14 Publikationen
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2982133J. Schulte, A.-L. Kato-Beiderwieden, and G.W. Maier, “Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion?”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2023.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983324A. Neumann, et al., “Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU – organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung”, Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3. Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial", V. Nitsch, et al., eds., Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2023, pp.291-331.PUB | DOI
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2966296J. Burian, J.S. Radtke, and J. Schulte, “Stress und Zeitdruck – Situation von wissenschaftlichen Mitarbeitenden seit COVID-19”, DGUV Forum – Fachmedium für Prävention, Rehabilitation, Versicherungsrecht, Forschung, vol. 2022, 2022.PUB | Download (ext.)
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2022 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964369A.-L. Kato-Beiderwieden, et al., “Durch die Brille der Mitarbeitenden: Bedeutsame Kompetenzen bei der Entwicklung und Nutzung von XR-Systemen”, Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten: 68. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., ed., St. Augustin: GfA Press, 2022.PUB
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958830K. Schlicher, et al., “Flexible, self-determined …and unhealthy? An empirical study on somatic health among crowdworkers”, Frontiers in Psychology, vol. 12, 2021, : 724966.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940034J. Schulte, K. Schlicher, and G.W. Maier, “Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design”, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), vol. 51, 2020, pp. 59-69.PUB | PDF | DOI | Download (ext.) | WoS
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2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946531J. Schulte and G.W. Maier, “Exploring common tasks in crowdwork – ingredients for satisfying task design”, Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn, 2020.PUB
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2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946534K. Schlicher, et al., “Does crowdwork make you sick? An empirical study on the relation of digital work and health”, Presented at the 2nd Crowdworking Symposium "Ability - Motivation - Opportunities for Digital Work", Paderborn, 2020.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2936598J. Schulte and G.W. Maier, “Feels like a good task – The role of affect on task design and satisfaction in crowdwork”, Presented at the 1st Crowdworking Symposium "Understanding Digital Labor Markets", Bremen, 2019.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2940036J. Schulte, et al., “Macht Crowdwork krank? Eine Studie zum Zusammenhang von Crowdwork und Gesundheit”, Presented at the 11. Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig, 2019.PUB
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2019 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2940037P. Hemsen, J. Schulte, and K. Schlicher, “Crowdsourcing platforms for paid work: A literature review from a personnel economics and psychology perspective”, Presented at the ILERA European Congress 2019 - Perspectives of Employment Relations in Europe, Düsseldorf, 2019.PUB