Lisa Kristina de Vries

lisa.de_vries@uni-bielefeld.de
ORCID logo https://orcid.org/0000-0002-1474-9405

PEVZ-ID
44130131

19 Publikationen

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  • [19]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987282 OA
    de Vries, L.K., 2024. Job Attribute Preferences of Sexual Minority People: The Role of Past Discrimination and Safe Havens. Social Sciences, 13(3): 124.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [18]
    2023 | Datenpublikation | PUB-ID: 2965457
    Zindel, Z., et al., 2023. LGBielefeld 2019, Bielefeld University.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [17]
    2023 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964218 OA
    Zindel, Z., et al., 2023. LGBielefeld 2019. Data Report: Online Survey on LGBTQI* People in Germany, 1st ed., Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [16]
    2023 | Datenpublikation | PUB-ID: 2968539
    Zindel, Z., et al., 2023. LGBielefeld 2021, Bielefeld University.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [15]
    2023 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964217 OA
    Zindel, Z., et al., 2023. LGBielefeld 2021. Data Report: Online Survey on LGBTQI* People in Germany, 1st ed., Bielefeld.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [14]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2978297
    de Vries, L.K., & Steinmetz, S., 2023. Sexual Orientation, Workplace Authority and Occupational Segregation: Evidence from Germany. Work, Employment and Society.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [13]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2965458
    Fischer, M.M., & de Vries, L.K., 2022. LSBTQI* Paarbeziehungen und Familien. In O. Arránz Becker, K. Hank, & A. Steinbach, eds. Handbuch Familiensoziologie. Wiesbaden: Springer VS, pp. 1-23.
    PUB | DOI
     
  • [12]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958385
    Fischer, M., et al., 2021. Sexual and Gender Minority (SGM) Research Meets Household Panel Surveys: Research Potentials of the German Socio-Economic Panel and Its Boost Sample of SGM Households. European Sociological Review, 38(2), p 321–335.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [11]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961305
    Kunz, C., de Vries, L.K., & Siegrist, J., 2021. Promotion 24/7? – Ein Erklärungsversuch der Gesundheitszufriedenheit von Promovierenden durch die psychische Distanzierungsfähigkeit und die Rolle der Betreuenden. ZeHf – Zeitschrift für empirische Hochschulforschung, 5(1), p 80-97.
    PUB | DOI
     
  • [10]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958986
    de Vries, L.K., 2021. Diversität oder Diskriminierung im Management? Diskriminierungserfahrungen, Outing, emotionales Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit von lesbischen, schwulen und bisexuellen Führungskräften. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , 30(3), p 215-237.
    PUB | DOI
     
  • [9]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2951228
    Kasprowski, D., et al., 2021. Geringere Chancen auf ein gesundes Leben für LGBTQI*-Menschen. DIW Wochenbericht, 88(6), p 80-88.
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  • [8]
    2021 | Report | PUB-ID: 2955896
    de Vries, L.K., et al., 2021. SOEP-Core – 2019: Design, Nonresponse, and Weighting in the Sample Q (Queer), SOEP Survey Papers Series C - Data Documentations (Datendokumentationen), DIW Berlin.
    PUB | Download (ext.)
     
  • [7]
    2021 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2955895
    de Vries, L.K., 2021. Regenbogenfamilien in Deutschland. Ein Überblick über die Lebenssituation von homo- und bisexuellen Eltern und deren Kindern, Expertise für den Neunten Familienbericht der Bundesregierung,
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  • [6]
    2020 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945684
    de Vries, L.K., et al., 2020. LGBTQI*-Menschen am Arbeitsmarkt: hoch gebildet und oftmals diskriminiert, DIW Wochenbericht, no.36, Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW).
    PUB | DOI | Download (ext.)
     
  • [5]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949463
    de Vries, L.K., 2020. LGBTQI*-Menschen am Arbeitsmarkt: Warum Unternehmen um diese Zielgruppe werben sollten. Human resources manager, 2020(5), p 22-24.
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  • [4]
    2020 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946239 OA
    de Vries, L.K., 2020. Hürdenlauf zum Doktortitel. Ein Überblick der Belastungswahrnehmung von Promovierenden in Nordrhein-Westfalen, BGHS Working Paper Series, no.7, Bielefeld: Bielefeld Graduate School in History and Sociology (BGHS).
    PUB | PDF
     
  • [3]
    2018 | Report | PUB-ID: 2984375
    de Vries, L.K., Füchtjohann, M., & Roessler, I., 2018. Blickpunkt Daten und Fakten: Hochschultypen - Frauenanteile - Informatik, CHE Centrum für Hochschulentwicklung.
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  • [2]
    2017 | Report | PUB-ID: 2984374
    Gehlke, A., et al., 2017. Der CHE Numerus Clausus-Check 2017/18 Eine Analyse des Anteils von NC-Studiengängen in den einzelnen Bundesländern, CHE Centrum für Hochschulentwicklung.
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  • [1]
    2016 | Report | PUB-ID: 2984373
    Hachmeister, C.-D., et al., 2016. Der CHE Numerus Clausus-Check 2016/17 Eine Analyse des Anteils von NC-Studiengängen in den einzelnen Bundesländern, CHE Centrum für Hochschulentwicklung.
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