14 Publikationen
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982133Schulte, J.; Kato-Beiderwieden, A. - L.; Maier, G. W. (2023): Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion? Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983324Neumann, A.; Strenge, B.; Schalkwijk, L.; Schulte, J.; Kato-Beiderwieden, A. - L.; Essig, K.; Maier, G. W.; Waßmuth, J.; Schack, T. (2023): Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU – organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung. In: Verena Nitsch; Christopher Brandl; Roger Häußling; Philip Roth; Thomas Gries; Bernhard Schmenk (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial". Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg. S. 291-331.PUB | DOI
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2966296Burian, J.; Radtke, J. S.; Schulte, J. (2022): Stress und Zeitdruck – Situation von wissenschaftlichen Mitarbeitenden seit COVID-19 DGUV Forum – Fachmedium für Prävention, Rehabilitation, Versicherungsrecht, Forschung,2022:(7)PUB | Download (ext.)
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2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964369Kato-Beiderwieden, A. - L.; Schulte, J.; Neumann, A.; Schalkwijk, L.; Strenge, B.; Maier, G. W. (2022): Durch die Brille der Mitarbeitenden: Bedeutsame Kompetenzen bei der Entwicklung und Nutzung von XR-Systemen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten: 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. St. Augustin: GfA Press.PUB
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830Schlicher, K.; Schulte, J.; Reimann, M.; Maier, G. W. (2021): Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers Frontiers in Psychology,12:724966PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
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2021 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953491Giard, N.; Brunsmeier, S.; Hemsen, P.; Hesse, M.; Löken, N.; Nouri, Z.; Reimann, M.; Schlicher, K.; Schneider, M.; Schulte, J. (2021): Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher Crowdworker. Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).PUB | PDF | DOI
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034Schulte, J.; Schlicher, K.; Maier, G. W. (2020): Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO),51:(1): 59-69.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946531Schulte, J.; Maier, G. W. (2020): Exploring common tasks in crowdwork – ingredients for satisfying task design.PUB
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2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534Schlicher, K.; Schulte, J.; Reimann, M.; Maier, G. W. (2020): Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health.PUB
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2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990Giard, N.; Hemsen, P.; Hesse, M.; Löken, N.; Nouri, Z.; Reddehase, J.; Reimann, M.; Schlicher, K.; Schulte, J. (2019): Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdworkern. Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).PUB | PDF | DOI
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936598Schulte, J.; Maier, G. W. (2019): Feels like a good task – The role of affect on task design and satisfaction in crowdwork.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036Schulte, J.; Schlicher, K.; Reimann, M.; Maier, G. W. (2019): Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940037Hemsen, P.; Schulte, J.; Schlicher, K. (2019): Crowdsourcing platforms for paid work: A literature review from a personnel economics and psychology perspective.PUB