59 Publikationen
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2024 | Zeitschriftenaufsatz | E-Veröff. vor dem Druck | PUB-ID: 2980113Abendroth, A. & Reimann, M. (2024). Organisational inhibition and promotion of flexible working in digitalised work environments. New Technology, Work and Employment, (1), 39-62. Wiley. doi:10.1111/ntwe.12275.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2965287Lott, Y. & Abendroth, A. (2023). Affective commitment, home‐based working and the blurring of work–home boundaries: Evidence from Germany. New Technology, Work and Employment, 38(1), 82-102. Wiley. doi:10.1111/ntwe.12255.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983514Abendroth, A. & Lükemann, L. (2023). Transition to fatherhood and adjustments in working hours: The importance of organizational policy feedback. Journal of Family Research, 35, 535-552. University of Bamberg Press. doi:10.20377/jfr-946.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2978219Scharf, N., Lükemann, L., Schubert, P., Williams, S., Abendroth, A. & Schwarz, A. (2023). Is the Structure of “Regular Working Days” about to Dissolve? Changes in Employees’ Time-Use Patterns Working in Enterprise Collaboration Systems During the COVID-19 Pandemic. Procedia Computer Science, 219, 431-438. Elsevier BV. doi:10.1016/j.procs.2023.01.309.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2963220Reimann, M. & Abendroth, A. (2023). Flexible working and its relation with work-life conflicts and well-being among crowdworkers in Germany. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, 74(2), 609-620. IOS Press. doi:10.3233/WOR-210908.
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2023 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961808Gensler, E., Oestreich, H., Abendroth, A., Wrede, S. & Wrede, B. (2023). Work Autonomy and Adaptive Digital Assistance in Flexible Working Environments. In I. Gräßler, G. Maier, E. Steffen & D. Roesmann (Hrsg.), The digital twin of humans: An interdisciplinary concept of digital working environments in industry 4.0. Springer Nature Switzerland. doi:10.1007/978-3-031-26104-6_7.
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2023 | Zeitschriftenaufsatz | PUB-ID: 2978220Homberg, M., Lükemann, L. & Abendroth, A. (2023). From ‘home work’ to ‘home office work’? Perpetuating discourses and use patterns of tele(home)work since the 1970s: historical and comparative social perspectives. Work organisation, labour & globalisation , 17(1), 74-116.
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Unveröffentlicht | PUB-ID: 2963858Kaiser, M.I., Malsch, A., Abendroth, A., Baune, B., Bilstein, N., Breitmoser, Y., Caspers, B., Gadau, J., Kaiser, S., Killin, A.J., Krohs, U., Krüger, O., Kurtz, J., Langrock, R., Lengersdorf, D., Müller, D., Quante, M., Rauthmann, J., Reinhold, K., Richter, H., Schwering, A., Stoll, A., Stummer, C. & Wittmann, M. (Unpublished). Interdisciplinary perspectives on individualisation in environments. Interdisciplinary Journal of Philosophy.
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2022 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2986531Abendroth, A. & Schwarz, A. (2022). Crowdwork, Plattformabhängigkeit und geschlechtsspezifische Vereinbarkeitskonflikte von Erwerbsarbeit und Privatleben. In M. Kastein & L. Weber (Hrsg.), Care-Arbeit und Gender in der digitalen Transformation (S. 151-169). Weinheim: Beltz Juventa.
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961823Abendroth, A., Lott, Y., Hipp, L., Müller, D., Sauermann, A. & Carstensen, T. (2022). Has the COVID-19 Pandemic Changed Gender- and Parental-Status-Specific Differences in Working from Home? Panel Evidence from Germany. Gender, Work & Organization , 29(6), 1991-2011. Wiley. doi:10.1111/gwao.12836.
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2983136Marx, C.K., Abendroth, A., Meyer, S.-C., Reimann, M. & Tisch, A. (2022). Measuring Digital Work in (German) Employee Surveys: An Overview and Proposal of Systematization. Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, 142(1), 67-92. Duncker & Humblot . doi:10.3790/schm.142.1.67.
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962752Abendroth, A. (2022). Transitions to parenthood, flexible working and time-based work-to-family conflicts: A gendered life course and organisational change perspective. Journal of Family Research, 34(4), 1033-1055. Universitatsbibliothek Bamberg. doi:10.20377/jfr-730.
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2022 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2967061Paruzel, A., Abendroth, A., Mayer, A., Xie, J.L. & Maier, G.W. (2022). The German version of the hybrid work characteristics scale. Psychological Test Adaptation and Development, 3(1), 116-124. Hogrefe Publishing Group. doi:10.1027/2698-1866/a000025.
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2022 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2968004Marx, C., Abendroth, A. & Meyer, S.-C. (2022). Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Ergebnisse einer Befragung in deutschen Großbetrieben (baua: Bericht kompakt) (1. Auflage.). Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. doi:10.21934/baua:berichtkompakt20221207.
