14 Publikationen
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982133Schulte J, Kato-Beiderwieden A-L, Maier GW. Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion? Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2023.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983324Neumann A, Strenge B, Schalkwijk L, et al. Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU – organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung. In: Nitsch V, Brandl C, Häußling R, Roth P, Gries T, Schmenk B, eds. Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial". Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg; 2023: 291-331.PUB | DOI
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2966296Burian J, Radtke JS, Schulte J. Stress und Zeitdruck – Situation von wissenschaftlichen Mitarbeitenden seit COVID-19. DGUV Forum – Fachmedium für Prävention, Rehabilitation, Versicherungsrecht, Forschung. 2022;2022(7).PUB | Download (ext.)
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2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964369Kato-Beiderwieden A-L, Schulte J, Neumann A, Schalkwijk L, Strenge B, Maier GW. Durch die Brille der Mitarbeitenden: Bedeutsame Kompetenzen bei der Entwicklung und Nutzung von XR-Systemen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten: 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. St. Augustin: GfA Press; 2022.PUB
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW. Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers. Frontiers in Psychology. 2021;12: 724966.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034Schulte J, Schlicher K, Maier GW. Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2020;51(1):59-69.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946531Schulte J, Maier GW. Exploring common tasks in crowdwork – ingredients for satisfying task design. Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn.PUB
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2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534Schlicher K, Schulte J, Reimann M, Maier GW. Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health. Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936598Schulte J, Maier GW. Feels like a good task – The role of affect on task design and satisfaction in crowdwork. Presented at the 1st Crowdworking Symposium "Understanding Digital Labor Markets", Bremen.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036Schulte J, Schlicher K, Reimann M, Maier GW. Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit. Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940037Hemsen P, Schulte J, Schlicher K. Crowdsourcing platforms for paid work: A literature review from a personnel economics and psychology perspective. Presented at the ILERA European Congress 2019 - Perspectives of Employment Relations in Europe, Düsseldorf.PUB