12 Publikationen

Alle markieren

[12]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475
Braun, Susanne, Frey, Dieter, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Führung”. Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Ed. Hans-Werner Bierhoff and Dieter Frey. Göttingen: Hogrefe, 2017.Vol. 3. Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie. 543-598.
PUB | Dateien verfügbar
 
[11]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324 OA
Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”. Frontiers in Psychology 7 (2016): 446.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[10]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478
Nübold, Annika, Dörr, Stefan L., and Maier, Günter W. “Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model”. Leadership 11.2 (2015): 230-254.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[9]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
Maier, Günter W., Sobiraj, Sonja, Steinmann, Barbara, and Nübold, Annika. “Personalentwicklung I: Training und Transfer”. Lehrbuch Organisationspsychologie. Ed. Heinz Schuler and Klaus Moser. 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe, 2014. Lehrbuch Psychologie. 127-175.
PUB | Dateien verfügbar
 
[8]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960
Paruzel, Agnieszka, Klug, Hannah J. P., and Nübold, Annika. “Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik”. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.
PUB
 
[7]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006
Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)”. Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.
PUB
 
[6]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093
Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations”. The Leadership Quarterly 24.1 (2013): 29-44.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[5]
2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”. Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.
PUB
 
[4]
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578
Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design”. Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.
PUB
 
[3]
2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706
Nübold, Annika. Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance. Bielefeld, 2013.
PUB
 
[2]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918
Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Führung in Zeiten des demografischen Wandels”. Die Zukunft der Führung. Ed. Sven Grote. Heidelberg: Springer, 2012. 131-151.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[1]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568
Nübold, Annika, Dörr, Stefan L., and Maier, Günter W. “Wie wirkt transformationale Führung”. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen, 2010.
PUB
 

Suche

Publikationen filtern

Darstellung / Sortierung

Zitationsstil: mla

Export / Einbettung

12 Publikationen

Alle markieren

[12]
2017 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2656475
Braun, Susanne, Frey, Dieter, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Führung”. Kommunikation, Interaktion und soziale Gruppenprozesse. Ed. Hans-Werner Bierhoff and Dieter Frey. Göttingen: Hogrefe, 2017.Vol. 3. Enzyklopädie der Psychologie: Sozialpsychologie. 543-598.
PUB | Dateien verfügbar
 
[11]
2016 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2694324 OA
Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”. Frontiers in Psychology 7 (2016): 446.
PUB | PDF | DOI | WoS | PubMed | Europe PMC
 
[10]
2015 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2654478
Nübold, Annika, Dörr, Stefan L., and Maier, Günter W. “Considering the orphan: Personal identification and its relations with transformational leadership, trust, and performance in a three-path mediation model”. Leadership 11.2 (2015): 230-254.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[9]
2014 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2643605
Maier, Günter W., Sobiraj, Sonja, Steinmann, Barbara, and Nübold, Annika. “Personalentwicklung I: Training und Transfer”. Lehrbuch Organisationspsychologie. Ed. Heinz Schuler and Klaus Moser. 5. vollst. überarb. Aufl. Göttingen: Hogrefe, 2014. Lehrbuch Psychologie. 127-175.
PUB | Dateien verfügbar
 
[8]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2907960
Paruzel, Agnieszka, Klug, Hannah J. P., and Nübold, Annika. “Experimentelle Untersuchung des Einflusses von Ästhetik auf Leistung - Die Bedeutung von Affekt und des Bedürfnisses nach Ästhetik”. Presented at the 48. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.
PUB
 
[7]
2014 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2909006
Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Validierung einer deutschen Version des Ethical Leadership at Work Questionnaire (ELW) von Kalshoven und Kollegen (2011)”. Presented at the 49. Kongress der DGPs, Bochum, 2014.
PUB
 
[6]
2013 | Zeitschriftenaufsatz | Veröffentlicht | PUB-ID: 2560093
Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “A new substitute for leadership? Followers' state core self-evaluations”. The Leadership Quarterly 24.1 (2013): 29-44.
PUB | Dateien verfügbar | DOI | WoS
 
[5]
2013 | Kurzbeitrag Konferenz / Poster | PUB-ID: 2909007
Steinmann, Barbara, Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Validation of a German version of the Ethical Leadership at Work questionnaire (ELW) by Kalshoven et al. (2011)”. Presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.
PUB
 
[4]
2013 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903578
Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Freshmen’s trait and state core self-evaluations – Relations with work engagement and adjustment to university in a measurement-burst design”. Presented at the 16th European Congress on Work and Organizational Psychology, Münster, 2013.
PUB
 
[3]
2013 | Dissertation | PUB-ID: 2634706
Nübold, Annika. Why and when is transformational leadership effective? : The role of followers' self-concepts for follower motivation and performance. Bielefeld, 2013.
PUB
 
[2]
2012 | Sammelwerksbeitrag | Veröffentlicht | PUB-ID: 2602918
Nübold, Annika, and Maier, Günter W. “Führung in Zeiten des demografischen Wandels”. Die Zukunft der Führung. Ed. Sven Grote. Heidelberg: Springer, 2012. 131-151.
PUB | Dateien verfügbar | DOI
 
[1]
2010 | Konferenzbeitrag | PUB-ID: 2903568
Nübold, Annika, Dörr, Stefan L., and Maier, Günter W. “Wie wirkt transformationale Führung”. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen, 2010.
PUB
 

Suche

Publikationen filtern

Darstellung / Sortierung

Zitationsstil: mla

Export / Einbettung