Lisa Kristina de Vries

lisa.de_vries@uni-bielefeld.de
ORCID logo https://orcid.org/0000-0002-1474-9405

PEVZ-ID
44130131

19 Publikationen

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  • [19]
    2024 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2987282 OA
    de Vries LK. Job Attribute Preferences of Sexual Minority People: The Role of Past Discrimination and Safe Havens. Social Sciences. 2024;13(3): 124.
    PUB | PDF | DOI | WoS
     
  • [18]
    2023 | Datenpublikation | PUB-ID: 2965457
    Zindel Z, Kühne S, de Vries LK, Kroh M. LGBielefeld 2019. Bielefeld University; 2023.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [17]
    2023 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964218 OA
    Zindel Z, Kühne S, de Vries LK, Kroh M. LGBielefeld 2019. Data Report: Online Survey on LGBTQI* People in Germany. 1st ed. Bielefeld; 2023.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [16]
    2023 | Datenpublikation | PUB-ID: 2968539
    Zindel Z, Kühne S, de Vries LK, et al. LGBielefeld 2021. Bielefeld University; 2023.
    PUB | Dateien verfügbar
     
  • [15]
    2023 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2964217 OA
    Zindel Z, Kühne S, de Vries LK, et al. LGBielefeld 2021. Data Report: Online Survey on LGBTQI* People in Germany. 1st ed. Bielefeld; 2023.
    PUB | Dateien verfügbar | DOI
     
  • [14]
    2023 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2978297
    de Vries LK, Steinmetz S. Sexual Orientation, Workplace Authority and Occupational Segregation: Evidence from Germany. Work, Employment and Society. 2023.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [13]
    2022 | Sammelwerksbeitrag | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2965458
    Fischer MM, de Vries LK. LSBTQI* Paarbeziehungen und Familien. In: Arránz Becker O, Hank K, Steinbach A, eds. Handbuch Familiensoziologie. Wiesbaden: Springer VS; 2022: 1-23.
    PUB | DOI
     
  • [12]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958385
    Fischer M, Kroh M, de Vries LK, et al. Sexual and Gender Minority (SGM) Research Meets Household Panel Surveys: Research Potentials of the German Socio-Economic Panel and Its Boost Sample of SGM Households. European Sociological Review. 2021;38(2):321–335.
    PUB | DOI | WoS
     
  • [11]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961305
    Kunz C, de Vries LK, Siegrist J. Promotion 24/7? – Ein Erklärungsversuch der Gesundheitszufriedenheit von Promovierenden durch die psychische Distanzierungsfähigkeit und die Rolle der Betreuenden. ZeHf – Zeitschrift für empirische Hochschulforschung. 2021;5(1):80-97.
    PUB | DOI
     
  • [10]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2958986
    de Vries LK. Diversität oder Diskriminierung im Management? Diskriminierungserfahrungen, Outing, emotionales Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit von lesbischen, schwulen und bisexuellen Führungskräften. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik . 2021;30(3):215-237.
    PUB | DOI
     
  • [9]
    2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2951228
    Kasprowski D, Fischer M, Chen X, et al. Geringere Chancen auf ein gesundes Leben für LGBTQI*-Menschen. DIW Wochenbericht. 2021;88(6):80-88.
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  • [8]
    2021 | Report | PUB-ID: 2955896
    de Vries LK, Fischer M, Kroh M, Kühne S, Richter D. SOEP-Core – 2019: Design, Nonresponse, and Weighting in the Sample Q (Queer). SOEP Survey Papers Series C - Data Documentations (Datendokumentationen). DIW Berlin; 2021.
    PUB | Download (ext.)
     
  • [7]
    2021 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2955895
    de Vries LK. Regenbogenfamilien in Deutschland. Ein Überblick über die Lebenssituation von homo- und bisexuellen Eltern und deren Kindern. Expertise für den Neunten Familienbericht der Bundesregierung.; 2021.
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  • [6]
    2020 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945684
    de Vries LK, Fischer M, Kasprowski D, et al. LGBTQI*-Menschen am Arbeitsmarkt: hoch gebildet und oftmals diskriminiert. DIW Wochenbericht. Vol 36. Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW); 2020.
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  • [5]
    2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2949463
    de Vries LK. LGBTQI*-Menschen am Arbeitsmarkt: Warum Unternehmen um diese Zielgruppe werben sollten. Human resources manager. 2020;2020(5):22-24.
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  • [4]
    2020 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946239 OA
    de Vries LK. Hürdenlauf zum Doktortitel. Ein Überblick der Belastungswahrnehmung von Promovierenden in Nordrhein-Westfalen. BGHS Working Paper Series. Vol 7. Bielefeld: Bielefeld Graduate School in History and Sociology (BGHS); 2020.
    PUB | PDF
     
  • [3]
    2018 | Report | PUB-ID: 2984375
    de Vries LK, Füchtjohann M, Roessler I. Blickpunkt Daten und Fakten: Hochschultypen - Frauenanteile - Informatik. CHE Centrum für Hochschulentwicklung; 2018.
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  • [2]
    2017 | Report | PUB-ID: 2984374
    Gehlke A, Hachmeister C-D, Hüning L, de Vries LK. Der CHE Numerus Clausus-Check 2017/18 Eine Analyse des Anteils von NC-Studiengängen in den einzelnen Bundesländern. CHE Centrum für Hochschulentwicklung; 2017.
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  • [1]
    2016 | Report | PUB-ID: 2984373
    Hachmeister C-D, Röwert R, de Vries LK, Gvozdenko V. Der CHE Numerus Clausus-Check 2016/17 Eine Analyse des Anteils von NC-Studiengängen in den einzelnen Bundesländern. CHE Centrum für Hochschulentwicklung; 2016.
    PUB | Download (ext.)
     
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