PUB - Publikationen an der Universität Bielefeld

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  2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475

  Führung
  Braun S, Frey D, Nübold A, Maier GW (2017)
  In: Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Bierhoff H-W, Frey D (Eds); Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie, 3. Göttingen: Hogrefe: 543-598.

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• [12]
  

  2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324

  Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)
  Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2016)
  Frontiers in Psychology 7: 446.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | Download (ext.) | WoS | PubMed | Europe PMC
   
• [11]
  

  2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478

  Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model
  Nübold A, Dörr SL, Maier GW (2015)
  Leadership 11(2): 230-254.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
   
• [10]
  

  2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605

  Personalentwicklung I: Training und Transfer
  Maier GW, Sobiraj S, Steinmann B, Nübold A (2014)
  In: Lehrbuch Organisationspsychologie. Schuler H, Moser K (Eds); Lehrbuch Psychologie 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe: 127-175.

  PUB | Dateien verfügbar
   
• [9]
  

  2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960

  Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik
  Paruzel A, Klug HJP, Nübold A (2014)
  Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum.

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• [8]
  

  2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006

  Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)
  Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2014)
  Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum.

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• [7]
  

  2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093

  A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations
  Nübold A, Maier GW (2013)
  The Leadership Quarterly 24(1): 29-44.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
   
• [6]
  

  2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007

  Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)
  Steinmann B, Nübold A, Maier GW (2013)
  Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster.

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• [5]
  

  2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578

  Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design
  Nübold A, Maier GW (2013)
  Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster.

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• [4]
  

  2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706

  Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance
  Nübold A (2013)
  Bielefeld.

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• [3]
  

  2012 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2955155

  The concept of state core self-evaluations: Presentation of a new measure and a leadership experiment
  Nübold A, Maier GW (2012)
  Presented at the Biennial Conference of the Institute of Work Psychology, Sheffield, UK.

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• [2]
  

  2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918

  Führung in Zeiten des demografischen Wandels
  Nübold A, Maier GW (2012)
  In: Die Zukunft der Führung. Grote S (Ed); Heidelberg: Springer: 131-151.

  PUB | Dateien verfügbar | DOI
   
• [1]
  

  2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568

  Wie wirkt transformationale Führung
  Nübold A, Dörr SL, Maier GW (2010)
  Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen.

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