneider M, Schulte J (2021)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn). -
2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2954320
Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen KompetenzveränderungenPUB | PDF | DOI | WoS
Kato-Beiderwieden A-L, Schlicher K, Oetting SK, Heppner H, Maier GW (2021)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 52(2): 245–260. -
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and healthPUB
Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW (2020)
Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034
Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work designPUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
Schulte J, Schlicher K, Maier GW (2020)
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51(1): 59-69. -
2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2944478AVIKOM: Towards a mobile audiovisual cognitive assistance system for modern manufacturing and logisticsPUB | Dateien verfügbar | DOI
Neumann A, Strenge B, Uhlich J, Schlicher K, Maier GW, Schalkwijk L, Waßmuth J, Essig K, Schack T (2020)
In: Proceedings of the 13th ACM International Conference on PErvasive Technologies Related to Assistive Environments. Association for Computing Machinery (Ed); New York: ACM: 1-8. -
2020 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2913609Change Management für die Einführung digitaler ArbeitsweltenPUB | Dateien verfügbar | DOI
Schlicher K, Paruzel A, Steinmann B, Maier GW (2020)
In: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Maier GW, Engels G, Steffen E (Eds); Berlin: Springer: 347-382. -
2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2933375Employee first, technology second: Implementation of smart glasses in a manufacturing companyPUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
Paruzel A, Bentler D, Schlicher K, Nettelstroth W, Maier GW (2020)
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 64(1): 46-57. -
2020 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944722Help me change! Importance of organizational support in times of technological change with high uncertainty: A field and experimental studyPUB
Schlicher K, Reddehase J, Maier GW (2020)
Presented at the EAWOP Smal Group Meeting - IFPOC , Online. -
2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990
Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von CrowdworkernPUB | PDF | DOI
Giard N, Hemsen P, Hesse M, Löken N, Nouri Z, Reddehase J, Reimann M, Schlicher K, Schulte J (2019)
Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn). -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939247INLUMIA – Instrumentarium zur Steigerung der Leistungsfähigket durch Industrie 4.0PUB
Heppner H, Schlicher K, Hobscheidt D (2019)
In: Arbeit interdisziplinär. Analysieren – bewerten – gestalten. Jäger M, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Eds); Dortmund: GfA-Press: 489-491. -
2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und GesundheitPUB
Schulte J, Schlicher K, Reimann M, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940037Crowdsourcing platforms for paid work: A literature review from a personnel economics and psychology perspectivePUB
Hemsen P, Schulte J, Schlicher K (2019)
Presented at the ILERA European Congress 2019 - Perspectives of Employment Relations in Europe, Düsseldorf. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939688Change Management für die Einführung neuer Technologien – eine Meta-Analyse über die Effekte organisationaler Unterstützungsmaßnahmen auf die BeschäftigtenPUB
Schlicher K, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2944723Kompetenzentwicklung durch Digitalisierung von Produktionsarbeitsplätzen in KMUs. Ergebnisse des Projekts INLUMIAPUB
Schlicher K, Heppner H, Maier GW (2019)
Presented at the 11. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organsations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig. -
2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939686Need-Satisfaction is the key: how organizational support influences positive change attitude during information technology implementationPUB
Schlicher K, Maier GW (2019)
Presented at the 19th EAWOP Congress, Turin, Italy. -
2018 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2939248Becoming Digital – Instruments for SMEPUB | DOI
Heppner H, Schlicher K (2018)
In: Human Systems Engineering and Design. Proceedings of the 1st International Conference on Human Systems Engineering and Design (IHSED2018): Future Trends and Applications. Ahram T, Karwowski W, Taiar R (Eds); Advances in Intelligent Systems and Computing, 876. Cham: Springer: 1103-1107. -
2018 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2939249Wie werden wir digital? – Ein Instrumentarium für UnternehmenPUB
Heppner H, Schlicher K (2018)
Presented at the 51. DGPs-Kongress, Frankfurt a.M. -
2018 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2939690Entwicklung von Kompetenzanforderungen und Arbeitsgestaltung im Zuge der Digitalisierung eines Unternehmens: Ergebnisse des Projekts it’s OWL Arbeit 4.0PUB
Schlicher K, Bentler D, Paruzel A, Maier GW (2018)
Presented at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main. -
2017 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2913756Kompetenzverlust oder Qualifizierungsbedarf – Welche Anforderungen stellt die digitale Arbeitswelt an Beschäftigte aus Produktion und Logistik?PUB
Mlekus L, Schlicher K, Maier GW (2017)
Presented at the 10. Tagung der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.