PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982133

  Schulte, J., Kato-Beiderwieden, A.-L., & Maier, G.W., 2023. Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion? Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO).

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  2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983324

  Neumann, A., et al., 2023. Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU – organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung. In V. Nitsch, et al., eds. Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial". Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, pp. 291-331.

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  2023 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2978185

  Bödding, R., et al., 2023. The Role of Feedback in AR-enabled Assistance Systems at Work: An Augmented Video Vignette. Presented at the XR-Meeting Würzburg Würtal Reality, Würzburg.

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  2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2966296

  Burian, J., Radtke, J.S., & Schulte, J., 2022. Stress und Zeitdruck – Situation von wissenschaftlichen Mitarbeitenden seit COVID-19. DGUV Forum – Fachmedium für Prävention, Rehabilitation, Versicherungsrecht, Forschung, 2022(7).

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  2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964369

  Kato-Beiderwieden, A.-L., et al., 2022. Durch die Brille der Mitarbeitenden: Bedeutsame Kompetenzen bei der Entwicklung und Nutzung von XR-Systemen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten: 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. St. Augustin: GfA Press.

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  2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830

  Schlicher, K., et al., 2021. Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers. Frontiers in Psychology, 12: 724966.

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  2021 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2953491

  Giard, N., et al., 2021. Research Report. Erkenntnisse zur Arbeitsrealität deutscher Crowdworker, Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).

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  2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034

  Schulte, J., Schlicher, K., & Maier, G.W., 2020. Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(1), p 59-69.

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  2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946531

  Schulte, J., & Maier, G.W., 2020. Exploring common tasks in crowdwork – ingredients for satisfying task design. Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn.

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  2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534

  Schlicher, K., et al., 2020. Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health. Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn.

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  2019 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2936990

  Giard, N., et al., 2019. Technical Report. Interdisziplinäre Befragung von Crowdworkern, Bielefeld: Forschungsschwerpunkt Digitale Zukunft (Universität Bielefeld / Universität Paderborn).

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  2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936598

  Schulte, J., & Maier, G.W., 2019. Feels like a good task – The role of affect on task design and satisfaction in crowdwork. Presented at the 1st Crowdworking Symposium "Understanding Digital Labor Markets", Bremen.

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  2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036

  Schulte, J., et al., 2019. Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit. Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig.

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  2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940037

  Hemsen, P., Schulte, J., & Schlicher, K., 2019. Crowdsourcing platforms for paid work: A literature review from a personnel economics and psychology perspective. Presented at the ILERA European Congress 2019 - Perspectives of Employment Relations in Europe, Düsseldorf.

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