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2022 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | Veröffentlicht | PUB-ID: 2962838Globisch, C., Müller, D., Fuchs, M., Christoph, B., Danneck, V., Dummert, S., Volkert, M., Abendroth, A., Anger, S., Boll, C., Carstensen, T., Fervers, L., Hipp, L., Jacob, M., Knize, V., Michaela, K., Lott, Y., Naujoks, T., Sauermann, A., Schüller, S. & Tobler, L. (2022). Aufteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Frauen und Männern: In der Pandemie ändern sich Geschlechterrollen kaum (IAB-Kurzbericht), 05/2022. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961804Gensler, E. & Abendroth, A. (2021). Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen. Soziale Welt, 72(4: Sonderheft "Arbeits- und Beschäftigungsqualität in digitalisierten Arbeitswelten"), 514-550. Nomos. doi:10.5771/0038-6073-2021-4-514.
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2021 | Datenpublikation | PUB-ID: 2961931Gensler, E. & Abendroth, A. (2021). Syntax/Logfile zur Untersuchung: "Verstärkt algorithmische Arbeitssteuerung Ungleichheiten in Arbeitsautonomie? Eine empirische Untersuchung von Beschäftigten in großen deutschen Arbeitsorganisationen". GESIS Data Archive. doi:10.7802/2312.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961805Abendroth, A. (2020). The Gender Pay Gap in the Platform Economy: Comparing the Importance of Market and Organisational Dynamics on Two German Crowdworking Platforms. Gender and Research. Special Issue "Economy 4.0 - The digitalized of labor from a gender", 21(2), 59-84. Sociologický Ústav AV CR. doi:10.13060/gav.2020.011.
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2020 | Konferenzbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2961810Reimann, M., Abendroth, A. & Diewald, M. (2020). How digitalized is work in large German workplaces, and how is digitalized work perceived by workers? A new employer-employee survey instrument (IAB Forschungsbericht), 2020(08). Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2943458Abendroth, A., Reimann, M., Diewald, M. & Lükemann, L. (2020). Arbeiten in der Crowd: Perspektiven der Theorie relationaler Ungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27(2-2020), 160-178. Verlag Barbara Budrich . doi:10.3224/indbez.v27i2.04.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945449Peters, E., Drobe, J. & Abendroth, A. (2020). Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? Betriebliche Mentoringprogramme, Frauenquoten und geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Großbetrieben. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 72, 225-263. Springer Nature. doi:10.1007/s11577-020-00695-y.
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2945792Lott, Y. & Abendroth, A. (2020). The non-use of telework in an ideal worker culture: why women perceive more cultural barriers. Community, Work & Family, 23(5), 593-611. Taylor & Francis. doi:10.1080/13668803.2020.1817726.
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2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2948443Melzer, S.M., Abendroth, A., Adernach, B., Schlechter, F., Diewald, M., Pausch, S. & Reimann, M. (2020). Technical Report for the Second Wave of the Employee Survey of the Linked Employer-Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations”. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie. doi:10.4119/unibi/2948443.
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2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946196Peters, E., Abendroth, A., Bächmann, A.-C., Diewald, M., Lükemann, L., Marx, C., Melzer, S.M. & Reimann, M. (2020). Employer Survey from Wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) in Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie. doi:10.4119/unibi/2946196.
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2020 | Report | Veröffentlicht | PUB-ID: 2946193Marx, C., Abendroth, A., Bächmann, A.-C., Diewald, M., Lükemann, L., Melzer, S.M., Peters, E. & Reimann, M. (2020). Employee and partner surveys wave 3 of the Linked-Employer-Employee-Panel (LEEP-B3) Project (DFG – 373090005): Organizational Inequalities and Interdependencies between Capabilities in Work and Personal Life: A Study of Employees in Different Work Organizations. Technical Report. Bielefeld: Univ., Fak. für Soziologie. doi:10.4119/unibi/2946193.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934661van Hek, M. & Abendroth, A. (2019). Do female managers improve women's promotional opportunities? (Routledge Advances in Sociology). In T. Van der Lippe & Z. Lippényi (Hrsg.), Investments in a Sustainable Workforce in Europe (S. 190-204). London: Routledge.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2935898Abendroth, A. & Diewald, M. (2019). Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 71(1), 81-109. VS Verlag für Sozialwissenschaften. doi:10.1007/s11577-019-00614-w.
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2019 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2942839Abendroth, A. (2019). Forschung und Lehre zur Sozialstruktur und zu sozialer Ungleichheit an der Fakultät für Soziologie. In V. Kruse & T. Strulik (Hrsg.), Hochschul-Experimentierplatz Bielefeld. 50 Jahre Fakultät für Soziologie (S. 157-163). Bielefeld: transcript. doi:10.14361/9783839444115-013.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932193Lükemann, L. & Abendroth, A. (2018). Women in the German Workplace. What Facilitates or Constrains Their Claims-Making for Career Advancement? Social Sciences, 7(11): 214. MDPI. doi:10.3390/socsci7110214.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2932196Abendroth, A. & Reimann, M. (2018). Telework and Work-Family Conflict across Workplaces. Investigating the Implications of Work-Family-Supportive and High-Demand Workplace Clutures (Contemporary Perspectives in Family Research). In S.L. Blair & J. Obradovic (Hrsg.), The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges (S. 323-348). Bingley: Emerald Published. doi:10.1108/S1530-353520180000013017.
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2018 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918239Golsch, K. & Abendroth, A. (2018). Dynamiken subjektiver Erwerbsprekarität in der späten Erwerbsphase. In M. Giesselmann, K. Golsch, H. Lohmann & A. Schmidt-Catran (Hrsg.), Lebensbedingungen in Deutschland in der Längsschnittperspektive (S. 207-224). Wiesbaden: Springer VS. doi:10.1007/978-3-658-19206-8_12.
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2018 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2934662Abendroth, A. (2018). Work-life balance across Europe. Work-Life Balance Bulletin. A DOP Publication, 2(1). British Psychological Society / Division of Occupational Psychology.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2783246Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A. & Diewald, M. (2016). Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management, 4(1), 70-95. Addleton Academic Publishers. doi:10.22381/PIHRM4120164.
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2015 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2759297Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A. & Diewald, M. (2015). Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships? (SFB 882 Working Paper Series). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2015 | Report | PUB-ID: 2752816Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S.M. & Pausch, S. (2015). Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life” (SFB 882 Technical Report Series). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2015 | Report | PUB-ID: 2752823Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S.M., Pausch, S., Reimann, M. & Andernach, B. (2015). Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data (SFB 882 Technical Report Series). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2015 | Report | PUB-ID: 2730392Reimann, M., Pausch, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S.M., Andernach, B. & Jacobebbinghaus, P. (2015). Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life" (SFB 882 Technical Report Series). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2014 | Diskussionspapier | PUB-ID: 2918301Abendroth, A. (2014). Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners (SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research). Berlin: DIW.
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2014 | Report | PUB-ID: 2688960Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S.M. & Pausch, S. (2014). Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“ (SFB 882 Technical Report Series). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2014 | Sammelwerksbeitrag | PUB-ID: 2918309Abendroth, A. & Schulz, W. (2014). The gender gap in combining work and parenthood - how workplaces matter. Präsentiert bei Konferenz "Challenges in the Third Decade of Life in the 21st Century - Individual Development and Health" im Juni 2014 in Hannover.
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2729998Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S.M., Pausch, S., Reimann, M., Andernach, B. & Jacobebbinghaus, P. (2014). The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Survey (LEEP-B3). Schmollers Jahrbuch, 134(3), 379-389. Duncker & Humblot. doi:10.3790/schm.134.3.379.
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2014 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2712431Abendroth, A., Pausch, S. & Böhm, S. (2014). German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children (SFB 882 Working Paper Series). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2918240Abendroth, A. (2014). Gender Equality. In A.C. Michalos (Hrsg.), Encyclopedia of quality of Life and Well-Being Research (S. 2427-2430). Dordrecht, Netherlands: Springer.
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2014 | Report | PUB-ID: 2709805Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S.M., Pausch, S., Reimann, M. & Andernach, B. (2014). Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten (SFB 882 Technical Report Series). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2014 | Datenpublikation | PUB-ID: 2659774Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S.M., Reimann, M. & Pausch, S. (2014). LEEP-B3. SFB 882. doi:10.4119/unibi/sfb882.2014.12.
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2014 | Report | PUB-ID: 2700763Abendroth, A., Melzer, S.M., Jacobebbinghaus, P. & Schlechter, F. (2014). Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer- Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“ (SFB 882 Technical Report Series). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2014 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2703402Abendroth, A., Huffman, M.L. & Treas, J. (2014). The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries. American Sociological Review, 79(5), 993-1014. SAGE Publications. doi:10.1177/0003122414545986.
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2014 | Report | PUB-ID: 2700866Abendroth, A., Melzer, S.M., Jacobebbinghaus, P. & Schlechter, F. (2014). Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations” (SFB 882 Technical Report Series). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2013 | Diskussionspapier | Veröffentlicht | PUB-ID: 2581319Schunck, R., Abendroth, A., Diewald, M., Melzer, S.M. & Pausch, S. (2013). What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey (SFB 882 Working Paper Series). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
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2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2564807Abendroth, A., Maas, I. & Van der Lippe, T. (2013). Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries. European Sociological Review, 29(2), 261-273. Oxford University Press (OUP). doi:10.1093/esr/jcr059.
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2012 | Dissertation | Veröffentlicht | PUB-ID: 2574874Abendroth, A. (2012). Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter (ICS Dissertation Series). Groningen: ICS.
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2012 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518991Abendroth, A., Van der Lippe, T. & Maas, I. (2012). Social support and the working hours of employed mothers in Europe. The relevance of the state, workplace, and the family. Social Science Research, 41(3), 581-597. Elsevier BV. doi:10.1016/j.ssresearch.2011.12.008.
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2011 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2518987Abendroth, A. & Den Dulk, L. (2011). Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace, and family support on work-life balance satisfaction. Work, employment and society, 25(2), 234-256. SAGE Publications. doi:10.1177/0950017011398892.